給應(yīng)屆畢業(yè)生的建議
給應(yīng)屆畢業(yè)生的建議一：
給應(yīng)屆畢業(yè)生的8點建議，求職找工作必看
最近一年，因為招新人，也因為不少朋友面臨畢業(yè)，所以目睹或耳聞了一些應(yīng)屆生找工作的事情，其實一直想找個地方說說自己的想法，但有時候又擔(dān)心被認(rèn)為好為人師，但我回想當(dāng)年的求職經(jīng)歷，覺得似乎可以作為一二提示，于是寫在這里，如果能對一兩個同學(xué)有些微的幫助，哪怕讓大家適當(dāng)注意一下，或許不無小補吧!
一、不必苦守北上廣。
北上廣大學(xué)林立，城市氛圍與文化積淀很是深厚，加上不少人有自己大學(xué)時代的圈子，能留在這邊，是最大的幸運。不過，當(dāng)下信息時代，一個人最重要的是時間，尤其是自由思考的空間，網(wǎng)絡(luò)給了我們太多機會，到外地反而可以有更多閑暇去讀書、思考與儲備。相比于死守北上廣，培養(yǎng)自己在二三線城市埋頭苦干的定力更重要，現(xiàn)在的北上廣只是看上去很美，讓不少青年人由迷失而困頓，而高企的房價與未來家庭的重擔(dān)又會使得年輕一代文化人疲于奔命。
二、珍惜你學(xué)生時代的戀人。
可能是由于我自己是大學(xué)時代初戀，然后發(fā)展為結(jié)婚的緣故，盡管當(dāng)時懵懂，但卻倍感這份溫馨的可貴。我當(dāng)然沒有走上社會后再相親的經(jīng)歷，但是卻見證了太多類似的故事，那更多是將感情以物質(zhì)為籌碼稱量青年人的心靈承受重力。學(xué)生時代，大家的結(jié)識更多源于一份感動與欣賞，珍惜這份感情，為彼此去設(shè)想一番，相比那種一畢業(yè)即勞燕雙飛，在初入社會時兩個年輕人相濡以沫、互相鼓勵，那種經(jīng)歷將是我們一生最值得珍惜與回味的記憶。這是我的真摯體驗，相信我!
三、找工作之時，想想你自己適合做什么。
這個問題很復(fù)雜，一些朋友會說，我沒有選擇的機會，有個工作就不錯了。我想強調(diào)一點，千萬別自亂陣腳。盡管你可能不太知道自己適合什么，但可以聽聽師友的建議，想想自己的特長與性格。如果是個外向的人，或許更適合跟人打交道。如果較為內(nèi)向，或許選擇跟文字打交道會比較合適。這是一個很粗略的判斷，具體可以討論的很多。但性格是選擇工作的第一要點，否則今后會很有挫敗感，畢竟是第一次走向職場。
四、請對你要找的工作和機構(gòu)進行充分的了解。
大家現(xiàn)在一定很忙，以至于實在沒時間多去打量一下你要找的工作與機構(gòu)，基本上跟著感覺走，也許這一潦草，就會弄得你離想找的工作越來越遠。我一個文字很優(yōu)秀的朋友，想到敝社做編輯，只是面試時對敝社一無所知，弄得其他面試的同事很是失望，當(dāng)然，作為引薦者，我也相當(dāng)遺憾。將心比心，想當(dāng)然害死人啊!
五、請不要一份簡歷包打天下。
簡歷簡潔有力，這是前提，但更重要的一點，或許不少朋友忘記了：千萬別對任何一家機構(gòu)都投一份同樣的簡歷。這里，有針對性地講你的特長，切合相關(guān)機構(gòu)是極為要害的。你把無數(shù)的實習(xí)經(jīng)歷呈現(xiàn)給出版社，而習(xí)作寥寥，真擔(dān)心研究生階段是否讀過一些專業(yè)書。這里，當(dāng)然還有其他值得關(guān)注，但有針對性的簡歷，而不是多華麗，卻是真正的敲門磚。
六、個人形象可以更好。
找工作不是選美，我也曾經(jīng)菜鳥過，因為窮，也沒太在意，就穿一套高中時期的西裝去面試，盡管因為營養(yǎng)一直不太好，還比較合身，但其實很不妥當(dāng)。這里不需要穿著極為考究，但一定要得體，首先要顯得干練，其次請修面理發(fā)，再次請注意適當(dāng)?shù)亩Y節(jié)，我們八零后較為自我，但有時候不妨把自我放在心里。
七、請訓(xùn)練一下說話的節(jié)奏。
所謂節(jié)奏感是最難把握的東西，新人有時因為過于緊張，要么結(jié)結(jié)巴巴，要么一瀉千里，往往不能在對話中適可而止。建議首先要學(xué)會傾聽，聽完了聽清了再回答不遲，回答如有點緊張，不妨用一二三，這樣可以提示一下自己。(www.yuwenmi.com)找準(zhǔn)工作的.重點與自己的特長，不妨多講一些，但字字都要準(zhǔn)確，現(xiàn)在信息傳遞太快，一點點不經(jīng)意的謊言或許要花掉你無數(shù)時間去遮掩。
八、把自己喜歡的工作當(dāng)回事，多一些代入感。
面試之后，如有可能，抓住面試的問題，去做一些延伸，甚至跟機構(gòu)建立一些良性互動，時不時提一些建議。面試你的機構(gòu)負責(zé)人，真對你有興趣，會給你名片，那就帶著問題與他們保持聯(lián)系，多一些代入感，不會錯的!
暫時想到這些，最近十年應(yīng)屆生的就業(yè)環(huán)境似乎都不太好，今年文科生就業(yè)形勢顯得格外緊張，07年我也面臨這些問題，得知博士生考試失利才開始投簡歷，同時還在趕論文，能夠被當(dāng)時的人大社錄用，除了自己一貫的積累，運氣的成分也有一些!愿我的這一點點幸運，傳遞給諸位。
給應(yīng)屆畢業(yè)生的建議二：
1. 別把自己太不當(dāng)回事
據(jù)說現(xiàn)在應(yīng)屆大學(xué)生群體里有相當(dāng)部分的人患有“求職恐懼癥”，表現(xiàn)為：認(rèn)為自己和其他同學(xué)比，毫無優(yōu)勢，簡歷空空蕩蕩，壓根就不敢去面試。好不容易鼓起勇 氣去了一次，被稍稍打擊一下，就再也不敢面試了。于是，每天誠惶誠恐的躲在學(xué)校里，過一天算一天，等待最終的宣判;要么就是，覺得“還沒準(zhǔn)備好”，能多在 學(xué)校念一年算一年�？蓪嶋H上，你不去準(zhǔn)備，就永遠準(zhǔn)備不好!其實人的心態(tài)還是很重要的，遇事主動積極(Proactive)是一個人最最基本的優(yōu)秀價值 觀，越早越積極的從校園走出去，就越容易找到自己合適的定位。如果你認(rèn)為自信是一個優(yōu)秀品質(zhì)，那么就從求職開始，做一個主動積極的人，哪怕是屢戰(zhàn)屢敗，那 也要屢敗屢戰(zhàn)，很多人優(yōu)秀的選手都是這么過來的。If you don't try, you will never know.
2. 別把自己太當(dāng)回事
當(dāng)不了好士兵，就不可能成為好將軍;當(dāng)然，當(dāng)?shù)牧撕檬勘蟛糠忠渤刹涣撕脤④�。我�?6歲開始，在街頭擺過攤、當(dāng)過寫手、賣過電話卡、在電腦城打過工; 創(chuàng)業(yè)以后，做過研發(fā)、測試、銷售、客戶支持、文檔撰寫員，美術(shù)設(shè)計、產(chǎn)品經(jīng)理、BD、Marketing，盡管有些崗位我做的不好不專業(yè)，但基本上現(xiàn)在公 司里所有崗位我都做過，這些經(jīng)歷對我來說彌足珍貴，令人終生受益。天天想著一出來就做大事而不愿意從基礎(chǔ)做起的，或者有個好大理想，但就是照不進現(xiàn)實的那 種，勸君醒醒，經(jīng)濟形勢都這樣了，填飽肚子比做白日夢實在的多。要明白，自己沒什么了不起，第一份工作的收入并不重要，年輕人放低身段更容易引起別人的尊 敬。不要做一個輸不起的人：因為如果你輸不起，那就很難能贏。人生是場長跑。You have nothing to lose…
3. 勤于接觸社會，別沒事就賴在學(xué)校
中國大學(xué)教育是為了培養(yǎng)科學(xué)家而進行課程設(shè)置的，所以請先想好自己是不是要當(dāng)科學(xué)家，如果答案是否定的話，那你大學(xué)和研究生所學(xué)的東西大部分都會還給老 師，很少能用上。這個事情現(xiàn)在怨天尤人沒有用，因為你我都改變不了。對于不想做學(xué)者、當(dāng)科學(xué)家的同學(xué)來說，你能做的，就是越早走出那個“象牙塔”越好，社 會才是你的舞臺!最好是大二大三就開始做些社會實踐：打點工、寒暑假找個公司去實習(xí)，或者跟著老師同學(xué)在外面跑跑，從體力活/低附加值的工作開始做起，賺 點錢更好，不賺錢就當(dāng)長長見識，很不錯的。如果你以前沒這概念，現(xiàn)在大四了，臨陣抱抱佛腳，找些打工或?qū)嵙?xí)的機會，也比連佛腳都不抱的要好。以我面試幾百 個應(yīng)屆畢業(yè)生的經(jīng)驗來看，你豐富的社會實踐經(jīng)歷，會讓你在真正應(yīng)聘時和其他同學(xué)完完全全的不一樣，會讓你輕松的擺脫“泯然眾人矣”的煩惱，瘋狂的被加分!
4. 無論如何，盡量不要在家待業(yè)
父母養(yǎng)育了你那么長時間，在國外18歲就應(yīng)該生活獨立了，可在中國父母還在承擔(dān)你的大學(xué)學(xué)費，生活費，這已經(jīng)有點不正常了。大學(xué)畢業(yè)你就應(yīng)該養(yǎng)活自己了， 因為再過幾年你就要擔(dān)起養(yǎng)活父母和組建家庭的使命了。如果你因為不愿意去基層的崗位去工作，老是夢想天上掉下一好工作來，在家里呆著，更有甚者，靠父母的 錢在家里養(yǎng)尊處優(yōu)，“閑散快活”的過一天算一天，那真是非常糟糕的情形。千萬別這樣!父母可以幫忙，但你自己永遠應(yīng)當(dāng)是求職就業(yè)最大的驅(qū)動力。如果你畢了 業(yè)，沒找到工作，正在家待業(yè)，并且你每天有一種像馬蜂叮咬一般的感覺的話，那種感覺就是對了——你很快就要脫離待業(yè)狀態(tài)了。人有時候需要餓一點，才能激發(fā) 動力，請別讓再讓父母為我們操心了。
5. 早點想明白幾個人生的基本問題
有幾個問題，你越早搞明白，你就越容易成就自我。
a. 我是誰
b. 我要...(做什么、和誰、得到什么)
c. 我怎么得到
這事別人幫不了你，只有自己可以。事業(yè)成功的人，通常比其他人更早的明晰這些問題。管理的本質(zhì)就是自我管理，了解社會要從了解自己做起。這些問題簡單的 說，是愿景的問題。有愿景的人是很厲害的，這種愿景會時刻驅(qū)動你與惰性和舊習(xí)慣進行抗?fàn)�，愿景的力量還使得你具備了從被動到主動的能力，具備這種能力的 人，自然求職應(yīng)聘不是問題了。這幾個問題其實蠻不好回答的，因為我們的學(xué)校教育從沒教給你如何解答這類問題。也許你到現(xiàn)在也沒想清楚，那也不必擔(dān)心實屬正 常。但是，這不能成為你不去思考和解答的理由，你仍然要盡早的讓它們清晰起來。什么“跟著感覺走”那種P話，是留給“找不著北的人”自我麻醉用的，除非你 覺得當(dāng)一個“找不著北的人”挺好…(因為我確信找不著北也是一種很廣泛和常見的生活方式)
6. 基層未必不是好選擇
請相信，是金子總會發(fā)光的。我的外公當(dāng)年畢業(yè)可以留在上海，但他選擇了去甘肅;后來被調(diào)到北京，而后又從北京義無反顧的去了大慶。每次他都是選擇當(dāng)時那種 “鳥不拉屎”“人跡罕至”的“鬼地方”，比現(xiàn)在的西部地區(qū)還要艱苦太多了，但這絲毫不影響，反而更加促進他成為一個卓越的人。
對于不是金子的那部分同學(xué)，其實不管媒體如何宣傳，客觀的講基層的崗位確實也很可能是個好選擇：競爭相對較小，機會和空間比較大，你的犯錯成本也比較低， 容忍你成長的時間更長。如果有相關(guān)的優(yōu)惠政策，建議你可以多了解和咨詢一下，現(xiàn)在農(nóng)業(yè)機會這么大，丁磊都養(yǎng)豬了，當(dāng)個村官那是前途無量的事情啊!
7. 去小公司也不錯
尺有所長，寸有所短。找個好小公司，一點都不比在大公司拿高薪差。如何找到“好”小公司，建議多在網(wǎng)上搜搜，看看那些公司的網(wǎng)頁(關(guān)于公司介紹那部分)有 沒有讓你感覺來電的。最基本的標(biāo)準(zhǔn)是：誠信、務(wù)實、守法、做正當(dāng)業(yè)務(wù);進一步的標(biāo)準(zhǔn)是：你有和公司類似的價值觀，公司有適合你性格的職位，做的是你感興趣 的事情等等。你找到這樣公司的話，可以在面試時表現(xiàn)出強烈的應(yīng)聘渴望，哪怕你并不具備什么特別技能或優(yōu)勢，沒準(zhǔn)也會有一些意外之喜——因為不少小公司通常 愿意接納意愿強烈但目前還普普通通的人，這樣的候選人可塑性強、忠誠度高，有一定比例會成為幾年后公司的骨干。
8. 別指望用什么“面試技巧”
面試有技巧嘛?有。應(yīng)屆生要去學(xué)嘛?不要。最大的技巧就是沒有技巧，即便諳熟技巧的人，也通常不用技巧。真實的你就是最美的，企業(yè)的HR完全能夠理解你作 為一個涉世未深的孩子，身上顯露出來的稚嫩和青澀。真實和誠信的的表現(xiàn)并不會讓你失去任何一個機會，因為：即便你能用技巧抓住一個機會，那個機會也并不會 因此而真正屬于你。同時，如果你能在短時間里使用所謂“面試技巧”，并且讓這些“技巧”給你加分的話，那你應(yīng)該屬于智商情商都很高的那種，原本應(yīng)該就具有 獲得一個好Offer的能力，沒必要琢磨“面試技巧”這種不產(chǎn)生GDP的東西;否則的話，就別干那個費力不討好的事情。大學(xué)生初來乍到，濫用技巧實在是太容易穿幫了，還是純潔一點比較好，為了技巧而技巧，其實就是皇帝的新裝：光著屁股——只有自己不知道。如果我是面試官的話，我會覺得翻來覆去用技巧的候選人對我是一種侮辱，立馬懶的再談了——我可不想讓我的經(jīng)理去花時間猜你哪個表現(xiàn)是真的，哪個是假的——我的經(jīng)理有很多更重要的事情要做。
9. 絕對不要因為找不到工作而創(chuàng)業(yè)
有的大學(xué)生覺得就業(yè)沒戲，就開始盤算自己開個公司做點什么。但實際上，工作都找不到是創(chuàng)不了業(yè)的，(這里說的創(chuàng)業(yè)并不等同于做自由職業(yè)者或者個體戶，現(xiàn)在國家應(yīng)該鼓勵做自由職業(yè)者，自己養(yǎng)活自己，為國家減輕負擔(dān)嘛)。創(chuàng)業(yè)的人都是那種有很多Offer或者在本職工作上做的出類拔萃的人，它比求職要艱難太多太多了。而且，創(chuàng)業(yè)給人帶來的痛苦和磨難是十分強烈的的，有時候我們覺得面試的時候被企業(yè)的HR打擊一通，挺沒自尊的，但是創(chuàng)業(yè) 的那種打擊，比求職被拒要厲害太多了，沒有極好的心理承受能力，遇到點被欺騙被忽悠被暗算被拋棄之類的事情，沒準(zhǔn)會在你心智還沒成熟的時候，給你造成永久性的心靈傷害(比如往消極陰暗面發(fā)展)。創(chuàng)業(yè)的成功率不到1%，我個人也沒有成功，這是一場艱苦的長跑。這東西看起來很美，又有所謂成功榜樣的驅(qū)動，但實 際著實是一道既不可口又不美味的難以下咽的粗茶淡飯。Unless you know what you are doing...
10. 最后，如果你看到了最后
如果你真的是那種百里挑一的創(chuàng)業(yè)型選手，這里有一個好消息。退潮讓一群忽悠扯淡型的創(chuàng)業(yè)者開始裸泳，死的死逃的逃。感謝這個危機，給真正的創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造了絕 好的機會，它讓你有充足的試錯成本，也逼迫你撇掉浮躁，真正靜下心來明確和細化你的商業(yè)模式。而本身就具有堅忍意志、積極心態(tài)和強悍執(zhí)行力的你，已經(jīng)等待 多年，又何患經(jīng)濟危機這段插曲呢。事實證明，大部分VC投資的成功案例，都是在危機中發(fā)生的，大部分成功的公司，也都是誕生于危機之前或危機之中，經(jīng)過危 機的洗禮而獲得成功�，F(xiàn)在大公司緊縮，小公司死亡，市場空白其實挺多，若你在危機中仍能找到甜點，那恭喜你危機過后你就要迎來爆發(fā)性增長了。
盡管這樣，我還是得說，創(chuàng)業(yè)只適合極少數(shù)分子，一個能有效的甄別自己是否具有創(chuàng)業(yè)能力和潛質(zhì)的方法就是：別管你之前受什么鼓舞或刺激，之前有多么強烈的創(chuàng) 業(yè)沖動，僅僅看現(xiàn)在經(jīng)濟危機還不知道要延續(xù)多少年的情況下，問問你的內(nèi)心：你是否還有如同經(jīng)濟鼎盛時(04~08上半年)那樣的創(chuàng)業(yè)激情和沖動?如果是的 話，那么放手去干吧;否則，拜托別做白日夢了，投入的做一份工作，腳踏實地一些會讓你幸福感更高。
說了這么多，希望各位應(yīng)屆生們都能挺過這個難關(guān)，給自己新的人生道路開個好頭，加油!等到苦盡甘來的時候，那種幸福會格外甜美!
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