久久久久无码精品,四川省少妇一级毛片,老老熟妇xxxxhd,人妻无码少妇一区二区

如何應(yīng)對(duì)職業(yè)倦。

時(shí)間:2024-09-28 02:26:07 心理學(xué)與生活 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

如何應(yīng)對(duì)職業(yè)倦?

  心理學(xué)研究表明,身處同一職位或行業(yè)達(dá)三年起,人的身心會(huì)產(chǎn)生疲勞與沮喪感。俗稱(chēng)“職業(yè)倦怠綜合征”。正是需要休整與減壓的時(shí)候,不然便會(huì)陷入更可怕的焦慮、抑郁、恐懼等無(wú)限痛苦的心理危機(jī)中。

如何應(yīng)對(duì)職業(yè)倦?

  據(jù)調(diào)查,現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,人們產(chǎn)生職業(yè)倦怠的時(shí)間越來(lái)越短,有的人甚至工作半年到八個(gè)月就開(kāi)始厭倦工作。而大多數(shù)員工長(zhǎng)期處于心理疲勞和工作壓力之中,持續(xù)的情緒低落也會(huì)嚴(yán)重導(dǎo)致員工的職業(yè)倦怠,可以說(shuō),職業(yè)倦怠里職場(chǎng)人士越來(lái)越近!

  職業(yè)倦怠是一種由工作引發(fā)的心理枯竭現(xiàn)象,是上班族在工作的重壓之下所體驗(yàn)到的身心俱疲、能量被耗盡的感覺(jué),這和肉體的疲倦勞累是不一樣的,而是緣自心理的疲乏。那么,如何克服這種職業(yè)上的倦怠感?重新找回對(duì)工作的熱情?以最佳狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇呢?

  讓我們先來(lái)看看職業(yè)倦怠有什么特征:

  一個(gè)人長(zhǎng)期從事某種職業(yè),在日復(fù)一日重復(fù)機(jī)械的作業(yè)中,漸漸會(huì)產(chǎn)生一種疲憊、困乏,甚至厭倦的心理,在工作中難以提起興致,打不起精神,只是依仗著一種慣性來(lái)工作。因此,加拿大著名心理大師克麗絲汀·馬斯勒將職業(yè)倦怠癥患者稱(chēng)之為“企業(yè)睡人”。

  職業(yè)倦怠最常表現(xiàn)出來(lái)的癥狀有三種:

  1.對(duì)工作喪失熱情,情緒煩躁、易怒,對(duì)前途感到無(wú)望,對(duì)周?chē)娜恕⑹挛锬魂P(guān)心。

  2.工作態(tài)度消極,對(duì)服務(wù)或接觸的對(duì)象越發(fā)沒(méi)耐心、不柔和,如教師厭倦教書(shū),無(wú)故體罰學(xué)生,或醫(yī)護(hù)人員對(duì)工作厭倦而對(duì)病人態(tài)度惡劣等等。

  3.對(duì)自己工作的意義和價(jià)值評(píng)價(jià)下降,常常遲到早退,甚至開(kāi)始打算跳槽甚至轉(zhuǎn)行

  那么,職業(yè)倦怠的感覺(jué)從哪里來(lái)呢?

  1.職業(yè)倦怠癥好發(fā)的高危險(xiǎn)職業(yè)群

  據(jù)心理專(zhuān)家表示,教師、醫(yī)護(hù)工作者等相關(guān)從業(yè)人員是職業(yè)倦怠癥的高發(fā)群體,這類(lèi)助人的職業(yè)當(dāng)助人者將個(gè)體的內(nèi)部資源耗盡而無(wú)補(bǔ)充時(shí),就會(huì)引發(fā)倦怠。不過(guò),壓力過(guò)低、缺乏挑戰(zhàn)性的工作,由于個(gè)人能力得不到發(fā)揮,無(wú)法獲取成就感,而產(chǎn)生職業(yè)倦怠。

  2.找對(duì)工作了嗎?

  由于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生為了趕緊找到一份工作會(huì)漫無(wú)目的地四處撒網(wǎng),最后糊里糊涂進(jìn)入職場(chǎng)工作,根本沒(méi)思考自己究竟喜歡什么樣的工作,往往等到工作一段時(shí)間后才發(fā)現(xiàn)好像入錯(cuò)了行,這種嚴(yán)重職業(yè)錯(cuò)位的情況,長(zhǎng)期延續(xù)必然會(huì)導(dǎo)致職業(yè)倦怠

  3.天生性格就容易倦怠?

  自我評(píng)價(jià)低、凡事追求完美主義、A型性格、外控性格等都容易受到職業(yè)倦怠癥的折磨。A型性格是一種“工作狂”的性格特點(diǎn),容易緊張,情緒急躁,進(jìn)取心強(qiáng),在外界看來(lái)好像沖勁十足,就像永不斷電的長(zhǎng)效電池,實(shí)際上身心狀況超支付出,而易導(dǎo)致身心的倦怠。

  4.來(lái)自工作內(nèi)容或職場(chǎng)環(huán)境的失衡。

  工作負(fù)擔(dān)過(guò)重、缺乏工作自主、薪資待遇不合期望、職場(chǎng)的人際關(guān)系疏離、強(qiáng)烈認(rèn)為組織待遇不公或是和公司的理念不和,都會(huì)變相引發(fā)職業(yè)倦怠癥。

  治愈倦怠找良方

  很多職場(chǎng)工作者對(duì)于職業(yè)倦怠癥往往故意視而不見(jiàn),以為像感冒一樣能不藥而愈。事實(shí)上,不找出真正原因,往往會(huì)讓自己愈來(lái)愈不快樂(lè),嚴(yán)重的話也許會(huì)陷入難以自拔的憂郁癥中。

  如何應(yīng)對(duì)職業(yè)倦怠呢?

  1.換個(gè)角度,多元思考:學(xué)會(huì)欣賞自己,善待自己。遇挫折時(shí),要善于多元思考,“塞翁失馬,焉知非福”,適時(shí)自我安慰,千萬(wàn)不要過(guò)度否定自己。

  2.休個(gè)假,喘口氣:如果是因?yàn)楣ぷ魈萌鄙傩菹ⅲ挖s快休個(gè)假,只要能暫時(shí)放空自己,都可以為接下來(lái)的戰(zhàn)役充電、補(bǔ)元?dú)狻?/p>

  3.適時(shí)進(jìn)修,加強(qiáng)實(shí)力:職業(yè)倦怠很多情況下是一種“能力恐慌”,這就必須不斷地為自己充電加油,以適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的壓力。

  4.適時(shí)運(yùn)動(dòng):減壓絕佳方法,運(yùn)動(dòng)能讓體內(nèi)血清素增加,不僅助眠,也易引發(fā)好心情,運(yùn)動(dòng)有“333”原則,就是1周3天,每天30分鐘,心跳達(dá)130下,例如快走、游泳是好運(yùn)動(dòng)。

  5.尋找人際網(wǎng)絡(luò):除了同事,人要有其他可談心的人際網(wǎng)絡(luò),否則容易持續(xù)陷入同樣思維模式,一旦有壓力反而很難解。

  6.說(shuō)出困難:工作、生活、感情碰到困難要說(shuō)出來(lái),傾聽(tīng)者不一定能幫你解套,但這是抒發(fā)情緒最立即有效的方法,很多憂郁癥患者因碰到困難不肯跟旁人說(shuō),自己悶悶、默默地做事,最后悶出憂郁癥。

  7.正面思考:把工作難關(guān)當(dāng)作挑戰(zhàn),不要輕視自己,要多自我鼓勵(lì)。不懂就問(wèn)人,或?qū)で笸庠,唯有?shí)際解決困難,才不會(huì)累積壓力。“加油,我一定辦得到”跟“唉,我只要不被老板罵就好”的兩種心情做出的工作績(jī)效絕對(duì)不同,正面思考并非天生本能,可經(jīng)過(guò)后天練習(xí)養(yǎng)成。

  8.幽默感:別把老板、主管、同事的玩笑想得太嚴(yán)肅,職場(chǎng)和諧很需要幽默感。



相關(guān)推薦:
教你掌握道歉的最佳時(shí)機(jī)
驚嚇過(guò)度留下心理陰影 怎么辦?
有人緣才幸福 交朋友別太勢(shì)利
六成人患職場(chǎng)自閉
考前焦慮很常見(jiàn)
工作減壓“黃金法則”

【如何應(yīng)對(duì)職業(yè)倦。俊肯嚓P(guān)文章:

心理健康:如何應(yīng)對(duì)職業(yè)倦。07-05

如何用企業(yè)文化應(yīng)對(duì)職業(yè)倦怠08-07

如何應(yīng)對(duì)教師職業(yè)倦怠06-02

充電培訓(xùn)巧妙應(yīng)對(duì)“職業(yè)倦怠”07-30

如何避免職業(yè)倦怠06-18

面試如何應(yīng)對(duì)06-28

如何克服職業(yè)倦怠感04-05

中學(xué)中層干部職業(yè)倦怠及有效應(yīng)對(duì)05-31

淺談中職班主任職業(yè)倦怠及應(yīng)對(duì)08-16