畢業(yè)生應該知道的職場心理學
又到一年的畢業(yè)季，小編給大家準備了畢業(yè)生應該知道的職場心理學，歡迎閱讀!
了解你的上司
上司的工作目標是什么?個人目標是什么?他有什么壓力，尤其是來自他的上司和同級別經理的壓力?他的長處和短處各是什么?他的工作方式是什么?他希望別人的工作方式是什么等等這些，只有了解上司，你才能為他分擔解憂，從而得到器重和晉升機會。
成功地“管理”上司
在職場中，想要晉升，就要敢于在上司面前表現(xiàn)自己。第一說話、做事要注意分寸，既要幫助上司解決困擾，也要注意不使上司產生危機感，不要故意去了解上司的秘密，也不要混淆上下級之間的'界限。有時候要適當糊涂，隱藏自己的才能，不要過于鋒芒畢露，不能讓上司感到自己受到你的威脅。上司信任你，你才能“管理”他。
溝通原則，主動去敲上司的門
每位上司都有許多的下屬，因此往往比較容易遺忘那些與自己接觸少、不善于和自己交流的人。時時保持與上司溝通，時刻與上司的思維保持一致，把自己的能力和思想，充分地展現(xiàn)在上司面前。這樣你才能成為上司記憶深刻的好員工，才能為自己爭取到晉升和加薪機會。
每天多做一點事
這是個競爭異常激烈的年代，職場如戰(zhàn)場。要想得到晉升，就要隨時隨地地把握機會，并展示超乎他人要求的工作表現(xiàn)，每天都做一點，才會贏得上司的信任和贊賞，為自己創(chuàng)造出更為廣闊的發(fā)展空間。
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