培訓(xùn)經(jīng)理的五大心理疾病

　　身為培訓(xùn)經(jīng)理，會遇到比較多的問題以及壓力，容易有職業(yè)心理疾病，下面培訓(xùn)經(jīng)理的五大心理疾病是小編為大家準(zhǔn)備的，希望能幫到大家。

　　如今這個高強(qiáng)度高壓力的職場時代，你要是沒點(diǎn)心理問題，你都不好意思和別人打招呼。所以，不要覺得自己很奇怪，很多人其實(shí)也和你是一樣的。對于培訓(xùn)經(jīng)理這個職業(yè)來說，人前風(fēng)光的背后也有外人不知道的各種辛勞和心酸。如下這五種表征，并不代表你真的有心理問題。不過是要提醒你，凡事有度最好，過猶不及哦。

　　TOP1：收藏癖

　　我見過太多愛學(xué)習(xí)的.培訓(xùn)經(jīng)理了，只要在網(wǎng)上看到好的資料，就一定要下載保存起來，幾百G的都已經(jīng)low了，我還看過有人攢過幾個T的資料，真讓人佩服到汗顏。這些人如果去參加線下活動，也一定是全程錄音，全程拍照，張張PPT都不拉下。往往現(xiàn)場提問第一個問題，就是PPT能分享不?額，這勁頭，實(shí)在是。。。當(dāng)然，是不是收藏資料越多，工作干的越好呢?你懂的。

　　TOP2：自嗨癥

　　必須得客觀的說一句，培訓(xùn)經(jīng)理的口才差不多都是杠杠的。好口才往往需要一個出口來表現(xiàn)出來，于是乎你會看到很多喜歡侃侃而談的培訓(xùn)經(jīng)理們。無論是讓“簡單講幾句”，還是“提些建議或意見”，只要他們抓住了一個由頭，就能由此及比，舉一反三地講上半天。把會議室當(dāng)KTV，把空氣當(dāng)麥克，這種“麥霸”到底的精神也是讓人醉了。

　　TOP3：網(wǎng)絡(luò)依賴癥

　　聽到很多培訓(xùn)界的前輩說，如今的互聯(lián)網(wǎng)把培訓(xùn)經(jīng)理們都變成“小白”了。無論開發(fā)課程還是設(shè)計學(xué)習(xí)項(xiàng)目，大家首先不是拿出紙筆勾勒一下事情的邏輯、框架，而是第一時間打開電腦，看看網(wǎng)上有什么。東看看、西看看，這也好、那也好，總是覺得要多參考一些。于是乎，要么工作遲遲不能啟動，要么被“做加法”捆住了手腳。冷靜一下，沒有電腦的90年代，培訓(xùn)工作能不能做?答案明擺在那 ，道理都懂，但就控制不了自己，對不?

　　TOP4：焦慮癥

　　培訓(xùn)工作有時候確實(shí)雷區(qū)多多，小細(xì)節(jié)忽略了，就可能導(dǎo)致小則尷尬，大則丟人現(xiàn)眼的問題。很多培訓(xùn)經(jīng)理和我說，每次組織完一次重要的培訓(xùn)，都跟扒了一層皮一樣。你說干了什么體力活了吧，真沒有，但就是心累，一刻也放心不下。很多培訓(xùn)經(jīng)理會在培訓(xùn)之前幾天和培訓(xùn)那幾天失眠，有的會去會場、課堂反復(fù)確認(rèn)各個細(xì)節(jié)。你說要不焦慮，能這樣嗎?

　　TOP5：抑郁癥

　　看到這三個字，是不是覺得晴天霹靂?說實(shí)話，培訓(xùn)經(jīng)理這活有時候真不好干。哪個培訓(xùn)經(jīng)理沒干過求爺爺告奶奶的事兒，哪個沒裝過孫子去求人?業(yè)務(wù)部門不甩你，HR老大還老責(zé)怪你不出活，一年到頭好像光花錢卻沒看到創(chuàng)造什么價值。兩頭受夾板氣，你說還能不抑郁了?很多培訓(xùn)經(jīng)理特別喜歡參加薩提亞、NLP這類的課程，這都是要來治心病啊。

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