優(yōu)秀員工觀后感
當認真看完一部影視作品后，相信你會有不少感想吧，記錄下來很重要哦，一起來寫一篇觀后感吧。那么我們該怎么去寫觀后感呢？下面是小編為大家整理的優(yōu)秀員工觀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
優(yōu)秀員工觀后感1
昨天看了李強老師的優(yōu)秀員工演講收獲很大，也感謝公司給我這個機會觀看這個視頻。剛工作時人們的心態(tài)大多都是錯誤的，改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e誤心態(tài)，樹立為自己工作的正確意識，職場也真的能給我們帶來很多東西，不僅僅是金錢，還有成熟、穩(wěn)重、經驗、朋友等等，職場是決定人生命運的最關鍵的考場，只要用心我們就可以創(chuàng)造最好、最大的價值和未來。
努力做事，只能把事做對；用心做事才能把事做好。就像李強老師講的那三個石匠的故事一樣，面對同樣的工作，有著不同的看法，而不同的看法卻導致三種不同的結果，而我應該向那第三個人學習，既然已經選擇了這份工作，知道要去做，為何不開心的去看待這工作，與同事緊密合作，服務好我們的顧客，對工作中的任何事都應用心的去完成。開心、用心的去做完成的更完美，對自己的收獲也很大，痛苦的去做只會使自己更加的痛苦。不應工作而工作，應看到背后蘊藏的巨大成長和鍛煉的機會，應在工作中快樂的收獲著。工作時應記得李強老師說的那段話：工作很幸福、工作有收入、工作能成長、工作能學到學校學不到的知識、工作能撐起家庭、工作甚至能撐起世界。
今日事今日畢。李強老師也說了，拖延比做錯更可怕，懈怠最可怕的殺手。人的一生也只有三天：昨天、今天、明天。昨天已經逝去，我們不可能追回，明天還未到來，我們不知能否等到，今天已經到來，我們要好好珍惜，不然錯過了就錯過了，世上還沒有后悔藥。
工作沒有借口，問題就是，命令就是命令，任何問題沒有理由和借口，沒有借口完美執(zhí)行，人的一生中，成功者都在想方法，而失敗者找的'卻是理由，理由和借口是謀殺一個人意志最強的殺手。有些人一輩子都在為自己找理由，那他注定這輩子不會成功，想成功就不要在為自己找理由。
每一位成功者都是要不斷的付出，任何一位成功者的背后，都滿是淚水、汗水乃至血水，吃得苦中苦，方為人上人。每一位成功者都是從底層不斷的努力、付出所得來的，每一份付出的背后，你都會有意想不到的收獲。天下難事必做于易，天下難事必做于細。當你能吃苦、肯付出時，你離成功就不遠了，你的理想越宏偉，你想成功也要同等的付出，有付出就會有回報。
有規(guī)矩成方圓。每個企業(yè)都會有著自己的規(guī)章制度，規(guī)章制度避免我們遭受傷害，制度是自律的底線，法律是道德底線，記住自己擁有的就是最好的。
現如今找工作的人那么多，忐忑不安，焦慮不堪的去應聘，但我卻有份不錯的工作，李強老師說的對，我們應該感恩，應該對我們的公司感恩，對領導感恩，感謝公司領導給了我這份工作，給了我一個生活下去的能力。以前我也和別人一樣，想要個好工作，努力的賺錢，但李強老師說過：心在哪里收獲就在哪里。來到了公司，就把心在這落下，盡自己最大的努力工作，自然自己也會有最大的收獲。
優(yōu)秀員工觀后感2
我很慶幸，擁有一份屬于自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。李強老師說得對：我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。在這里，我感謝匯洋給了我一個展現自己的舞臺，給了我一個發(fā)展自己的平臺。
“一個人的心在哪里，你的收獲就在哪里”這句話很對！李老師的講座以幽默風趣的語言和滔滔不絕的口才吸引著每一位。上學那會就看過李老師講感恩，至今令我精神振奮，如今和同事一起觀看李老師的優(yōu)秀員工培訓我也依然激情高漲，津津有味的看著聽著記著！如獲至寶一樣的珍惜這次員工培訓，整體來講我覺得很有意義。
怎樣做好一個優(yōu)秀員工成為企業(yè)的佼佼者？李強老師給出了這樣的解釋，思路決定出路，結果改變人生，是啊，每個人都有自己的想法和生存的方式。面對社會的壓力和生存的壓力。種種這樣那樣的壓力使我們?yōu)榱松娑ヅ�。成功總有方法，想成功就要找方法。而思考是一切正確策略與方法的起源。思考其實就是問與答的過程。當你做一件事情沒有達到目標時，問自己一個為什么，問自己問題出在了哪里，然后自己給出答案。一個好答案就是一條通往成功的康莊大道。記得聽李強老師講感恩那段同事們都是鼻涕一把淚一把了，我沒有哭，雖然很想父母，直到接聽到母親的來電，母親說她想我了，我再也控制不住自己的情緒了，潸然淚下。朋友們請記住，千萬不要把希望寄托在父母身上，也不要把希望寄托在子女身上。要把希望寄托在你自己身上，就寄托在現在�？孔约�，靠自己的思考和改變，走出一條屬于自己的路，并且越走越遠！
生活中溝通是人際交往的橋梁，怎么與人溝通也是一門大學問，李強老師講排解人內心壓抑情緒的兩種方法，一是聽音樂，二就是溝通，可見溝通在我們日常生活中的重要性，在家要和爸爸、媽媽溝通、夫妻溝通、和孩子溝通、上學和老師溝通、在校要和同學溝通、上班要和領導、上司溝通、工作要和同事溝通，走上社會要和朋友溝通，它們都是我們生活中的生活鏈，是不可缺少的環(huán)節(jié)也是很重要的環(huán)節(jié)。
無規(guī)矩不成方圓，每個企業(yè)都有它們自己的規(guī)章制度，作為一名企業(yè)員工，服從是做好本職工作最起碼的基礎，如果一個人不知道服從，很難想象他的工作如何干好。作為一名員工，首先要學會服從，要尊重領導，理解領導。領導之所以是領導，是因為領導的風范、魄力。特別是在當今的社會，作為一個領導，要面臨很多的壓力，既要管理好內部，又要處理好外部。而我們員工呢，只要想著自己的工作就好了，我們沒有那些與外界的關系處理。其實生活中，最難學的就是關系學。真的如李強老師所言：我們工作完了，是非常放松的休息，而領導工作了一天，即使睡覺的時候還要思考這樣那樣的問題。在管理中，很多時候，領導還要身體力行，他們也很累。匯洋的領導們你們辛苦了。
優(yōu)秀員工觀后感3
5月8日，是公司培訓日，公司劉副總為我們進行了一次特殊的培訓，讓我們觀看李強講師的《如何成為一名優(yōu)秀員工》，看后我感受頗多，受益匪淺。
首先，我認為我們要珍惜每一份工作，要認真對待公司給我們提供的寶貴的職場平臺。每天都有許多人穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去尋找工作，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一間窗明幾凈的辦公室，擁有一份屬于自己的工作。李強老師說得對：我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。在這里，我感謝公司給我一個展現自己的舞臺，給了我一個發(fā)展自己的平臺。
其次，我們應該快樂工作，用良好的心態(tài)對待工作。生命各有所長，技藝各有所短，積極的人善用所長，消極的人抱怨所短。當你擁有第一份工作的時候，你正在體現你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。如果我們單純以賺錢為工作的第一目標，而不去深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險境地，我們將無法保持團隊的戰(zhàn)斗力和生命力。因此，作為一個員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來才有真正的動力。當我們?yōu)槭姑菫樾剿ぷ鞯臅r候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。生活中，一些年輕人本來有著豐富的知識、不錯的能力，卻由于他們經常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題，錦銹前途終被“我不過是在為企業(yè)打工”的繭而毀滅。這樣的工作觀念，讓無數年輕人錯失了人生中寶貴的機會。為此，《為你自己工作》告誡我們，“不要僅僅為薪水工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作�！�
再次，努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結果”。而我要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的公司，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心。同時，我們也應該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。
李強老師講：什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發(fā)現一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發(fā)現你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。
通過這次看李強《優(yōu)秀員工》，讓我在對待工作的態(tài)度有了更高層次的認識，我在以后工作中一定會更好工作，達到自己與企業(yè)的雙贏。
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