職場(chǎng)新人不應(yīng)該的幼稚表現(xiàn)
身為職場(chǎng)新人，以下的幼稚表現(xiàn)你有嗎?職場(chǎng)新人不應(yīng)該的幼稚表現(xiàn)是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
一、事不關(guān)己高高掛起
你知道上司最痛恨下屬的一句話是什么嗎?那就是上司問起事情來的時(shí)候，下屬非常爽快的回答"我不知道，這個(gè)事情不是我負(fù)責(zé)的"。作為上司的也一樣，當(dāng)老板問起某某部門的員工怎么回事，最近好像不是很在狀態(tài)，上司同樣要告訴老板自己所了解的情況，如果不知道也要告知老板："這個(gè)事情是我的責(zé)任，我疏忽了，我馬上去調(diào)查一下，30分鐘之后給你答復(fù)"。凡事這樣回答，你難道覺得你聽了會(huì)不舒服嗎?你至少覺得這個(gè)員工可以擔(dān)得起責(zé)任。我就無奈的是我們這些自稱自己是明府殿堂走出來的天之驕子，在進(jìn)入了職場(chǎng)之后，變得不會(huì)處事，問起什么來就會(huì)推責(zé)任，好像這個(gè)不是你的事情，那個(gè)不是你的事情，那你好歹可以關(guān)心一下事情吧?如果事事都不愿意關(guān)心，那么公司需要你干什么?
二、行動(dòng)詭異不知所蹤
當(dāng)我們?cè)谝粋�(gè)辦公環(huán)境中，每個(gè)人都像這家企業(yè)的螺絲釘，少了哪個(gè)都不行，可偏偏就有那么一些人喜歡玩失蹤。周三的上午，領(lǐng)導(dǎo)安排某君周五一起去會(huì)場(chǎng)!周五上午領(lǐng)導(dǎo)來到辦公室，發(fā)現(xiàn)某君不在辦公室，領(lǐng)導(dǎo)問及周圍的人，都不知道某君的去處，領(lǐng)導(dǎo)一急打了某君的電話，某君回答我已經(jīng)在會(huì)場(chǎng)了!領(lǐng)導(dǎo)苦悶，領(lǐng)導(dǎo)無奈。這我是叫你和我一起去會(huì)場(chǎng)，你怎么一個(gè)人先去了呢?有些時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)希望和下屬一起去，有些時(shí)候是地點(diǎn)不明白，或者需要下屬幫領(lǐng)導(dǎo)帶一些文件，做下屬的不要自作主張，一個(gè)人去了不僅掃了領(lǐng)導(dǎo)的興致，更讓領(lǐng)導(dǎo)覺得這個(gè)下屬不夠機(jī)靈。
三、聚眾聊天上網(wǎng)偷菜
生活中的你似乎很健談，但是不要帶到公司;生活中的你似乎很機(jī)靈，但是不要開個(gè)小窗口上網(wǎng)偷菜。這一切的一切上司都是看在眼里的，很多話不想說是因?yàn)榈K于面子，不想去點(diǎn)破，可你千萬不要?jiǎng)e人上司都是傻子。某君上班時(shí)間偷偷開了個(gè)網(wǎng)游，領(lǐng)導(dǎo)一來最小化窗口。有幾次領(lǐng)導(dǎo)似乎已經(jīng)看到了沒有說，某君以為他自己表演的天賦很好，月底了，領(lǐng)導(dǎo)直接給了某君一份辭退報(bào)告，讓某君填寫。某君詫異不服，領(lǐng)導(dǎo)直接將從技術(shù)部那邊拷下來的桌面游戲截圖發(fā)給了某君，某君頓時(shí)渙然大悟，原來技術(shù)部早已經(jīng)在電腦上安裝了監(jiān)控�，F(xiàn)在只能后悔不已。
四、哥倆好啊一起玩啊
其實(shí)你很容易在小公司里看到兩個(gè)人很親密的在那里說話，不知道他們具體的聊天內(nèi)容，但有時(shí)候看著他們?cè)谏习嗟臅r(shí)間聊天笑的比看到美女還樂的開花，就容易招人討厭。老板急沖沖的回到辦公室，突然發(fā)現(xiàn)某君和另一個(gè)人在哪里偷偷的樂著，于是老板偷偷走到他們背后看他們到底在笑什么�？赡苁翘^于好笑了，或是太投入忘記了老板就在他們身后，等到他們發(fā)現(xiàn)的時(shí)候，老板臉色已經(jīng)黑的一塌糊涂。于是用不了多久，他們的上司就被老板臭罵一頓，可想而知，上司心里是很痛恨他們的。
五、腦瓜子比筆桿子好使
嗯，我記住了，OK，沒有問題!這類人通常自認(rèn)為自己腦子很好用，于是通常上司的指示就只記在腦子里，結(jié)果很多時(shí)候會(huì)漏掉一點(diǎn)兩點(diǎn)，偏偏來個(gè)重要的一點(diǎn)遺漏掉，那才是致命的。上司叫某君安排做3件事情，事后又補(bǔ)了句小段話，記得幫我把明天車票預(yù)訂一下。結(jié)果某君忙完了3件事情之后把領(lǐng)導(dǎo)要求買的車票給忘記了，結(jié)果第二天領(lǐng)導(dǎo)要出發(fā)的時(shí)候，某君才想起這件事情，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)的出差延誤，某君也遭受了領(lǐng)導(dǎo)的破口大罵。所以無論再有聰明的腦袋也不要忘記了拿起你的筆桿子，有時(shí)候它比你的腦袋管用的多。
職場(chǎng)新人不成熟的5種表現(xiàn)
1臉紅
雖然臉紅讓你看起來甜傻、可愛，但它也傳達(dá)了你不成熟和不堅(jiān)定的心態(tài)。
因此，當(dāng)你感到臉紅的時(shí)候，別太在意繼續(xù)做你該做的事。你越是在意你發(fā)熱的面頰，你就越容易給人留下不好的印象。
2哭泣
在工作時(shí)哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力，而且讓人懷疑你會(huì)破壞公司形象。
在工作時(shí)玩哭泣游戲，輸?shù)挠肋h(yuǎn)是你。在你的老板面前，如果你為與工作有關(guān)的`事而哭泣，這表明你不具備對(duì)付工作壓力的能力。在工作時(shí)哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力。
所以，除非你甘愿老板把你當(dāng)做一壓即垮的弱者，而不是出色的員工，你應(yīng)該學(xué)會(huì)控制情緒。
3言語敷衍
嗯、呵等裝飾詞只能說明你猶豫不決，緊張而缺乏智慧。
你的語言是他人判斷你的重要依據(jù)之一。你說話的方式告訴別人你的智力與整體能力。”
因此，你要知道，如果你說話時(shí)喜歡嗯呵這那，你的語言會(huì)把你帶出事業(yè)成功的圈子。最大的職業(yè)陷阱之一就是在工作中頻繁使用‘嗯、呵、這’等裝飾詞。
4著裝
不成功的著裝所傳達(dá)給老板的惟一信息是：重要的任務(wù)不能放心交給你去做。
你應(yīng)該為你希望做的工作選擇著裝，而不是為你已有的工作著裝。一般來說，你在上班時(shí)應(yīng)該配一套較為正式的服裝，不要穿很多飾邊的衣服——你希望你的同事們把注意力集中在你的想法上，而不是你那緊身背心的穗子上。
5怯場(chǎng)
當(dāng)你表現(xiàn)出怯場(chǎng)，就是在告訴老板，你缺乏最基本的職業(yè)技巧。
擺脫怯場(chǎng)的關(guān)鍵是要意識(shí)到怯場(chǎng)只不過是多余的能量沒處用——像早已經(jīng)開了水的壺一樣。
充分的準(zhǔn)備是降低緊張情緒的有效措施。在作重要的會(huì)議發(fā)言前應(yīng)該作什么呢?臨陣磨槍，把你要講的關(guān)鍵問題列下來。在正式發(fā)言前作彩排應(yīng)該是習(xí)慣成自然的事，但是你會(huì)吃驚地發(fā)現(xiàn)，有多少次這一必要的步驟被忽略了。
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