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與同事相處的禮儀

時(shí)間:2022-10-18 12:48:12 職場(chǎng)心理 我要投稿

與同事相處的禮儀

  禮儀是人類為維系社會(huì)正常生活而要求人們共同遵守的最起碼的道德規(guī)范,它在人們?cè)陂L(zhǎng)期共同生活和相互交往中逐漸形成,并且以風(fēng)俗、習(xí)慣和傳統(tǒng)等方式固定下來。以下是小編為大家整理的與同事相處的禮儀,供大家參考。

與同事相處的禮儀

  與同事相處的禮儀 篇1

  1.無論發(fā)生什么事情,都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒錯(cuò),那么就站在對(duì)方的角度,體驗(yàn)一下對(duì)方的感覺。

  2.讓自己去適應(yīng)環(huán)境,因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來適應(yīng)你。即使這是一個(gè)非常非常痛苦的過程。

  3.大方一點(diǎn)。不會(huì)大方就學(xué)大方一點(diǎn)。如果大方真的會(huì)讓你很心疼,那就裝大方一點(diǎn)。

  4.低調(diào)一點(diǎn),低調(diào)一點(diǎn),再低調(diào)一點(diǎn)。

  5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩聲。

  6.如果你覺得最近一段時(shí)間工作順利的不得了,那你就要加小心了。

  7.有禮貌。打招呼時(shí)要看著對(duì)方的眼睛。以長(zhǎng)輩的稱呼和年紀(jì)大的人溝通,因?yàn)槟憔褪遣徽鄄豢坌∽虞叀?/p>

  8.少說多做。言多必失,人多的場(chǎng)合少說話。

  9.不要把別人的好,視為理所當(dāng)然,要知道感恩。

  10.手高眼低。

  11.遵守時(shí)間,但不要期望別人也遵守時(shí)間。

  12.信首諾言,但不要輕易許諾。更不要把別人對(duì)你的承諾一直記在心上并信以為真。

  13.不要向同事借錢,如果借了,那么一定要準(zhǔn)時(shí)還。

  14.不要借錢給同事,如果不得不借,那么就當(dāng)送給他好了。

  15.不要推脫責(zé)任。

  16.在一個(gè)同事的后面不要說另一個(gè)同事的壞話。要堅(jiān)持在背后說別人好話,別擔(dān)心這好話傳不到當(dāng)事人耳朵里。 如果有人在你面前說某人壞話時(shí),你要微笑。

  17.避免和同事公開對(duì)立。

  18.經(jīng)常幫助別人,但是不能讓被幫的人覺得理所應(yīng)當(dāng)。

  19.說實(shí)話會(huì)讓你倒大霉。

  20.對(duì)事不對(duì)人;或?qū)κ聼o情,對(duì)人要有情;或做人第一,做事其次。

  21.經(jīng)常檢查自己是不是又自負(fù)了,又驕傲了,又看不起別人了。

  22.忍耐是人生的必修課。

  23.新到一個(gè)地方,不要急于融入到其中哪個(gè)圈子里去。等到了足夠的時(shí)間,屬于你的那個(gè)圈子會(huì)自動(dòng)接納你。

  24.有一顆平常心。沒什么大不了的,好事要往壞處想,壞事要往好處想。

  25.盡量不要發(fā)生辦公室戀情,如果實(shí)在避免不了,那就在辦公室避免任何形式的身體接觸,包括眼神。

  26.會(huì)拍馬屁,但小心不要弄臟手。切忌用舌頭去舔馬屁。

  27.資歷非常重要。不要和老家伙們耍心眼斗法,否則你回死得很難看的。

  28.好心有時(shí)不會(huì)有好結(jié)果,但不能因此而灰心。

  29.待上以敬,待下以寬。

  30.如果你帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì),在總結(jié)工作時(shí)要把錯(cuò)誤都攬?jiān)谧约荷砩希压诙加浽谙聦偕砩。?dāng)上司和下屬同時(shí)在場(chǎng)時(shí)要記得及時(shí)表?yè)P(yáng)你的下屬。批評(píng)人的時(shí)候一定要在只有你們兩個(gè)人的情況下才能進(jìn)行。

  與同事相處的禮儀 篇2

  1、不要拉幫結(jié)派

  同事間由于性格、愛好、年齡等因素的差別,交往頻率難免有差異,但絕不能以個(gè)人的好惡劃界限。在公司里面拉幫結(jié)派,排斥異己會(huì)破壞同事間團(tuán)結(jié)合作的關(guān)系,導(dǎo)致同事間相處緊張;也不要因?yàn)槿の断嗤抖Y(jié)成一派,形成小圈子,這樣容易引發(fā)圈外人的對(duì)立情緒。一位正直無私的人,待人處事定要一視同仁,不要將自己置于無謂的人際糾葛紛爭(zhēng)之中。

  2、不要滿腹牢騷

  發(fā)牢騷,是人們發(fā)泄不滿的一種手段,有三種類型:

  一是直露攻擊式:指名道姓地攻擊、埋怨某人某事,措詞大多過火過激;

  二是指桑罵槐式:明知對(duì)某人某事不滿,但并不直接進(jìn)行攻擊,而是采用迂回的方式表露自己的怨氣、怒氣;

  三是自我發(fā)泄式:遇到看不慣的事,關(guān)起門來自我發(fā)泄一頓,情緒反應(yīng)往往比較激烈,但很快就可恢復(fù)平靜;

  四是暴躁狂怒式:在他人面前盡情地發(fā)泄不滿和怨恨情緒,言語(yǔ)粗暴、情緒激動(dòng),大有不可收拾之勢(shì)。

  在工作中,特別是在同事面前不要亂發(fā)牢騷,應(yīng)該保持高昂的情緒狀態(tài),即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任,也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結(jié)果,只會(huì)適得其反。要么招同事嫌,要么被同事瞧不起。

  3、不要過分表現(xiàn)

  當(dāng)今社會(huì),充分發(fā)揮自己,充分的表現(xiàn)出自己的才能和優(yōu)勢(shì)是沒錯(cuò)的,但是,表現(xiàn)自己必須分場(chǎng)合、形式,如果過于表現(xiàn),使人看上去矯揉造作,會(huì)引起旁觀人的反感。

  4、不要故作姿態(tài)

  辦公室內(nèi)不要給人新新人類的感覺,畢竟這是正式場(chǎng)合。無論穿衣,還是舉止言談,切忌太過前衛(wèi),給人風(fēng)騷或怪異的印象,這樣會(huì)招致辦公室內(nèi)男男女女的恥笑。同時(shí),認(rèn)定他(她)沒有工作實(shí)際能力,是個(gè)吊兒郎當(dāng)、行為怪異的人。

  5、不要擇人而待

  在工作崗位對(duì)待同事要一視同仁,不要遇到有能力的同事是一個(gè)樣,遇到能力較弱的同事又是一個(gè)樣,給人一種“勢(shì)利小人”的印象。要知道,在一個(gè)單位,勢(shì)利小人是最讓人瞧不起的,也是最不受歡迎的,即便你的工作是優(yōu)秀、成功的。

  與同事相處的禮儀 篇3

  秘笈一:性格開朗些

  如果你很開朗,有你的世界就會(huì)擁有快樂,同事們會(huì)主動(dòng)拉近與你的距離。過于壓抑的環(huán)境往往會(huì)給人帶來心理上的不適,如果你能促進(jìn)這種環(huán)境的`轉(zhuǎn)變,那么你就會(huì)有一種號(hào)召力。孤僻的人不但

  會(huì)遭非議,而且會(huì)被孤立。融入新環(huán)境的最有效方法便是主動(dòng)出擊,熱情襲人。如果你不夠開朗,那么從現(xiàn)在起,就不要時(shí)刻繃緊你的臉,你應(yīng)該先學(xué)會(huì)對(duì)每個(gè)人微笑。

  秘笈二:禮儀周到些

  文明禮貌程度是展現(xiàn)你個(gè)人素質(zhì)的最重要方面,和同事相處,要不卑不亢,謙恭有禮。同事家有婚嫁喜事,送上一份合適的賀禮;同事生病,應(yīng)及時(shí)去探望。禮尚往來乃人之常情,但過重的禮物卻不要輕易出手,免得人家心生他想。而作為管理人員,最重要的則是要讓下屬感覺到上司的關(guān)心,決不能因?yàn)槁毼辉谏暇湍恐袩o人。

  秘笈三:競(jìng)爭(zhēng)含蓄些

  面對(duì)晉升、加薪,應(yīng)拋開雜念,不耍手段、不玩技巧,但絕不放棄與同事公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。面對(duì)強(qiáng)于自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,要有正確的心態(tài);面對(duì)弱于自己的,也不要張狂自負(fù)。如果與同事意見有分歧,則完全可以討論,但不要爭(zhēng)吵,應(yīng)該學(xué)會(huì)用無可辯駁的事實(shí)及從容鎮(zhèn)定的聲音表白自己的觀點(diǎn)。

  秘笈四:作風(fēng)正派些

  作風(fēng)正派應(yīng)包括勤奮、廉潔的工作作風(fēng)和正派的生活作風(fēng)。只有勤奮工作并盡可能把工作做出色的人,才不至于被同事看作累贅、窩囊廢。而廉潔自律則是能博得他人敬重的主要依據(jù)。在生活作風(fēng)方面,無論男女都要正派,不要放縱自己。沒有私生活的出軌,被造謠的機(jī)會(huì)必然會(huì)大大減少。

  與同事相處的禮儀 篇4

  技能一:尊重同事、平等溝通。

  人人都希望得到尊重,所有在溝通時(shí)講求平等,不要把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加給別人,很多人呢習(xí)慣說你懂了么?試想你經(jīng)常被聽到這樣的話你會(huì)開心嗎?語(yǔ)言的小細(xì)節(jié)就把自己提的很高,建議你這樣說:“我這樣說能理解吧)。

  技能二:講求協(xié)作、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

  相信工作很久的職場(chǎng)達(dá)人都能理解,在職場(chǎng)里沒有出色的個(gè)人只有出色的團(tuán)隊(duì)。這個(gè)社會(huì)也不是個(gè)人的社會(huì)。很多初入職場(chǎng)的朋友,覺得自己在大學(xué)期間很是出色,想著終于可以大展拳腳了,出盡了風(fēng)頭,最后遭同事排擠和冷落。剛?cè)肼殘?chǎng)應(yīng)該謙虛和經(jīng)常請(qǐng)教前輩。

  技能三:主動(dòng)幫助。

  在工作當(dāng)中難免會(huì)有難處,如果在自己能力范圍內(nèi)能幫助她度過難關(guān),她會(huì)感激不盡,千萬不要吝嗇你的微笑和安慰,雪中送炭比錦上添花要更有效果,也是贏得對(duì)方信任的關(guān)鍵。

  技能四:注意禮節(jié):

  A,不要做茶壺女,一味的給人倒冷茶,一味的埋怨、批評(píng)別人,這是最不受歡迎的女人。

  B,不要對(duì)同事指指點(diǎn)點(diǎn),很多人特別反感你用手指對(duì)著她。這是非常失禮的。

  技能五:學(xué)會(huì)幽默:

  這是一種技巧能化解尷尬氣氛,用幽默詼諧的語(yǔ)言交流會(huì)緩解同事關(guān)系。

  技能六:適當(dāng)?shù)淖尷?/strong>

  很多人把自己的同事都當(dāng)成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,計(jì)較自己的利益。在職場(chǎng)中的的確要維護(hù)自己的利益,但是在自己的利益等到滿足后如果還有其他,不妨適當(dāng)讓利,不影響自己得利,還順?biāo)饲椋瑢?duì)方會(huì)非常感激你的。還有對(duì)一些細(xì)小的,不大影響自己的前程多一些謙讓。

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