暑期教師培訓教師學習心得體會

　　時代的洪流不斷前進，學校教育事業(yè)不斷發(fā)展，為“完善培訓體系，做好培訓規(guī)劃，優(yōu)化教師隊伍，提高教師專業(yè)和教學能力”，卓同教育于20xx年8月18日在卓同大廳隆重舉行了“數(shù)字化考核”培訓，此次培訓由中國教師業(yè)績考核第一人：管斌全教授主講。

　　一、數(shù)字化考核的重要性

　　圍繞“數(shù)字化考核”的.主題，管斌全教授深刻闡明了對教師進行數(shù)字化考核的重要性：解決教師管理難題、解決績效工資難題、解決評優(yōu)先進難題和解決教學質量難題，并以具體事例進行闡述，整個流程簡潔凝練，實現(xiàn)了培訓的高效化。

　　二、數(shù)字化考核的措施

　　當今社會是一個大數(shù)據(jù)時代，針對學校的教師考核，管斌全教授提出了以下幾個論點：一切工作都應考核、一切人員都要考核和一切考核都要用數(shù)據(jù)說話，遵循“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則。

　　三、在數(shù)字化考核中追尋教師的幸福感

　　所謂“學高為師、身正為范”，教師職業(yè)有四種境界：第一是讓學生瞧得起的老師；第二是讓自己心安的老師；第三，是讓學校驕傲的老師；第四，是讓歷史銘記的老師。一個人，在一個地方被人們記在心里是很了不起的。通過“數(shù)字化考核”，可以充分調動教師工作的積極性，提升團隊效率，并獲得職業(yè)所帶來的幸福感。

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