培訓心得體會【大全15篇】

　　心中有不少心得體會時，往往會寫一篇心得體會，這樣可以不斷更新自己的想法。應該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的培訓心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓心得體會1

　　xx月xx日，河北師范大學匯華學院第17期頂崗支教xx中學實習生召開了崗前培訓總結大會。

　　下午4點整，主管頂崗實習工作的趙云江校長和教務處白金明主任準時到達行政樓會議室，親切地問候各位實習生并再次對大家的到來表示熱烈的歡迎。會上，趙校長介紹道，xx中學在校學生6000余人，是xx市重點高中之一，師資力量雄厚，多次成功地與河北師大進行青年教師置換培訓，實習點發(fā)展成熟，經驗豐富。校長具體介紹了xx中學對實習生的培養(yǎng)方案，即：“聽課學習專任教師指導月評基礎知識 班主任 能力培養(yǎng)”模式，嚴格按照xx中學青年教師培養(yǎng)方案對待實習生，通過學習、講課真正提高上課、說課的'能力。談到學生管理，趙校長指出，管理是一門藝術，要敢管，會管！兩位領導多次勉勵實習生們認真鉆研教學技能，“實習朝氣蓬勃，有活力、有干勁，但經驗不足，要多聽老教師上課，多聽課、多學習，多備課、練說課，爭取在最短的時間內站上講臺！快速完成角色的轉換，時刻以老師的標準要求自己，注意言行，懂得包容�！�

　　通過一系列的崗前培訓，xx中學領導對實習生們的情況進行了深入全面的了解，實習生們得到了校領導的肯定，并受到極大的鼓舞。會后，實習生們紛紛表示今后會更加努力的學習、工作，出色地完成本學期在xx中學的教學、實習任務，定不辜負實習學校的期望和培養(yǎng)！

培訓心得體會2

　　近日，我有幸參加了一次關于國地稅培訓的課程，這是一段富有收獲的經歷，讓我更深刻地了解了我所在的國地稅部門的工作職責和任務，也給了我很多啟示和思考。在這次培訓中，我從五個方面學到了很多東西，不僅增加了專業(yè)知識，也提升了工作能力和素質。

　　首先，這次培訓讓我更加清晰地認識了國地稅部門的職責和使命。在培訓課程中，講師詳細介紹了國地稅部門的職能和工作內容，使我對這個部門的工作有了更加全面的了解。我了解到國地稅部門是負責稅收征管的機構，其職責是確保國家稅收的正常征收和管理工作，保障國家財政的平穩(wěn)運轉。同時，國地稅部門還承擔著推動經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定等重要任務。這次培訓讓我認識到，身為國地稅部門的一員，我們肩負著重大的責任和使命，我們的工作直接關系到國家和民眾的利益，我們要努力提高自己的能力，為稅收征管工作貢獻力量。

　　其次，這次培訓加強了我的專業(yè)知識和技能。在培訓課程中，我學習了國地稅相關的基礎理論知識和實際操作技能。課程內容涵蓋了稅收法律法規(guī)、稅收政策、稅收征收等方面的內容。通過這次培訓，我對稅收征管工作有了更深入的了解，了解了一些常見的稅收納稅方式和流程。此外，我們還進行了模擬實操訓練，通過實際操作，提升了自己的操作能力和技巧。這些專業(yè)知識和技能的提升，將為我今后在稅收征管工作中提供更好的支持和幫助。

　　第三，這次培訓推動了我個人素質的提高。通過與來自不同地區(qū)和部門的同事們的交流和合作，我更加深入地了解了他們的工作方式和思維方式。在交流和合作的過程中，我吸取了他們的經驗和教訓，也分享了自己的見解和思考。通過這種互相學習和相互影響的過程，我發(fā)現(xiàn)自己在思考問題和解決問題的能力有了很大的提高。同時，這次培訓還注重鍛煉我們的團隊合作精神和溝通能力，通過小組合作任務，我不僅提高了自己的團隊協(xié)作能力，還學會了與他人有效溝通，這對于今后的工作和成長有著重要的意義。

　　第四，這次培訓激發(fā)了我進一步提升自己的熱情和動力。培訓中，講師們以激情洋溢的.講解和事例分享，讓我深感工作的重要性和意義。他們的言傳身教激勵著我更加努力地工作，為國地稅部門的發(fā)展做出更大的貢獻。他們也給出了很多成功的案例，讓我認識到只要付出努力，實現(xiàn)個人目標和職業(yè)夢想并不遙遠。這次培訓讓我受到了很大的鼓舞，激發(fā)了我進一步提升自己的熱情和動力，更加堅定了我在國地稅部門工作的決心。

　　最后，這次培訓讓我明白了不斷學習和自我提升的重要性。在國地稅工作中，稅收政策和規(guī)定不斷變化，執(zhí)法和征管方式也在不斷更新。如果不不斷學習和提升自己，就很容易被時代所淘汰。培訓課程通過讓我了解更多的專業(yè)知識和技能，提高了我的綜合素質和工作能力，讓我認識到學習是一個持久的過程，只有不斷學習，才能不斷提高自己的競爭力和適應能力。

　　總結起來，這次國地稅培訓讓我從多個方面收獲頗豐。我深刻認識到國地稅部門的職責和使命，學習到了更多的專業(yè)知識和技能，提升了自己的工作能力和素質。同時，這次培訓也激發(fā)了我進一步提升自己的熱情和動力，并讓我明白了學習和自我提升的重要性。我深信，通過不斷學習和提高，我會在國地稅工作中發(fā)揮更大的作用，為國家的稅收征管事業(yè)做出更大的貢獻。

培訓心得體會3

　　近年來，隨著經濟的快速發(fā)展和社會競爭的日益激烈，培訓已經成為提升個人素質和職業(yè)競爭力的重要途徑之一。在我參加的培訓活動中，我深切感受到了培訓的重要性和價值所在，并從中獲得了豐富的經驗和寶貴的心得體會。

　　首先，培訓中傳授的知識和技能是我提升自身素質的重要資源。在接受培訓的過程中，我系統(tǒng)學習了許多實用的技能和知識，比如溝通與協(xié)商、領導力和團隊合作等。這些技能和知識不僅幫助我更好地應對工作和生活中的問題，也為我的職業(yè)發(fā)展提供了有力的支持。通過培訓，我明白了知識和技能的重要性，也更加珍惜學習的機會。

　　其次，培訓讓我認識到了自己的不足和改進的空間。在培訓過程中，我和其他學員一起參與各種案例分析和角色扮演的活動，通過和他人的互動和交流，我看到了自己在溝通、領導和解決問題等方面存在的問題。這些問題的暴露讓我意識到了自己的不足之處，并為我提供了改進的機會。在培訓的過程中，我通過與他人的互動和反思，不斷調整和改進自己的行為方式和思維模式，提升了自己的能力和素質。

　　另外，培訓讓我認識到了學習的重要性和持續(xù)的動力。在培訓的過程中，我接觸到了許多優(yōu)秀的學員和講師，他們的經驗和智慧讓我深感佩服和敬佩。他們的學習態(tài)度和專業(yè)知識給我留下了深刻的印象，也對我產生了強烈的激勵和動力。我意識到學習是一種持續(xù)的過程，永遠都不能停下腳步。只有不斷學習和提升自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

　　此外，培訓為我提供了一個良好的學習和交流平臺。在培訓期間，我結識了許多志同道合的朋友，他們來自不同的背景和行業(yè)，但都懷揣著相同的.目標和夢想。我們一起學習，一起分享心得，共同成長。培訓活動中的團隊合作和協(xié)作讓我體會到了集體的力量和團結的重要性。通過與他人的交流和合作，我不僅拓寬了視野，也加深了對學習和成長的理解。

　　最后，培訓讓我明白了培訓本身的價值和作用。培訓不僅是傳授知識和技能，更是提升自己的一個過程。通過培訓，我認識到了自身的不足和改進的空間，也找到了提升自己的方法和途徑。培訓讓我感受到學習的重要性和持續(xù)的動力，也為我提供了一個良好的學習和交流平臺。我深信，在未來的職業(yè)發(fā)展中，我將繼續(xù)秉持學習的態(tài)度，不斷提升自己，不斷追求卓越。

　　總之，培訓對于提升個人素養(yǎng)和職業(yè)競爭力有著重要的作用。通過學習實用的技術和知識，調整和改善自己的行為方式和思維模式，我們能夠提高自己的能力和素質。培訓還讓我們認識到學習的重要性和持續(xù)的動力，結識志同道合的朋友，形成良好的學習和交流平臺。在今后的發(fā)展中，我們應當持續(xù)學習，不斷提升自己，為實現(xiàn)自己的夢想和目標而努力奮斗。

培訓心得體會4

　　這次的培訓確實還是然有著很多進步，我來到xx酒店這里有過很多培訓，每一次都能夠讓我接觸到一些新的東西，開拓了自己的知識面，做一行愛一行，更多的時候還是需要對自己有一個深入的了解，培訓是增強自己一種不錯的方式。

　　在這一點上面我也一定會讓自己努力一點搞好學習的，端正好心態(tài)，這是非常關鍵的，在和方面我對自己有著非常深刻的認識，有些事情還是需要一點點的積累，這對我而言非常的關鍵，在未來的工作當中這些都是非常有意義的事情，我會堅持去做好分內的工作，對自己要求高一點，培訓結束了，但是我也有一些心得。

　　在學習方面我認為自己是能夠做的更好的，在一些事情上面要對自己嚴格一點，這次培訓當中接觸了一些過去沒有接觸過的知識，這讓我對自己的工作有了更加深刻的了解，每一次在培訓當中國總是能夠看到更多的東西，總是能夠接觸到一些寶貴的經驗，在這一點上面對我十分的關鍵。

　　以后我也會更加用心的去做好本職，這一點對我而言是非常關鍵的，我是有著深刻的了解，這段時間以來我也受到了很多提高，在xx酒店工作是一件讓我感覺非常輕松的事情，讓我能夠在不知不覺當中搞好自己的學些，這一點很是有必要，現(xiàn)在包括未來都是應該落實好的，在這個過程當中我一直都感覺自己是可以保持好的心態(tài)，在酒店工作到現(xiàn)在我都一直非常樂觀，在這一點上面我都是做的很不錯，培訓是提高自己的不錯方式，我也一定會堅持去去做好這些。

　　當然在工作方面我一定會去學習好，作為一名酒店員工我還是認真的在做好各個方面的細節(jié)，培訓的過程是我可以做到更加到位，我一直以來都是可以做好這些細節(jié)的.，我知道自己在各個方面還是需要認真的去思考，培訓能夠讓我接受更多的技能，我非常感激酒店領導對我的照顧，現(xiàn)在我也是看到了自身各個方面的成長還有積累，在這一點上面確實還是需要有足夠多的認識，我需要一點點去做好這份工作，在培訓的過程當中讓我也是有點緊張的，在這方面我有著深刻的感受，我感激周圍同事的熱情幫助，感謝培訓老師的耐心指導，讓我更加清楚的前面的路，我也希望在xx酒店這里能夠發(fā)展的更好，爭取做一名優(yōu)秀的酒店員工。

培訓心得體會5

　　對于攝影，我雖然不陌生，但不擅長，只是熟悉而已。我還算比較喜歡攝影，因為我明白隨著相機快門的按下，時間被“定格”下來，作為“此時此刻”的記錄是不可重復的，成為永遠把美好的記憶留下的特殊方式。

　　以前對攝影了解的很少，僅僅覺得就是簡單的拍照而已，隨著照相機的自動功能越來越強大，一直以為只要一按下快門，可以隨便拍出一張照片，就是攝影的全部內容了。最近有幸參加了北京鐵道報社舉辦的新聞攝影培訓班，短短的三天培訓時間，理論講座、實踐拍攝與老師點評，每一個環(huán)節(jié)都讓我受益匪淺。培訓課程由報社記者部主任武亞衛(wèi)與副主任吳可新精心安排，《民族畫報》編委、采編部主任、高級記者騰俊老師，以及北京鐵路局攝影講習團的七名攝影“大咖”主講，學過才知道，才發(fā)現(xiàn)，才領悟到新聞攝影中竟然隱藏了很多很多“秘密”。

　　在培訓課上，每一位老師用自己攝影作品作教材，生動地向我們講述作品選題、元素、構圖、光線，以及作品背后的故事，讓我懂得了攝影并不是想象的那么簡單，需要構圖、光圈、景深、快門等不同參數(shù)的完美配合，對于不同場合有著不同的需求，所以不能總是寄希望于照相機的自動功能，而且多數(shù)時候自動功能拍出的照片并不是你真正想要的，需要運用一些拍攝技巧。張家口車務段的劉建中老師講述，對于大型會議場所，需要小光圈、大景深的調配，從而來保證照片遠景是清晰的，拍攝領導照片時一定要選準中心人物，不可喧賓奪主，做到構圖清、對焦準、從而保證不錯過每個細節(jié)，能不用閃光燈最好不用；北京供電大修段的張寶倉老師給我們生動地講述了框架式構圖、對稱構圖、均衡構圖等多種拍攝構圖技巧，重點提示了要想作品有動感要善于選用斜線構圖，快門速度要大，才能保證圖像能活靈活現(xiàn)、栩栩如生地表現(xiàn)出來；天津工務段的無人機航拍“大咖”馮凱，講述了無人機應用技術，拍攝靜物要選用大光圈長焦距，拍攝風景要選用小光圈………

　　新聞攝影，從表面看，快門“喀嚓”一下，看似很簡單、很瀟灑。實際上，飽含了功夫、學問、感情………楊利民老師的要用心用力做事，要有敏銳的新聞意識；席冬生老師的執(zhí)著毅力，要有新聞“第三只眼”；徐剛老師的身邊總有拍不完的體裁；翟現(xiàn)亭老師6年來堅持對準一線拍攝的“我眼中的春運故事”讓我明白，無論做什么事，要堅持下去，做下來。從每一位老師的言語中，我深刻體會到：不論拍攝什么題材，首先要學會觀察，要喜歡和尊重你的拍攝對象，使你的整個身心能與拍攝題材進行感情交融，做到“用心用情”拍攝，用更多的精力去把握你要拍攝的景物內涵和內在生命力，通過鏡頭去表達自己的情感，這才是攝影的靈魂所在。

　　在攝影理論培訓與拍攝實踐過程中，老師說得更多的是“要大膽拍，要多拍多看”。無論是拍攝靜態(tài)景物還是動態(tài)景物要先確定一個專題，圍繞專題選定若干個場景，每個場景先圍著它轉幾圈，細細琢磨一番，找出不同角度，不同光線條件下的拍攝方案，然后要毫不吝惜地猛拍一氣，也就是我們常說的連拍，抓取一些精彩瞬間，最后再去劣存優(yōu)，往往會令你收到意想不到效果。當然，閑暇之余要盡量多看一些好的作品，多去分析、多請教，從中獲取一些拍攝啟發(fā)。

　　與其它工作一樣，攝影也要學會創(chuàng)新，讓自己拍出的照片給人眼前一“亮”，引進共鳴的感覺，在點評照片中，翟現(xiàn)亭老師對著學員拍攝的一張照片評價道：“景色選得不錯，但線條過于橫平豎直，太刻板，要學會用對角線、S圖、幾何圖形，那樣就不會太死板。”

　　對于我這個攝影“門外漢”來說，這次培訓雖然時間短，但令我記憶深刻，讓我對攝影有了一個全新的認識、全新的了解，在以后的工作生活中，我會努力培養(yǎng)自己觀察能力，用鏡頭捕捉身邊美好的人與物，以此來豐富自己，提升自己。

　　以下是這次學習的心得體會：

　　一、多拍精選

　　在學習中許老師講到“多拍”，從宏觀上來講就是多實踐，多積累經驗，從具體來說就是不妨多試試鏡頭，以多為勝，多中選優(yōu)，或者在探索出最優(yōu)方案后重新精心拍攝其中一場景。許老師說他目前已經拍攝了一百萬張相片，在不斷地拍攝中摸索成功的經驗。光學相機攝影要用膠卷，當場沒法知道拍得滿意不滿意，要洗出來才知道。以多為勝吧，必然要浪費大量膠卷，成本太高，所以光學攝影往往是惜“鏡”如金，輕易不按一下快門的'，乃至精思細量地抓住鏡頭拍上一張，回去沖洗后才能知道結果，如果不夠滿意那就難了，時過境遷想補救已來不及了，所以老攝影家常常感嘆光學攝影是充滿遺憾的藝術。

　　隨著科技的不斷進步，在1981年日本研究出了第一部數(shù)碼相機后，現(xiàn)在基本上攝影都用數(shù)碼相機了。就連許老師這種資深攝影師也在使用數(shù)碼照相機拍照。數(shù)碼照相機可以現(xiàn)時回放觀察，不滿意消去重來就是了，這就是數(shù)碼攝影的一大優(yōu)勢。所以在拍攝過程中無論是拍景還是拍物往往是先確定一個專題，圍繞專題選定若干個場景，每個場景先圍著它轉幾圈，擬出不同角度、不同光線條件（逆光、順光、測光等）下的拍攝方案，然后就毫不吝惜地猛拍一氣，有時同一角度同一方案也重復拍上好幾張，然后就停下來回放，不滿意的鏡頭當場就刪，往往十去七八，只留下兩三張做初選成果。

　　其實不光是攝影，對待我們工作的任何一件事情，都是一樣，只有多做才能把事情做好。

　　二、曝光時力求保持相機的穩(wěn)定

　　作為新手來講，有時相片影像模糊并不是由于對焦不準，而是因為相機把持得不穩(wěn)。一般情況下，對于新手來說，當曝光速度低于1/60秒時己有可能影響成像的清晰。要保持相機穩(wěn)定，一是要持機姿態(tài)和力度正確，二是要按快門鍵的力度適當。要練出這個基本功看來似乎很簡單，卻非一日之功可得。這需要一個嚴謹?shù)膽B(tài)度，決不能單手照相，這是對攝影的。不尊重，也是對生活的不尊重，既然你不尊重生活，那么生活也不會尊重你，做任何事情都只會是一個失敗者。

　　三、獨特的拍攝角度與別致的構圖

　　要求藝術貴在創(chuàng)新，不應體現(xiàn)在意境上，同時也應體現(xiàn)在畫面的形式美上，要使作品別開生面，耳目一新，就要通過形式美的手段，不斷創(chuàng)造新的視覺感受。

　　關于構圖，已經有很多文章教我們如何運用黃金分割、井字格焦點等原則，就像是畫國畫有一條原則：注重“留白”，也就是說不要把畫面填得太滿。

　　一是構圖的對稱性。除非是想突出表現(xiàn)攝影主體自身的對稱性，否則應偏移一點角度拍攝，因為過于對稱容易給人“死板”的感覺。

　　二是線條過于橫平豎直容易流于刻板，要學會用另一組線條如對角線，角度等來打破主體線條的控制。

　　三是色彩的運用很重要，光線明暗及其對比是影響意境的很重要的因素。

培訓心得體會6

　　在今年夏天的時候，公司為了讓我們部門更團結，更堅強，更加具有競爭力，也為了能夠更好的適應在未來運行工作的需要，特意組織了我們這次的團隊拓展訓練。這次培訓讓我們每一個人都感受到了來自公司的良苦用心，也深刻的理解到了成功者是要付出什么樣的努力才能夠站在最高點的。勝利的.喜悅是經過無數(shù)次跌倒和反省凝聚而成的，在高強度的訓練之中，汗水和淚水，痛苦和歡笑交織在一起，能夠讓我們都深刻的感受，體驗到一個團隊是需要經過千百次的錘煉，才會變得堅不可摧的。雖然只有短短一天的時間。

　　但是這次的培訓給我們的啟發(fā)和經驗卻是一筆永遠的精神財富，無論我們從事什么樣的工作崗位，就要用心體會，就能夠得到十分有益的人生感悟，從列車，高空跨越，翻越畢業(yè)墻等等這些訓練，我們都可以看到，有了競爭進制，為了完成任務取得勝利，那么就必須合作，必須要建立團隊，但并不是有。團隊就可以萬事無憂了，一個有了競爭力的團隊，要有完善的組織體系，要有領導有力，分工明確，要彼此信任，理解和包容，這樣我們的和任務才能夠完成的，又快越好，以便達到勝利的彼岸，一天下來收獲豐富，頗有感想，我總結了幾個字，那就是紀律，信心和團結。

　　哪個團隊將能夠做到這6點，那么這個團隊就是一個成功的團隊，一個有競爭力的團隊，一個戰(zhàn)無不勝的團隊，紀律是一個團隊走向成功的保障，沒有規(guī)矩就不成方圓，對于企業(yè)而言，紀律是最重要的事情，可以說沒有紀律就沒有品格沒有忠誠，沒有敬業(yè)，沒有創(chuàng)造力，沒有效率和沒有合作。對于我們來講，是否遵守紀律已經衡量員工素質的高低，高素質的員工必然嚴格遵守紀律，這是愛崗敬業(yè)和無私奉獻的關鍵，要正確的認識到紀律的重要性，要嚴于律己，要做一名有理想，有道德，守紀律的優(yōu)秀員工。

培訓心得體會7

　　提到工廠培訓，我想起了去年參加的一次工廠實習。那次實習，不僅讓我了解了生產的流程，也讓我收獲了不少人生經驗。

　　首先，有關生產流程的知識是我從實習中最主要的收獲。在工廠生產線上，我親眼看到了從原材料到成品的每一個環(huán)節(jié)，不僅讓我對工廠的生產流程有了更深刻的了解，也讓我更加珍惜每一件衣服、每一個玩具的誕生。

　　其次，工人們的工作精神也深深地感染了我。他們從早到晚都在不停地工作，為了讓消費者擁有更好的產品而不斷努力。在他們的身上我看到了辛勤付出的價值，也更加理解了勞動者的辛苦。這讓我產生了更為深刻的敬佩之心。

　　還有一點，就是在實習中我也學會了相對獨立地面對問題。有一次，我遇到了一道比較難的測試題，一開始感到無從下手。但后來，我根據(jù)自己所學的知識和工廠里的經驗，仔細研究，終于想出了解題的.方法。這讓我在完成任務時更加有決心，有信心。

　　總之，這次工廠培訓，不但讓我對工廠生產流程、工人的辛勤勞動有了更為真切的了解，更讓我意識到了勞動付出的價值，也幫我更好地獨立面對問題，這些經驗我在未來的學習和工作中都會用到。

培訓心得體會8

　　經過十天的努力，大方縣八堡鄉(xiāng)家禽飼養(yǎng)的培訓終于結束，在這次培訓中，開始的時候有些學員沒準時上課，有些半途而廢，課上到一半就溜走了，后來在學校和村委的溝通下，大本分的學員開始改變壞習慣，認真準時的堅持上完每次課，雖然有些不足的地方，但是總體來說這次培訓師很成功的。

　　首先，參加這次培訓的大部分學員都很認真，天氣不太好，甚至很冷，但是學員們還是堅持準時上課，課時快要結束的時候很多學員都還意猶未盡，還想繼續(xù)聽老師們的講解。實操的時候學員們認真看完老師的示范后，親自動手實操，積極地配合老師們的授課。

　　最后，培訓的老師們認真的給學員們講完每一次課，很有耐心的`為學員解答每一個疑問，雖然知識短短的十天，但是學員們都學到了很多的知識，有些學員開始時候連自己名字都不會些，通過他們努力的學習，在結束的時候終于學會了些自己的名字，可見家禽飼養(yǎng)的這次培訓不止教會了學員有關飼養(yǎng)方面的知識，還讓他們有了學習的積極性，更加熱愛生活。

培訓心得體會9

　　通過一周的培訓，學習了《交通運輸行政執(zhí)法程序規(guī)定》、行政處罰裁量權適用規(guī)則、行政執(zhí)法“三項制度”、行政執(zhí)法與刑事司法銜接、全國治超工作政策解讀、《公路安全保護條例》解讀、公路路政執(zhí)法熱點難點問題及法律風險防范等法規(guī)和有關路政行政執(zhí)法的文件，使我充分認識到進行嚴格、公正、文明執(zhí)法的是交通執(zhí)法工作的準繩。通過學習，結合自己的工作實際情況談談自己的體會。

　　1、規(guī)范執(zhí)法行為是對執(zhí)法人員提出的基本要求。規(guī)范執(zhí)法是對執(zhí)法人員提出的基本要求也是貫徹落實有法可依有法必依、執(zhí)法必嚴，違法必究這一法制建設基本方針的重要內容之一。實踐告訴我們，只有嚴格執(zhí)法才能糾正違法行為，保護公共利益和群眾利益，才能體現(xiàn)法律的尊嚴。

　　2、公正執(zhí)法是對我們執(zhí)法人員的基本要求。公正執(zhí)法是我國社會主義法制的基本要求，也是對我們執(zhí)法人員的基本要求，通過學習使我認識到，公正執(zhí)法就是嚴格按照法律的規(guī)定行使法定職權，公民在法律面前人人平等，執(zhí)法者不能超越法定職權執(zhí)法。

　　3、文明執(zhí)法是社會精神文明的體現(xiàn)，也是我們執(zhí)法的`整體素質的體現(xiàn)。文明執(zhí)法是社會文明的一個縮影，也是社會文明進步的表現(xiàn)。我認為文明執(zhí)法，是指執(zhí)法人員以人為本，依照法律規(guī)定的職權和程序，運用法律規(guī)范辦理各種案件，堅持教育與處罰相結合，堅持嚴格、公正、文明執(zhí)法。

　　我作為一名交通行政執(zhí)法人員，要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，在工作中具體體現(xiàn)立法為公，執(zhí)法為民的思想，樹立正確的權力觀，價值觀和人生觀。

培訓心得體會10

　　1、首先非常感謝公司能給予我這樣的機會，來參加這次的現(xiàn)場管理培訓，通過11月6、7號的培訓，讓我從新了解和明白做為一個管理人員，在現(xiàn)場管理中需要管的是什么，理的是什么。

　　2、做為一個現(xiàn)場管理人員，首先我們在上班前要做的就是確認（SQCD）。

　　S安全Q質量C人員成本D生產計劃交期

　　3、通過培訓能明確自己的工作職責，不單只是把工作做好，還要正確的為自己擬定目標，并將目標作為執(zhí)行工作的依據(jù)，和理的安排工作。

　　4、在沒有培訓前我對目視管理和TCM/TSM/TPM并不是很了解，通過培訓后，讓我對目視管理有了更深的了解，并希望在日后的工作中能很好的運用TCM/TSM/TPM，有工作中能明確時間，嚴守時間，實時對應，預見性的去工作，要做到老師說的：前無古人，后無來者。

　　5、對產線上有異常的產品應該先不追究問題，而是先處理問題，后續(xù)改善和跟進問題，對上級給的任務要及時完成，如完成不了的，要分事情的輕重緩急，不能左右顧他，這樣才能有效的完成工作任務，且要站在上級的角度去思考問題，怎樣才能有效的迅速的安排和完成工作。對產線生產中有異常的產品，要及時的上報給上級，讓上級了解在生產的產品處于什么樣的狀態(tài)，對于自己處理不了的異常，一定要告知上級，請求上級的幫助和協(xié)調工作。

　　6、在培訓過程中讓我明白5S不單只是要做好（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）最重要的是制造一個和諧的工作環(huán)境，讓員工在和諧的氛圍環(huán)境下工作，這樣才能做出好的品質，提高我們的業(yè)績和作業(yè)水平。

　　7、通過培訓讓我記憶猶深的是老師說的一句話：（對員工要有不拋棄不放棄的心態(tài)，而對自己本身不可提意見，只能提建議。）讓我明白做為一個管理人員，不單只是把工作做好，還要不斷的`關心員工，了解員工的需求，盡量滿足他們的需求，制造一個團結友善的工作氛圍，推動員工要以積極上進的心態(tài)工作，對員工的崗位進行輪換，讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能，使員工綜合素質得到進一步提高，且對他們進行職業(yè)道德教育，讓他們認識到工作的重要性和必要性，且不斷的要求自己有效的運用人力資源，合理的安排工作，不能對做錯的員工嚴厲的處罰，對做好的員工只獎不罰，做為管理人員，要獎罰分明，要站在員工的角度想問題。

　　8、通過這次培訓希望自己能在日后的工作中能做到老師所說的要想成為優(yōu)秀的現(xiàn)場管理者，要達到以下的幾個目標，并朝著以下目標要求自己。

　　一、三比：目標比、上期比、同業(yè)比

　　二、三找：找優(yōu)點、找缺點、找對策

　　三、三好：品質好、信用好、服務好

　　四、三現(xiàn)：親臨現(xiàn)場、直看現(xiàn)場、面對現(xiàn)實

　　五、三不：定時、定量、定標準

　　六、三力：獨創(chuàng)力、進聚力、優(yōu)患力

　　9、以上是本人通過這次現(xiàn)場培訓總結與心得，希望在今后的工作中能學有所長，長有所用。

培訓心得體會11

　　由經紀業(yè)務部客戶服務中心組織的關于公司全轄營業(yè)部客服主管培訓工作在xx月xx日到xx月xx日已經圓滿結束，參與人員由經紀業(yè)務部經理和同事作為講師并且邀請培訓公司人員，同時公司全轄營業(yè)部的每位客服主管。培訓內容主要針對公司xxxx年經紀業(yè)務部工作計劃、營業(yè)部客戶服務中心建立、公司中臺建設規(guī)劃、坐席系統(tǒng)使用、客戶服務中心的標準服務技巧、客服主管經驗分享，金證公司技術人員對客戶服務中心坐席系統(tǒng)的功能使用也進行了講解，培訓公司針對如何創(chuàng)造企業(yè)品牌和如何提升服務滿意度。

　　培訓由經紀業(yè)務部總經理開始，xx總首先對公司中臺體系和客戶服務中心建設等相關戰(zhàn)略進行宣導，提高了參訓人員的積極性和主動性，針對我國證券經紀業(yè)務發(fā)展趨勢進行詳細解讀，并且分析了國內先進券商經紀業(yè)務的發(fā)展模式。結合國內券商情況重點分析了我們公司經紀業(yè)務開展的情況，主要包括市場排名、股基權交易量、傭金收入、客戶資產和數(shù)量、營銷團隊建設等內容，針對國內券商的情況分析了我們公司經紀業(yè)務競爭的優(yōu)勢。xx總還重點介紹了公司經紀業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，其中強調了公司的發(fā)展戰(zhàn)略“一個目標、二個重點、三個建設、四個發(fā)展”，并針對公司中臺建設實施計劃和中臺服務框架對各營業(yè)部客服主管進行了介紹。通過經紀業(yè)務部趙總的.開訓，各位客服主管對公司的發(fā)展前景有了充分認識并充滿了信心，大家的積極性和主動性都被充分的調動。

　　經紀業(yè)務部客戶服務中心負責人對公司客戶服務中心服務規(guī)劃進行了介紹。xx總先對呼叫中心的發(fā)展、作用進行分析，并利用真實案例進行說明，同時李總也對券商呼叫中心的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀進行了闡述。xx總重點對公司客戶服務中心的發(fā)展構想向各營業(yè)部客服主管進行講解，其中包括公司客戶服務中心的總體框架;人工服務分散集中結合的業(yè)務模式;回訪工作等。結合公司目前現(xiàn)狀李總也分別介紹了總部和營業(yè)部業(yè)務劃分、崗位設定，及階段性的目標。最后李總針對目前客戶服務中心的制度進行簡單解析。xx總在結束培訓時對總部和營業(yè)部寄予很高的期望，希望在總部和營業(yè)部的共同努力下，探索客戶服務創(chuàng)新之路，提升客戶服務品質，增強公司的競爭力。各位參訓人員經過xx總對公司客戶服務中心的介紹明確了各自的職責，在各位營業(yè)部客服主管的認真傾聽下對客戶服務中心的團隊建設有了更高的認識。

　　經紀業(yè)務部客戶關系管理負責人對公司中臺建設的重要性與客戶關系營銷進行了講解介紹。xx總首先結合公司目前情況與各營業(yè)部客服主管進行了熱烈的討論溝通，并且針對各位營業(yè)部客服主管提出的問題給予了解釋與回答，蔡總也向各營業(yè)部客服主管介紹了公司中臺建的規(guī)劃。其次蔡總也結合各種案例與客戶客服主管針對客戶關系營銷的流程和各種管理活動進行了分享。

　　xx總與客服主管的親切溝通及對公司中臺建設的部署都深深地吸引了每位客服主管，不僅因為中臺建設關系到每位客服主管的工作，更重要的是大家對公司中臺體系的建設有了清楚的了解，看到了公司領導對中臺建設的信心。

　　經紀業(yè)務部同事針對公司網站、交易渠道、客戶服務標準、話務流程、電話服務禮儀和技巧、語音技巧等內容進行了講解介紹。經紀業(yè)務部針對公司新網站進行了詳細的介紹和演示，同時回答了營業(yè)部客服主管的針對網站部分功能的疑問和建議進行了耐心的解答;經紀業(yè)務部針對公司的超強版和專業(yè)版交易軟件常見問題進行分享學習，同時對新升級的公司高端版手機炒股軟件的常見問題也進行了講解。

培訓心得體會12

　　針對以前的工作，從四個方面進行經驗心得大匯總：

　　一、XX公司XX項目的成員組成：

　　營銷部銷售人員比較年青，工作上雖然充滿干勁、有激情和一定的親和力，但在經驗上存在不足，尤其在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。通過前期的項目運作，銷售人員從能力和對項目的理解上都有了很大的提高，今后會通過對銷售人員的培訓和內部的人員的`調整來解決這一問題。

　　由于對甲方在企業(yè)家居品牌和樓盤家居品牌的運作思路上存在磨合，導致營銷部的資源配置未能充分到位，通過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和交流，這一問題已得到了解決。

　　二、營銷部的工作協(xié)調和責權明確

　　由于協(xié)調不暢，營銷部的很多工作都存在著拖沓、扯皮的現(xiàn)象，這一方面作為XX公司的領導，我有很大的責任。協(xié)調不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標上產生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，好在知道了問題的嚴重性，我們正在積極著手這方面的工作，力求目標一致、簡潔高效。

　　但在營銷部工作的責、權方面仍存在著不明確的問題，我認為營銷部的工作要有一定的權限，只履行銷售程序，問題無論大小都要請示甲方，勢必會造成效率低，對一些問題的把控上也會對銷售帶來負面影響，這樣營銷部工作就會很被動，建立一種責權明確、工作程序清晰的制度，是我們下一步工作的重中之重。

　　三、關于會議

　　會議是一項很重要的工作環(huán)節(jié)和內容，但是無論我們公司內部的會議還是與開發(fā)公司的會議效果都不是很理想，這與我們公司在會議內容和會議的形式以及參加人員的安排上不明確是有關系的。現(xiàn)在我們想通過專題會議、領導層會議和大會議等不同的組織形式，有針對性的解決這一問題，另外可以不在會上提議的問題，我們會積極與開發(fā)公司在下面溝通好，這樣會更有利于問題的解決。

　　四、營銷部的管理

　　前一階段由于工作集中、緊迫，營銷部在管理上也是就事論事，太多靠大家的自覺性來完成的，沒有過多的靠規(guī)定制度來進行管理，這潛伏了很大的危機，有些人在思想上和行動上都存在了問題。以后我們會通過加強內部管理、完善管理制度和思想上多交流，了解真實想法來避免不利于雙方合作和項目運作的事情發(fā)生。

　　以上只是粗略的工作經驗心得大匯總，由于時間倉促會有很多不是之處，希望貴公司能給于指正，我們會予以極大的重視，并會及時解決，最后祝雙方合作愉快、項目圓滿成功。

培訓心得體會13

　　為期2天小學數(shù)學培訓結束了，如果要說學習體會的話，那就是學習到了許多教學的方法，解決了一些在教學中的困惑，受到了較大的啟發(fā)。學習到的不僅僅是專業(yè)知識，同時也是上了一堂很好的人生課，感覺受益匪淺，收獲頗豐。

　　1、從三位特級教師身上學到的愛崗敬業(yè)精神，我相信如果有愛崗敬業(yè)精神，什么樣學生教不會、教不好。用愛心澆灌學生。

　　2、營造具有吸引力的學習背景。《數(shù)學課程標準》指出，數(shù)學教學中，要創(chuàng)設與學生生活環(huán)境、知識背景密切相關的，又是學生感興趣的學習情境。讓學生在觀察、操作、猜測、交流、反思等活動中，逐步體會數(shù)學知識的產生，形成與發(fā)展的.過程，獲得積極的情感體驗。數(shù)學教學情景的創(chuàng)設是激發(fā)學生學習興趣的有力形式，能充分調動學生學數(shù)學的“情商”，激發(fā)他們的學習動機和好奇心，培養(yǎng)他們的求知欲望，促使他們的思維進入最佳狀態(tài)，并在學習數(shù)學的過程中體驗數(shù)學內容中的情感，使他們的數(shù)學學習變得有趣、有效、自信、成功。

　　3、給學生提供探索與交流的空間。這樣才能培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣，也有利于學習能力的提高。每節(jié)課的教學力求做到：先嘗試后講解，先猜想后驗證，先獨立思考，再小組合作交流。用數(shù)學的眼光去思考、去傾聽、交流、歸納，從而使學生獲得良好的學習動力，獲得可持續(xù)性的發(fā)展。數(shù)學老師應著眼于方法能力、邏輯思維能力培

　　養(yǎng)等各方面的訓練，而不能只盯著眼前，如果真正在教學中關注了、注重了學生的可持續(xù)發(fā)展性，將會取得事半功倍的成效。

　　培訓結束了，我感到自己身上的壓力變大了，因為小學數(shù)學教師應具備數(shù)學思想、數(shù)學意識、數(shù)學精神和數(shù)學美感等品質，才能將數(shù)學知識生動形象地傳授給學生，以達到教學的高效率。而要想不被淘汰出局，就要更努力地提高自身的業(yè)務素質、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。這就需要我付出更多的時間和精力，努力學習各種教育理論，并勇于到課堂上去實踐，及時對自己的教育教學進行反思、調控，我相信通過自己的不斷努力會有所收獲，有所感悟的。

培訓心得體會14

　　20xx年7月2日，我參加了公司舉辦的職業(yè)禮儀培訓班，授課人為化工職業(yè)學院的李錦楓老師。李老師詼諧幽默的語言和深入淺出的講解使我對職業(yè)禮儀有了更深的認識。

　　泱泱華夏，有著五千年的歷史和文明，素稱禮儀之邦。中國歷來都非常重視禮儀教育，自周朝就出現(xiàn)了《周禮》、春秋時期偉大圣人孔子更是對禮儀的集大成者，進入封建社會后禮儀依舊非常重要，中·央行政機構設有吏、戶、禮、兵、刑、工六部，禮部就占其一。進入現(xiàn)代社會，在當今市場經濟的條件下，經濟飛速發(fā)展，商務往來

　　變得越來越頻繁，職場禮儀在企業(yè)的商務活動和對外交流中顯得尤為重要，因此我們必須要掌握一定的職場禮儀。

　　所謂：人無禮則不立，事無禮則不成。在職場中，禮節(jié)、禮貌都是人際關系的潤滑劑，能夠非常有效地減少人與人之間的摩擦，如：與同事們和諧相處也是需要講禮儀的，文雅、寬厚能使人加深友情，增加好感，與同事溝通必須注重言語禮儀，可以營造一個和睦、友好的人際環(huán)境。如果同事之間關系融洽和諧，每天上班就會感到心情愉快，有利于工作的順利進行，從而促進事業(yè)的發(fā)展。職場禮儀在工作中最大限度的避免人際沖突，使人際交往成為一件非常愉快的事情。良好職場禮節(jié)能營造良好的交往氛圍，為企業(yè)的合作奠定良好的'基礎；相反的話，可能會給企業(yè)造成不良的影響和帶來巨大的損失，雙方的業(yè)務很可能會毀在小小的職場禮儀細節(jié)之處。

　　那么，在工作中作為經理辦公室人員應該在注意以下幾方面的職場禮儀。

　　一是要掌握撥打電話、接聽電話、代接電話和扣電話的技巧，使用禮貌用語，做好電話記錄，并將來電信息及時反饋上級領導。

　　二是要搞好接待禮儀。要按公司要求著裝，使用文明用語，待人熱情，服務周到，學會正確地介紹自己和他人，做好迎送客人的禮節(jié)。

　　三是要做好會議禮儀。按照規(guī)定布置好會議場所，安排好參會人員及主席臺領導的座次，做好會議的各項準備工作。

　　四是在工作中要時刻注意自己的言行舉止，要做到尊重他人，只有先尊重對方，對方才會尊重你。約束自己，尊重他人才能使同事們

　　更輕松愉快地工作。

　　職場禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要內容，是企業(yè)形象的主要體現(xiàn)。對X公司公司來說，掌握一定的商務禮儀不僅可以提高企業(yè)形象，更能提高齊魯公司和合作單位的滿意度和美譽度，從而增加公司的經濟效益和社會效益。因此，我們應該積極倡導大家從現(xiàn)在開始就要學習或熟悉職場商務禮儀，為X公司的發(fā)展盡上一份力。

培訓心得體會15

　　當真正的參與團訓進來的時候，我深刻的明白了一句話：做遠比看或說難， 這之間的差度是不能衡量出來的。 這算是自己第一次的正式成為一名團體訓練的主訓， 之前更多的經歷是參與 被團訓的人員或者是作為一名輔訓。同時也感受到了主訓與輔訓、被訓者這三者 之間的角色是大大不同的。

　　身為一名主訓，需要與輔訓很好的配合、協(xié)助，同時 要擔負更多的責任，起到領導的作用，把握全局，有能力處理突發(fā)事件，帶領被 訓者走入我們的游戲活動中，在游戲中盡情的融入進去，引導者他們去思考，在 活動中受啟發(fā)。 團訓下來給我的感受就是，累，很累，但值得。我們的團體訓練因為是一系 列的活動，所以在每個活動前都要準備好所需的材料，這是無須質疑的.。同時還 要備團訓對象和備方法形式，每天比成員提前半個小時左右到現(xiàn)場，把材料設備 場地準備好。在這個過程下來，感覺最困難的是備團訓稿，可能是因為想要把一 個團訓做的很好，所以把材料反復的看，覺得自己在每個活動前、活動的過程與 活動后我的語言要進行怎樣的組織才會更好。

　　而每個游戲之間的銜接處也要巧妙 地過度，同時要設想自己可能會遇到的各種問題，自己又應該怎樣進行應急的解 決。更難的是你怎樣把現(xiàn)場的一個團隊氛圍給激發(fā)出來，現(xiàn)場冷場了怎么辦？當 現(xiàn)場的成員們會可能出現(xiàn)分享的想法感受中可能你事先并沒有想好的， 你要怎么 樣去靈活去應變，去引導他們思考。這些都是要考驗你的能力。 而作為一名輔導者，我也要協(xié)助者主訓更加完好的完成活動，協(xié)助材料飛分發(fā)，注意觀察現(xiàn)場的狀況，配合好主訓做好全局的掌控，同時在主訓忘記規(guī)則或 者可能出現(xiàn)問題時候幫忙提醒。

　　這次的團訓我的收獲不僅僅是說讓我成為了主訓，給我一個鍛煉的機會，使 我的領導能力有進一步的提升，自己的表達能力、現(xiàn)場的處理問題的能力得到的 了提升，也不是說我成為一名輔訓能更好的做到與主訓的配合合作能力等。而是說， 我在這里也收獲了感動， 收獲了快樂， 一起與成員相處的時光。他們的思維、 感受、想法等等都可以給你一個激活點，也給你帶來沖擊是很難表達出來的。 當他們的一句 “你們辛苦了，我們發(fā)現(xiàn)自己的成長， 我們獲得了很多的收獲， 能感覺到這兩天下來的一個過程，我們慢慢在靠攏，凝聚力在增強，我們能把這兩天所學到的用自己的以后的人際關系人生路上等等”時候，真的覺得一切真的 都是值得的，我們可以給他們這么多的收獲，我們何嘗不感動呢？ 但同時在這個過程中也發(fā)現(xiàn)了不足之處： 活動與活動的過程銜接的還不夠完 好，有時候會急于活動的銜接而忘了活動的分享（在創(chuàng)意自我介紹與形象設計師 之間，忘了創(chuàng)意自我介紹的分享過程） 。在 9 號早上的團隊展示的分享過程中， 自己的言語過多，過于啰嗦，同時還出現(xiàn)說我的引導語會有讓人覺得是在指責的 味道（在 9 號早上的團隊建設分享的過程中） ，這是我萬萬沒有想到過的，在那 個中午自己進行了反思，為什么會讓人有這種感覺，是自己的語言能力或者是自 身的特質所致呢？在下午的過程中吸取早上的不足之處，改善很多，不會出現(xiàn)說 有過多的言語，同時也沒有所謂的出現(xiàn)指責的言語味道。

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