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2015關(guān)于強基層學(xué)習(xí)心得體會精選范文
【篇一】
當(dāng)前，我國正處于重要戰(zhàn)略機遇期和矛盾凸顯期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重而艱巨。加強基層組織建設(shè)，推進社會管理創(chuàng)新尤為重要。通過集中參加創(chuàng)新社會管理專題培訓(xùn)活動，聆聽王其江、唐仁健、陳向群等七位專家的精彩授課，本人對強化基層組織建設(shè)，推動社會管理創(chuàng)新有了更深的認(rèn)識，受益匪淺，感受良多。下面談?wù)劚救说囊恍⿲W(xué)習(xí)心得和體會：
一、創(chuàng)新社會管理是科學(xué)發(fā)展的新思考、新探索和新發(fā)展
社會管理理論是科學(xué)發(fā)展觀的一個極其重要內(nèi)容，與時俱進創(chuàng)新并自覺踐行社會管理理論是各級黨委、政府必備的基本功。社會管理系統(tǒng)性強、涉及面廣、操作難度大，往往牽一發(fā)而動全身，準(zhǔn)確掌握其目標(biāo)體系、方針原則、方法要求，進一步創(chuàng)新社會管理機制體制，豐富社會管理內(nèi)涵，改善社會管理環(huán)境，改進管理模式方法，是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)籌兼顧、把控大局、協(xié)調(diào)發(fā)展、狠抓落實的能力與作風(fēng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前我們正處于社會分層日趨多元、利益矛盾愈加復(fù)雜、社會整合和社會控制任務(wù)日益繁重、社會公共產(chǎn)品相對短缺的背景下，以創(chuàng)新求和諧，積極創(chuàng)建社會和諧的新體制已顯得尤其重要。黨中央、國務(wù)院敏銳發(fā)覺社會管理中存在的諸多弊端，適時提出要創(chuàng)新社會管理，正是切中了矛盾要害，扭住了問題關(guān)鍵，必將對我國經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生積極、深遠(yuǎn)影響。因此，我們一定要從政治高度來看待創(chuàng)新社會管理對夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、密切黨群干群關(guān)系、確保黨和國家長治久安的極端重要性，自覺增強社會管理創(chuàng)新的緊迫感和責(zé)任感。
二、創(chuàng)新社會管理貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂
社會管理體制的改革是一項綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經(jīng)過堅持不懈而富有智慧的探索。近年來，門河鎮(zhèn)在加強社會管理、維護社會和諧穩(wěn)定方面做了大量的工作，但隨著改革開放的日益深入和經(jīng)濟體制、社會結(jié)構(gòu)、利益格局以及人們思想觀念的深刻變化，社會管理滯后，社會管理與經(jīng)濟社會的發(fā)展不相適應(yīng)的矛盾和問題日益突出，增加了社會管理的難度和復(fù)雜性。突出表現(xiàn)在以下幾個方面：一是關(guān)于農(nóng)村土地承包和管理方面的問題;二是關(guān)于農(nóng)村財務(wù)管理方面的問題;三是關(guān)于基層黨組織相對薄弱的問題;四是關(guān)于基層信訪工作難的問題;五是關(guān)于計劃生育工作開展難的問題;六是關(guān)于農(nóng)村綜合社會治安方面的問題;七是關(guān)于農(nóng)村社會弱勢群體方面的問題等等。針對這些方面問題，我認(rèn)為要做好門河鎮(zhèn)的社會管理工作必須要有針對性，要創(chuàng)新思維，采取規(guī)范管理，依法治理農(nóng)村土地;突出重點，強化農(nóng)村財務(wù)管理;以人為本，強化基層組織建設(shè);出臺政策，完善信訪體制建設(shè);創(chuàng)新舉措，扎實開展計生工作;加大力度，全面實施社會治安綜合治理;優(yōu)化措施，加大弱勢群體的救助力度等舉措，強化社會管理。并堅決做到重民生，順民意，解民憂，確保創(chuàng)新社會管理工作取得實效。
三、創(chuàng)新社會管理關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在基層，根本在落實
開展創(chuàng)新社會管理活動，是加強新形勢下群眾工作、促進黨風(fēng)政風(fēng)好轉(zhuǎn)的一個具體行動。對于進一步密切黨群關(guān)系、改進機關(guān)作風(fēng)、培養(yǎng)鍛煉干部、落實惠民政策、促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展等都具有十分重要的意義。因此，強化基層組織建設(shè)，推進社會管理創(chuàng)新，要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化目標(biāo)責(zé)任，精心規(guī)劃項目，突出實踐特色，狠抓工作落實，務(wù)求取得實效。
(一)要在加強領(lǐng)導(dǎo)、強化責(zé)任上抓落實。要增強大局意識、政治意識和責(zé)任意識，切實把加強組織建設(shè)、創(chuàng)新社會管理擺上重要議事日程，納入鎮(zhèn)黨委、政府總體工作中，做到同謀劃、同部署、同檢查、同落實。一把手應(yīng)擔(dān)負(fù)起組織建設(shè)和社會管理的第一責(zé)任，把任務(wù)分解量化，落實到崗位，量化到人員，并建立健全工作責(zé)任制度和講評考核制度，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
(二)要在整體推進、夯實基礎(chǔ)上抓落實。當(dāng)前，既要突出重點，深入推進社會管理創(chuàng)新;又要以典型引路，整體推進。在推進社會管理創(chuàng)新中，要統(tǒng)籌抓好服務(wù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會安全和社會穩(wěn)定、推進司法體制和工作機制改革等各項工作，推動政法綜治工作整體水平的提高，開創(chuàng)政法綜治各項工作新局面。
(三)要在完善機制、監(jiān)督考核上抓落實。以完善體制機制入手，建立健全各項工作制度、規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)、明確達(dá)標(biāo)要求，并將創(chuàng)新社會管理納入本鎮(zhèn)三套班子成員、各村和各單位主要負(fù)責(zé)人的年度考核中，作為社會治安綜合治理責(zé)任制和綜治考評的重要內(nèi)容。同時，綜合運用多種督查手段，建立督查、評查機制。對基層工作的考核，要采取定期督查、隨機抽查和跟蹤檢查等辦法，通過半年一巡查、一年一考核、日�；W(xué)互促和互查互評等活動，加強對社會管理創(chuàng)新的管理。
(四)要在解決問題、見到成效上抓落實。衡量社會管理創(chuàng)新的成效，關(guān)鍵看維護社會和諧穩(wěn)定的能力是否提高，看人民群眾的安全感和滿意度是否增強。要緊緊抓住工作實踐中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，從關(guān)鍵點上突破，因地制宜，腳踏實地，切實解決實際問題，真正做到“管得到、管得住、管得好”，確保社會管理創(chuàng)新取得實實在在的效果，為實現(xiàn)門河鎮(zhèn)“十二五”提出的目標(biāo)任務(wù)提供良好的法制環(huán)境和穩(wěn)定的社會環(huán)境。
【篇二】
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政黨地位的基礎(chǔ)。黨的基層組織狀況如何，直接決定著黨的執(zhí)政能力強弱，決定著執(zhí)政的成效。黨的十六屆四中代表會通過的《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的》明確指出，要“加強和改進黨的基層組織建設(shè)，使黨的基層組織真正成為貫徹三個代表重要思想的組織者、推動者、實踐者。” 當(dāng)前，全國掀起了學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，大力構(gòu)建和諧社會的高潮。集團公司適時舉辦基層黨支部書記培訓(xùn)班，其目的在于把我們的理論學(xué)習(xí)和理論武裝提高到一個新水平。因此，作為基層黨支部書記應(yīng)緊緊抓住與時俱進這個關(guān)鍵，開拓創(chuàng)新不斷研究新情況、探索新路子、解決新問題，努力使企業(yè)黨的基層組織建設(shè)在探索中前進、在突破中發(fā)展�，F(xiàn)結(jié)合自己這幾天的學(xué)習(xí)，就加強基層黨組織的工作談?wù)勛约旱膸c粗淺體會。
一、基層黨支部書記要有與時俱進的思想，不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力。
一是學(xué)習(xí)上。當(dāng)前社會正處在一個飛速發(fā)展的時代，也是一個學(xué)習(xí)的時代，作為一個黨支部書記，必須要不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力理論、和諧社會理論的學(xué)習(xí)，用先進的理論武裝自己的頭腦，提高自身的素質(zhì)。二是思想上。必須提升境界，擺正心態(tài)，找準(zhǔn)位置。作為黨支部書記，要認(rèn)真發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)職工的工作積極性;要自覺地服從、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，并主動切入安全生產(chǎn)經(jīng)營和改革的全過程，在不同階段發(fā)揮不同的作用;要深入基層一線，了解情況，掌握“下情”，發(fā)揮好橋梁作用。同時抓好“輿論”宣傳，及時捕捉典型事例，樹立愛崗敬業(yè)創(chuàng)新的典型，營造良好輿論環(huán)境，把思想政治工作“文章”作大作好，起到引導(dǎo)與推動的雙重作用。三是作風(fēng)上。講究“實”字，就是要實事求是，講實效，辦實事。思想政冶工作是做人的工作，應(yīng)該以誠相待，以心換心。積極為職工辦實事，做好事，了解職工的所思所想和喜怒哀樂，掌握不同時期、不同人群的共同和個別需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)，最大限度的維護職工的合法權(quán)益。
二、大力加強黨員教育，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)動力。 改革在不斷深化，對黨員的教育也要與時俱進地跟上時代步伐，形成有效的教育機制。要進一步創(chuàng)新教育形式，更新教育理念，找準(zhǔn)與市場經(jīng)濟的切入點，不斷提升教育質(zhì)量。當(dāng)前，要緊密結(jié)合集團公司開展的學(xué)習(xí)活動，抓住這一有利時機，強化對黨員的教育，作為一名企業(yè)黨員，首先應(yīng)是一名非常稱職的企業(yè)員工、優(yōu)秀的企業(yè)員工，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)動力。要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，創(chuàng)造性地開展好教育活動，找準(zhǔn)一定的形式和載體，如共產(chǎn)主義先鋒崗、先進事跡報告會、幫扶活動、爭先創(chuàng)優(yōu)、建功杯等，提高教育工作的實效性。
三、結(jié)合企業(yè)中心工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法。 基層黨組織應(yīng)該緊扣企業(yè)發(fā)展的主題，緊跟時代步伐，在求新中不斷開創(chuàng)新局面。企業(yè)在改革中會隨時出現(xiàn)一些新情況新問題，這對基層黨組織和思想政治工作者提出了更高的要求：不但要培養(yǎng)大局意識，更要提高工作效率，激發(fā)工作熱情，促進企業(yè)的長足發(fā)展。方法要活，不能“刻舟求劍”、“守株待兔”，用老辦法解決新問題，切實防止因方法死板、機械而帶來的負(fù)面效應(yīng)。要講工作藝術(shù)，講方法，講策略，總之，只有不斷改進方式、方法，找準(zhǔn)最佳結(jié)合點，才能凝聚力量，推動企業(yè)發(fā)展。
四、落實完善各項制度，嚴(yán)格黨員管理，強化約束。 重點落實好民主生活會制度和黨員評議制。要適應(yīng)市場經(jīng)濟的新形勢，進一步健全完善并嚴(yán)格堅持黨內(nèi)生活制度，加強對黨員的管理，切實抓好“三會一課”、“黨員目標(biāo)管理”等制度的落實。特別是要結(jié)合黨員職業(yè)、崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求。要注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們對工作和發(fā)揮作用的情況，表揚先進，督促后進;對不履行義務(wù)，不做工作的，要給予批評幫助，促其轉(zhuǎn)化。與此同時，還要嚴(yán)格堅持民主評議黨員制度。年度評議工作要堅持政治性、嚴(yán)肅性，確定通過評議，找準(zhǔn)問題，解決問題，積極開展批評與自我批評，營造良好的民主評議氣氛。民主評議中，也可參照干部管理中的民主測評方法，征求部分黨外群眾對黨員的意見，對大多數(shù)黨員、群眾不滿意的黨員，要給予警示，限期改正缺點、錯誤，促其轉(zhuǎn)化。
黨支部是黨的基層組織，黨的各項方針政策最終要靠這一級組織去落實，上級黨委提出的各項任務(wù)，最終要通過這一級組織帶領(lǐng)群眾完成。基層黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的強弱，直接影響黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政地位的鞏固，直接影響黨的全部工作的落實和社會主義國家政權(quán)的穩(wěn)定。因此，大力加強基層黨支部建設(shè)對于提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)具有特別重要的意義。建議上級黨組織要進一步加強對基層黨組織的管理和監(jiān)督，創(chuàng)新黨務(wù)工作管理體制，建立加強基層黨支部建設(shè)的長效機制、嚴(yán)格的目標(biāo)考核體系，重點解決基層黨組織工作質(zhì)量不高的問題，不斷鞏固和增強黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，為提高黨的執(zhí)政能力提供堅實的組織保證。
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