關(guān)于員工工作心得體會(huì)優(yōu)秀范文
我們從一些事情上得到感悟后，可用寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái)，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編收集整理的關(guān)于員工工作心得體會(huì)優(yōu)秀范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
回顧20xx年，時(shí)間如以往那樣在忙碌中度過(guò)。個(gè)人工作、生活和學(xué)習(xí)充實(shí)而有序。下頭就幾方面總結(jié)一下一年來(lái)的工作生活情景。
工作成果方面，作為生產(chǎn)制造部一名員工，共生產(chǎn)各類傳感器900多個(gè)，生產(chǎn)各類綜合錄井儀、氣測(cè)儀、鉆井參數(shù)儀40多臺(tái)套，去現(xiàn)場(chǎng)或在基地升級(jí)改造綜合錄井儀和鉆井參數(shù)儀10余臺(tái)。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格工藝流程，把控原材料質(zhì)量，精細(xì)自檢和調(diào)試，產(chǎn)品合格率到達(dá)100%。作為一名技術(shù)人員，多形式解答基層小隊(duì)和外售產(chǎn)品使用人員的技術(shù)問(wèn)詢，解決各類儀器故障和技術(shù)問(wèn)題。并身為公司兼職教師，培訓(xùn)來(lái)自江蘇，第二錄井和本公司作業(yè)小隊(duì)的多批次技術(shù)人員，針對(duì)教學(xué)對(duì)象詳細(xì)制定培訓(xùn)方案，進(jìn)取備課，授課達(dá)100多課時(shí)，并隨教育培訓(xùn)中心送技術(shù)到基層，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和交流。受到各方面認(rèn)可。
管理方面，作為生產(chǎn)部一名管理人員，進(jìn)取履行職責(zé)，從自身做起。根據(jù)工作進(jìn)度安排，合理實(shí)施，人性化管理。以安全第一、質(zhì)量第一的準(zhǔn)則，以顧客至上、持續(xù)改善的工作作風(fēng)嚴(yán)格要求，班組多次獲得“和諧型”“優(yōu)秀五型”班組稱號(hào)。
品行方面，一向以自我是德瑪人為榮，以老實(shí)做人、踏實(shí)做事為律，遵章守紀(jì)。以“我是錄井人，錄井是我家”愛(ài)崗敬業(yè)，堅(jiān)持不詆毀、不傳謠為底線。
技術(shù)和學(xué)習(xí)方面，每年都有新技術(shù)新工藝進(jìn)入儀器生產(chǎn)環(huán)節(jié)。需要我不斷學(xué)習(xí)，不斷更新觀念，及時(shí)更新工藝流程和裝配實(shí)施方案。自我完善，多班組協(xié)調(diào)制定整改和可行方案。還要秉承好的傳統(tǒng)和質(zhì)量控制，使產(chǎn)品精益求精�？墒强傆X(jué)得自我還是眼界窄，雖然網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)達(dá)，可缺乏人員交流和多方位認(rèn)識(shí)。這也是困擾多年的問(wèn)題，真心提議中心能供給機(jī)會(huì)，讓我們這些技術(shù)人員走出去，多看看、多交流、多學(xué)習(xí)。事半功倍!
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