青年干部學習修煉資料學習心得體會范文

　　2015年夏天來公司，轉(zhuǎn)眼間2019年已經(jīng)開始了，我在公司三年半的光陰相比那些老前輩來說可能不算長，但對付我來說，這三年半的光陰很長。從剛?cè)肼殨r的不知所措，到現(xiàn)在的還算純熟，其間閱歷了許多：因為陳訴請示資料呈現(xiàn)差錯被批評過，因為工作上報時限要求高加班到凌晨過，因為工作任務重畏懼完不成晚上失眠過……好在，周圍有領導和同事實時對我伸出援手，垂垂的，我能自力應對崗位工作。在工作中，我始終堅持一個信念：我可以不是最聰明的`，但我必須是最認真、最盡力的。我情愿做工作中的“老實人”，不怕別人說我傻，只相信肯盡力支付就會有勞績、有發(fā)展。

　　我感覺，作為青年員工，一是要認真學習，絕對不能急于求成、性格浮躁，只有透過賡續(xù)的學習，能力晉升自身綜合素質(zhì)，只有做到賡續(xù)的積累沉淀，能力厚積薄發(fā)。學習的同時，也要注意進步本身的著手才能，對付我們青年員工來說，工作經(jīng)驗的短缺往往導致在繁雜狀況面前不能很快地拿出辦理問題的法子。而著手實踐正是我們降服弱點、增長才氣的機遇，俗話說“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，理論終究得用實踐來查驗。

　　二是要愛崗敬業(yè)、擔當盡責，以一種積極向上、力爭朝上提高的態(tài)度觀待每一項工作，遇到繁雜問題不足衍推諉，敢于負責、敢作敢為。公司每年都邑屏蔽先進個人、優(yōu)秀表率，他們都是愛崗敬業(yè)、擔當盡責的典范，他們身上那些胸懷全局、辦事公司的大局意識，爭創(chuàng)一流、開發(fā)朝上提高的拼搏精神，愛崗敬業(yè)、鞠躬盡瘁的高貴風致，是我們每一個青年員工學習的標桿。我們要踏踏實實、任勞任怨，敢于直面工作中的矛盾和問題，要有承擔責任的魄力、迎難而上的勇氣，要有年青人的生氣和銳氣，只爭夙夜遲早，立說立行，說干就干，雷厲盛行，立桿見影。盡力做到“事不逃亡、義不逃責、心不偏私、言不失信”。

　　三是要善于思考，注重總結(jié)，常常性的反思本身的工作和生活狀態(tài)，闡發(fā)此中的經(jīng)驗和教訓，適當改正和改良，跳出原有的思維定式，充分施展積極性、主動性和創(chuàng)造性，將外面的感性認識上升到全面的、系統(tǒng)的理性認識，總結(jié)工作紀律，避免以后再走彎路、錯路，從而進一步進步工作效率。

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