什么是真正的成熟
真正心智成熟，人格健全的人往往最容易獲得世俗的成功。其實什么是真正的成熟呢?
不要付出后就希望立馬得到回報
我有一個同事，每次做完一件事情，總是會和老板報告下，向老板討要獎賞(我曾和他開玩笑地說，每次你做完事都要討一根 “棒棒糖” )。工作是拿工資的，即使做出了貢獻也會有相應的考核。而不是每次一做完事就討要獎勵。如果公司里每個人都這樣，老板還要不要干活了。這其實是非常不職業(yè)和不成熟的表現(xiàn)。每個人都希望得到老板的認可(比如很多人通宵加班都喜歡拍個照發(fā)朋友圈，向朋友、老板曬下自己多辛苦，也感動下自己。我曾經(jīng)也這樣)，偶爾為之還可以理解，但每次都這樣就很幼稚了。這可能源于小時候家長教育孩子時，總用一些小的利益誘使孩子完成一些任務，比如通過獎勵孩子喜歡的玩具來誘使他完成作業(yè)。殊不知這種教育方式讓小孩子養(yǎng)成了一種壞習慣，每次完成一個任務就會找家長要獎勵。等到步入社會了，也不知不覺地養(yǎng)成這種習慣。一種人付出之后每次都向你索要獎賞，另一種人專注于做事，默默地把自己的事做得超出預期，換位思考下，如果你是老板，你更喜歡哪種人?
以前我自己做產(chǎn)品，畫產(chǎn)品交互稿，可能畫個 2 天時間做完一個產(chǎn)品方案，完成時會有滿足感。但等到我自己帶團隊的時候，發(fā)現(xiàn)下面的人每次做的都不讓我滿意，我就親自去替他做，這無形當中就和他形成了競爭，而且他也無法得到成長。后來意識到，真正成熟的做法，是把工作的重心和焦點放在如何幫助他成長上面，而不是短期內(nèi)見效更快更能帶來成就感地直接替代對方做掉。這是領導力的成熟，所需要的時間要遠比親自做事更長，但滿足感也應該會來得更大。
犯錯之后能勇于承擔錯誤
以前我和初戀女友談戀愛的時候，有時因一些事情和父母起了爭執(zhí)，就會把責任推到女友頭上，和父母爭辯道：這是她的想法，我有什么辦法。其實這也是不能承擔責任的一種表現(xiàn)。婆媳關系千古以來就是難題。男生在這時候就應當充分地當好潤滑劑，調(diào)解雙方的矛盾。應該在老媽面前說女友其實很體諒她，都主動做了哪些體諒老媽的事，而在女友面前也要多說說老媽的好話，主動讓女友為老媽做些事，多提提老媽的辛苦。不過這里面需要掌握好火候，不要讓你媽和你女友誤以為你的眼里只有另一方。核心就是讓對方感受到另一方的善意，讓女友感受到你母親的善意，讓你母親也看到感受到你女友的努力和善意。而不是只會在她們面前把責任推到另一方頭上，火上澆油，該自己承擔的責任就得自己擔起來。這是我的第一份戀愛給我的成長之一。像戀愛這種事，只有自己經(jīng)歷過才會明白。
不要把自己的想法強加給別人
公司的產(chǎn)品包含安卓和蘋果兩個操作系統(tǒng)平臺，我認為每個產(chǎn)品部成員對于這兩個操作系統(tǒng)的體驗都需要熟悉，所以要求產(chǎn)品經(jīng)理團隊必須人手必備蘋果和安卓兩部手機。有個實習生因為用的是蘋果，我要求他買一部安卓，他對此意見很大。我認為這是對自己的一種投資，熟悉和每天用是不一樣的。但對方認為差不多都挺熟悉的了，不需要買一部，而且沒有錢買。我當時嘗試著說服對方，雖然最終對方買了，但過程讓我很沮喪。要想成為一名優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理，這是必要投資啊，我明明是為了對方好啊，他怎么就不能接受呢。我一直以為對方的格局太低了，后來過了很長時間我才明白，盡可能不和別人爭論，把自己的想法強加給別人。對方可能有經(jīng)濟上的困難，也可能這不是他優(yōu)先級最高的事，有時候能找到合適的人可能你不需要說服。即使說服也有更多更巧妙的方式，而不是命令式的。
不要總是試著成為焦點
不成熟的人多傾向于那些沒有安全感的人。當你不斷地搶住話題并且都是在講你自己而不給別人表現(xiàn)的機會的時候，人們會很快就厭倦你。即使想要成為焦點，也有方法。說個很有意思的事，公司里有兩個同事總是試圖成為焦點。其中一個人很受歡迎，另外一個則不太受歡迎。為什么會這樣?這兩個人都很希望大家關注他們，但表現(xiàn)不同。第一個人非常真誠，經(jīng)常主動關心大家，會調(diào)侃別人，也經(jīng)常自黑。而第二個人則總是調(diào)侃別人，總是希望別人贊揚他，但自己卻很少贊揚別人。換位思考下，你會更喜歡哪個人。仔細去留意下身邊，看看是不是經(jīng)常自黑的人要比經(jīng)常調(diào)侃別人的人更受歡迎。當我認識到所有的笑話都是基于幸災樂禍的心理之后，我就盡可能地不去調(diào)侃別人，需要調(diào)侃的話也更多地是調(diào)侃自己，自黑。
不要被情緒所左右
不成熟的人經(jīng)常被情緒所左右。我以前就經(jīng)常這樣，非常關注自己當前的表現(xiàn)，如果某一點表現(xiàn)得不夠好被老板或者被其他同事質(zhì)疑就會覺得很尷尬甚至難堪。甚至因此影響一整天的心情。但現(xiàn)在越來越覺得，真正成熟的人會從自己內(nèi)心汲取力量，更關注有沒有進步，而不是當前的表現(xiàn)。每個人都有情緒，但往往越成熟的人情緒化就越低。因為他們知道，情緒解決不了任何問題，但需要消耗很多時間。
善于創(chuàng)造共贏局面
有一次，公司的 HR 問我騰訊的'郵箱里郵件組怎么設置，我跑過去和她講解了下。然后她就和財務同事夸我，話說該 HR 情商很好。她問我怎么知道的，太聰明了。我隨口答了一句，那個功能不就在那里嗎?HR 開玩笑地說，你這不是在說我笨嗎?雖然我知道她真的是開玩笑的，但我意識到，如果我情商高的話，肯定會說：“哪里是我聰明，只不過我們做產(chǎn)品的用的比較多，熟能生巧而已。就像面試，我和一個人聊一個小時可能了解了 20%，你在相同時間里可以挖掘出 70%的隱含信息，包括性格、情商。如果你來做產(chǎn)品經(jīng)理，說不定比我更快知道這個技巧。” 換一種說法，就可以讓對方聽得心理更舒服，也創(chuàng)造了一種共贏的局面。即使是如此小的一件事，也可以體現(xiàn)出一個人的情商。
每一種不成熟的行為，都可以從童年時期的環(huán)境、行為中找到對照。
1. 小時候犯錯了，有父母扛著。甚至犯錯了父母要打，但爺爺奶奶外公外婆拼命護著。所以有些人會欠缺犯錯之后承擔錯誤的勇氣。
2. 想要什么玩具父母總是第一時間給我們買，所以我們總是想要按照自己的想法來，把自己的想法強加給別人。
3. 在家里，父母，爺爺奶奶，外公外婆都寵著，每次都是表揚教育。我們是焦點，所以等到進入社會，我們也總希望別人關注我們，表揚我們。
4. 小時候我們不開心就哭，父母就會來哄我們。以至于長大了，也經(jīng)常鬧情緒。
父母以前說我不成熟，我不屑一顧，沒當一回事。干嘛需要成熟，只要我事情做得好就夠了�？墒请S著我最近一年多的不斷思考、反思發(fā)現(xiàn)，成熟的人往往做事效率更高，也做得更好。現(xiàn)在的我也依然有太多不成熟的地方，但人一旦認識到自己的問題，不斷地反思總結(jié)實踐，其他的不過是時間問題。就像李宗盛的歌里唱的："走吧，走吧，人總要學著自己長大...... ”。
成熟的人會推遲滿足感，懂得換位思考，犯錯之后會勇于承擔責任，能更好地控制自己的情緒，善于創(chuàng)造共贏的局面。成熟從來不是天生的，都是后天學習得來的。成熟的人相對而言會更幸福，祝你成為一個幸福的人。
【什么是真正的成熟】相關文章：
真正的成熟是學會與自己的焦慮共存12-27
真正的愛情是互補05-26
真正的速錄為什么電腦速記11-10
拓展訓練的真正意義是什么11-06
真正的室內(nèi)設計師到底是做什么的09-19
真正想要親密的人是罕見的06-23
什么是舞臺音響師-如何成為一名真正的調(diào)音師11-01
電腦速記為什么不是真正的速錄10-18
員工激勵：員工真正想要的是什么09-30