會(huì)被對(duì)方吸引的原因
你想過(guò)為什么你會(huì)被對(duì)方吸引這個(gè)問(wèn)題嗎?下面小編就告訴大家會(huì)被對(duì)方吸引的原因吧!
(一)外貌
容貌、體態(tài)、服飾、舉止、風(fēng)度、行為等因素在決定人際情感上起很大作用。人們喜歡美的東西。這是一種自然傾向。外貌美容易造成一種好的印象,人們很容易“以貌取人”。
外貌美可以產(chǎn)生一種光環(huán)作用,即認(rèn)為外貌美的人也具有其他優(yōu)良品質(zhì),雖然實(shí)際上并不一定如此。1972年,柏斯切德和沃爾斯特做(E.Berscheid & E.Walster)了一項(xiàng)研究。他們從大學(xué)年鑒上選出一些學(xué)生照片讓被試看。有些照片很有魅力,有些一般,有些無(wú)魅力,要被度試評(píng)價(jià)照片上的學(xué)生。結(jié)果是,學(xué)生越是有魅力,就越被認(rèn)為是有好的個(gè)性品質(zhì)。但是當(dāng)實(shí)際與本人面對(duì)面接觸時(shí),或者是當(dāng)雙方有了更多的交往時(shí),這種光環(huán)作用就會(huì)減小。
(二)相似性
研究表明,人們喜歡那些和自己相似的人。相似性包括:(1)信念、價(jià)值觀和個(gè)性特征的相似性;(2)吸引力的相似性;(3)社會(huì)地位的相似性;(4)年齡的相似性。這里值得注意的一點(diǎn)是,這里的相似性不是實(shí)際的相似性,而是感知到的相似性。
通常研究這個(gè)問(wèn)題的方法是提供問(wèn)卷,要求被試者在一系列問(wèn)題上表明態(tài)度。幾周或幾個(gè)月后,把由別人填好的同樣的問(wèn)卷提供給他們,要求他們說(shuō)明是否喜歡這個(gè)填卷人。實(shí)際上,這個(gè)填卷人是主試者,這樣做是為了把被試者的兩次表明的態(tài)度加以比較。研究者利用這個(gè)方法可以系統(tǒng)的改變被試者與想象的另一個(gè)人之間的一致性程度。在這種條件下發(fā)現(xiàn),各方面的相似性與喜歡程度之間有直接關(guān)系。被試者認(rèn)為他人越是與自己相似,便越喜歡這個(gè)人。如果被試者與另一個(gè)人的愛(ài)好一致,比如都喜歡體育運(yùn)動(dòng),都喜愛(ài)音樂(lè)等,則吸引力特別強(qiáng)。這個(gè)結(jié)果在不同場(chǎng)合、不同文化程度、不同年齡的人身上都得到了印證。
研究進(jìn)一步表明,信念、價(jià)值觀和個(gè)性特點(diǎn)的相似具有吸引力。
1961年,美國(guó)心理學(xué)家紐科姆(T.Newcomb)曾做過(guò)一個(gè)實(shí)驗(yàn)。這個(gè)實(shí)驗(yàn)的對(duì)象是公開(kāi)征求招來(lái)的'志愿住宿者,共十七人,都是大學(xué)生。進(jìn)入宿舍以前,對(duì)他們關(guān)于經(jīng)濟(jì)、政治、審美、社會(huì)福利等方面的態(tài)度和價(jià)值觀以及他們的人格特征進(jìn)行了測(cè)定,然后將對(duì)于上述問(wèn)題的態(tài)度、價(jià)值觀和人格特征相似和不相似的大學(xué)生混合安排在幾個(gè)寢室,一起生活四個(gè)月。在這四個(gè)月中,定期測(cè)定他們對(duì)上述問(wèn)題的看法和態(tài)度,讓大學(xué)生互相評(píng)價(jià)室內(nèi)成員,喜歡誰(shuí),不喜歡誰(shuí)。結(jié)果表明,在相處的初期,空間距離決定了人們之間的吸引力,到了后期,相互吸引發(fā)生了變化。彼此之間的態(tài)度和價(jià)值觀越是相似的人則相互之間的吸引力越大。
在實(shí)際生活中,人們?cè)诔醮谓煌胁豢赡苌婕暗叫拍睢r(jià)值觀、態(tài)度等較深的層次,此時(shí)年齡、社會(huì)地位,外貌的相似性往往起主要作用。隨著交往的加深,人們之間的了解加深了,這時(shí)信念、價(jià)值觀和個(gè)性特征的作用就突出出來(lái),甚至可能壓倒其他一切因素。所謂“物以類聚,人以群分”,“酒逢知己千杯少,話不投機(jī)半句多”,說(shuō)的就是這種現(xiàn)象。
(三)需要互補(bǔ)
人們有喜歡那些與自己相似者的一面,也有喜歡那些與自己個(gè)性品質(zhì)相反者的一面。這樣雙方不同的心理品質(zhì),可以使對(duì)方得到心理上的補(bǔ)償。也就是說(shuō),當(dāng)雙方的需要以及對(duì)于對(duì)方的期望正好呈互補(bǔ)關(guān)系時(shí),就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的吸引力。例如,具有強(qiáng)烈支配性格的人不容易與性格相同的人相處,但他們可能與具有順從性格的人和睦相處,甚至建立起密切關(guān)系。日常生活中常有急性人和慢性人合作得很好,愛(ài)聽(tīng)的和愛(ài)說(shuō)的成了朋友的現(xiàn)象,正說(shuō)明了這種“剛?cè)嵯酀?jì)”關(guān)系的特點(diǎn)。這種關(guān)系往往發(fā)生在交情較深的個(gè)人之間。
相似性和互補(bǔ)性看上去似乎是矛盾的,實(shí)際上二者有時(shí)也是一致的。例如,在戀愛(ài)、婚姻中往往支配型的男性和順從型的女性彼此有吸引力。這是因?yàn)樗麄儗?duì)男女關(guān)系中的男女角色看法一致,認(rèn)為男性應(yīng)起支配作用,女性應(yīng)順從。弗里德曼(J.Freedman)概括地說(shuō),相似性原則在喜歡中起重要作用,但有時(shí)候,當(dāng)兩個(gè)人的角色作用不同時(shí),互補(bǔ)性原則起重要作用。在這些場(chǎng)合人們喜歡那些行為與角色相符合的人。由于他們的角色不同,他們的行為也就是互補(bǔ)的,而不是相似的。
(四)好的個(gè)性品質(zhì)
美貌固然能起相當(dāng)大的作用,但是人的能力、才智、品德歸根到底是更加重要的。1977年,索洛門(mén)和沙克斯(S.Solomon & L.Saxe)做了一項(xiàng)研究,給被試者描述一個(gè)人好的外貌和才智。結(jié)果表明,才智在吸引力上更重要。美的東西是好的,好的東西也是美的。一個(gè)有高尚品德和才智的人,往往被認(rèn)為外貌也是有吸引力的?梢(jiàn)吸引力并不取決于單一的因素,而是取決于多種因素的。
1968年,心理學(xué)家安德遜(N.Anderson)的研究指出,在人際關(guān)系中最受歡迎的十項(xiàng)人格特質(zhì)依次排列為:(1)誠(chéng)懇、(2)誠(chéng)實(shí)、(3)理解、(4)忠誠(chéng)、(5)可信、(6)可靠、(7)聰明、(8)關(guān)懷、(9)體諒,(10)熱情。
(五)相互性
相互性指我們喜歡那些喜歡我們的人,我們不喜歡那些不喜歡我們的人。貝克曼(C.Backman)和西科德(P.Secord)發(fā)現(xiàn),如果告訴甲小組成員,乙小組成員喜歡他們,那么后來(lái)在新成立小組時(shí),甲小組成員愿意選擇乙小組成員。當(dāng)然,相互性原則不是絕對(duì)的。有時(shí)我們喜歡一個(gè)不喜歡我們的人,或者不喜歡一個(gè)喜歡我們的人。但在一般情況下,我們的確喜歡那些喜歡我們的人。
(六)熟悉性
熟悉能增加喜歡的程度。1968年,扎瓊克(R.Zajonc)進(jìn)行了這方面的實(shí)驗(yàn)。他將12張陌生者的照片,按機(jī)率分成為6組,每組2張,按以下方式出示給被試:第一組看一次,第二組看兩次,第三組看五次,第四組看十次,第五組看二十五次。當(dāng)被試看完全部10張照片以后,實(shí)驗(yàn)者又把另外兩張陌生照片編為第六組,與前五組照片混合給被試看,并要求他們按照喜歡程度將照片排出順序。結(jié)果發(fā)現(xiàn),照片被看得次數(shù)越多,排在最前面的機(jī)會(huì)也越多。
梅塔(T.Mita)也進(jìn)行了這方面的實(shí)驗(yàn)。他要求被試看自己的兩張照片,問(wèn)他們喜歡哪一張。兩張照片是一樣的,只是一張是正像,一張是鏡像。同時(shí),也要求他們的朋友表明喜歡哪一張。結(jié)果是,被試自己更喜歡鏡像,而他們的朋友則更喜歡正像。因?yàn)樽约撼3?吹阶约旱溺R像,而朋友則常?吹秸。
看到的次數(shù)增加喜歡程度,這在社會(huì)心理學(xué)中被稱為多看效應(yīng)。
但次數(shù)也有一定界限,超過(guò)一定界限會(huì)產(chǎn)生厭煩的感覺(jué)。米勒(F.Miller)的研究證明了這一點(diǎn)。他把廣告分別按中等次數(shù)和過(guò)量次數(shù)貼在大學(xué)生宿舍公共場(chǎng)所墻上。中等次數(shù)為每隔五十英尺貼一張,共貼三十張,貼二天。而過(guò)量次數(shù)為貼一百七十張,貼三天以上。結(jié)果是,中等次數(shù)增加了對(duì)廣告畫(huà)內(nèi)容的喜歡,過(guò)量的次數(shù)則減少了喜歡。
另外,次數(shù)的作用只表現(xiàn)在積極的或中性刺激物上,而對(duì)反面的東西即使增加見(jiàn)到的次數(shù),也不會(huì)導(dǎo)致對(duì)這個(gè)東西的喜歡。扎瓊克讓被試者在幾周內(nèi)重復(fù)看一個(gè)帶手銬的人,很快人們便認(rèn)為他確實(shí)是犯人,而不喜歡他。
(七)鄰近性
鄰近性指如果其他條件相等,則人們喜歡鄰近的人。住得很近的人容易建立友誼。費(fèi)斯汀格等人的研究很好地證明了這一點(diǎn)。他們調(diào)查了一個(gè)區(qū)域內(nèi)的友誼模式。這個(gè)區(qū)域是由十七座獨(dú)立的二層樓房組成的每座樓房有十個(gè)單元,樓上五個(gè),樓下五個(gè)。各單元房大致相似,住戶們是偶然住進(jìn)去的。調(diào)查的方式是向各個(gè)住戶提問(wèn):“在該區(qū)社交活動(dòng)中你最親近的是哪三個(gè)人?”結(jié)果表明,居民們與住得最近的人更親近。41%的人選擇了隔壁的鄰居,22%的人選擇了隔一個(gè)門(mén)的鄰居,只有10%的選擇了同一層最遠(yuǎn)的鄰居。兩戶相距最近的19英尺,最遠(yuǎn)的88英尺?梢(jiàn)即使是這樣并不大的距離差別都會(huì)在選擇友誼上起重要的作用。
鄰近性之所以起作用與交往頻率有關(guān)。處于同一環(huán)境的人,常常見(jiàn)面,容易產(chǎn)生吸引力。常常見(jiàn)面的人容易彼此了解,這也是鄰近性起作用的原因。俗語(yǔ)“遠(yuǎn)親不如近鄰”,說(shuō)的就是鄰近的人易于互相幫助,彼此有益。
鄰近性也有一定的局限。我們所喜歡的人往往是鄰近的,但我們所厭惡的人往往也是鄰近的人。所以鄰近是吸引的必要條件,但不是充分條件。
【會(huì)被對(duì)方吸引的原因】相關(guān)文章:
簡(jiǎn)歷不能吸引HR的原因08-20
對(duì)方違約的救濟(jì)03-22
通知對(duì)方來(lái)信11-22
模仿對(duì)方的談判策略12-16
近期你會(huì)被解雇嗎?09-10
參加面試會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題匯總04-03
回復(fù)對(duì)方要來(lái)訪的商務(wù)信函08-10
如何拒絕對(duì)方公司的offer11-19
面試問(wèn)題:了解對(duì)方06-08