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干部職工學習安全生產(chǎn)心得體會

時間:2022-07-16 20:44:16 學習心得體會 我要投稿
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干部職工學習安全生產(chǎn)心得體會范文

  落實新目標 建立安全管理工作新模式 XXXX安全生產(chǎn)體系,自落實和執(zhí)行以來,在安全生產(chǎn)中得到了廣大干部職工的認可。為推動安全管理工作起到了,非常重要 意義。逐步成為煤礦安全文化建設的重要的成分。因此,通過學習貫徹執(zhí)行,提高了管理人員的安全管理水平。同時使廣大職工 的業(yè)務技術(shù)能有了質(zhì)的改變。以下從三個方面敘述本人在學習過程中的幾點認識。

干部職工學習安全生產(chǎn)心得體會范文

  一:安全生產(chǎn)體系貴在建設 XXXX安全生產(chǎn)體系的建立以來,得到了廣大干部職工的認可。它是從我們的現(xiàn)場管理中總結(jié)出來的一套較完備的體系。對安 全管理工作起到了非常重要的意義。同時,成為淮北礦業(yè)安全文化的重要組成部分。 加強體系建設,要把體系的支撐點和落腳點最終體現(xiàn)在;安全文化的建立和現(xiàn)場安全管理的落實。同時保障了安全技術(shù)的提 升,職工工作環(huán)境的改善和廣大干部職工素質(zhì)及責任感的提高,且實把制度完善好和落實好。從而提升了煤礦安全文化的層次。 學習好體系有助與提升管理水平。有助于安全防控的落實,有助于隱患事故的防控。因此,在學習中理解其實質(zhì)。要把握幾個要 點:首先要學有所用,學用結(jié)合。其次要把提高干部職工素質(zhì)作為其目的得以展示。要積極推進崗位責任化,考核嚴細化,學習 制度化,人員專業(yè)化。 要做好總結(jié),落實,兌現(xiàn),把獎懲作為推動體系建設的動力源執(zhí)行。要積極發(fā)揮安全生產(chǎn)體系建設在安全管理中的意義。所 以安全生產(chǎn)體系的建立既有指導性,又有責,權(quán),利的責任細則。即規(guī)范了制度,又完善了監(jiān)督體系。因此意義深遠。因此,要 實現(xiàn)學習,培訓,考核完備達標。方法要科學,保障要有力,素質(zhì)要達標。符合煤礦發(fā)展的需要。真正建立煤礦發(fā)展需要的安全 制度體系。實現(xiàn)管理制度化,操作規(guī)范化,業(yè)務系統(tǒng)化的管理新模式。

  二:安全生產(chǎn)體系貴在落實 這個體系的建立從技術(shù)層面上講,完善了安全文化建設,有助于推動安全現(xiàn)場管理的落實,從實質(zhì)上講,落實就是抓好安全 管理中事故防控的第一要務。管理工作千頭萬緒,現(xiàn)場管理千變?nèi)f化,治理手段要不斷完善。關鍵意義還是落實在防控上。因此 ,隱患的排查和“三違”的整治。就是落實體系的執(zhí)行力,也是我們在現(xiàn)場管理工作的關鍵環(huán)節(jié)。不但要落實在制度上和行為規(guī) 范上,更要落實在人的思想意思上,要體現(xiàn)在習慣上。要讓安全成為一種習慣。所以,只有不到位的管理,沒有抓不好的安全。 落實的意義就在此體現(xiàn)。 還要加大科研力度的投入,培養(yǎng)技能型人才。推廣新技術(shù),新工藝新方法。積極保障安全生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠。構(gòu)建安全監(jiān) 察,專業(yè)監(jiān)督為主的安全監(jiān)察,監(jiān)督體系。形成齊抓共管的監(jiān)督新格局。并迅速應用到安全生產(chǎn)管理中去。推進安全生產(chǎn)體系在 生產(chǎn)中的落實和推進。

  三:安全生產(chǎn)體系貴在創(chuàng)新 安全生產(chǎn)體系的建立凝聚著廣大干部職工的智慧和汗水,在學習,貫徹,執(zhí)行,落實中還需要不斷創(chuàng)新,不斷總結(jié)經(jīng)驗。把現(xiàn) 場的管理與體系的理論基礎結(jié)合起來,推動安全生產(chǎn)體系的應用,要貫穿我們整個工作的全過程。要不斷開展安全生產(chǎn)體系創(chuàng)新 的各項活動。形成良好的管理和創(chuàng)新氛圍,把創(chuàng)新管理,獎懲兌現(xiàn)機制建立起來,把干部職工的培訓工作作為我們工作的百年大 計,發(fā)展大計。 淮北礦業(yè)的安全文化與希望和后勁就能真實的體現(xiàn)出來。 通過學習使我認識到安全生產(chǎn)體系,在當前是指導我們安全管理工作的指導基礎。有把理論與實際緊密的結(jié)合起來。落實好 ,實踐好。在現(xiàn)場中做好隱患的排查和處理。把好安全關,站好責任崗,提高責任意思,推進體系建設。作為一名中層管理者, 在工作,學習,思想上要一身作則,發(fā)揮好表率作用。做安全生產(chǎn)體系的推動者,落實者,監(jiān)督者,執(zhí)行者。切實改變過去粗放 ,無序的管理模式。為淮北礦業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

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