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高溫安全培訓心得體會最新

時間:2023-10-27 11:11:58 培訓心得體會 我要投稿
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高溫安全培訓心得體會最新

  在平日里,心中難免會有一些新的想法,可以尋思將其寫進心得體會中,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會怎么寫才恰當呢?下面是小編精心整理的高溫安全培訓心得體會最新,歡迎閱讀與收藏。

高溫安全培訓心得體會最新

高溫安全培訓心得體會最新1

  為貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),根據(jù)《xx區(qū)安全生產委員會辦公室關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(東安辦發(fā)[20xx]107號)文件精神,我辦事處在轄區(qū)范圍內開展預防和控制高溫天氣防暑降溫工作,在街道領導的關心和指導下,有效的預防和控制了中暑事件的發(fā)生,現(xiàn)將我街道20xx年夏季防暑降溫工作總結匯報如下:

  一、高度重視,加強對防暑降溫工作的組織領導

  防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來,我國一些地區(qū)因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生,給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。街道在充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害的前提下,切實把防暑降溫工作作為了當前一段時間的重要工作來抓,形成了以街道黨工委書記劉鐵慧為組長,各分管領導為副組長的防暑降溫工作小組,落實工作責任,明確工作任務,采取有效措施,扎實做好夏季防暑降溫工作。

  二、強化宣傳,增加干部安全意識和自我保護能力

  街道根據(jù)自身條件,結合今年夏季的氣溫狀況,充分利用街道現(xiàn)有條件,通過干部大會、滾動電子屏、等多種方式引導干部學習做好自我保護以及防范高溫中暑的基本知識和應急處理方法,確保所有干部在將防暑降溫知識內化于心,外化于行。

  三、強化監(jiān)管,督促用人單位落實企業(yè)主體責任

  街道根據(jù)自身工作特點,加大對轄區(qū)內企業(yè)和工地等場所的檢查力度,對凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位,督促其嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)的有關規(guī)定,并監(jiān)督其落實好以下保障措施:

  一是要在高溫天氣來臨之前,組織高溫天氣作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者,應當及時調整作業(yè)崗位。

  二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風或降溫設備,為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的`清涼飲料及保健用品,改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

  三是要根據(jù)單位生產特點和具體條件,合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間,適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間,最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

  四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習,根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況,配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時,要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育,增強勞動者防范意識和自救互救能力。

  對發(fā)現(xiàn)問題的單位督促其立馬整改,對整改不及時的單位及時上報有關主管部門,確保轄區(qū)各單位在防暑降溫工作上的零隱患。

  四、深刻總結,確保以后防暑降溫工作的順利開展

  此次防暑降溫工作,在街道領導關心和指導下,各部門全體干部的共同努下,我街道及轄區(qū)企業(yè)整個夏季勞動安全形勢良好,未發(fā)生一起干部中暑等意外事件,各項任務正常有序開展,干部身體健康和生命安全也得到了有力保障,更為之后的防暑降溫工作提供了切實可行的經驗措施。在以后的防暑降溫工作中,我街道一定汲取近幾年的經驗,改正過去存在的不足,把之后的防暑降溫工作做的更好。

高溫安全培訓心得體會最新2

尊敬的領導:

  從入職至今不知不覺已經二個月了,通過這二個月的鍛煉和磨合,回顧并總結一下這段時間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計劃,是非常必要和及時的。

  二個月以來,在領導和同事的共同支持幫助下,在為公司的發(fā)展作出了努力的同時,也使我在工作上有了長足的進步。領導質樸真誠的處事風格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念,給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇,F(xiàn)將試用期的工作情況匯報如下:

  一、工作的主要內容:

  1、公司規(guī)章制度管理:

  1)主持編制公司各項人事、行政管理規(guī)章制度,報上級領導審批。

  2)監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況,并適時地對制度進行修正和完善。

  3)人力資源方面的員工招聘、考勤管理工作、以及員工檔案的建立與保管。

  2、行政事務管理:

  1)辦公室日常工作管理。

  2)負責做好后勤保障工作,確保公司整體工作有序進行。

  3)負責公司轄區(qū)內的公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理。

  4)辦公用品、勞保用品的發(fā)放管理。

  5)設備、設施的維修管理工作。

  3、內外關系協(xié)調:

  1)負責公司各部門的綜合協(xié)調。

  2)負責與外部單位的聯(lián)系、溝通及合作等工作。

  4、內控管理:在總經理、副總經理的領導之下,負責公司內控管理,對各項工作進行監(jiān)督,規(guī)避可能存在的危險,并協(xié)助有關部門進行解決。

  二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及建議:

  激勵對于公司經營至關重要。員工的能力和天賦并不直接決定其對公司的價值,只有當其能力和天賦發(fā)揮出來才能夠為公司帶來益處,而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動機水平的高低。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的.行為,努力的水平即行為的努力的程度,堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。動機的內源性與外源性互補,內源性動機與外源性動機均感覺不足,F(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒有好或是不好;烊兆幽缅X,公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無關,因為沒有競爭所以沒有壓力。我想每個人都該問問自己,你工作的目的是什么,對于你的工作你做到更好了嗎?對工作你是盡力了還是全力以赴了?你的目標和對自己的要求是什么?下年在個人技能上、知識的存儲上、最能體現(xiàn)個人價值的薪酬上你要達到一個什么樣的高度,為此你做出了怎樣的努力呢?

  任何事物總要經歷從無到有,從小到大的歷程,這二個月來我們在制度的建設、人文環(huán)境、行政后勤等方面已經邁開了前進的腳步,在未來的日子里我們會越走越好,相信從20xx年開始,公司體制將更加健全,完善,公司各部門將有更大的向心力,凝聚力;20xx年我們會繼續(xù)壯大企業(yè)。付出與回報是相輔相成的,每個人都將自己看做是企業(yè)中的一份子、每個人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以淌過去。企業(yè)發(fā)展了,個人的價值也將得到提升。

  三、心得體會:

  1、自律自紀:認真遵守公司的各項規(guī)章制度,嚴格約束自己;用心做事,能夠較好地完成本職工作;

  2、態(tài)度與責任:有了正確的態(tài)度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結果,盡自己最大的努力去完成,不停地完善,將事情條理化、規(guī)范化。

  3、提高服務意識:言行舉止都要注重約束自己,對上級領導做到謙虛謹慎,尊重服從;對同事做到嚴于律己,寬以待人。

  四、自身還需要在工作中不斷改進和完善的地方:

  1、以往雖有較豐富的行政、人力方面的工作經驗,但不同的行業(yè)之間還是存在差異的,對于公司屬處的行業(yè)情況有待進一步了解。

  2、不斷加強專業(yè)知識學習,提升自己的專業(yè)水平和綜合素質。

  3、在今后的工作中,不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,還要客觀地面對自己的不足之處,如在工作中有些急躁、細節(jié)上考慮不周全的缺點,應變能力、協(xié)調能力還有待進一步提高,在點滴實踐中努力完善提高自己,彌補不足。進取進一步完善自己,以積極的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中,以期更好的為公司員工服務。

  努力工作得到領導和同事的認可,知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段,更是回報領導與同事的信任、理解與支持的最好方式,也是一個人實現(xiàn)人生價值的最佳選擇?傊,經過二個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題并能夠及時的根據(jù)公司發(fā)展要求進行改進和更正,與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如既往,對人:與人為善;對工作:力求更好。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質,為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏!

高溫安全培訓心得體會最新3

  健康教育工作舉行以來,收到了廣大農民群眾的積極反饋和好評。本次我們將在夏季舉行有關中暑的健康教育知識普及,減少在炎炎夏日里中暑的發(fā)生。七月十八日,我們健康教育小組在夏寨村舉行了“防治中暑,清涼一夏”的健康教育活動。

  首先,我們小組明確了本次健康教育工作的目標和任務。在領導的明確組織下,以防治中暑為目標,普及防治中暑知識為己任。健康教育小組在夏寨村舉行了本次活動,發(fā)放宣傳單的形式開展,群眾的工作積極性很高,積極反饋意見和建議,并且主動要求學習有關中暑的常識。

  其次,在本次較為成功的完成工作之后,我們舉行了總結會議,總結工作中的不足和經驗。在肯定本次工作成功的前提下,負責領導提出,要在今后的工作中更加注意宣傳的.形式多樣化,更加積極的調動群眾對于知識普及要求的踴躍參與。并且將我們的工作進一步提高,順利的進行,在今后的工作中再接再厲。

  最后,在我們積極、認真的工作同時,注意與部分群眾的交流,加強群眾的參與性,推進健康教育事業(yè)在我鎮(zhèn)的順利發(fā)展,為我們的健康教育工作打下堅實基礎,讓我們的健康教育事業(yè)發(fā)展蒸蒸日

高溫安全培訓心得體會最新4

  進入夏季以來,氣溫持續(xù)升高,為保障高溫時段道路保潔工作正常有序開展,確保環(huán)衛(wèi)工人作業(yè)安全,20xx年7月26日晚,芙蓉區(qū)五里牌街道組織轄區(qū)環(huán)衛(wèi)工人在街道六樓大會議室開展戶外高溫作業(yè)防暑及應急搶救等安全知識培訓會,強化崗位安全教育。

  “夏季環(huán)衛(wèi)工作又臟又累,雖然天氣特別熱,但要求你們作業(yè)時一定要穿好反光背心,不要圖涼快省事而不穿,而且工作要更仔細更規(guī)范,要按安全生產規(guī)定的作業(yè)標準進行道路保潔,注重安全,絕不能逆向作業(yè),盡量避免不必要的安全事故發(fā)生。”授課人員告誡環(huán)衛(wèi)工人一定要遵循安全生產作業(yè)標準,愛護生命、注重安全。

  培訓會上,授課人員通過安全宣傳圖片對典型案例進行剖析,幫助環(huán)衛(wèi)工人牢固樹立安全意識。在學習培訓過程中,針對環(huán)衛(wèi)作業(yè)的流程,授課人員對安全作業(yè)的工作要點進行了講解,從而促使管理部門落實安全舉措,使環(huán)衛(wèi)工人在作業(yè)時增強安全防范意識。隨后,授課人員就防暑降溫知識和正確掌握中暑時的'自救方法,以及充分認知防暑降溫的誤區(qū)等方面進行了細致講解。

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