學習楊善洲同志先進事跡心得體會

 　　楊善洲同志作為一名共產(chǎn)黨員，六十年如一日，牢記黨的宗旨，艱苦奮斗嚴要求，淡泊名利講奉獻，事跡十分感人。向楊善洲同志學習，我認為要從以下三個方面做起：

　　一是學習他的“無私”。楊善洲同志一生節(jié)衣縮食，兩袖清風，不為自己和親朋好友謀私利，清正廉潔。學習楊善洲，就是要學習他大公無私的精神，舍小家為大家，清清白白做人，干干凈凈做事，保持一名共產(chǎn)黨員艱苦奮斗、廉潔自律的情操。

　　二是學習他的“敬業(yè)”。楊善洲同志從基層做起，長期擔任領(lǐng)導職務(wù)，退休前忘我工作，退休后志在基層、志在邊遠，把綠化荒山、義務(wù)植樹作為己任，一干就是22年。學習楊善洲同志，就是要學習他立足本職、腳踏實地、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。就是要學習他把畢生奉獻給黨的事業(yè)，永葆本色，鍥而不舍。

　　三是學習他的“為民”。楊善洲同志全心全意為人民服務(wù)，用實際行動詮釋了共產(chǎn)黨員和人民公仆的深刻含義，學習楊善洲，就是要視人民的.利益高于一切，時刻不要忘記自己是一名共產(chǎn)黨員、一名人民公仆，真正做到情為民所系，利為民所謀。

　　二、近期創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展情況

　　1、強化效能建設(shè)，推動機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展

　　一是深入開展“敢負責、勇?lián)��?rdquo;大討論活動。街道黨工委提出“什么是敢負責、勇?lián)��?為什么要敢負責、勇?lián)��?如何做到敢負責、勇?lián)��?”的大討論主題，要求全街上下認真開展學習討論，并在討論中做到兩個結(jié)合，首先要與新一輪的“雙向承諾”結(jié)合，找準薄弱點、明確攻堅點，接受群眾監(jiān)督，其次要與推動當前工作相結(jié)合，在各項工作中提質(zhì)提速，真正圍繞中心抓作風，貼近重點提效能。二是打破常規(guī)，深化年度考核。此次年度考核，街道堅持全員參評，全面綜合考核，并把嚴格獎懲兌現(xiàn)作為考核的著力點，街道對參加此次考核的綜合成績排名前15位和后10位的同志，對應(yīng)的同等檔次獎勵標準分別上浮和下調(diào)5%，對后5位的同志進行試勉談話，并及時提撥3名考核優(yōu)秀同志，在機關(guān)內(nèi)部樹立了良好的用人導向和爭先機制。

　　2、強推“陽光村務(wù)”，抓四議促公開，以流程保規(guī)范

　　近期，街道社區(qū)結(jié)合實際，認真梳理納入流程化管理的社區(qū)重要事項，將“四嚴禁、六不準”等九項與日常工作密切相關(guān)的流程制成公示榜，在8個社區(qū)大廳公開，對其他經(jīng)常性事務(wù)的流程圖印制成冊，發(fā)放給辦事部門和工作人員，并擺放在大廳，方便群眾知曉和監(jiān)督。同時健全黨員議事會、居民代表會的制度，共推選產(chǎn)生了154名黨員議事會成員、401名居民代表。朱崗社區(qū)在肥西紫蓬鎮(zhèn)開發(fā)100畝工業(yè)地產(chǎn)、衛(wèi)崗社區(qū)擬投資500萬元改造農(nóng)貿(mào)市場等，均嚴格執(zhí)行“四議兩公開”工作法，落實民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。以此為契機，街道把“陽光村務(wù)工程”納入社區(qū)黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核的重要內(nèi)容，要求各社區(qū)有令必行、有禁必止，規(guī)范操作，努力在基層民主建設(shè)和黨風廉政建設(shè)上取得實效。

　　3、強化中心意識，立足一線創(chuàng)先爭優(yōu)

　　一是在大建設(shè)上，傾情服務(wù)。重點圍繞王大郢銅陵路高架項目拆遷，街道成立工作組，與社區(qū)黨員干部一起，放棄節(jié)假日、休息天，奮戰(zhàn)在一線，在政策宣傳、答疑解惑、丈量登記、幫助搬遷上，積極作為，目前，涉及群眾的130戶中，已順利拆遷112戶，下剩18戶正在重點攻堅。二是在大維穩(wěn)上，迎難而上。街道成立兩個工作組，全力做好金地國際城物業(yè)與業(yè)主糾紛和分路口拆遷安置上訪問題，街道和社區(qū)黨員干部主動上門，宣傳政策不厭其煩，切實做好維穩(wěn)工作，確保不發(fā)生越級大規(guī)模上訪，把問題解決在基層。三是在大服務(wù)上，創(chuàng)新作為。首先是構(gòu)建“大城管”格局，實行資源整合，重心下移，街道和各社區(qū)成立城管辦，將市容、城管、文明辦的職能和人員歸口管理，科學整合，街道和社區(qū)分管領(lǐng)導任城管辦主任，變分管為直接抓，捆綁考核，聯(lián)動推進。其次是探索社會管理創(chuàng)新新辦法。按照網(wǎng)絡(luò)化“一網(wǎng)多絡(luò)，多網(wǎng)合一”的模式，開展大調(diào)研，初步確定沁心湖社區(qū)作為首批試點，目前試點單位工作正逐步展示，沁心湖社區(qū)管理創(chuàng)新的“半月談”活動，“愛心屋”虛擬養(yǎng)老院和“紅山楂”愛心接力等創(chuàng)新舉措已初顯成效。

　　4、抓好規(guī)定動作，務(wù)求取得實效

　　一是組織開展“聽民生、問民計、促發(fā)展”群眾意見、建議征求活動，共收集意見、建議八類44條，對于涉及街道、社區(qū)的，落實責任人和措施，加以改進，對于不屬于轄區(qū)范圍的及時上報，做到件件有著落。

　　二是開展領(lǐng)導點評。按照要求，開展了黨組織對個人，上級對下級的創(chuàng)先爭優(yōu)點評工作，全街共點評黨組織64個，黨員1495人。通過點評，肯定了成績，找出了不足，明確下一步努力方向，達到了預(yù)期效果。

　　三是組織開展嚴守換屆紀律專題公開承諾。目前街道黨工委已設(shè)定出基層黨組織、普通黨員、科級干部和黨工委承諾參考內(nèi)容，并將“5個嚴禁、17個不準、5個一律”印發(fā)各黨組織和每位黨員手中進行學習，按照要求，下一步要認真開展公開承諾活動。

　　三、下一步打算

　　1、抓好結(jié)合。把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與城中村改造、項目建設(shè)、招商引資、重點工程、社會管理創(chuàng)新等各項中心工作有機結(jié)合，總結(jié)和推廣創(chuàng)先爭優(yōu)好做法和好經(jīng)驗，著力培養(yǎng)和樹立事跡突出，特色鮮明的先進典型，營造學先進、比先進，趕先進的濃厚氛圍。

　　2、抓好分類指導。重點圍繞機關(guān)、社區(qū)、非公及“兩新”組織工作實際和特點，有針對性抓好指導和培育。機關(guān)要在服務(wù)基層、服務(wù)群眾，提升能力和素質(zhì)上來推動創(chuàng)先爭優(yōu)，“村改居”社區(qū)要在社區(qū)干部隊伍建設(shè)和社區(qū)黨員服務(wù)大建設(shè)上來推動創(chuàng)先爭優(yōu)，新成立社區(qū)要在社區(qū)管理、服務(wù)居民上推動創(chuàng)先爭優(yōu)，非公及“兩新“組織要在提高管理水平，推動企業(yè)健康發(fā)展上推動創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　3、抓好組織領(lǐng)導。要強化責任意識，特別是組織系統(tǒng)人員要爭先作表率，率先種好責任田。創(chuàng)先爭優(yōu)和要充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和廣大黨員的主體作用，周密部署、落實責任，扎實開展，真正取得實實在在的效果。

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