2017學習新常態(tài)新習慣新作為心得體會「優(yōu)秀」
摘要：為要統(tǒng)一有序開展學習新常態(tài)新形象新作，明確學習內(nèi)容，認真深入學習黨章黨規(guī)和相關(guān)學習內(nèi)容。同時做好整改落實工作，對新發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改，持續(xù)用力，防止積壓;對尚未整改的要明確責任，防止落空;下面是應屆畢業(yè)生網(wǎng)整理的學習新常態(tài)新習慣新作為心得體會范文，歡迎閱讀!
學習新常態(tài)新習慣新作為心得體會(范文一)
“新常態(tài)”是一種新的正常狀態(tài)。之所以說是“新常態(tài)”,就是說這種狀態(tài)不是一陣風。這種“新常態(tài)”,將是領導干部從政新的基本環(huán)境，因此也就形成了對領導干部的基本的底線，不能違背和僭越。當然這種“新常態(tài)”也是會變化的，但是其變化只能是對領導干部的要求更高、更明確，而絕不是相反。
現(xiàn)在仍有少數(shù)人對于這種“新常態(tài)”持猶疑、觀望、猜測的態(tài)度，認為中央這樣的嚴要求不可能持續(xù)太久。這種判斷一方面是出自于以往的所謂“經(jīng)驗”,另一方面則是因為利益關(guān)系而懷有一種不切實際的愿望，其實這實在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認識清楚信息化時代人民群眾高度的反腐積極性和中央堅定的.反腐部署之間的緊密互動、互相促進效果。
實際上，清楚的事實正擺在面前：新一屆中央領導集體在以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，全面徹底地治理貪腐的頑疾，既抓“蒼蠅”又抓“老虎”,既抓小事又抓制度建設，既把貪腐分子關(guān)進監(jiān)獄又“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子”,這樣的反腐就絕對不是選擇式、運動式和有退路的反腐。
如果中國的政治生態(tài)沒有一個完全的改觀，“新常態(tài)”沒有完全穩(wěn)定和充分到位，中央在這方面的推進是絕不會停止的，何況這已經(jīng)得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)領導干部堅定的支持。
反腐帶來的官場“新常態(tài)”,切切實實地向領導干部們提出了新的要求。權(quán)力行使要有明確的邊界和規(guī)則了，監(jiān)督無時無刻不在了，以致有些領導干部私下里感慨現(xiàn)在工作不好做了，因此出現(xiàn)了消極應付的現(xiàn)象。
這種不作為心態(tài)正是對官場“新常態(tài)”不適應的典型表現(xiàn)。當然，在官場“新常態(tài)”下工作確實要求高多了，所以暫時有所不適應也還可以理解，但是一味抱怨的態(tài)度要不得�！袄悟}太盛防腸斷，風物長宜放眼量”,作為領導干部，應該善于從長遠看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時調(diào)整心態(tài)，盡快學會在這樣的“新常態(tài)”下開展工作，實現(xiàn)自己的“轉(zhuǎn)型升級”,爭取在新的條件下、按照新的標準要求，有更大的作為。
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