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患面試恐懼癥 該怎么辦?

時(shí)間:2020-09-10 18:13:13 心理健康 我要投稿

患面試恐懼癥 該怎么辦?

  五月,六月是應(yīng)屆畢業(yè)生們?yōu)榍舐氉髯詈鬀_刺的時(shí)間,大家都忙于進(jìn)行各類的求職應(yīng)聘,幸運(yùn)的至少能夠獲得面試機(jī)會(huì),盡管不知道能否成功,但總是有一個(gè)機(jī)會(huì)。心理影響著我們?nèi)粘I,下面是YJBYS小編整理的相關(guān)內(nèi)容,希望大家喜歡。

患面試恐懼癥 該怎么辦?

  就業(yè)形勢緊張,很多求職者為了能謀得一職已經(jīng)心力交瘁,得到面試通知自然倍感珍惜。但往往初出茅廬的初面者會(huì)因面試經(jīng)驗(yàn)不足,很容易心生忐忑,再看到周圍的面試者們氣定神閑的悠然表情,不禁會(huì)覺得其中必定高手林立,自信霎減一半。

  等到了面試官面前,不敢與對方進(jìn)行眼神交流不說,本來已經(jīng)默背了無數(shù)次的“臺詞”說出來卻支離破碎,只恨不得早點(diǎn)逃離此地。等到面試官說出“如果可以進(jìn)入下輪面試,我們會(huì)再與你聯(lián)系”之后,接下來便是遙遙無期的等待,同時(shí)最初的自信心也隨著時(shí)間的流逝而遠(yuǎn)去。

  第一次的失敗導(dǎo)致的自信心受挫也會(huì)影響下一次的面試表現(xiàn),很容易就會(huì)使求職者陷入“面試恐懼癥”的惡性循環(huán)中。那么,怎樣才能逃離這個(gè)心理恐懼的怪圈呢?

  1、肢體放松:科學(xué)試驗(yàn)證明,一個(gè)人的精神緊張通過肌肉的放松完全可以起到緩解的作用。所以我們自助時(shí),要多做放松訓(xùn)練。

  肌肉放松最簡便的方法就是,讓自己處于自然舒適的坐姿或躺姿。意識關(guān)注從頭頂逐層往下放松,貫穿全身,一直到腳掌心。最后感覺全身非常放松為宜,一般一天早晚各做二次放松練習(xí)。

  2、認(rèn)知領(lǐng)悟:人的'各類恐懼大多是缺乏科學(xué)知識胡思亂想而造成的。所以我們在面對面試恐懼時(shí),更要多學(xué)習(xí)知織、多看書,以知識的頭腦去取代恐懼的心理。

  3、換一種角色:在面試過程中把自己假想成面試官,這樣會(huì)讓你換一個(gè)角度和心態(tài)去設(shè)身處地考慮用人單位用人需求,并且能讓你更快進(jìn)入角色。這種“先入為主”的心理狀態(tài)會(huì)使自信增加,這既是一種職場角色互換,同樣也是讓自己的面試表現(xiàn)更為出色的辦法之一。

  4、換一種心態(tài):既然你想應(yīng)聘,那你就應(yīng)該相信自己能勝任工作,有一種“我行”的自信。求職的重點(diǎn)并不在于“求”,而是在于“職”,你在找工作,用人單位同時(shí)也在找可以為其創(chuàng)造價(jià)值的員工,這是雙向選擇。

  在正確認(rèn)識自己的能力和對工作環(huán)境、待遇有合理預(yù)期的情況下,你才能擁有駕馭并勝任工作的心態(tài)。過于低估自己的能力或認(rèn)為所面試公司高不可攀的求職者,往往表現(xiàn)得信心不足,成功率也相對較低。

  5、心理暗示:在面試前,經(jīng)常對自己說:“我很優(yōu)秀”“我很棒“我一定能成功”之類的話,一方面可以鼓勵(lì)自己,同時(shí)也可以起到心理暗示的作用,降低面試時(shí)的緊張程度。

  6、消除面對面的尷尬:可以把目光的聚焦點(diǎn)放在面試官的臉脖肩三角區(qū),這樣就避免目光的對峙,不會(huì)太尷尬,也會(huì)顯得自信從容許多。

  7、把緊張情緒說出來:比如面對很多人做自我介紹時(shí)可以先說:此時(shí)我非常緊張,還請見諒。其實(shí)大家一般都會(huì)理解你的心情,更不會(huì)嘲笑你。把內(nèi)心壓抑的緊張情緒說出來,然后再開始介紹自己,你會(huì)發(fā)現(xiàn)已經(jīng)放松了好多。

  8、用真摯和誠懇贏得面試官的一票:在面試官面前表現(xiàn)出真正的自己是非常重要的,很多初面者認(rèn)為學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)是求職成功的唯一標(biāo)準(zhǔn),其實(shí)這個(gè)答案只對了一半。其實(shí)真誠的態(tài)度也同樣可以博得面試官的好感,或許還會(huì)因你的真誠為你投上寶貴的一票。

  坦誠表達(dá)自己的想法,不要說謊,更不要夸夸其談。比如面試官對你說話時(shí),你要用心聽認(rèn)真想,正確地理解和判斷他的意思。其實(shí)從這些過程里他都能感覺得到你的真誠,從你的表現(xiàn)和對問題的理解程度上看,他也能初步判斷出你的辦事能力如何。

  9、面試前準(zhǔn)備好個(gè)人評估單:參考親友、老師的意見,回顧學(xué)習(xí)成績和社團(tuán)活動(dòng),列出自己的特長、優(yōu)勢和劣勢,進(jìn)行全面的評估。同時(shí)針對面試常見問題,有個(gè)大致成形的思考,形成自己獨(dú)到的觀點(diǎn),以備面試時(shí)過分緊張,影響正常發(fā)揮。

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