同事之事相處的九個(gè)禁忌
同事之間的關(guān)系相處，需要注意一些細(xì)節(jié)，稍不留意，就會(huì)破壞同事之間的關(guān)系和信任度，所以在和同事相處過程中注意以下九個(gè)事項(xiàng)，姑且叫同事之間的九大忌吧：
1.脫崗?fù)獬霾恢暋阌惺滦枰獬�，或者你已�?jīng)向你的領(lǐng)導(dǎo)請了假，最好和同事說一聲，打個(gè)招呼，即使你臨時(shí)外出個(gè)半小時(shí)一小時(shí)的，也要禮貌性的和同事打個(gè)招呼，特別是與你工作關(guān)系非常密切的同事，遇到一些特殊事情或者有緊急情況的時(shí)候替你處理，最重要的是增加同事之間的信任。
2.過于隱藏自己的私事私話——其實(shí)與同事相處沒有我們想的那么復(fù)雜，真正復(fù)雜的是與領(lǐng)導(dǎo)相處，所以不要過于隱藏自己的私事私話，比如你的家人情況，孩子情況，女友或者男友情況，都可以與同事介紹，這樣在私下里與同事才有可聊的話題，按照相悅原理，同事也會(huì)愿意把他們的私事私話說給你，久而久之，同事之間的關(guān)系會(huì)更加親密。
3.礙于面子不求人——記住，需要同事幫忙的事，如果你不開口讓同事幫，不僅會(huì)疏遠(yuǎn)你與同事之間的距離，而且同事還會(huì)覺得你看不起他，你的好心可能變成影響同事關(guān)系的壞事，輕易不求人的想法是對的，因?yàn)榍笕丝倳?huì)給別人帶來或多或少的麻煩，但在實(shí)際中，求人是一種信賴，能融洽同事之間的關(guān)系，增加同事之間的感情，良好的人際關(guān)系是需要相互幫忙的，只要把握好分寸，在不讓同事為難的情況，要適當(dāng)?shù)那笾谕�，不要覺得讓同事幫忙是丟面子的事。
4.把好事不聲不響的裝自己兜里——這個(gè)事同事最反感，比如你獲得了獎(jiǎng)勵(lì)，象沒事一樣，也不請個(gè)客，慶賀一下，獨(dú)自裝兜里；再比如，你偷偷摸摸的.就把婚給結(jié)了，連告訴同事一聲都沒有。象類似的事情，非常傷同事之間的感情，最好不要做，有好事大家一起分享，把同事當(dāng)朋友和親人一樣處。
5.能為而不為——這個(gè)情況也會(huì)非常影響同事之間的關(guān)系，明明人家有事的時(shí)候你可以替人家工作一會(huì)，你卻找各種理由推托；明明你人家問的問題和情況你心里面明鏡似的，你卻裝作不知道；明明你知道是個(gè)坑，看著同事往里面跳；等等，象這些你能為而不為的事，如果讓同事知道了，會(huì)非常嚴(yán)重的影響你們之間的關(guān)系。
6.熱衷于探聽同事的“私房事”——同事之間能說的話，如果關(guān)系處到了自然會(huì)說，每個(gè)人都有自己的秘密，當(dāng)同事不留意把心中的秘密說漏了嘴，請不要再去探聽問個(gè)究竟，可有些人偏偏愛做這樣的事，什么事都想整明白，愛打聽個(gè)小道消息，傳播個(gè)私房事，這也是影響同事關(guān)系的重大隱患。
7.說話不饒人——很多人最喜歡過嘴癮，喜歡說別人的笑話，占人家的便宜，說話恨不得一句就把人噎死;有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分;有些人不論國家大事，還是日常生活小事，一見對方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問題，也想要爭個(gè)水落石出;有些人常常主動(dòng)出擊，人家不說他，他總是先說人家。
8.不同流而無法交流——比如同事搞點(diǎn)小動(dòng)作，或者上班偷偷吃點(diǎn)零食，自己裝作非常清高，再比如同事中有人獲得了獎(jiǎng)勵(lì)或者升職，大家高興搞點(diǎn)小慶祝，你卻坐在一邊一聲不吭，表現(xiàn)出不屑一顧的樣子，不能與大家同流，更無從交流。
9.疏遠(yuǎn)關(guān)鍵的同事——很多人喜歡與個(gè)別同事搞好關(guān)系，而忽視了其它關(guān)鍵的同事，所以不要老是和同一個(gè)人或幾個(gè)人關(guān)系搞的特別好，很有可能你們幾個(gè)走的太近了，卻疏遠(yuǎn)了其它同事，最麻煩的是疏遠(yuǎn)了最為關(guān)鍵的那幾位同事，還會(huì)有小團(tuán)體的嫌疑。
以上九件事，非常影響你的同事關(guān)系，有則改之，無則加勉。
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