跳槽后需要注意些什么
在做一份工作一段時(shí)間之后，許多人為了更好地發(fā)展，選擇跳槽，但跳槽也有需要注意的地方，下面是小編給大家整理的關(guān)于跳槽后需要注意些什么，歡迎閱讀！
跳槽后需要注意些什么 1
1、跳槽高管遇不滿 動(dòng)輒便說(shuō)“前公司”
因?yàn)楣ぷ髂芰ν怀�，王維被另一家公司的老板挖去做經(jīng)理，職位和薪水都很誘人，他很快辦好了離職手續(xù)，到新公司正式走馬上任了。
新公司的規(guī)模比前公司要小，各種規(guī)章制度也有很大差別，王維上班沒(méi)幾天，就感覺(jué)到有些不適應(yīng)。打卡居然要排隊(duì)，他憤憤不平地抱怨：“以前公司從來(lái)沒(méi)出現(xiàn)過(guò)這樣的情況，打卡機(jī)也太落后了�！毕掳嗪蟛魂P(guān)電腦被罰款，他不可思議地看著保安，說(shuō)：“以前我在的公司從來(lái)沒(méi)這樣的規(guī)定�！惫ぷ鞣约禾脱�，他很是憤慨地吼：“以前公司的工作服從來(lái)都是免費(fèi)的。”……
王維的滿腔激情被這些小抱怨?jié)矞缌艘话�，更重要的是，周圍的同事似乎也受到感染，開(kāi)始抱怨公司這個(gè)制度不好，那個(gè)規(guī)定沒(méi)人性，有幾個(gè)老員工甚至蠢蠢欲動(dòng)，想跳槽到王維口中“前公司”那樣的好公司。
如果說(shuō)這些只是小問(wèn)題，那么工作上的事簡(jiǎn)直就讓王維無(wú)法忍受了：開(kāi)會(huì)時(shí)員工拖拖拉拉，比預(yù)定時(shí)間過(guò)了好幾分鐘人才到齊；員工做的報(bào)表讓他看著很不爽；有人上班時(shí)喜歡閑聊，一副不慌不忙的樣子；有人不把他這個(gè)經(jīng)理放在眼里，對(duì)他的`話陽(yáng)奉陰違……
王維決定改變這種現(xiàn)狀，每次開(kāi)會(huì)，他都會(huì)再三強(qiáng)調(diào)：“在我以前的公司，一旦通知開(kāi)會(huì)，所有人必須在一分鐘之內(nèi)全部到齊，否則罰款50元，以后，咱們也這樣�！�
員工辛辛苦苦做好的報(bào)表，他看都不看，直接打開(kāi)電腦，指著上面的報(bào)表說(shuō)：“看見(jiàn)了嗎？這是我以前公司的報(bào)表，多整齊，多漂亮，一目了然。那些員工真的很敬業(yè)，做得非常好，好好學(xué)一學(xué)�！�
2、職場(chǎng)慎提“當(dāng)年勇” 前份工作應(yīng)“清零”
總之，王維看每個(gè)員工都不順眼，似乎都和以前公司的員工無(wú)法相提并論，所以，每一次他都拿前公司說(shuō)事兒，希望員工盡快改變。遺憾的是，員工不但沒(méi)改變，反而是“破罐子破摔”，大家表面上很順從，卻都流露出拒他于千里之外的冷淡。背地里，大家也是抱怨聲不斷：事事都跟前公司比，把咱們說(shuō)得一文不值，誰(shuí)受得了��？
在業(yè)務(wù)上，王維也覺(jué)得現(xiàn)在的公司存在很多缺陷，老板開(kāi)會(huì)時(shí)，他都大膽地把這些問(wèn)題提出來(lái)，并且給出了很好的建議，為了讓老板采納，他總是會(huì)說(shuō)：“我以前的公司就是這樣……”他侃侃而談，完全沒(méi)有注意到老板的臉色已經(jīng)越來(lái)越難看。
等王維終于適應(yīng)了這里的一切，準(zhǔn)備好好干下去時(shí)，老板卻下了“逐客令”。王維百思不得其解：當(dāng)初可是老板親自挖他過(guò)來(lái)的，為何忽然就翻臉不認(rèn)人了呢？老板說(shuō)：“咱們小廟容不下你這個(gè)大菩薩，還是前公司比較適合你，來(lái)這么久了，你始終沒(méi)有忘記‘娘家’�！币痪湓捳f(shuō)得王維無(wú)地自容，他以為處處拿前公司的優(yōu)勢(shì)說(shuō)話，會(huì)更有說(shuō)服力，沒(méi)想到事與愿違，不僅讓同事和下屬反感，連老板也覺(jué)得他根本就沒(méi)想一心一意在這里做下去。
無(wú)論前份工作做得多好，無(wú)論前公司多么舉世無(wú)雙，跳槽了，到了新的公司，就不要再把以前的事掛在嘴邊，應(yīng)該主動(dòng)“清零”，以一個(gè)新人的姿態(tài)，才能更好地融入到新工作中。好漢不提當(dāng)年勇，在職場(chǎng)也一樣。
跳槽后需要注意些什么 2
1、做好規(guī)劃后再跳：我們最好做好規(guī)劃后再跳槽，不要沒(méi)有任何規(guī)劃隨意性跳槽，那樣只會(huì)讓我們始終處于跳槽狀態(tài)，一跳再跳，沒(méi)有明確的目標(biāo)。
2、不要讓公司的人知道：當(dāng)我們想跳槽的時(shí)候，不要讓公司的人知道，公司的人知道的話，往往最終領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)知道，領(lǐng)導(dǎo)知道后會(huì)對(duì)我們有一些提防，不會(huì)再委以重任和加薪。
3、不見(jiàn)到新的offer通知不要跳槽：再跳槽時(shí)，盡可能的拿到新公司的offer時(shí)再選擇跳槽，不要沒(méi)有拿到就跳，未發(fā)給你offer前，都不算正式要你。
4、環(huán)境不好的不要跳：跳槽也是有講究的，跳槽的公司如果環(huán)境不好的話，還是不要去比較好，這里的環(huán)境包括：工作氛圍、辦公環(huán)境等。
5、不要單純的為了薪水而跳槽：跳槽的時(shí)候不要單純的為了薪水而跳槽，企業(yè)實(shí)力、個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)也是我們需要重視的，未來(lái)的好發(fā)展才能帶來(lái)高薪水。
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