- 相關(guān)推薦
海爾創(chuàng)新力講座學(xué)習(xí)心得體會
海爾集團孫中元教授作了關(guān)于如何提高創(chuàng)新力的專題講座,結(jié)合自身工作實際,淺淡以下幾點體會:
一是要有創(chuàng)新精神。20多年的歷程,海爾確立了無私奉獻,追求卓越的文化精神,確定了高標準、精細化、零缺陷的管理戰(zhàn)略;確定了質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題的質(zhì)量戰(zhàn)略,這一系列組成了海爾文化網(wǎng)絡(luò)。但是海爾文化的靈魂就是創(chuàng)新,唯有創(chuàng)新,才是海爾戰(zhàn)勝自我的制勝法寶!這是在汲取中外,繼承前人基礎(chǔ)上的創(chuàng)新,這是值得我們每一個單位所學(xué)習(xí)和借鑒的。
二是文化與制度要做到有機融合。一個單位,不僅要有自己的產(chǎn)業(yè),更要有的屬于自己的企業(yè)文化,要靠一套良好的機制來管里自身,海爾能夠把文化和制度緊密結(jié)合,靠文化育人,靠制度管人,有制度,有執(zhí)行,有落實,這才是最重要的。
三是思路和理念是至關(guān)重要的。學(xué)習(xí)海爾,關(guān)鍵是學(xué)習(xí)海爾的思路和理念,而不是學(xué)習(xí)它的具體做法。因為管理是使理念變?yōu)樾袨榈倪^程,所以在這個過程當(dāng)中,管理者扮演者重要的角色,必須根據(jù)企業(yè)的實際情況進行重新的打造和磨練。
四是要活學(xué)活用。學(xué)習(xí)海爾,是借鑒而不是照搬,因為海爾管理再好,但它只是海爾的,它只適用于一種特定的海爾文本化。我們可以學(xué)海爾的管理經(jīng)驗和技巧,但必須結(jié)合企業(yè)自身實際情況,探索出適合自己的管理模式。
【海爾創(chuàng)新力講座學(xué)習(xí)心得體會】相關(guān)文章:
海爾學(xué)習(xí)心得體會范文(精選15篇)11-23
學(xué)習(xí)講座心得體會03-17
聽學(xué)習(xí)講座心得體會01-04
講座學(xué)習(xí)心得體會12-18
大學(xué)生雙創(chuàng)講座心得體會通用05-18
一創(chuàng)雙優(yōu)學(xué)習(xí)心得體會07-22
“一創(chuàng)雙優(yōu)”學(xué)習(xí)心得體會07-17
學(xué)習(xí)法制講座的心得體會11-02
個人講座學(xué)習(xí)心得體會08-24