如何與新同事相處呢
剛?cè)肼氁粋(gè)新的環(huán)境,面對(duì)陌生的環(huán)境,陌生的新同事,很多人都是充滿期待,也有些許恐懼,如何與新同事相處也是很多人想知道的。下面就是小編為您收集整理的的相關(guān)文章,希望可以幫到您,如果你覺得不錯(cuò)的話可以分享給更多小伙伴哦!
如何與新同事相處
做好自己
把自己的崗位工作做好,不要隨意遲到,或者早退,遇見同事要問聲好,但不要過度熱情。在座位上不可以有不雅的姿勢(shì)。曾經(jīng)有位來我公司實(shí)習(xí)的大學(xué)生,第一天上班,他坐在座位上,整個(gè)人往后靠在椅背上,頭向后仰,雙手上舉,拿著公司手冊(cè)在看,兩腳向前叉開。我見了之后,心里對(duì)他已經(jīng)有了初步的判斷,不久之后,他就離開了公司。
禮貌問候
剛到一個(gè)公司不僅對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)更要對(duì)自己的同事禮貌客氣,畢竟人與人從陌生到初相識(shí)都是有一定的界限和距離感的,所以不一定不要做那種太自來熟的人哦,過猶會(huì)被反感的,所以說剛來的`新人一定要注意了記得文明禮貌。
微笑對(duì)待他人
雖然說不要和同事成為朋友,但是一定要維持基本的友善,見面時(shí)一個(gè)微笑,能加深新同事對(duì)你的好感。這樣能夠給你一個(gè)良好的工作環(huán)境,在輕松愉悅的環(huán)境下工作,才能夠在工作上更加有效率。
保持謙虛低調(diào)的態(tài)度
面對(duì)還比較陌生的公司和環(huán)境,最好的自我保全和發(fā)展方法就是保持低調(diào)謙虛?赡芡块T有比你優(yōu)秀的老員工,也可能有你比他優(yōu)秀的員工,但在入職初期,保持謙虛,工作上多多和新同事請(qǐng)教,可以讓大家更快的認(rèn)可和接納你。盡快地打入這個(gè)圈子,這才是最重要的。
盡量避免產(chǎn)生矛盾
工作上難免會(huì)因不同意見產(chǎn)生矛盾,但作為新人,應(yīng)當(dāng)盡量地避免與老同事產(chǎn)生爭(zhēng)吵。萬事以和為貴,不同意見可以多商量多討論,但都應(yīng)該以和平的方式來進(jìn)行。如果表現(xiàn)得過于激進(jìn),容易給他人留下不良的印象。
做些小事
在集體活動(dòng)中,你要多留意其他同事的需求,積極主動(dòng)幫助做些小事,比如燒開水,取杯子,給大家倒茶,遞水給其他同事等。讓大家覺得你很溫暖,但又不過分表現(xiàn)自己。參加幾次集體活動(dòng)后,你可以提出請(qǐng)同事們一起活動(dòng)一下,例如聚餐,或者是請(qǐng)吃外賣等都可以。禮尚往來,讓人感覺你很懂禮儀,不是愛貪小便宜的那類人。
如何與新同事相處基本原則
1、給自己的嘴巴安上一把鎖,不要試圖講出全部的想法。
培養(yǎng)低調(diào)和富有感染力的言談。說話的方式比內(nèi)容更為重要。
2、少作承諾,并保證它們的信譽(yù)。
一旦作出承諾,無論付出多大代價(jià)都要履行。
3、永遠(yuǎn)不要錯(cuò)過贊賞和鼓勵(lì)別人的機(jī)會(huì)。
不論是誰做出漂亮的工作,都給予稱贊。如果需要提出意見,請(qǐng)以一種幫助的態(tài)度,而不是鄙夷的態(tài)度。
4、關(guān)心別人的需要、工作、家庭和家人。
與快樂的人一起快樂;與悲傷的人一起悲傷。讓每一個(gè)與你交往的人,不論多么卑微,都能感覺到你對(duì)他的重視。
5、做一個(gè)快樂的人。
不要將自己不值一提的傷痛和失望傳染給周圍的人。請(qǐng)記住,每個(gè)人都承擔(dān)著某些壓力。
6、保持開放的心態(tài)。
討論但不要爭(zhēng)論,即使不贊同,也不憤忿,這是內(nèi)心成熟的標(biāo)志。
7、讓你的美德來說話。
拒絕談?wù)搫e人的短處,不要傳播謠言。這些將浪費(fèi)你寶貴的時(shí)間,并會(huì)極大地破壞你的人際關(guān)系。
8、謹(jǐn)慎地對(duì)待別人的情感。
揶揄和幽默不能以傷害別人為代價(jià),尤其當(dāng)你認(rèn)為可能性很小的時(shí)候。
9、無需擔(dān)心關(guān)于你的流言。
請(qǐng)記住,散播流言的人并非世界上最準(zhǔn)確的報(bào)道員。以不變應(yīng)萬變。緊張不安加上壞心眼一般是背后議人是非的原因。
10、別太著急屬于自己的信譽(yù),將你自己做到最好,并要有耐心。
忘記你自己,讓別人來“記住”你。這樣的成功更令人愉悅。
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