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明白銷售成敗差異
賽跑中冠軍和亞軍之間的差異，也許就是0.1秒.但也許獎金的差異卻是天壤之別.
銷售業(yè)務人員在競爭的成敗也是如此，毫厘之差定乾坤.毫厘之差就決定了誰是最終的勝利者.勝利者自然可以成交，并獲得傭金.獎金和榮譽.失敗者卻會在失去這一切的同時平添幾分沮喪.
在同一片天空下玩相同的游戲，為什么輸給對手?大多數(shù)人是怨天尤人.抱怨環(huán)境，抱怨公司，抱怨產品?但試問：同一個銷售團隊中，80/20的法則是很正常的。20%的銷售人員創(chuàng)造了80%的銷售量，并且拿走80%的傭金;而其他80%的銷售人員，僅創(chuàng)造了20%的銷售量，所以只能分食20%的傭金。難道這表示他的客觀條件和失敗者很大的不同，或產品絕對比競爭者的產品好，或比較便宜?當然不是!他的產品可能不如競爭者，也可能更貴，但是無論如何，是他贏得了這筆生意。這位勝利的銷售人員在許多方面不見得比失敗者更優(yōu)秀，這只不過是他在銷售中改善了那"毫厘之差"但結果卻大相徑庭.
我在教練銷售團隊中不斷總結成敗者之間的差異發(fā)現(xiàn)了一些細微差異.
一.產品感覺的差異.
首先我們明白，銷售溝通無非就是感覺的傳遞.也就是說你把對產品，對公司，對自己的行為的認同.這種感覺傳遞給顧客，讓顧客也有你基本相同的感覺，成交自然水到渠成.也就是說，如果你懷疑自己，懷疑產品，懷疑公司，不自信.客戶自然對你所講的一切都不信任.殊不知信任是成交的貨幣.光憑這點細小的差異，成交已經和失敗者失之交臂.拿到一個新產品一定是首先要說服自己，堅信產品的特點，優(yōu)點，利益，和保證.如何有效的把你所堅信的感覺傳遞給客戶你就會成功.
二.自我感覺的差異.
自我感覺的差異首先是來源于自我概念的差異.自我概念是人生工作績效的主控程式.在二十世紀，人類在工作績效上的最大突破，就是發(fā)現(xiàn)了自我概念，人的自我概念就是你對自己和世界的一套理念。這是人們潛意識電腦的主控程式。這些理念早在你嬰兒時期就已開始形成了。經過多年之后，你已經吸收了一系列交錯的復雜的觀念、疑惑、害怕、態(tài)度、價值、期盼、希望、封閉、迷信以及其他種種的印象。你把它們深深埋在心底，并且相信它們是正確的。它們就是你潛意識電腦中控制你說話、行動、思想和感覺的主要系統(tǒng)指令。由于你并沒有刻意地想去改變它，你就會對相同的事情，一直不變地繼續(xù)去做、去想、去說，以及去感覺。你已經有了一套完整的自我概念，或者是說，你對自己是誰和自己能做什么事有了一套全面的概念。同樣地，你對生活的每一層也會有一套迷你型的自我概念。這種迷你的自我概念決定了你思考、感覺、以及你對社交、運動、健康、人脈、工作、學習、創(chuàng)造及其他活動的態(tài)度。
你對要賺多少錢也有一套迷你的自我概念。不管你是否對自己現(xiàn)在的收入感到滿意，但這是你基于過去所得水準及目前概念限制下所能賺得的金額基準。這是你對所得水準的自我概念，是從你第一次工作賺錢以來累積的經驗。這是你潛意識程式的一部分。即使你換工作或是搬到別的城市去，你的心理也只想賺到那個程度的錢。它是一個被鎖定的系統(tǒng)程式。事實上，這種賺錢能力水準的自我概念已經深植你心中，如果你賺的錢遠超出或低于你目前的收入水準，你就會覺得很不舒服。甚至在想到你所賺的錢與你習慣的水準有些差距時，都會造成你的不安。
舉例來說，假如你賺的錢超過了目前水準的10%，你就會想盡辦法把它花掉。你會有一種無法抗拒的欲望，想出門花錢，甚至揮霍在一些不需要的東西上面。如果在任何時期里，你賺的錢超過了自在的程度，你就會被一股沖動牽引著去把錢投資在你一竅不通的東西上面，把錢借給會賴債的人，或甚至捐出去。假如你賺的錢低于你收入的自我概念程度，你就會想辦法采取行動去恢復你覺得舒服的收入水準。你會開始更賣力地工作或加班，也許會加強你的技術。你可能會開始考慮第二個收入來源，開始去創(chuàng)業(yè)，或想換一個可以賺得更多錢的新工作。任何改變，或者任何想改變現(xiàn)狀的企圖，都會讓你覺得不舒服。因為企圖改變，就得跨出你的安全地帶。你會越來越難受，會感到壓力和緊張。假如變化太大，你的身心健康都會受到影響。你會失眠、消化不良或全身無力。你會出現(xiàn)沒耐心、易怒、脾氣暴躁等不良的情緒反應。你往往覺得自己的情緒在搭乘云霄飛車。如果你想賣得更多，賺更多的錢，你就一定要提高收入的自我概念。一定要增加自己的渴望，訂定更高的目標，并且詳細擬定計劃來實現(xiàn)夢想。你一定要認為自己有能力成為行業(yè)中收入最高的銷售人員，要積極主動地配合目標，發(fā)展一套新的銷售及收入水準的自我概念。無論你做什么事，你的自我概念決定了你的表現(xiàn)水準。
在進行銷售時，你的迷你自我概念會主導銷售的每一項活動。當你在開發(fā)新客戶、訪問陌生人、安排見面機會、展示商品、達成交易、獲得客戶推廣或進行售后服務的時候，你都會有一套迷你的自我概念。你對產品知識、個人管理技巧、激勵客戶的水準，以及和不同類型客戶打交道的方式都會有套迷你的自我概念。無論如何，你表現(xiàn)出來的態(tài)度和你看待自己的方式，永遠是一致的。假如你有很高的自我概念，你的表現(xiàn)一定會很好。如果你喜歡打電話，你就很愿意在電話中開發(fā)客戶及銷售，而且會做得很好。如果你對展示商品及達成交易有很高的自我概念，你進行這些活動的時候，會覺得很自在與自信。
若你在銷售時感覺有壓力且不自在的話，這表示你在這方面的自我概念很低。而且因為你進行這些活動的時候感覺很不舒服，你就很可能會盡量逃避這些活動。假如你對某些活動不是特別在行，每次只要一想到它，就會渾身不自在。例如你不太懂得打電話的技巧，就會盡量避免打電話;不懂得開發(fā)客戶，就會盡量避免去開發(fā)客戶;不太懂得要求客戶承諾購買或簽約成交，你在商品介紹結束以前，就會隱忍下來，不去請求未來客戶做出進一步的承諾。以上的任何一種狀況，除非你決定改變自己，否則你的銷售業(yè)績和收入必定會一直很難看。
無論什么時候，你若是在銷售時感到壓力，你就很自然地有一種想躺進安全地帶的傾向，也就是回到你表現(xiàn)水準較低的地方，你不會想繼續(xù)沖刺直到對新水準感到自在為止。往往這種壓力所引發(fā)的不適應會貼上“害怕成功”的錯誤標簽，而讓你自我罷工。事實上，這正是你企圖超越自己能力設限范圍的一種經驗。頂尖的銷售人員在銷售過程的每個階段都擁有高度的自我概念。他們大部分的收入來自其專業(yè)的銷售表現(xiàn)。在他們的組織及客戶眼中，他們是最受尊敬的人，他們有銷售高度、積極的自我概念，并能將其轉化成為優(yōu)越的銷售成果，以及自身和家人的美滿生活。
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