心理：愛炫耀其實(shí)是沒安全感
炫耀本身沒有什么錯，因?yàn)楹芏嗳硕紩羞@種心理，但是如果是過分的愛炫耀，那么就要考慮是不是心理健康問題了，有些研究發(fā)現(xiàn)，愛炫耀也是沒有安全感的表現(xiàn)。
有"心理強(qiáng)迫癥"
他們"吹噓"自己其實(shí)沒有任何惡意,只是到了一定場合,就喜歡渲染自己的"特殊身份"和優(yōu)勢,讓自己的頭上多一道光環(huán).但是,時間一長,他們的能力高低就顯現(xiàn)出來,因而這類人往往不會在某個單位久留.這是職場中比較多見的現(xiàn)象.
為了達(dá)到個人的某種目的
一旦他在自己身上制造的這些焦點(diǎn)和特殊關(guān)系得不到別人注意時,就會轉(zhuǎn)移至編造別人的所謂"內(nèi)幕消息",以表現(xiàn)自己的高人一等.他們尤其喜歡傳播上層之間人際交往方面的"小道消息",因?yàn)檫@些"小道消息"往往無法查證,容易被人相信;而且通過這些消息,也可以抬高他自身"與眾不同的身價".所以,一旦周圍人輕信于他,則會以訛傳訛,反而對那個謠言的主角造成某種傷害.
保持良好的心態(tài)應(yīng)對
其實(shí),無論是什么原因,日常工作中和這樣的人相處,最重要的是保持良好的'心態(tài).只要不貪小,不崇拜權(quán)力,也就無所謂別人和上司之間究竟存在什么關(guān)系,更加無所謂這種關(guān)系的真假,也就無從受到傷害了.如果真的有人在你面前用這些特殊關(guān)系來炫耀,那也不必多加糾纏,只需要一句:"既然你那么能干,怎么還和我在一個辦公室?"你胸懷正氣的這一句話,就可以將他問得啞口無言.
通過這些原因的分析，那么大家就需要注意一下了，看看自己在生活中，是不是也經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，如果有就需要及時的改正，因?yàn)槲覀円膊幌矚g過于愛炫耀的人。
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