關于學習討論落實活動心得體會

　　12月16日，省委組織部召開全省組織系統(tǒng)從嚴治部視頻會議，對在全省學習討論落實活動中突出抓好從嚴治部工作，努力建設講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門進行動員部署。省委常委、組織部長盛茂林出席并講話。深入開展學習討論落實活動，是順應廣大干部群眾期盼、實現(xiàn)治晉興晉強晉的必然要求。

　　山西出現(xiàn)的系統(tǒng)性、塌方式的x敗，歸根結底是吏治的x敗，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，從嚴治黨、從嚴治吏，應先從嚴治部。只有組工干部自身嚴格要求，自覺踐行組工精神，才真正的貫徹落實了那句話“打鐵還須自身硬”。把講政治作為組工干部的第一要求。講政治、顧大局、守原則是做好組織工作的基本前提。以開展“學習討論落實”活動為契機，建立晨學、領學、述學、點評制度，開展組工干部“黨性修養(yǎng)大講堂”活動，增強黨員干部的政治意識和責任意識。同時結合工作實際，全體組工干部認真撰寫心得體會，認真反思，自覺把“從嚴律己、從嚴治部”指示要求落實到組織工作的全過程。組工干部要堅定政治信仰，堅持政治原則，不但要學政治、懂政治，更要講政治，嚴守政治紀律，嚴格按照黨的規(guī)章政策辦事，按組織程序辦事。

　　把重公道作為組工干部的核心要素。公道才能選賢，正派才能服眾，公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。組工干部必須要有公道正派之心，參與考察干部，要敢于為好干部說話，讓好干部真正受尊重、受重用;要敢于堅持原則，讓那些不干實事、只爭待遇的人沒有市場。要堅守原則底線，堅守程序正義，嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，不為人情關系所縛，不為歪風邪氣所擾，不為個人得失所困，公道對待干部、公正評價干部，帶頭純潔用人之風，為黨組織選人用人把好關，當好參謀助手。

　　把業(yè)務精作為組工干部的基本素質。組織工作的政策性和業(yè)務性都很強，組工干部素質能力的高低不僅影響著組織部門的形象，也決定著服務大局的成效和水平。嚴格執(zhí)行《黨員領導干部選拔任用工作條例》，以貫徹“六權治本”為主線，帶頭做好“三個一批”工作，即：做好領導班子和科級干部調整充實工作;盡快整改消化超職數(shù)配備干部;全面落實領導干部經濟責任審計工作，探索試行干部任前實績公示和財產公示;實行干部能上能下、能進能出的動態(tài)管理制度。

　　做好組織工作，必須具備過硬的能力素質，能力素質則來源于不斷的學習和實踐。組工干部要樹立終身學習、求知若渴的理念，把學習當作一種責任、一種追求、一種價值取向，一種人生態(tài)度，學理論、學政策，學法律，學業(yè)務，在不斷的學習中掌握新知。要勤于實踐，在日常工作中做有心人，多看、多記、多思、多寫，在不斷的實踐中深化理解。要大興調研之風，多深入一線、深入群眾，了解基層實情，汲取群眾智慧，在深入的調研中創(chuàng)新思路，多出成果，努力使自己成為熟悉人頭的“活字典”、心明眼亮的“黨務通”，能說會寫的“多面手”。

　　把作風好作為組工干部的必備品質。全體黨員和領導干部時刻保持清醒頭腦，常懷律己之心、常修為政之德、常思貪欲之害，堅持清正廉潔，勤政務實。要大興務實之風，牢牢把握組織工作服務大局的正確方向，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，狠抓落實，優(yōu)質高效做好本職工作。進一步精簡會議文件簡報，改進會風、文風，講短話、寫短文，力戒形式主義、為官主義，不搞花架子、做表面文章，不搞文字游戲、數(shù)字游戲。大興勤政廉政之風，帶頭落實中央八項規(guī)定，嚴守工作紀律、政治紀律和生活紀律，勤政廉政，勤儉節(jié)約。大興創(chuàng)新之風，準確把握組織工作的新形勢、新任務、新要求。

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