心理名詞恐會族的有關(guān)知識介紹
■ 名詞解釋
動員會、表彰會、報告會、座談會……一些單位的“文山會�！弊尯芏嗄贻p人頭疼不已。有人說，我們社會應(yīng)普遍精簡會議數(shù)量、壓縮會議規(guī)模、控制會議經(jīng)費(fèi)。也有人認(rèn)為，像審議預(yù)算的重要會議需要保證時間，開會關(guān)鍵要注重實效。
在白領(lǐng)中，“恐會族”已經(jīng)不是個新詞兒了。近日，中國青年報社會調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)和網(wǎng)易新聞中心，對2223人進(jìn)行的一項調(diào)查顯示，53.6%的人表示自己在日常工作中參加的會議過多。具體而言，57.4%的人每星期平均開會2次以上。受訪者中，40.8%的人是企業(yè)職員，30.0%的人是事業(yè)單位員工，12.9%的'人是政府機(jī)關(guān)工作人員。另外，記者調(diào)查了解到，只有不到三成的白領(lǐng)認(rèn)為自己參加的會議有意義，而剩余的大多數(shù)白領(lǐng)均表示厭煩開會，甚至有人為此變成職場“恐會族”。
■ 導(dǎo)讀
“恐會族”怕什么？
理由1 “時間長”
總結(jié)會成了“欣賞”領(lǐng)導(dǎo)普通話
在本報“白領(lǐng)印記”群中，大多數(shù)網(wǎng)友們每周平均開會兩次以上。網(wǎng)友“冬三”最討厭開總結(jié)報告會，“回顧過去，展望未來……”“冬三”的公司每周、月末、季度、年底都要進(jìn)行總結(jié)報告，“真正說明問題的就那么幾句話，其余全是官話、套話�！弊尅岸闭嬲謶值氖菆蟾鏁r間，去年年底，公司的年終總結(jié)報告會上，領(lǐng)導(dǎo)竟然一字不差地念了5大本材料。
更讓“冬三”無法忍受的是，領(lǐng)導(dǎo)每次都硬要用自己蹩腳的普通話來念，幾個小時的開會時間，“冬三”只能抱著“欣賞”的態(tài)度聽領(lǐng)導(dǎo)特別的普通話，至于總結(jié)報告在講什么，完全被忽略了。
理由2 “被加班”
不耽誤工作就占用下班時間開會
小徐在一家貿(mào)易公司做銷售，每天都要進(jìn)行銷售總結(jié)，但老板常常臨近下班才通知開會，還美其名曰，不耽誤工作時間。“每次都是看著手表來計算時間�！毙⌒煺f，每天銷售工作都大致相同，很難有新的內(nèi)容，開會也成了千篇一律，發(fā)言完畢后，自己就在座位上倒數(shù)散會時間。
在一家茶葉公司上班的小胡每個周六上午還得上班，因為，這是部門例會時間。
對此無形中的“被加班”，大家也只能敢怒不敢言。
理由3 “要發(fā)言”
明明沒問題卻要絞盡腦汁想問題
“每次開會都只求‘露個臉’就算了�！辈稍L中，不少網(wǎng)友表示，一些工作例會，由于會議內(nèi)容太空洞，他們都只是“應(yīng)付式”地參加。但網(wǎng)友“以太”卻連發(fā)呆的機(jī)會都沒有，“公司開會，最討厭領(lǐng)導(dǎo)拿我暖場。”大家在會場上積極討論還好，一旦出現(xiàn)冷場，領(lǐng)導(dǎo)就總喜歡拎他暖場，“請問某某某，你有什么意見嗎？”“以太”只能硬著頭皮站起來，結(jié)結(jié)巴巴地說上一兩句才行�！叭绻嬗幸庖娮约涸缣崃�，可明明沒問題，還不幸被領(lǐng)導(dǎo)喊了起來，只能絞盡腦汁地硬找點說的�！�
■ “恐會族”做什么？
報紙雜志微博 上面講話長下面玩場多
如果無聊又遇上漫長，他們?nèi)绾未虬l(fā)會議時間？
網(wǎng)友“一如往昔”說，通常不重要的會議她都會借口推脫，如果要求簽到，就會找同事幫忙簽到，或者簽過就走。如果事先規(guī)定不能缺席，就提前到會場，霸占最后一排的有利地形。會議開始，臺上的領(lǐng)導(dǎo)正襟危坐，掏出講話稿滔滔不絕的同時，底下的同事們也“各顯神通”：膽子大的，掏出報紙和雜志翻閱，沒帶“武器”的，就裝模作樣地在筆記本上隨意涂鴉，更多同事看上去是在低頭看文件、寫會議記錄，實則拿出手機(jī)發(fā)短信、玩游戲，或是上網(wǎng)發(fā)微博，和其他同事一起感嘆同病相憐。
■ “恐會族”要什么？
不要單一宣講 變成聚會討論會更好
“會議是溝通工作的橋梁，只是單調(diào)的形式讓人生厭。”網(wǎng)友“虎妞”就很喜歡開會，她說，寫字樓里的白領(lǐng)每天對著電腦，時間長了不僅傷害眼睛，還會讓人腰酸背痛，偶爾能開一次會，就能讓大家輕松一下�！盎㈡ぁ闭J(rèn)為，是否喜歡開會，關(guān)鍵在于會議的形式。公司每周有次例會，主要是關(guān)于部門內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)的，內(nèi)容主要是知識的分享和閑聊，“虎妞”說，如果會議能借鑒聚會的形式，大家圍坐在一起討論和商量，相信就不會有人“恐會”了。
和“虎妞”一樣，“恐會族”小白也承認(rèn)自己并不是討厭所有的會議。小白喜歡開部門的小會，針對工作上的某一問題，和同事互相討論，汲取別人經(jīng)驗的同時還能增長自己的見識，彌補(bǔ)自己知識部分的不足。
“白領(lǐng)印記”中，職場“恐會族”們認(rèn)為，如果會議不只是領(lǐng)導(dǎo)簡單的發(fā)號施令，或者長篇大論，而是盡量讓員工多些討論，也許能讓原本枯燥、無聊的會議變得輕松和活潑。同時，網(wǎng)友們還提議，可以多舉行餐桌會議、網(wǎng)絡(luò)會議，有條件的話還能選擇異地會議，讓會議的形式變得豐富多彩。
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