怎么樣與不同性格的人相處
不同性格的人在婚姻中應該要怎么一起相處呢?下面怎么樣與不同性格的人相處是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
一號完美型配偶
一號完美型的人要求嚴格，標準高，配偶之間相處要學會欣賞理解 TA 的“高準則”及在關系上的穩(wěn)定性及安全感。
(本文中， TA = 他/她，避免性別的歧義，全部以 TA 代替)
贊美 TA 那些關心別人及樂于助人的行為。
以禮物、賀卡、擁抱來表示您對 TA 的欣賞與疼愛。
學會主動承認錯誤， TA 喜歡見到別人有懊悔之心。
處理家務要井井有條，約會要守時。
TA 的挑剔，只是代表 TA 更愛你，想幫助你成長而已。
二號助人型配偶
二號助人型的配偶有愛心大使的美譽，配偶之間相處要學會告訴 TA 您同意及欣賞 TA 的外表及成就。
對 TA 做出批評時要小心及溫和一些，不要說 TA 不夠理性及太緊張，這樣會觸怒 TA。
提醒 TA 在您心中的重要性，對 TA 要浪漫一點，給 TA 禮物、擁抱。
欣賞 TA 那份想世界充滿愛及讓世界更美麗的理想。
對 TA 多說一些“謝謝”
三號成就型配偶
三號成就型的配偶在獲得成功時都想得到對方的贊賞與嘉許。所以配偶之間要經(jīng)常嘉許 TA 的成就及成功的地方。
明白體諒及 TA 在關系上所付出的努力及認真。
明白三號會感到很失意于自己的“不夠效率”，當 TA 很忙時，接受 TA 對工作的狂熱。
給 TA“誠實”、“客觀”的回應，對 TA 的感覺要小心處理。
TA 會很敏感別人對他的判斷，特別是批評 TA 的“快節(jié)奏”。
避免提起 TA 過往的錯誤，別將焦點放在負面的事情上，或講太多關系的問題。
仰慕 TA 的自信心、樂觀、高效率及無盡的能量。 多一些鼓勵，少一些責備。
四號感受型配偶
四號感受型又稱為悲情浪漫主義者，配偶之間相處要學會欣賞 TA 的創(chuàng)意/觀察力及有深度的感情。
不要強迫內(nèi)向的 TA 去交際。
接受及認同 TA 的感覺及情緒，但要誠實告訴 TA 這些感覺及情緒如何影響您。
鼓勵 TA 當感到被攻擊時，先多找些資料而避免不必要的誤會。
時常向 TA 表達欣賞。
切忌批評四號， TA 會帶著羞愧的感覺。
對 TA 需要處理及表達內(nèi)心感受，持一個明白體諒的心。
只要在 TA 叫您幫他們減少困難時才去幫助 TA，不要主動去做。
告訴 TA 若時常受他們的脆弱情緒控制是極不健康的。
對 TA 的計劃，不要提供“粗略”的解決方法。
五號理智型配偶
五號理智型人具有邏輯性的思維，配偶之間相處要學會支持“5”的客觀，抽離，不要誤會 TA 是拒絕您。
貫徹您對 TA 的感情，但切記不要侵犯 TA 的私人空間。
鼓勵 TA 多做“這一刻”及“現(xiàn)在”的活動。
一步步鼓勵 TA 分享感覺，講一些自己的感覺，但用些溫和態(tài)度。
留心一些 TA 付出的地方，或許是些細微的家居改善。
欣賞 TA 的客觀、聰明及機智。
六號疑惑型配偶
六號性格的人對安全有種天生的敏捷與規(guī)避性，所以配偶之間要學會欣賞 TA 的忠誠、智慧、才智還能力去克服危機及解脫厄運。
鼓勵 TA 將精神轉(zhuǎn)移到正面及有建設性思維上，而不停留在問題之中。
開放、誠實，TA 會比較喜歡坦誠的談話。
與(她)定下清晰的目標，不要有任何猜疑。
讓 TA 知道你愿與 TA 一起找一個解決問題的方法。
當六號盛怒時，不要正面沖突，讓惱怒過后才去處理。
鼓勵 TA 講出自己的恐懼，只要聽，不用幫他們解決問題。
鼓勵 TA 清楚事實與他們所擔心的是否一致，問清楚 TA 不快的真正原因。
七號活躍型配偶
七號性格的`人有一種好玩的天性，所以配偶之間要學會欣賞 TA 的樂觀、自發(fā)性及對新事物的熱衷。
學會去聆聽 TA 的故事，鼓勵 TA 參與有意思的對話及投入于 TA 的樂趣及冒險中。
不要困 TA 于既定的時間限制及日常工作中。
對 TA 的批評要持溫和的態(tài)度。精簡的批評便不會令聽者變得要自辯。
作為七號身邊的人，自己也要有多些興趣，一定要避免依賴七號。
七號有時在面對困難會逃避，跟 TA 一起時要提醒他們不去正視問題，并不代表已解決了問題，要勇于承擔責任。
八號領袖型配偶
八號人的聆聽能力較差，與八號的TA相處的最好方法就是說話直接了當，斬釘截鐵，不要拐彎抹角。
八號的TA有較強的控制欲，在小事上盡量順從TA的決定，但是在原則問題上還是要堅決據(jù)理力爭。
其實八號的TA是不介意你的對抗的，也許你越是跟TA鬧的臉紅脖子粗，你的配偶也就越是喜歡你。
九號和平型配偶
欣賞TA的仁慈、溫和及耐性。
給TA贊美、擁抱或其他代表關懷與愛的方法。
欣賞TA做到的而不要將焦點放在TA做不到的事。
當TA要許多時間才可做出決定時，保持耐性。
留心一些有時九號會對您的請求視為一種指責，責備TA沒有做到他應該做的事。
問TA需要些什么，什么對TA最重要。
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