職場心理學(xué)的經(jīng)典定律

　　1、墨菲定律。

　　當(dāng)你越討厭一個人時，他就會無時無刻不出現(xiàn)在你的面前；而當(dāng)你想念一個人時，翻遍地球都找不到他。

　　2、互惠關(guān)系定律。

　　給予就會被給予，剝奪就會被剝奪。信任就會被信任，懷疑就會被懷疑。愛就會被愛，恨就會被恨。生命就像是一種回聲送出什么就收回什么；你播種什么就收獲什么；給予什么就得到什么。你怎樣對待人們，取決于你怎樣看待他們，這是普遍的真理，愛別人就是愛自己。

　　3、人有種情緒稱為損失規(guī)避。

　　醫(yī)生跟病人說開刀有5％死亡概率，病人因此不敢開刀，但醫(yī)生說開刀有95％成功率，愿意開刀數(shù)目大幅增加，同樣事情，反應(yīng)不同，因為人遇有損失會引發(fā)強烈情緒，而峰終定律告訴我們，人對事物看法被強烈情緒所左右。

　　4、信任定律：

　　當(dāng)你對某件事情抱著百分之一萬的相信，它最后就會變成事實。

　　5、人際交往四定律。

　�。�1）沉默定律：遇到不該爭的人或事，最好的選擇是沉默。

　　（2）失憶定律：趕上特殊的情境與環(huán)境，最沒有后果的回答就是“我忘了”。

　�。�3）微笑定律：談話或談判時遇到了難纏的對手又不好回避時，最好的應(yīng)對是微笑；

　�。�4）感懷定律：對方煩躁時遞給他一支煙或一杯水，氣氛就會緩解。

　　6、一萬小時定律。

　　格拉威爾在《異類》一書中指出：“經(jīng)過一萬小時鍛煉，任何人都能從平凡變成卓越�！边@就是“一萬小時定律”。也有觀點稱，初步掌握一項技能，至少需要學(xué)習(xí)800小時。10000小時折算每天投入四小時，一周五天，相當(dāng)于十年。

　　7、杜根定律。

　　強者未必是勝利者，而勝利遲早都屬于有信心的人。換句話說，你若僅僅接受最好的.，你最后得到的常常也就是最好的，只要你有自信。一個人勝任一件事，85%取決于態(tài)度，15%取決于智力，所以一個人的成敗取決于他是否自信，假如這個人是自卑的，那自卑就會扼殺他的聰明才智，消磨他的意志。

　　8、慣性定律。

　　任何事情只要你能堅持不斷地去加強它，它終究會變成一種習(xí)慣。一般認(rèn)為：如果你能堅持做同一件事四星期左右，它就會成為你的習(xí)慣。

　　9、人脈交際8大心理定律。

　�。�1）首因效應(yīng)：首次見面好印象；

　　（2）誠信定律：真誠最高點；

　�。�3）贊美定律：善贊美能博得人心；

　�。�4）面子定律：給人面子才善交際；

　�。�5）謊言定律：善意謊言助交往；

　�。�6）忍讓定律：忍讓能創(chuàng)和諧；

　�。�7）異性效應(yīng)：男女互相吸引力；

　�。�8）互惠定律：讓對方產(chǎn)生“負(fù)債感”。

　　10、辦公室的三大定律。

　�。�1）矛盾定律。一朝天子一朝臣。離領(lǐng)導(dǎo)太遠(yuǎn)，沒近期機會；跟領(lǐng)導(dǎo)太近，有遠(yuǎn)期風(fēng)險。

　�。�2）尷尬定律。被提拔的不一定是能力強的，能力強的不一定被賞識。干得好不如干得巧。

　�。�3）變臉定律。見上司點頭哈腰是逼出來的，見同級嘻嘻哈哈是裝出來的，見群眾兇兇巴巴是最真實的情感流露。

　　11、白癡定律。

　　永遠(yuǎn)不要和白癡爭辯。因為他會把你的智商拉到和他同一水平，然后用豐富的經(jīng)驗打敗你！

　　12、職場三定律。

　　要么忍！要么狠！要么滾！

　　13、摩菲定理。

　　任何事情只要能往壞的方向發(fā)展，就一定往那個方向發(fā)展。爾能提定律：有些事情，只要一提起：如果是件好事，肯定錯過；如果是件壞事，必然發(fā)生。艾托雷定律：兩隊并行（自己在其中的一隊），總是別的隊快。金寧推論：面包掉地時，黃油一面朝下的概率與地毯的價格成正比。

　　14、心理常識：累積定律。

　　很多年輕人都曾夢想做一番大事業(yè)，其實天下并沒有什么大事可做，有的只是小事。一件一件小事累積起來就形成了大事。任何大成就或者大災(zāi)難都是累積的結(jié)果。

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