如何制定寒假學(xué)習(xí)計(jì)劃
寒假已經(jīng)開始了，如果沒有寒假計(jì)劃，就容易出現(xiàn)學(xué)習(xí)的懈怠。
下面就如何制定寒假學(xué)習(xí)計(jì)劃，做一些簡(jiǎn)單的介紹。
首先我們將學(xué)習(xí)時(shí)間分為幾大塊：
1、復(fù)習(xí)整理時(shí)間段;2、寒假作業(yè)時(shí)間段;3、預(yù)習(xí)拓展時(shí)間段;4、娛樂時(shí)間段;
1、復(fù)習(xí)整理時(shí)間段：一天多次，一次短時(shí)的安排。
比如：早上8:00~8:30(復(fù)習(xí)記憶時(shí)間);下午14:00~14:30(筆記整理時(shí)間段);晚上20:30~21:00(復(fù)習(xí)效果評(píng)測(cè)時(shí)間)。
2、寒假作業(yè)時(shí)間段：一天多科，科科摻雜，跳過難題，做易存難。
比如：20分鐘數(shù)學(xué)作業(yè)，20分鐘物理作業(yè)，20分鐘英語作業(yè)......先將容易做的先做了，難題先跳過。不要執(zhí)著于一題一題的過，因?yàn)橹皼]有系統(tǒng)的復(fù)習(xí)，基礎(chǔ)掌握牢靠度不一樣，解題的難易和思路拓展情況也是不一樣的。只有先將容易的做完，留下不會(huì)的題目，學(xué)生才可以帶著問題去復(fù)習(xí)，效果更佳。
3、預(yù)習(xí)拓展時(shí)間段：預(yù)習(xí)基礎(chǔ)要牢記，預(yù)習(xí)疑點(diǎn)要記錄，優(yōu)美拓展勤摘錄，超前學(xué)習(xí)會(huì)應(yīng)用。
這是告訴我們預(yù)習(xí)的基礎(chǔ)定理、基本推理過程、預(yù)習(xí)單詞、預(yù)習(xí)語句.....要作為記憶的部分，先記住它;預(yù)習(xí)要將教科書上的習(xí)題帶著做，遇到難點(diǎn)、疑點(diǎn)及時(shí)記錄;課外閱讀中發(fā)現(xiàn)優(yōu)美的句子摘錄下來，豐富自己的寫作......
4、娛樂時(shí)間段：提高體能的體育鍛煉、提高閱歷的旅游歷練、提高溝通的禮節(jié)訓(xùn)練、提高視野角度的觀看(電視、電腦等)......
其次我們將時(shí)間歸歸類。
按照大腦使用頻率，進(jìn)行對(duì)應(yīng)時(shí)間段的匹配。
比如早上人腦清晰，適合于記憶;中午頭腦昏沉可以做一些簡(jiǎn)單整理工作;下午的時(shí)候，理性思考能力比較好，可以做些預(yù)習(xí)的工作;傍晚的時(shí)候可以玩玩耍耍，晚上的時(shí)候做作業(yè).......每個(gè)人根據(jù)不同的情況，將其細(xì)致劃分為幾點(diǎn)到幾點(diǎn)歸類于哪些時(shí)間段。
然后進(jìn)行科目劃分。
將對(duì)應(yīng)的.科目劃歸到對(duì)應(yīng)的時(shí)間列表之中，明確幾點(diǎn)到幾點(diǎn)，學(xué)什么，主要是做什么事情。
最后，非常重要的，別忘了做備案措施。
如果今天沒有學(xué)習(xí)，那么利用哪些時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)充學(xué)習(xí)，這往往是臨時(shí)的，但是恰恰就是因?yàn)檫@臨時(shí)的一點(diǎn)，如果沒有做好，就很有可能打亂自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
我們說學(xué)習(xí)沒計(jì)劃，就會(huì)導(dǎo)致學(xué)習(xí)不知道從哪里下手，不知道從何處下手就不知道怎么樣去堅(jiān)持。所以一個(gè)安排合理科學(xué)的寒假學(xué)習(xí)計(jì)劃，不僅能夠讓自己玩能夠定定心心的玩、學(xué)能夠充充實(shí)實(shí)的學(xué)、作業(yè)能夠按部就班的完成。過一個(gè)真正意義上的充實(shí)寒假。
其實(shí)寒假是一個(gè)非常不錯(cuò)的純凈環(huán)境，很多時(shí)間自己可控，可以有時(shí)間調(diào)整自己低效的學(xué)習(xí)策略，改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方法、查補(bǔ)自己的學(xué)習(xí)漏洞、逐步樹立自己的學(xué)習(xí)自信心。
【如何制定寒假學(xué)習(xí)計(jì)劃】相關(guān)文章：
如何幫孩子制定好的寒假學(xué)習(xí)計(jì)劃11-22
制定寒假學(xué)習(xí)計(jì)劃（通用16篇）01-25
如何制定項(xiàng)目計(jì)劃11-15
如何制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃04-07
如何制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃10-15
如何制定員工績(jī)效計(jì)劃10-01