職場女強(qiáng)人
職場女強(qiáng)人總是給強(qiáng)悍的形象，而在此，小編想跟大家聊聊那些職場女強(qiáng)人!
“女強(qiáng)人”的說法曾遭到很多職場女性的排斥，因為這好像宣布她沒有女人味，多少帶著幾分貶義;但現(xiàn)在，不少在各自領(lǐng)域的成功女性卻被冠以更加男性化的“哥”、甚至“爺”的稱號，她們卻欣然接受，認(rèn)為這是對女性美貌與強(qiáng)悍并存的“最高級”夸贊，甚至認(rèn)為，稱女性為“爺”，是對其成就的肯定，就像稱呼某位學(xué)術(shù)上有很高造詣的女性為“先生”一樣，帶有足夠敬意。不久前，“女性爺時代”還入選互動百科一周的熱詞榜單。
誠然，對于當(dāng)下許多職場女性而言，其魅力已不再憑借胭脂花粉的裝扮和飾品的點綴，女性魅力已經(jīng)從單純的外表光鮮轉(zhuǎn)為一種能量的具備和展現(xiàn)，是由內(nèi)而外散發(fā)出來的特有氣質(zhì)。她們深知容貌服飾是魅力之形，而學(xué)識、閱歷甚至是職場態(tài)度才是魅力之本。對于大部分女性而言，擁有能量和知性，已成為她們職場發(fā)展的目標(biāo)。
外表無罪但拿能力說事
不可否認(rèn)，如今在高壓職場中，不少女性正像 “爺”一樣發(fā)光、拼搏，而高端白領(lǐng)女性則成了 “爺時代”的構(gòu)成者和引領(lǐng)者。有媒體針對這一現(xiàn)象做過一個調(diào)查，結(jié)果顯示， 40%的受訪者身邊有 “事業(yè)有成又不失女性美的 "爺"，特別是公關(guān)和金融領(lǐng)域，比例分別達(dá)60%和80%。
在某銀行分行做行長的尤嘉，就是這樣一位 “爺們”女性。與記者的對話中，尤嘉稱， “爺們”只是一個時髦的稱呼，對于她而言，無論是出色的工作業(yè)績還是外貌的光鮮、亮麗，都是她認(rèn)為值得也是應(yīng)該保持的狀態(tài)，更是自身價值的體現(xiàn)。無論在何時，被人嘉獎和仰慕總好過非議和輕視。
尤嘉告訴記者， 1978年生的她至今未育，在不少人眼里，她是個典型的女強(qiáng)人。二十七歲那年，因為出色的業(yè)績，她被提升為副行長�；蛟S是長相還有可取之處，她成為行里的焦點。世俗認(rèn)為，像這樣的女孩子，大都是頭腦簡單，能力低下，貪圖享受，所以很長一段時間來，她的提升和嘉獎，都伴隨著各種非議、猜測。這種懷疑，也曾影響到她的情緒和工作。
只是很快，她就明白了一個道理，別人的觀點只能代表個人，如果她的消沉和抵觸最終成為他人是非和消遣的談資時，她的價值才真正被否定。這樣的否定不是來自別人，而是自己。尤嘉說，她從不認(rèn)為，美麗、干練、有能量個錯，她正利用這一切有利條件，一步步完成著自己的事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，同時也為生活提供質(zhì)量保證。她努力工作，也開心生活。她的工資從某種程度上來說是普通白領(lǐng)所無法企及的，每年的獎金和提成，使她迅速成為超高收入人群。
在很多人眼里，有房有車的她從來就是被妒忌的對象，但這份收獲，其中的付出只有她自己知道。為了提高業(yè)績，她沒日沒夜地陪同客戶應(yīng)酬交流，對于那些居心叵測之人，還必須 “智取”。知青子女的背景，練就了她獨有的智慧和手段，讓她在這個充滿激情和陷阱的行業(yè)里游刃有余。很多人都羨慕她年輕有為，但她深知這其中的辛苦。她在努力充實內(nèi)在的同時，也不會忽略對 “面子”的精心維護(hù)。能量和精致的外在，都是她獲得成功的法寶。
能力過人且賞心悅目
男人對于具有能量的知性女們總是另眼相看，他們對“女性爺”的態(tài)度，也頗值得玩味，有關(guān)調(diào)查顯示，超過70%的男性對于“女性爺”很欣賞，原因是“她們能力過人且賞心悅目”;有超過40%的男性 “不介意伴侶就是"女性爺"。
一些外企高層人士認(rèn)為，美麗與強(qiáng)悍并存的“女性爺”將會越來越占據(jù)女性世界的主流。 “現(xiàn)在的女生都很厲害，從念書到工作樣樣不輸男生，像范冰冰那樣的"女性爺"增多是個趨勢，況且，她們可以小鳥依人也可以傲然挺立，有獨當(dāng)一面的能力，也有愿意依靠別人的柔軟，比起純粹的"女強(qiáng)人"無堅不摧、唯我獨尊的模樣，"女性爺"要討人喜歡多了。男性的世界里有她們的影子，不乏是道亮麗的風(fēng)景。 ”
白領(lǐng)王先生稱，在他身邊也有這樣的 “女性爺”，她們大都是些高智商、高情商的女孩，她們很清楚這些優(yōu)勢所帶來的利益，也知曉怎樣利用這樣的有利條件。他的同事艾里，就是典型的“女性爺”。美麗的外表和風(fēng)韻的身姿，讓她極具男人緣，但她的聰慧和能量，讓身邊男性不敢掉以輕心。
艾里從事公關(guān)企劃工作，與人打交道是她的工作主要內(nèi)容。公司各種對內(nèi)協(xié)調(diào)和對外聯(lián)絡(luò)溝通都是她每天要面對的問題。艾里在最初工作時吃過不少苦，因為她長得漂亮，女同事出于妒忌，刁難之事常有發(fā)生，男同事免不了要吃點小豆腐，常常讓她很難堪。但艾里的智慧讓她很快獲得大家的認(rèn)可。
艾里來這個公司工作，并非招聘而來，而是空降人員，這在外企是非常忌諱的一點，各種挑釁和捉弄讓她混亂了一段時間。當(dāng)她了解根源所在后，以大度和寬容，以及極強(qiáng)的工作能力和嫻熟的業(yè)務(wù)能力，將這些難題一一解決。還有就是艾里工作起來非常拼命，有時候令男人都自嘆不如。關(guān)鍵是這樣拼命的她，依然能保持光鮮的外表和干凈整潔的儀容，值得嘆服。
有次因為通宵加班，誰都沒時間回家換洗，男同事只能馬虎地在盥洗室略作整理，但艾里卻在幾次進(jìn)出盥洗室后，煥然一新：原本的`白襯衣變成絲巾扎成的內(nèi)搭吊帶衫，有點凌亂的長發(fā)被挽起一個發(fā)髻，干凈清爽，略施粉黛，整個人容光煥發(fā)，干練精神，又不失女人的柔美和秀麗。人們在見識了艾里的工作能力后，再次看到了她作為女人的優(yōu)雅，從心底折服。
艾里用自己內(nèi)外兼修的從容，贏得了眾多男性的青睞，同時也讓女同事們對她刮目相看。不得不承認(rèn)，這樣的女人，無論做同事還是做朋友，甚至做情侶，對于男人來說都是一份超值的收獲。
女人在尋找和努力中越來越“MAN”
創(chuàng)辦中國單身女性網(wǎng)站的CEO陶思璇曾表示：“對于女性來說，經(jīng)濟(jì)根本不是真正的問題，真正的問題是你的內(nèi)心到底有強(qiáng)大，有多少愛，有多少自尊自愛。人格的獨立和經(jīng)濟(jì)的獨立，以及女性財富支配的獨立性，是社會發(fā)展過程的必然趨勢。
女性獨立有幾大好處：能在社會上有立足之地，并能實現(xiàn)自己的價值;對家庭建設(shè)有幫助;即使婚姻有變數(shù)，也能獨立撐起一片天。 ”陶思璇的話，讓我們清晰地了解了知性和能量，已經(jīng)成為女性的立足之本。
網(wǎng)友“陳芳”表示：今年29歲的她，家人都在外地，她經(jīng)營著一家網(wǎng)店，因為一直沒有找到合適的男友，在家人的幫助下給自己買了一個小公寓，平時上班、周末呼朋喚友到她家去聚會。雖然不太喜歡“爺時代”這個說法，但是這個時代就是這樣，女性跟男性同樣要承受工作壓力和社會責(zé)任，想找個男人依靠一輩子，已經(jīng)很不現(xiàn)實，“可能是現(xiàn)實環(huán)境把女人逼成了爺們吧”。
網(wǎng)友“slzs”則認(rèn)為：以我之見，能被以“爺”相稱的女人絕對是女人中的女人，混在男人堆里也是出彩的。正如我們尊稱冰心、楊絳為“先生”，是因為在那個男性時代，她們同優(yōu)秀的男人一樣優(yōu)秀。當(dāng)媒體在為一些女名星嫁入豪門大肆炒作時，人稱“范爺”的范冰冰就放言“我不嫁豪門，我自己就是豪門”。 “范爺”的豪言也給天下想嫁豪門而不得其法的女性指出了一條明路，這也對應(yīng)了近期很火的一句話：每個女人都在找很MAN的男人，結(jié)果發(fā)現(xiàn)最MAN的是自己。
“哥”、“爺”體現(xiàn)了是一種能量
必須承認(rèn)，社會發(fā)展至今，女人的地位也有了翻天覆地的變化。而隨著地位的變化，女人的生活狀態(tài)和工作狀態(tài)同樣也有了巨大的變化�；蛟S我們應(yīng)該承認(rèn)這是社會進(jìn)步給予女性的契機(jī)，但不可否認(rèn)，女性本身的努力和完善更為重要。
當(dāng)今女性魅力不再是單純的容貌和性別特色，更多的人開始關(guān)注內(nèi)在的能力和知性。被稱為“哥”或“爺”之女性的走紅，正是這種趨勢的體現(xiàn)。時下最著名的“女性爺”莫過于演員范冰冰，她不只是對著鏡頭美目盼兮的演員，更有自己的演藝公司，還開辦了演藝學(xué)校，近百人從她那里領(lǐng)薪水，年底給優(yōu)秀員工的花紅是一克拉鉆石。當(dāng)人們呼她“范爺威武”時，她欣然笑納。這一句“爺”，沒有令她的嬌美失色分毫，反添幾分英氣爽冽。
隨著社會的發(fā)展和時代的進(jìn)步，越來越多的女性開始擁有屬于自己的事業(yè)，成為各方面的領(lǐng)導(dǎo)者，女性領(lǐng)導(dǎo)力受到越來越多的關(guān)注，一些在各自領(lǐng)域成功的女性被稱為“哥”，甚至被稱為“爺”�？梢钥闯�，這種稱呼更多被認(rèn)為是力量的體現(xiàn)，這個力量就包括領(lǐng)導(dǎo)力。北大光華管理學(xué)院公布過這樣一組數(shù)據(jù)：在公司的經(jīng)理層中，女性比例為42.1%，與男性相差不大。
全國婦聯(lián)的調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，中國的女性企業(yè)家人數(shù)約占中國企業(yè)家總數(shù)的25%，而且這個比例還在不斷增長。女性開始掌握越來越多的管理權(quán)、財富及社會話語權(quán)。同時，女性管理者并不像人們想象的那樣愿意追求穩(wěn)定，有70%的女性管理者愿意謀求充滿機(jī)會和挑戰(zhàn)的未來;87%的女性管理者愿意承擔(dān)風(fēng)險，92%的女性管理者敢于創(chuàng)新;在決策風(fēng)格上，有66%的女性相信專業(yè)人士的意見而非自己的判斷。
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