求職指導(dǎo)：你的人緣到底應(yīng)該好到什么地步
求職指導(dǎo)：你的人緣到底應(yīng)該好到什么地步?人際關(guān)系到底就該好到什么地步，才能和周遭環(huán)境保持和諧，又能維持自己的原則，良好的人際關(guān)系的確很重要，但是，你必須成為一個(gè)“人見人愛(ài)”的人嗎?好好先生是要付出代價(jià)的。
在人們已經(jīng)相信EQ(情緒智商)主導(dǎo)因素，“如何增進(jìn)人際關(guān)系”備受重視的時(shí)代，上述這個(gè)問(wèn)題還是一個(gè)被忽略的問(wèn)題。
人們已經(jīng)習(xí)慣“非黑即白”的方式思考人際關(guān)系，不是好，就是壞，很少研究：人際關(guān)系到底就該好到什么地步，才能和周遭環(huán)境保持和諧，又能維持自己的原則，良好的人際關(guān)系的確很重要，但是，你必須成為一個(gè)“人見人愛(ài)”的人嗎?好好先生是要付出代價(jià)的。一樣米養(yǎng)百樣人，世間人千百種，要討好每一個(gè)是不可能的。
我們當(dāng)然希望自己受大多數(shù)人歡迎,但絕不意味著,為了顧及人緣,必須當(dāng)“好好先生”。 現(xiàn)實(shí)世界中的好好先生，固然容易相處，很可能遭到“軟土深掘”的。“好好先生”這四個(gè)字，在一般人內(nèi)心的評(píng)價(jià)中，可能可以翻譯為：“他熱心助人，赴湯蹈火在所不辭，但沒(méi)辦法做什么大事、懦弱、不太有原則，尤其沒(méi)辦法提任領(lǐng)導(dǎo)工作。”
好好先生們常常會(huì)質(zhì)疑“善有善報(bào)”的古老格言，心中也會(huì)不時(shí)出現(xiàn)“忘恩負(fù)義”這樣的咒罵——只是不敢罵出來(lái)，看到背地里他恨得牙癢癢的人，還會(huì)偽裝出一個(gè)微笑。
還有更遭的.。有的心理學(xué)家把“好好先生”當(dāng)成心理問(wèn)題研究，發(fā)現(xiàn)好好先生們?nèi)菀滓l(fā)精神官能癥：不管是負(fù)責(zé)任、堅(jiān)持完美主義的好好先生，或是很愛(ài)緊張、自尋煩惱型的好好先生，都容易因?yàn)槊�、忙、茫的生活而染上焦慮癥。心理失調(diào)常影響人們的身體健康，所付出的代價(jià)可不是旁人一句“能者多勞”的贊嘆所能彌補(bǔ)的。
好好先生或小姐有時(shí)是因自己的毫無(wú)方向所造成的。潛意誤解里他們認(rèn)為，為一大堆事茫無(wú)頭緒的忙，可以減少他們必須面對(duì)真正自我時(shí)的無(wú)助感。
你當(dāng)然不必“沽直以為名”，把人都得罪了，可是，也沒(méi)有必要討好每一個(gè)人。
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