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如何有效控制情緒

時(shí)間:2023-03-14 12:09:14 歐敏 心理學(xué)與生活 我要投稿
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如何有效控制情緒

  情緒,每天和我們?nèi)缬半S形,卻又讓我們無從把握。面對自已或他人的情緒,我們常;炭植话、不知所措。泛濫的情緒總是帶給自已和他人很多麻煩,下面是小編為大家?guī)淼娜绾斡行Э刂魄榫w,歡迎閱讀!

  如何有效控制情緒

  1、首先我們先來認(rèn)識一下情緒究竟來自于哪里:

  當(dāng)客觀現(xiàn)實(shí)符合我們的主觀認(rèn)知時(shí),我們就會產(chǎn)生積極的正面情緒;反這,當(dāng)客觀現(xiàn)實(shí)不符合我們的主觀認(rèn)知時(shí),我們就會產(chǎn)生消極的負(fù)面情緒。

  2、那么什么又是情緒呢:

  情緒是人對客觀事物態(tài)度的體驗(yàn),是人的需要獲得滿足與否的反映。情緒是一種復(fù)雜的心理現(xiàn)象,是內(nèi)心的感受經(jīng)身體表達(dá)出來的狀態(tài),我國古代就有:喜、怒、哀、樂、憂、思、悲、恐、驚。

  3、正確的面對情緒:

  一個(gè)一點(diǎn)情緒都沒有的人,恐怕只有死人,就像我們形容一個(gè)絲毫沒有任何情緒波動的人是“木頭人”一樣。所以對情緒要有一個(gè)正面的認(rèn)識,情緒并不可怕,可怕的是我們把情緒想象得太可怕。

  4、自我暗示:

  比如當(dāng)我們遇到恐懼的事情時(shí),我們要這樣自我暗示:“我要解決這個(gè)恐怖的事情,害怕并沒有用”然后把心思要用到想辦法上面,避免“細(xì)思極恐。

  5、情緒替代:

  心理代償就是用得意的事情來替代失意的事情,讓得意帶來的好情緒代替自已的壞情緒,以求得一種心理平衡。比如說自已不小心掉了一百塊錢,心情很不好,然后朋友得知了之后,請你吃了一餐好吃的,你現(xiàn)在的好心情就會覆蓋剛才的壞心情

  6、學(xué)會遺忘:

  對過去的痛苦,我們可以選擇遺忘。只要你想生活得更加愉快,只要你想順利實(shí)現(xiàn)理想目標(biāo),就必須學(xué)會遺忘過去痛苦的經(jīng)歷。

  7、傾訴法:

  人都是渴望得到別人的認(rèn)可理解和支持鼓勵(lì),在情緒得不到宣泄時(shí),不如向熟悉的朋友傾訴,向陌生人傾訴,向知已傾訴,向心理咨詢師傾訴!

  老人如何控制情緒?

  1、保持一顆平常心

  老年人平時(shí)生活、娛樂時(shí),要保持平常心,學(xué)會控制情緒,避免因?yàn)榇蟊笙捕鴮?dǎo)致身體發(fā)病或出現(xiàn)意外。保持平常心的最高境界為不以物喜,不以己悲。老年人活到一大把年紀(jì)了,更要學(xué)會看淡點(diǎn),不要輕易大動肝火,學(xué)會以平常心看待任何事物。

  2、自我暗示激勵(lì)

  就是給自己提出任務(wù),自己做自己的司令官,堅(jiān)信自己有能力控制個(gè)人的感情。愛發(fā)怒的人也不妨搞個(gè)座右銘。如:“脾氣暴躁是人類較為卑劣的天性”,“仁愛產(chǎn)生仁愛”,“野蠻產(chǎn)生野蠻”,“發(fā)怒是沒文化教養(yǎng)的”,“發(fā)怒是無能的軟弱的表現(xiàn)”等等,通過這樣積極的自我暗示,自我命令,便可以組織自身的心理活動獲得戰(zhàn)勝怒氣的精神力量。

  3、客觀看待衰老

  首先要意識衰老是逐步變老的過程,不是僅在老年人身上發(fā)生的事,是延續(xù)終身的過程。老年人如要抗拒這個(gè)正常的歷程,必然徒增煩惱、徒勞無功。其次要意識衰老并不是單一的過程,包括生理、心理和社會三方面的衰老過程,三個(gè)領(lǐng)域的衰老過程并非完全一致。即使生理衰老了,依然可以繼續(xù)保持認(rèn)知能力和創(chuàng)造力,依然可以繼續(xù)拓展社交活動和范圍。老年是最富有人生經(jīng)驗(yàn)和智慧的階段,可以充分利用和發(fā)揮這一優(yōu)勢。

  4、眼不見為凈

  人在憤怒時(shí),往往大腦皮層中出現(xiàn)強(qiáng)烈的興奮點(diǎn),并且它還會向四周蔓延。為此,要在“怒發(fā)”尚未“沖冠”之際,善于運(yùn)用理智有意識地去轉(zhuǎn)移興奮中心。比如,有意躲開一觸即發(fā)的“觸媒”,即爭吵的對象、發(fā)怒的現(xiàn)場,去到其它的地方干點(diǎn)別的事情。眼不見為凈就是這個(gè)意思,不看它不理它就不會被它影響了。

  5、保持與社會接觸

  老人要保持和社會接觸,繼續(xù)保持學(xué)習(xí)、工作,建立新的社會角色身份。多做力所能及的學(xué)習(xí)、勞動或公益,并體會其中樂趣。相互多走動,多與人交流思想、抒發(fā)感情、互相安慰鼓勵(lì)。保持社會接觸可以幫助擺脫空虛感和孤獨(dú)感,獲得精神上的充實(shí)與愉快,增強(qiáng)老年人的自尊、自信。

  6、轉(zhuǎn)移注意力

  情緒不好時(shí),要學(xué)會轉(zhuǎn)移自己的注意力,做一些其他事情。比如把眼睛閉上幾秒鐘,再用力伸展身體,使心神慢慢安定下來。喝一杯熱茶或熱咖啡。大聲呼喊,必須是從腹部深處發(fā)出聲音或高聲唱歌,或大聲朗誦。這一些行為可以幫助老人不要再去想影響自己情緒的事物,幫助老人平靜下來。

  7、尋求專業(yè)人士幫助

  親密和諧的人際關(guān)系是降低抑郁焦慮等負(fù)面情緒的一劑良藥。當(dāng)然,負(fù)面情緒難以調(diào)整時(shí),有必要及時(shí)求助專業(yè)醫(yī)師。出現(xiàn)嚴(yán)重的抑郁焦慮狀態(tài),不僅嚴(yán)重影響老年人的生活質(zhì)量,且自殺風(fēng)險(xiǎn)急劇升高。簡單的自我調(diào)整往往難以改變,需要精神心理專業(yè)人員的及時(shí)評估和干預(yù)。

  職場如何有效控制情緒

  一、堅(jiān)決不做“全優(yōu)生”

  許多白領(lǐng)做事的標(biāo)準(zhǔn)是完美無缺。事實(shí)上,并非所有的工作都要盡善盡美。當(dāng)有數(shù)不清的工作涌來時(shí),有些工作做到80分就足夠了,保證最重要的事得100分才是最要緊的。

  二、通過溝通釋放壓力

  敞開心扉,多與親朋好友聊天,必要時(shí)還可以與上司談心,當(dāng)你將工作中的壓力抒發(fā)出來的時(shí)候,必然得到了對方的關(guān)愛、回應(yīng)和鼓勵(lì),甚至?xí)o你提出很好的建議,這樣壓力自然就被化解了。

  三、自我反省和壓力日記

  理性反思,積極進(jìn)行自我對話和反省。對于一個(gè)積極進(jìn)取的人而言,面對壓力時(shí)可以自問,“如果沒做成又如何?”這樣的想法并非找借口,而是一種有效疏解壓力的方式。但如果本身個(gè)性較容易趨向于逃避,則應(yīng)該要求自己以較積極的態(tài)度面對壓力,告訴自己,適度的壓力能夠幫助自我成長。

  同時(shí),記壓力日記也是一種簡單有效的理性反思方法。它可以幫助你確定是什么刺激引起了壓力,通過檢查你的日記,你可以發(fā)現(xiàn)你是怎么應(yīng)對壓力的。

  四、熱舞

  熱舞的盛行可能與歐美文化在中國的流行有關(guān),卻也與年輕人喜好創(chuàng)新的個(gè)性和熱辣的生活有關(guān)。那些可以讓人盡情狂跳的舞廳的風(fēng)格大多源于時(shí)髦的西方文化。推門而入,大塊大塊鮮艷的色彩便撲入眼簾,喧鬧的音樂聲震得人耳鼓作響,一種跳動的生命力豁然而出。在這里你盡可以

  五、保持健康,學(xué)會放松

  另外一個(gè)管理壓力的方法集中在控制一些生理變化,如:逐步肌肉放松、深呼吸、加強(qiáng)鍛煉、充足完整的睡眠、保持健康和營養(yǎng)。通過保持你的健康,你可以增加精力和耐力,幫助你與壓力引起的疲勞斗爭。

  六、戶外活動

  現(xiàn)在來玩戶外的人還不算過時(shí)。這個(gè)巨大的概念,包括徒步、騎行、羽毛球、籃球、游泳、潛水、健身操、瑜伽、騎馬、高爾夫等等。辛迪·克勞馥迷戀高爾夫,王石愛上登山,濮存昕學(xué)習(xí)馬術(shù)……在戶外的范圍內(nèi),你只要選出一兩種并且長期堅(jiān)持下來,就會在適當(dāng)需要發(fā)泄的時(shí)候知道自己最想做什么。

  七 、合理安排家務(wù)

  如果想要在一夜之間把所有的家務(wù)干完,你自然會感到緊張和焦慮。相反,如果能夠合理安排或是將一些家務(wù)留到周末再處理,就能使做家務(wù)成為工作之余的放松手段。

  如何控制情緒

  用理智控制你的情緒

  如果你怒氣沖沖地找上司或什么人表示你對他的安排或做法不滿,很可能把他也給惹火了。所以即使感到不公平、不滿、委屈,也應(yīng)當(dāng)盡量先使自己心平氣和下來再說。也許你已積聚了許多不滿的情緒,但不能在此時(shí)一股腦兒地抖了出來,而應(yīng)該就事論事地談問題。過于情緒化將無法清晰地說明你的理由,而且還使得對方誤以為你是對他本人而不是對他的安排不滿,如此你就應(yīng)該另尋出路了。

  增強(qiáng)理智感,可以使我們遇事多思考,多想想別人,多想想事情的后果,認(rèn)真對待,慎重處理。當(dāng)想與人爭吵時(shí),也可反復(fù)提醒自己:“千萬別發(fā)怒,要冷靜!边@樣,就可以遏制情緒沖動,避免不良后果。

  學(xué)一點(diǎn)克制暴躁脾氣的方法

  在臥室或在辦公桌上貼上“息怒”、“制怒”一類的警言,時(shí)刻提醒自己要冷靜。

  當(dāng)發(fā)覺自己的情緒激動時(shí),為了避免立即爆發(fā),可以有意識地轉(zhuǎn)移話題或做點(diǎn)兒別的事情來分散自己的注意力,把思想感情轉(zhuǎn)移到其他活動上,使緊張的情緒松弛下來。比如迅速離開現(xiàn)場,去干別的事情,找人談?wù)勑、散散步,或者干脆到外面猛跑幾圈,這樣可將因盛怒激發(fā)出來的能量釋放出來,心情就會平靜下來。

  有很多事情是可以有多種處理辦法的,遇事要靈活行事,不要那么僵硬,有時(shí)可以退讓一下,給對方改變主意和態(tài)度的機(jī)會,選擇方法要考慮事情的效果。

  通過心理換位法來克制情緒

  心理換位,即站到對方的角度上想問題,與他人互換角色、位置。俗話說:“將心比心!蓖ㄟ^心理換位,充當(dāng)別人的角色,來體會別人的情緒與思想,這樣就有利于防止不良情緒的產(chǎn)生及消除已產(chǎn)生的不良情緒。

  當(dāng)同事觸犯自己時(shí),我們也可以站在同事的角度想一想,可能就會覺得同事的行為情有可原。這樣,不良情緒就會減弱,甚至消失了。

  學(xué)會用升華的方法來控制情緒

  所謂升華,也就是將消極的情緒與頭腦中的一些閃光點(diǎn)聯(lián)系起來,將痛苦、煩惱、憂愁等其他不良的情緒,轉(zhuǎn)化為積極而有益的行動。例如,當(dāng)我們工作業(yè)績不是很理想時(shí),我們可能會情緒低落,但如果我們不甘心落后與失敗,能振作精神,奮起直追,這樣就把消極情緒轉(zhuǎn)化為積極的行動了。

  注意抱怨的場合

  美國的羅賓森教授曾說:“人有時(shí)會很自然地改變自己的看法,但是如果有人當(dāng)眾說他錯(cuò)了,他會惱火,更加固執(zhí)己見,甚至?xí)娜獾厝ゾS護(hù)自己的看法。不是那種看法本身多么珍貴,而是他的自尊心受到了威脅!卑l(fā)泄情緒時(shí),要多利用非正式場合,少使用正式場合,盡量與上司和同事私下交談,避免公開提意見和表示不滿。這樣做不僅能給自己留有回旋余地,即使提出的意見出現(xiàn)失誤,也不會有損自己在公眾心目中的形象,還有利于維護(hù)上司的尊嚴(yán),不至于使別人陷入被動和難堪。

  所以,即使受到了極大的委屈,也不要把這些情緒帶到工作中來。很多人認(rèn)為自己是對的,等上司給自己一個(gè)“說法”。正常工作被打斷了,影響了工作的進(jìn)度,其他同事對你產(chǎn)生不滿,更高一層的上司也會對你形成壞印象,而上司更有理由說你是如何不對了。要改變這么多人對你的看法很難,今后的處境更為不妙。

  負(fù)面情緒的危害

  人的情緒是復(fù)雜多樣的,有積極的、正面的情緒,與之相對的,就會有消極的、負(fù)面的情緒。負(fù)面的情緒就是指那些沮喪、焦躁、悲憤的情緒等等。這些情緒對人們的日常生活,尤其是對上班一族的日常工作,都是極為不便的甚至是有害的。這種危害主要表現(xiàn)在兩方面。

  首先,負(fù)面情緒影響人的工作效率。處在負(fù)面情緒控制下的人,就會鉆牛角尖,進(jìn)入一個(gè)死角。他會把精力過多的發(fā)散到壞情緒的牽引中,總想著為什么會這樣,為什么總是這樣等等。甚至?xí)胁还降那榫w在其中而怠慢本職工作。所以說,工作中一旦產(chǎn)生了消極怠慢的情緒,就很難保質(zhì)保量的完成工作了。另外,這種消極的情緒很可能會傳遞給周圍的同事。如果你在辦公室內(nèi)負(fù)面情緒高漲,愁眉苦臉,那么會使得整個(gè)辦公室內(nèi)的情緒都很壓抑,由此一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率也就可想而知了。

  第二,負(fù)面情緒影響人的健康狀況。研究表明,負(fù)面情緒會增加中風(fēng)的發(fā)病率,這就是為什么,我們會經(jīng)常看到,當(dāng)一個(gè)人跟另外一個(gè)人爭吵,情緒激動的時(shí)候會出現(xiàn)中風(fēng)的狀況?梢姽芾砗眠@些情緒對人的身體健康也是很重要的。

  負(fù)面情緒的來源

  工作中,負(fù)面情緒的來源主要分為外在因素和內(nèi)在因素兩大方面。外在因素當(dāng)然有很多,比如說工作環(huán)境的不適,人際關(guān)系的不和諧,加薪升職不可得,甚至早起的起床氣,地鐵的過度擁擠······歸結(jié)起來,就是客觀存在導(dǎo)致了心理層面上的“不平衡”。而內(nèi)在因素則是源于工作者本身對完美主義的極度追求。因?yàn)檠劬锶莶坏冒朦c(diǎn)瑕疵而導(dǎo)致精神的過度緊張跟敏感。當(dāng)然,三尺厚冰絕非一蹴而成,絕大多數(shù)的負(fù)面情緒都是這兩種因素交叉影響,日積月累而形成的。

  怎樣管理負(fù)面情緒

  了解了負(fù)面情緒的危害根來源。我們就應(yīng)該做好情緒管理,降低負(fù)面情緒的干擾,遠(yuǎn)離負(fù)面情緒的危害。

  首先,要與“積極”結(jié)交。我們在工作、生活中,要多于積極樂觀的人聊天,讓樂觀正面的能量充斥的我們的時(shí)間。多看積極向上的書籍,因?yàn)樽x好書可以讓人明智、受益。多聽使人心情愉快的音樂,讓輕松的氛圍為讓著自己。多做與人為善的事,幫助別人可以讓心靈獲得救贖。另外,多做運(yùn)動,多感受生活中細(xì)小的美好,多給自己明媚的心理暗示等等,這些都是有助于培養(yǎng)積極情緒的。

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