備戰(zhàn)金九銀十跳槽向左還是右
方琳，在一家小型公司做出納工作5年了，她工作勤奮細心，經常主動加班，業(yè)余時間還積極備考一些資格證書，很受領導的重視。工資在工作一段時間后漲了近一倍。在拿到一些資格證書后，方琳希望可以得到更好的發(fā)展，也考慮要不要跳槽，這家單位雖然規(guī)模小但涉及到財務工作的方方面面都由方琳負責，在這里她有更多的實踐機會，也得到了重用，這讓她在工作方面有了更多的信心，離開有些不舍，她不知道自己的未來到底如何去選擇。
進入8月下旬，對于職場人來說，一年中跳槽的大好時機———“金九銀十”近在眼前。很多人會越來越強烈地產生跳槽的念頭，該不該跳槽？跳槽能不能找到更加合適自己的職業(yè)歸屬？河北省經濟人才研究會的李峰松副會長認為，雖然“金九銀十”是跳槽旺季，但職場人也要謹慎，不要盲目跟風。
做好自身的職業(yè)規(guī)劃
對于職場人來說，跳槽應是對職業(yè)生涯的更高追求，每一次跳槽，都應該是對自己職業(yè)和發(fā)展目標的進一步靠近，而不僅僅是為了追求高薪和高職位。在跳槽與否的'選擇中，職場人必須理性面對工作中的種種問題，明確自己最擅長做什么，自己職業(yè)潛能在哪里，這樣才能更清楚地認識自己目前的職業(yè)發(fā)展階段，使自己不斷發(fā)展。有的人之所以跳槽成功，是因為有明確的職場目標，跳槽是按照自己清晰的職業(yè)規(guī)劃進行的，因此效果顯著。
跳槽前做好準備
要想成功跳槽，跳槽者要提升自身含金量，要有豐富的知識、高超的技能作為支撐。所以，在轉崗之前，充電往往是必修課。不過，職場充電不可盲目，找準定位最重要。
要認真分析一下自己所在的領域對人才有什么樣的標準和要求，諸如學歷、工作經驗、資格證書等，然后按市場要求決定自己充電方向和方式。此外，充電一定要選擇能使自身價值得到提升、與自身職業(yè)規(guī)劃相關的專業(yè)或項目，千萬不要僅僅為了一張文憑而去學習；最后，合理安排充電和工作。充電的時間難保不與工作相沖突，要想順利完成學業(yè)，最好合理安排充電和工作時間，避免兩者沖突�？傊獜淖约旱膶嶋H出發(fā)，從不同的角度，尋找自己學習的切入點，加大學習力度，不斷完善自己。
職場人三思而后“跳”
調查顯示，人們在跳槽中也有著各種各樣的困惑，其中，擔心跳槽不利于發(fā)展、不想多次跳槽的比例最大；其次感到沒有方向無從起跳，還有人擔心被認為沒耐心、沒誠信等等。
李峰松指出，從職場大環(huán)境來看，各行業(yè)對中高級人才的搶奪尤為激烈，這類人才往往能夠成功跳槽。但如果短時間內跳槽或頻繁跳槽，不僅不利于自身工作經驗的積累，還將對自身職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展起到消極的作用。建議在現(xiàn)有崗位工作不滿一年者或者因一時沖動選擇跳槽而影響職業(yè)發(fā)展連貫性的情緒化者暫時不宜跳槽。
求職者除了對比工資和職務的高低之外，更重要的是從個人的職業(yè)整體規(guī)劃出發(fā)，理清困惑，三思而后跳。方琳已在這家單位工作了近五年的時間，如原單位確已無法滿足個人發(fā)展，方琳可根據自身的情況注意以上幾個方向，可進行跳槽為自己的未來創(chuàng)造更好的條件。
即將到來的“金九銀十”，將為每個人的職業(yè)提升提供良好的外部環(huán)境，但要真正用好這個好環(huán)境，獲得職業(yè)發(fā)展，還需建立在理性職業(yè)規(guī)劃的基礎上。相信只要有了科學的職業(yè)規(guī)劃，每個人都能在這個“金九銀十”獲得更大的提升。
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