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每天學(xué)點(diǎn)職場(chǎng)心理學(xué)
職場(chǎng)生活,離不開(kāi)良好的心態(tài),一有負(fù)面的情緒包含在里面,就會(huì)影響工作,那么有哪些心理是最要不得的呢?職場(chǎng)有什么心理學(xué)?下面是小編為大家收集整理的職場(chǎng)心理學(xué)相關(guān)內(nèi)容,歡迎閱讀。
每天學(xué)點(diǎn)職場(chǎng)心理學(xué) 篇1
不可錯(cuò)過(guò)9種職場(chǎng)貴人
愿意嘮叨你的人
因?yàn)樗P(guān)心你,所以他才會(huì)嘮叨!因?yàn)樗谝饽,所以他才?huì)嘮叨!他的嘮叨是提醒,在事情發(fā)生前,他希望你可以少走冤枉路。
愿意無(wú)條件力挺你的人
我常說(shuō),如果有人愿意挺你,他肯定是你的貴人。當(dāng)他愿意無(wú)條件地挺你,只因?yàn)槟闶悄,他相信“你”這個(gè)人,他接受你。一個(gè)愿意接受我們的人,他肯定是我們的貴人。當(dāng)他知道有小人在你背后中傷你說(shuō)你的不是,他會(huì)挺你,幫你說(shuō)好話來(lái)澄清!
愿意和你分擔(dān)分享的人
愿意陪你一起度過(guò)風(fēng)雨的伙伴,是你的貴人。很多人會(huì)在有難時(shí)離開(kāi)你,但是當(dāng)你有成就時(shí),他們就想要和你一起領(lǐng)功。沒(méi)分擔(dān),只要分享。這哪里可能?可以陪同你分擔(dān)一切的苦,分享一切的樂(lè),這是貴人。愿意陪同他人經(jīng)過(guò)這過(guò)程的人,也是貴人。
愿意不放棄而相信你的人
如果你問(wèn)自己是不是其他伙伴的貴人,那你是否有好好栽培對(duì)方和相信對(duì)方?貴人是不會(huì)放棄他的組員的,貴人會(huì)相信對(duì)方。貴人會(huì)視對(duì)方無(wú)罪,一直到對(duì)方被定罪為止,這代表貴人會(huì)完全相信他的伙伴,全力支持他。
教導(dǎo)及提拔你的人
他看到你的.好,同時(shí)也了解到你的不足之處,他能協(xié)助你,提拔你,他不嫌棄你,不是你的貴人,是什么?
愿意欣賞你的長(zhǎng)處的人
一個(gè)愿意發(fā)現(xiàn)你的長(zhǎng)處、欣賞你的長(zhǎng)處、接納你的長(zhǎng)處的人,肯定是你的貴人。有些上司雖然發(fā)現(xiàn)你的長(zhǎng)處,但是他未必可以喜歡及欣賞它,更別說(shuō)接受它!這關(guān)鍵在于他們往往會(huì)擔(dān)心你會(huì)對(duì)他造成威脅,特別是當(dāng)你的長(zhǎng)處是他缺乏的。
愿成為你的榜樣的人
貴人言行一致,講到就肯定做得到,他們往往不喜歡夸大,常會(huì)默默地做,做比講來(lái)得多,這種貴人具有實(shí)力和謙虛的性格。
愿意遵守承諾的人
貴人都只同意自己愿意遵守的承諾,因?yàn)樗麄兡軌蚝芮宄刂雷约旱哪芰λ冢约耗懿荒苋_(dá)到承諾的內(nèi)容。我并不是說(shuō)貴人不能改變自己的立場(chǎng),他們當(dāng)然可以,只不過(guò)每一個(gè)決定,都必須經(jīng)過(guò)深思熟慮后才能采取行動(dòng)。
愿意生你氣的人
如果他還愿意生你的氣,你就得感激他。這是因?yàn)樗很在乎你。試想想,如果你完全不再愛(ài)對(duì)方,你會(huì)理會(huì)他嗎?愛(ài)的相反并不是恨,而是冷漠。如果我們恨對(duì)方,這動(dòng)作告訴我們其實(shí)自己還是很愛(ài)他,如果你對(duì)對(duì)方所做的一切,一點(diǎn)感覺(jué)也沒(méi)有,這叫做冷漠,這才是完全不愛(ài)了。
每天學(xué)點(diǎn)職場(chǎng)心理學(xué) 篇2
職場(chǎng)新人初入職場(chǎng)如何調(diào)整心態(tài)
心理邊界不清晰。
有些關(guān)系問(wèn)題正是由于一方或者雙方邊界模糊、界限不清造成的,或者自己越界,或者總是被他人突破你的界限,就會(huì)阻礙你的人際交往。
重復(fù)功能不良的互動(dòng)模式。
功能正常的互動(dòng)模式是指能夠使雙方感覺(jué)被尊重,互動(dòng)中不會(huì)對(duì)任何一方造成傷害,如果一方過(guò)分謹(jǐn)小慎微,另一方過(guò)度侵犯等,就會(huì)使一方或者雙方當(dāng)事人心理空間受到擠壓,產(chǎn)生不舒服的感覺(jué)。
你在父母的“教導(dǎo)下”選擇了壓抑與隱忍
讀你的故事,感覺(jué)你開(kāi)始的時(shí)候是想做真實(shí)的自我,做那個(gè)自然而不做作的自己,但最終你在父母的“教導(dǎo)下”選擇了壓抑與隱忍,如果壓抑與隱忍是你應(yīng)對(duì)外界一貫的處事方式,那么當(dāng)你把這種模式帶到工作中去后,自然而然地就會(huì)體驗(yàn)到心理失衡。
你在職場(chǎng)中過(guò)度的使用了“孩童心態(tài)”
一般來(lái)說(shuō),人際交往中,會(huì)有三種心態(tài)出現(xiàn):成人心態(tài),孩童心態(tài)與家長(zhǎng)心態(tài)。感覺(jué)你在職場(chǎng)中過(guò)度的使用了“孩童心態(tài)”,當(dāng)你帶著這樣的一種心態(tài)與別人交往時(shí),就會(huì)把他人置于一個(gè)“家長(zhǎng)心態(tài)”或者“成人心態(tài)”的位置上去,于是不平等的角色位置就出現(xiàn)了。
家庭和公司是兩種完全不同的場(chǎng)合
每個(gè)人在不同的場(chǎng)合里扮演不同的角色,這是一種彈性的處事方式。家庭和公司是兩種完全不同的場(chǎng)合,家是親密關(guān)系的所在,以情為主導(dǎo),公司是利益關(guān)系的所在,以行為對(duì)錯(cuò)為標(biāo)準(zhǔn),因此,公司不是家,家也不是公司,兩者奉行不同的`行為和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。
以孩童心態(tài)與年長(zhǎng)同事互動(dòng)
在父母面前,你如果以孩童心態(tài)與之互動(dòng),那么父母可以以“情”理解你,以“情”寬讓你,但公司不同,你如果還是以這種心態(tài)與同事(尤其是年長(zhǎng)同事)交往,你就會(huì)被別人認(rèn)為不成熟、幼稚,出了岔子,你不背黑鍋又有誰(shuí)來(lái)背呢?
尊重年長(zhǎng)同事絕對(duì)不是子女對(duì)待父母的心態(tài)
尊重年長(zhǎng)同事絕對(duì)不是子女對(duì)待父母的心態(tài),千萬(wàn)別把年長(zhǎng)同事當(dāng)做父母去對(duì)待,這是一種心態(tài)的混淆,無(wú)論在何種年齡的同事面前,你們都是人格平等的,如此思維的改變后,你就可以理直氣壯地去維護(hù)自己的權(quán)益。
同事之間需要清晰的心理邊界
看上去你好像在重復(fù)一種不良互動(dòng)模式:怕受傷害盡力避免受傷害更加謹(jǐn)小慎微更容易感受到傷害,你為了解決自己困境所作出的努力恰恰使自己落入了自己的圈套。同事之間需要清晰的心理邊界,需要既能尊重別人的邊界,也能維護(hù)自己的邊界。
每天學(xué)點(diǎn)職場(chǎng)心理學(xué) 篇3
1、不在意別人的目光
有些女人丟棄了自己的意愿,像是活在別人的標(biāo)準(zhǔn)里,在別人的評(píng)判里找尋自我的價(jià)值。如此女人,別人的一句詆毀足以泯滅她所有的信心,因?yàn)樗谝鈩e人對(duì)自己的看法。
在乎別人的看法只能擾亂自己的方寸,活得沉重。只有我行我素,不為別人的目光違背自己的心意,尊重自己生活的行為方式,做你真正想做的事,做想做的人,才會(huì)達(dá)到快樂(lè)自在的人生狀態(tài),如燕子一樣輕盈飛行。
2、樂(lè)觀積極
樂(lè)觀積極是一種態(tài)度,無(wú)論是對(duì)工作和生活都一樣。
3、永遠(yuǎn)不要和別人較勁
斤斤計(jì)較和妒忌一定是快樂(lè)心境的克星。其實(shí)我們每個(gè)人都有旁人無(wú)法代替的優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)好自己,才會(huì)駛?cè)敫鼘拸V的人生路,重要的是平和放松的心態(tài)。
4、煩惱“失憶癥”
對(duì)麻煩和困境要堅(jiān)決做一個(gè)“沒(méi)心沒(méi)肺”的女人。
5、失去也是快樂(lè)
其實(shí)失去和獲得是一對(duì)連體嬰,互為依存。我們真不應(yīng)為失而痛,而應(yīng)不時(shí)為失后的得而樂(lè)。
6、找快樂(lè)
人生低潮時(shí)你可以轉(zhuǎn)念一想:我都到了低潮還能壞到哪里去?按發(fā)展邏輯,低處就是向高處回轉(zhuǎn)之時(shí),這樣的心境一定會(huì)很鼓舞士氣。
法則
職場(chǎng)法則一:
不管你身處何處、何種外部環(huán)境,都不能沒(méi)有目標(biāo)!
很多人初入職場(chǎng)很迷茫,結(jié)果幾年過(guò)去了,也沒(méi)有什么長(zhǎng)進(jìn),就是因?yàn)樗麤](méi)有清晰的目標(biāo),并且沒(méi)有付出足夠的努力。我們工作的目的無(wú)非就是為了養(yǎng)家糊口、為了學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、為了積累知識(shí)技能、為了積累人脈、為了積累客戶(hù)以備自己的創(chuàng)業(yè)等等。為了養(yǎng)家糊口是最低級(jí)的目標(biāo),如果能有更遠(yuǎn)大的目標(biāo)那么你的進(jìn)步就是飛快的。你能走多遠(yuǎn)取決于你能看多遠(yuǎn)!
職場(chǎng)法則二:
無(wú)論你身邊的環(huán)境如何,你只要用心做事,就一定可以影響它!如果你真是個(gè)能人,那就改變它!
我的座右銘就是:專(zhuān)心做事、用心做人。人是萬(wàn)物之靈,一個(gè)人的誠(chéng)心可以感天動(dòng)地。所以做工作一定要用心,你沒(méi)有改變環(huán)境(工作環(huán)境和人際交往環(huán)境),是因?yàn)槟阕龅眠不夠。最后切忌,如果自己真的改變不了環(huán)境,就改變自己去適應(yīng)現(xiàn)有的環(huán)境;如果使自己適應(yīng)環(huán)境會(huì)使自己遭受更大的損失的話,就去尋找更適合自己的環(huán)境!坝薰粕健本窨杉眩詈玫姆椒ň褪前峒。
職場(chǎng)法則三:
這個(gè)世界能真正給你自尊的人,只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
人,一定要懂得尊重自己和珍惜自己,要懂得愛(ài)惜自己,按照健康的生活方式去生活,養(yǎng)成很多良好的行為習(xí)慣會(huì)收益終身,做事情要不卑不亢,要懂得通過(guò)自身努力為自己贏得尊重,只要自己實(shí)力足夠了,別人一定會(huì)改變對(duì)你的看法。無(wú)論在什么情況下都要愛(ài)惜自己的'身體,身體是革命的本錢(qián),大不了從頭再來(lái),無(wú)需跟自己過(guò)不去。想成功的人,都會(huì)使自己健康得活下去。
職場(chǎng)法則四:
人不能太寵自己!該吃苦就要學(xué)會(huì)吃點(diǎn)苦。
吃得苦中苦,方成人上人!很多人缺乏吃苦精神,工作總愛(ài)挑三揀四,就像吃飯一樣,挑食的人總是長(zhǎng)不壯實(shí),只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人,才會(huì)更快得成長(zhǎng),才會(huì)更被老板器重。不要怕苦怕累,否則一生也無(wú)出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事,所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到最好。記住,對(duì)自己仁慈的人,就是同樣對(duì)敵人仁慈的人,總有一天會(huì)被敵人干掉。
職場(chǎng)法則五:
心在哪里,收獲就在哪里!人和人的不同是通過(guò)如何利用業(yè)余時(shí)間來(lái)分別開(kāi)的。
要學(xué)會(huì)充分利用業(yè)余時(shí)間,要學(xué)會(huì)自我管理。很多人沒(méi)有成長(zhǎng)是因?yàn)闆](méi)有學(xué)習(xí)進(jìn)步;很多人成長(zhǎng)非?欤且?yàn)樗阉械臉I(yè)余時(shí)間都用在學(xué)習(xí)提高上了。業(yè)余時(shí)間就是工作、睡覺(jué)、吃飯之外的任何時(shí)間。有人上廁所都能利用起來(lái)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)自己。很多企業(yè)中層、高層干部們的是把自己的時(shí)間安排得滿滿的,根本沒(méi)有時(shí)間享樂(lè),都是在工作和學(xué)習(xí),就算和客戶(hù)一起玩也是為了給自己增加人脈關(guān)系。所以,要不斷督促自己成長(zhǎng),否則就會(huì)被淘汰。
職場(chǎng)法則六:避免多疑
多疑是人際交往中的一種不良的心理,多疑是對(duì)別人的不信任,往往把別人的善意當(dāng)做惡意,這樣同事就會(huì)遠(yuǎn)離你。
職場(chǎng)法則七:學(xué)會(huì)關(guān)心。
對(duì)同事關(guān)心、體貼,在同事感冒時(shí)送上一聲問(wèn)候或是遞上一杯熱水;在同事困難時(shí),主動(dòng)幫助他,這些小小的關(guān)心可以讓他感到內(nèi)心的溫暖。對(duì)別人友好,同樣會(huì)獲得他人同樣的回饋。
職場(chǎng)法則八:遇事有主見(jiàn)。
有主見(jiàn)的人,會(huì)被認(rèn)為是有能力,辦事牢靠的人。這樣的人更容易讓領(lǐng)導(dǎo)看重,也會(huì)容易被他人尊重。需要注意的是,有主見(jiàn)不是不接受別人的意見(jiàn),而是善于采納他人意見(jiàn)。
職場(chǎng)法則九:善于溝通。
在工作當(dāng)中,要善于與同事溝通,與大家分享自己的看法和意見(jiàn),同時(shí)也要聽(tīng)取他人的意見(jiàn),這樣可以增進(jìn)彼此的感情,讓工作更加順利的進(jìn)行。
職場(chǎng)法則十:不拍馬屁。
職場(chǎng)中,最忌諱的就是拍馬屁。這會(huì)讓同事感到反感和排斥你,上級(jí)也未必領(lǐng)情。所以,拍馬屁是要不得的。
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