學(xué)校競聘演講稿范文2篇
20xx學(xué)校競聘演講稿范文一
一、踏實抓好少先隊常規(guī)工作，促使自身建設(shè)上新臺階。
一學(xué)期來，我校堅持做好少先隊的各項常規(guī)工作，促使少先隊組織充滿活力。
1、堅持規(guī)范的升旗儀式。每周一全體師生肅立在莊嚴(yán)的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽著國旗下講話，及時糾正學(xué)生中的不良風(fēng)氣，激發(fā)學(xué)生的五愛熱情，使師生受到了一次又一次的教育。
2、堅持文明小衛(wèi)士監(jiān)督崗的檢查評比制度，每天檢查，每周評比，每月一總結(jié)，依此督促隊員的一言一行，檢查校園的清潔美麗，使校園文明之花常開。
3、充分利用中隊板報、小陣地、小建設(shè)等開展一系列活動，既起到了宣傳教育作用，又增長了隊員才干。
二、強化隊員思想品德教育，培養(yǎng)良好文明禮儀習(xí)慣。
小學(xué)生求知欲旺、可塑性大、模仿性強、是形成良好行為和品德的最佳時期，我們注重狠抓養(yǎng)成教育、及時糾正隊員不規(guī)范言行。對新生一入學(xué)，我們就從升旗儀式的排隊、行禮做起，教他們做到升旗時行隊禮或注目禮等，有計劃、有步驟地對他們進行常規(guī)訓(xùn)練，為保證養(yǎng)成教育的實效性，做到以下兩點：
一是要求班主任嚴(yán)抓實管、經(jīng)常、反復(fù)地組織學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，要求隊員記清記牢，做到淳淳教導(dǎo)，堅持不懈;二是學(xué)校對規(guī)范隊員行為采取正反兩方面教育相結(jié)合的辦法，學(xué)生干部每周進行不定期的檢查，通過廣播及時表揚、批評，讓年級與年級、班級與班級進行評比，并把檢查、評比的結(jié)果列入班級考評內(nèi)容中。
關(guān)心學(xué)生政治思想進步是輔導(dǎo)員工作的首要任務(wù)，雖有許多事務(wù)性工作要做，但我一直時時處處嚴(yán)格要求自己，努力向我校及全國優(yōu)秀輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)。我的.輔導(dǎo)員征文大賽，我的學(xué)生一篇《他的笑容像太陽》獲得一等獎，更大的鼓勵了我堅定信心做好輔導(dǎo)員這一職業(yè)。
二、圍繞大學(xué)生學(xué)習(xí)生活，認(rèn)真開展日常事務(wù)管理工作
本人能做到學(xué)期初有計劃，學(xué)期末有總結(jié)，踏實規(guī)范輔導(dǎo)員工作，忙而不亂，有序開展輔導(dǎo)員工作;兩年來，積極開展思想政治教育工作，把安全穩(wěn)定放在第一位，重大節(jié)日學(xué)生去向統(tǒng)計工作，以團日活動為主要載體，與班委共同組織開展了交流會、座談會、學(xué)習(xí)班等各類型的活動;合理部署寒暑假的社會實踐工作，鼓勵學(xué)生利用假期時間培養(yǎng)自身能力，為將來走向社會打下基礎(chǔ);積極幫扶家庭貧困，學(xué)習(xí)苦難，心理有疾病的學(xué)生，增強他們生活與學(xué)習(xí)的信心及動力，一封學(xué)生發(fā)自肺腑的真心感謝信，我至今保存;認(rèn)真做好學(xué)生獎勵和懲處工作，經(jīng)常性開展情感教育及遵章守紀(jì)教育活動;積極指導(dǎo)學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃工作，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會做人，學(xué)會做事，學(xué)會探索創(chuàng)新，20XX電信2班夏珍同學(xué)獲得江蘇省職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽三等獎;鼓勵學(xué)生走進實驗室，增強學(xué)生動手能力，發(fā)散學(xué)生創(chuàng)新思維，20XX電信3班刁東旭同學(xué)開發(fā)天天課表軟件獲得江蘇省大學(xué)生創(chuàng)意大賽三等獎;我常年住在學(xué)生宿舍樓，了解學(xué)生動態(tài)及生活狀況，把自己宿舍作為學(xué)生談心辦公室，因為我深信悟師道者多，學(xué)生之福，學(xué)生只有親其師，才信其道。
三、努力提高自身職業(yè)素質(zhì)
本人潛心學(xué)習(xí)政治思想理論、業(yè)務(wù)知識和相關(guān)文件資料，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，不斷豐富自己業(yè)務(wù)知識，目前已經(jīng)獲得高校教師資格證書，職稱計算機證書，教師教育技術(shù)合格證書。兩年來，積極參加學(xué)校組織的輔導(dǎo)員相關(guān)培訓(xùn)會議、輔導(dǎo)員沙龍活動等來提高自身的職業(yè)素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)高校輔導(dǎo)員相關(guān)政策法規(guī)，我�！秾W(xué)生手冊》等有關(guān)學(xué)生工作的文件精神，積極開展學(xué)生工作研究，發(fā)表省級刊物文章兩篇《金融危機下二本理工科院校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查與分析》和《淺談大學(xué)生公益教育》，參加省級、校級課題共三項。
四、學(xué)院層面的工作
兩年來，我除做好六個班級212名學(xué)生輔導(dǎo)員工作，還主要負(fù)責(zé)我院學(xué)生宿舍管理工作以及學(xué)生體育方面的工作。在全位輔導(dǎo)員班主任以及全體同學(xué)的共同努力下，我院從20XX年12月開始每月的宿舍優(yōu)秀率從最初的23%上升到現(xiàn)在的70%左右，呈現(xiàn)上升趨勢;近四個學(xué)期的文明宿舍率分別為：28.21%，31.18%，49.71%，70.06%，進步非常明顯;并且在突發(fā)事件中，我院學(xué)生能夠表現(xiàn)良好。
我院繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，積極組織學(xué)生參加校田徑運動會，經(jīng)過廣大師生共同的參與，我院體育健兒在上屆校運動會中取得了男子團體總分第有二，學(xué)院團體第三，并獲得體育道德風(fēng)尚獎等榮譽;上屆冬季長跑運動，我院體育健兒獲得男子團體第二、女子團體第七，男子個人第二，第八各一名的好成績;近期，江蘇省第十七屆高校杯田徑運動會傳來喜訊，在標(biāo)槍比賽中，我院李程龍同學(xué)獲得銅牌一枚。
三、嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，做到不遲到，不早退，不曠課，有事請假。
2017學(xué)校競聘演講稿范文二
為進一步深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，根據(jù)壇教人字【20XX】18號《關(guān)于進一步規(guī)范中小學(xué)中層干部管理的意見》文件精神，決定對全校中層干部崗位實行競聘上崗，方案如下：
一、指導(dǎo)思想
堅持德才兼?zhèn)�、群眾公認(rèn)、注重實績和公開、公平、公正的原則，構(gòu)建能上能下、競爭擇優(yōu)的用人制度，不斷建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞闹袑庸芾砀刹筷犖椤?/p>
二、擬聘崗位(8名)
根據(jù)壇教人字【20XX】18號文件，我校設(shè)置五個中層管理機構(gòu)，12名中層管理干部。學(xué)�，F(xiàn)有中層干部中有8位任期已滿三年(20XX年聘任)，4位任期未滿(2012年聘任)。
經(jīng)校長辦公會研究決定，本次中層干部擬競聘8名，不確定具體崗位，待競聘后，學(xué)校根據(jù)個人特長和實際工作需要進行分工。
三、競聘對象
部門 辦公室、總務(wù)處 德育處 教務(wù)處
職數(shù) 3名 2名 3名
對象 中學(xué)部、小學(xué)部 中學(xué)部1名 小學(xué)部1名 中學(xué)部1名 小學(xué)部2名
四、競聘條件
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策，有較強的法規(guī)意識、組織紀(jì)律觀念和事業(yè)心，有責(zé)任感。樂于吃苦，甘于奉獻，勤于工作，任勞任怨。
2.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力和實際工作經(jīng)驗，認(rèn)真貫徹上級和學(xué)校工作意見，能結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。
3.清正廉潔，為人師表，作風(fēng)民主、正派，辦事公道，事業(yè)心、使命感和全局觀念強，善于集中正確意見，善于團結(jié)同志一道工作，群眾威信高。
4.具有競聘崗位所需的專業(yè)管理知識、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，具備一定的文字處理和口頭表達能力。
5.具有本科及以上學(xué)歷，身體健康，精力充沛，從教滿5年以上，新競聘人員年齡在40周歲以下(1973年9月1日以后出生)，并獲得金壇市骨干教師及以上學(xué)術(shù)榮譽稱號，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;原在崗中層干部年齡不滿50周歲。
五、競聘程序
1.公布方案(8月10日)：向全校教職工公布《華羅庚實驗學(xué)校中層干部競聘上崗方案》。競聘方案在校園網(wǎng)上公布，并通過校信通發(fā)布信息。
2.個人申報(8月11日～17日)：凡符合條件、有意競聘者將《中層干部競聘報名表》(見附表)電子稿發(fā)到j(luò)tkxzj@163。com，8月17日下午5：00報名截止。
3.資格審查(20XX年8月18日)：競聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對申聘者進行資格審查，競聘領(lǐng)導(dǎo)小組由正、副校長，黨總支副書記和工會主席等組成。
4.競職演講(8月24日上午)：召開全體教職工大會，競聘人員向全校教職工發(fā)表競聘演說，演講時間控制在5分鐘以內(nèi)。
5.民意測評(8月24日上午)：分中學(xué)部和小學(xué)部對競聘人員進行無記名投票，當(dāng)場公布投票結(jié)果，確定進入下一輪面試答辯的人選，民主測評支持率不低于50%。
6.面試答辯(8月24日下午)：邀請專家組織評委小組，對候選人進行面試答辯。
7.組織考察(8月25日)：競聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合民主測評和面試答辯，從德、能、勤、績、廉等方面進行深入考察，確定擬聘人員;根據(jù)個人特長和實際工作需要，對所有中層干部(新競聘的8位和原在崗的4位)重新進行分工，確定具體崗位。
8.聘前公示(8月25日)：對擬聘人員和崗位公示3天。
9.學(xué)校聘任(8月28日)：公示期滿，校長向聘用對象頒發(fā)聘書，簽訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任書，履行相關(guān)職責(zé)，同時報上級有關(guān)部門備案。
五、管理待遇
1.競聘上崗的中層干部管理和待遇按照壇教人字【20XX】18號文件、華羅庚實驗學(xué)校中層干部管理辦法和獎勵性績效考核辦法執(zhí)行。
2.此次競聘中，現(xiàn)任中層干部落聘的，原職務(wù)自然免去;中層干部任期三年，任期屆滿，將重新進行競聘;新上崗人員試用期一年，如不能勝任，將予以免職。
二〇XX年八月十日
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