男女同事相處應(yīng)怎樣相處最好

　　小楊說她最近跟一位異性同事發(fā)生了一些矛盾，只要他在跟前，她就覺得特討厭，她懷疑自己與他相處的方式不對，也可能是自己過分小氣了，倒惹得自己老大不快樂。

　　我剛進公司時，小李像個大哥哥一樣，工作上我有什么不懂的地方，一問，他就給我指出來，并且給我?guī)讉�解決方案的思路。這種體貼和幫助給了我很大的鼓勵。我生活上遇到什么困難，只要他聽說，馬上會對我伸出援手，我生病時他也對我噓寒問暖。

　　本來小李對我這么好，我應(yīng)該感激涕零才對，可我就是特別反感他總在公共場合對我表示好感，有時甚至在公共場合對我做些只有戀人才做的動作。辦公室是個嚴肅的地方，同事們看在眼里，嘴上不說什么，可暗地里都笑說我們是一對。我很想大聲抗議，可轉(zhuǎn)念又想他確實對我很好，一嚷嚷，大家面子上都過不去。我心里矛盾得很。

　　剛開始我還以為這種情況會過去，可日子一長，我很清楚再這樣下去我肯定受不了，就跟他表明了我的態(tài)度。他說沒想到我會這樣說。那天晚上我心里還挺難受，覺得把話說狠了。

　　第二天上班后他就對我全變樣了，不但臉上冷冰冰，說話也怪怪的，我覺得自己老得賠小心。以后見面時，他連招呼都不打了，我主動叫他他也不理。本來是很親密的同事，現(xiàn)在關(guān)系弄得這樣僵，我也很傷心。更讓我難堪的是，他老在我面前表演對其他女同事的好感，讓我覺得很惡心，對他當初對我的好意也開始懷疑起來。

　　我總覺得同事之間可以有很親密的合作關(guān)系，但不一定得發(fā)展成戀人關(guān)系，同事相處的方式可以有很多種，但與人交往時還是得注重場合和談話方式，尊重別人的感受。

　　職場女性應(yīng)該怎么與男同事相處

　　對男下屬不得優(yōu)禮有加

　　做一個成功職業(yè)女性，面臨著多方面的壓力。除了因為性別歧視，還面臨著男性下屬不愿服從的麻煩。作為女主管，你要對他用軟功，苦口婆心，他會看扁你。因此，對待這類男性下屬，沒有必要優(yōu)禮有加，處處謙讓，而應(yīng)拿出上級的權(quán)威，讓他感到你不是吃素的。當然，若能恩威并舉，是最有效的.。

　　不要傷害男同事的自尊心

　　這并不是要你向男士拍馬屁，但你一定要明白，男人總是自信天下第一、無所不知、無所不能。這種自尊心實際非常脆弱，一遇到女人威脅到他的存在，便會產(chǎn)生抗衡心理。所以你若想在一個現(xiàn)代的世界里站穩(wěn)腳跟，就必須懂得在適當?shù)臅r候維護一下他們的自尊，并夸獎他們一兩句。但要記�。哼@種夸獎要有分寸，否則別人可能誤會你對他有意，而令你們尷尬。

　　當然，諸如你想買汽車、投資股票或購買房子，又知道他在這方面有研究，就可以在輕松的情況下（如午飯、下班后）向他討教，保準會令他覺得你有眼光而對你友善，以后也會自動向你提意見。

　　在相處中尋求共同點

　　男同事面對職業(yè)女性時，常常手足無措，因為他所面對的女性，既是同事，又是個女人。在這種情況下，你設(shè)法消除他們這種心理，努力尋求建立一個共同點，產(chǎn)生共鳴，使相處變得容易。要想達到這個目的，先要知道這個人的喜好，方可對癥下藥。聽音樂，那你們便有了一個共同的話題，大家也可以自然地談公事以外的事了。

　　培養(yǎng)自己的獨立性

　　如果說在私下交往中，你還可以得到男人的關(guān)心愛護的話，那么在工作中則根本不可能得到男上司的禮遇。要是你能干，男上司反而會有受威脅的感覺，否則他又會嗤之以鼻，因此，女人在工作場所里，盡管能得到男人口頭上的諸多關(guān)照，但一到實際情形，則沒有誰會真心幫助你，惟一能依靠的只有你自己。

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