職場(chǎng)新人心理特征
都說職場(chǎng)是殘酷,“能者上,庸者下。”說話要謹(jǐn)言慎行,然而許多剛走出校園的學(xué)生們,走入職場(chǎng)是人生的一大轉(zhuǎn)變。在這一轉(zhuǎn)變過程中,就會(huì)出現(xiàn)一些心理問題。下面是由小編為你精心編輯的職場(chǎng)新人心理特征,歡迎閱讀!
心理問題一:參不透的人際關(guān)系
據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì),企業(yè)中人際問題已經(jīng)列到職場(chǎng)心理問題的首位,比如同事之間的關(guān)系處理、上下級(jí)之間的溝通等,使人總是處在一種持續(xù)的情緒壓力下。因而很多初涉職場(chǎng)的人,一提到人際關(guān)系就會(huì)用恐怖來形容。
心理問題二:沒有規(guī)劃隨遇而安
在“先就業(yè)再擇業(yè)”的號(hào)召下,無數(shù)學(xué)子在還沒搞清自己的興趣、能力、優(yōu)勢(shì)的情況下,就開始工作,由此導(dǎo)致在職業(yè)經(jīng)歷上走了不少彎路。有些人即使已經(jīng)工作了兩三年,也沒有對(duì)自己的前景制定一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃。這些都會(huì)增加人的挫敗感、壓抑感和焦慮感。
心理問題三:行動(dòng)很難跟上想法
80后和90后接受新鮮事物快,想法很多,不時(shí)有一些奇思妙想的靈感火花會(huì)迸發(fā)出來。但卻總對(duì)自己是否有能力執(zhí)行表示懷疑,因此總不見有所行動(dòng),或即使行動(dòng)了也沒有完整堅(jiān)持下去。結(jié)果,什么也沒改變,心里卻總還惦記著。
心理問題四:心思單純無法保密
職場(chǎng)中,受職位、行業(yè)和公司的影響,需要員工保守一定的秘密。但是,真實(shí)的'內(nèi)心環(huán)境告訴職場(chǎng)人,因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間嚴(yán)守一個(gè)秘密,精神上會(huì)精疲力竭。每天在同事交流中,為了不被套話總要小心翼翼的應(yīng)對(duì),無形中增加了心理壓力,這尤其讓很多心直口快的人痛苦不堪。
【延伸閱讀】
A型血人的職場(chǎng)特點(diǎn):他們往往內(nèi)向,追求完美主義。但是也有例外情況,也有顯得外向的A型血型具有幽默感和領(lǐng)導(dǎo)能力,他們大多數(shù)外在形象和內(nèi)心存在尖銳的矛盾。據(jù)統(tǒng)計(jì),酒精中毒者中A型血型占有很高的比率,不知與他們的內(nèi)心矛盾是否有關(guān)系。A型血優(yōu)柔寡斷、舉棋不定,所以經(jīng)常錯(cuò)過機(jī)會(huì)。但是如果有人違背法規(guī),就會(huì)毫不姑息地予以懲戒。因?yàn)樗麄冇杏靡活w很強(qiáng)的自尊心。
B型血人的職場(chǎng)特點(diǎn):他們性急、單純、極端、自我中心,喜歡妄想,很適合從事有創(chuàng)造性的職業(yè)。B型血的人雖然處理事物干凈利落,但有時(shí)會(huì)被情緒所左右做出出格的事,使自己遭到誤解。他們有很強(qiáng)的親和力和社交能力,但有反復(fù)無常的傾向,所以人際關(guān)系也走兩端,要么人氣極旺,要么獨(dú)自鉆牛角尖。
O型血人的職場(chǎng)特點(diǎn):O型血的人樂觀、容易相處、但有時(shí)會(huì)馬虎。他們往往都很善良,能坦誠地接受別人,戒備心很弱。在多人聚會(huì)時(shí),他們總會(huì)視調(diào)節(jié)氣氛為己任,為此費(fèi)心費(fèi)力。平日里很少發(fā)火,但一旦怒火爆發(fā),他們就會(huì)變得很恐怖。
AB型血人的職場(chǎng)特點(diǎn):AB型血的人大多數(shù)有躁郁癥、精神妄想、產(chǎn)生“我是國(guó)王!”之類的錯(cuò)覺。他們對(duì)現(xiàn)實(shí)的適應(yīng)能力比人們所認(rèn)為的還要高(尤其是女性)。他們善于社交,有很強(qiáng)的服務(wù)精神,但是討厭競(jìng)爭(zhēng),容易放棄。雖然沒有乞丐,但也鮮有富翁。
【職場(chǎng)新人心理特征】相關(guān)文章:
職場(chǎng)新人勵(lì)志05-29
職場(chǎng)新人怎樣“變臉”職場(chǎng)故事06-22
職場(chǎng)充電:職場(chǎng)新人必備東西09-28
職場(chǎng)法則:新人快速適應(yīng)職場(chǎng)02-24
職場(chǎng)新人禮儀須知-職場(chǎng)禮儀12-31
職場(chǎng)新人勵(lì)志句子07-27