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團隊的演講稿

時間:2020-11-30 08:17:28 演講稿范文 我要投稿

團隊的演講稿范文5篇

  演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在當(dāng)下社會,越來越多地方需要用到演講稿,來參考自己需要的演講稿吧!以下是小編為大家收集的團隊的演講稿5篇,希望能夠幫助到大家。

團隊的演講稿范文5篇

團隊的演講稿 篇1

  一、成立儀式

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、老師們:

  大家上午好!我是XX中心小學(xué)的何XX老師,很榮幸為大家主持。

  在教研室的指導(dǎo)下,我們組建了自己的小學(xué)英語教學(xué)科研團隊。今天我們在這里隆重聚會,舉辦“XX市XX鎮(zhèn)XX中心小學(xué)英語教學(xué)科研團隊成立儀式暨小學(xué)英語教學(xué)研討”活動。

  下面請允許我向大家介紹出席本次活動的領(lǐng)導(dǎo)和來賓。他們分別是:XX市教育局教研室小學(xué)英語教研員、XX市小學(xué)英語教研團隊主持人徐XX,XX市小學(xué)英語教研團隊成員:XX中心小學(xué)黃XX老師,XX中心小學(xué)梁XX老師,XX中心小學(xué)成XX老師,XX民族學(xué)校歐XX老師,XX中心小學(xué)梁XX老師;XX市XX鎮(zhèn)XX中心小學(xué)校長唐XX、副校長何XX,XX中心小學(xué)何XX老師、歐XX老師,以及XX片兄弟學(xué)校的老師。

  讓我們?yōu)樗麄兊挠H臨和指導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

  今天不僅是教研團隊的成立儀式,還有聽課交流活動。最后還安排了精彩的講座,相信一定能讓各位英語老師受益匪淺!本次活動共有三項議程,現(xiàn)在進行第一項:

  有請XX市教育局教研室教研員、XX市小學(xué)英語教研團隊主持人徐XX老師講話,大家掌聲歡迎!

  謝謝徐老師對我們的肯定與大力支持!下面有請XX市XX鎮(zhèn)XX中心小學(xué)校長

團隊的演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們

  大家好!我叫xxx,今天我演講的題目是團隊的力量 《團隊的重要性》。

  俗話說:“一人難挑千斤擔(dān),眾人能移萬座山”。這是古人對團隊力量的描寫。 說道團隊的力量就不得不想到一種動物---狼。狼是一種群居動物,多少世紀以來,狼一直是所有野生生物中最具惡名的種類之一,它被人仇視,使人恐懼。給人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼卻不如我們想象中的那樣不堪,狼在它們的意志中閃耀著人類所匱乏的精神——團隊精神,在弱肉強食的動物世界里,它們更加懂得團隊的重要性。它們借此發(fā)展壯大,狼群在狩獵的時候靠每頭狼都會根據(jù)自己的條件選擇自己的任務(wù),有些狼要做先鋒去騷擾獵物;跑得快的狼去圍追或堵截;強壯的狼去獵殺強壯的獵物;弱小的狼去獵殺相對弱小的獵物,通過密切的合作,齊心協(xié)力的戰(zhàn)斗,總能戰(zhàn)勝強大的對手。狼的這種戰(zhàn)斗方式足以讓任何猛獸汗顏。即使再強大的猛獸見到狼群也要退避三舍。

  由此可見,團隊精神是真的重要。那么,怎樣才能形成團隊精神呢?要形成這種寶貴的團隊精神。我認為要做到以下幾點:

  第一,要相互信任。在一個團隊中,不同的成員扮演著不同的角色,要讓團隊的力量擰成一股繩,形成合力,信任是基矗這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任,說白了就是不要亂生疑心。

  第二,相互包容。俗話說:牙齒還有咬著舌頭的時候。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候,這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計較,以牙還牙,以眼還眼。中國有句老話:“天下事,何時了;有些事,不了了;一定了,不得了!币馑际钦f一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計較起來既影響工作,又影響感情,沒有任何價值。

  第三,相互補臺。這說起來容易做起來難,但是只要具備了團隊精神又完全可以做到。一是要樹立全局觀念。每一個同志只有牢固樹立全局觀念,以全局利益為重,才能全身心地投入到團隊中去,貢獻自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下,及時堵漏,主動補臺。二是敢于承擔(dān)責(zé)任。有的單位出現(xiàn)過這樣的情況:一個科室出現(xiàn)了問題,科長往往會找客觀原因,或者找下屬的原因,推卸責(zé)任。但是,聰明的科長,即使在下屬犯錯誤的時候,也會責(zé)備自己,就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后,上書自貶三級”。科長勇于、敢于、善于承擔(dān)責(zé)任,是能及時消除因下屬錯誤而產(chǎn)生的不良后果,迅速扭轉(zhuǎn)工作局面的關(guān)鍵。這是一種更高層次的補臺。一個領(lǐng)導(dǎo)如果能自覺做到這些,何談產(chǎn)生不了凝聚力,何談產(chǎn)生不了團隊精神。

  第四,相互謙讓!耙娎щy就上,見榮譽就讓”,這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。在一個團隊取得成績的時候,在榮譽降臨的時候,我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神。過去有過深刻的教訓(xùn),一個團隊在奮斗的過程中能夠和諧相處,互相支持,但在勝利之時卻鬧得不可開交,原因就在于不能相互謙讓,爭功爭榮譽。這樣的教訓(xùn)我們不能忘記。

  同志們,團隊精神的形成需要不斷的積累、調(diào)整與修正,所有畢其功于一役的想法只能是不切實際的奢望。唯有我們從小事做起,從現(xiàn)在做起,從我做起;學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí);實踐、實踐、再實踐,方能達到1+1大于2的理想境界!

團隊的演講稿 篇3

  大家好! 俗話說:“一根筷子容易折,一把筷子難折斷!边@句話告訴我們:只要我們團結(jié)一致,互幫互助,就能取得很大的收獲。

  記得有一次,我和幾個小朋友一起開心地踢足球,不知是哪位小朋友一不小心把球踢進了車底下,看著足球正在車底下慢慢地滾著,我想足球肯定會馬上自己滾出來的。于是得意洋洋地對大家說:"大家不要著急,看我的吧。⒃捳f完,我就昂首挺胸大踏步地向那輛車走近,手還時不時地抖了兩下,想給自己助助威。大家看著我的背影遠去,立即興奮起來,想著馬上就又有足球可以玩了,當(dāng)我來到車前,我突然發(fā)現(xiàn)這比我想象當(dāng)中的難多了。車子底盤很低,足球是卡在了車子底盤下,推都推不動。瞬間我的信心跌了一半。我心想:我是他們當(dāng)中年紀最大,力氣應(yīng)該也是最大的了,先前把大話說在了前面,那我現(xiàn)在只能硬著頭皮豁出去了。

  為了讓自己迅速冷靜下來,我深吸一口氣,兩腿分開,彎下腰準備用雙手抱住足球,使出全身力氣往外拉?墒俏野l(fā)現(xiàn)無論我怎么拉,怎么推,那足球就像一顆釘子,死死地定在那。頓時我覺得頭腦發(fā)熱,臉上火辣辣的,手心還透出一絲絲冷汗,心頭像有千萬只螞蟻爬過。心里暗暗嘀咕,這下我可怎么跟小朋友們交待呢?我空著手走向大家,發(fā)現(xiàn)大家立馬從興奮落到失望,場面一片寂靜。

  不過幾秒鐘,我眼前突然一亮,想到了一個好辦法:我們可以力往一處使,大家齊心合力把足球給拔出來。于是,我和小伙伴們一起來到車旁。我打頭,兩腳分開,彎腰雙手抱住足球,另一男生站在我后面雙手抱住我的腰,就這樣我們一個接一個地排好隊,然后一個接一個的抱住上一個人的腰。準備就緒,只聽我一聲令下:“1、2、3”大家勁往一處使,齊心協(xié)力向后拉,果不其然,足球一下子就從車底下蹦了出來。這時小伙伴們都高興地呼喊著,歡笑著,奔跑著,看著大伙這樣,我也覺得好開心。突然間覺得團隊的力量和鼓勵是那么的溫暖和有力,我們合力完成后的喜悅和激動,過程中的點點滴滴,都是那么的真切和真實,在頭腦里面遲遲揮之不去。

  經(jīng)過這件事,讓我明白了:無論遇到任何困難,只要我們大家聽從指揮,相互信賴、互相支持與團結(jié),做好自己應(yīng)該做好的每一步,就能取得很大的勝利,我相信團隊的力量是無限大的!

團隊的演講稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!我叫孔賀賀,今天我演講的題目是團隊的力量。

  “一人難挑千斤擔(dān),眾人能移萬座山”。這是古人對團隊力量的描寫,而今天海爾集團在張瑞敏的帶領(lǐng)下,經(jīng)過短短15年的時間,發(fā)展成為中國家電第一品牌,是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀;美國通用公司,由一個虧損嚴重的問題企業(yè),奇跡般地崛起并成長為世界500強,是團結(jié)的力量完成了韋爾奇?zhèn)ゴ蟮膲粝,而這就是團隊的力量!說道團隊的力量就不得不想到主任在培訓(xùn)會中講到的一種動---物狼。狼是一種群居動物,多少世紀以來,狼一直是所有野生生物中最具惡名的種類之一,它被人仇視,使人恐懼。給人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼卻不如我們想象中的那樣不堪,狼在它們的意志中閃耀著人類所匱乏的精神——團隊精神,在弱肉強食的動物世界里,它們更加懂得團隊的重要性。

  它們借此發(fā)展壯大,狼群在狩獵的時候靠每頭狼都會根據(jù)自己的條件選擇自己的任務(wù),有些狼要做先鋒,去騷擾獵物;跑得快的狼去圍追或堵截;強壯的狼去獵殺強壯的獵物;弱小的狼去獵殺相對弱小的獵物,通過密切的合作,齊心協(xié)力的戰(zhàn)斗,總能戰(zhàn)勝強大的對手。狼的這種戰(zhàn)斗方式足以讓任何猛獸汗顏。即使再強大的猛獸見到狼群也要退避三舍。由此可見團隊精神是多么重要;團隊的力量是多么強大!

  同樣,面對煤炭行業(yè)的現(xiàn)狀,保安全、促高效、謀發(fā)展、迎挑戰(zhàn)成為廣大員工的共識,團隊的力量更加成為應(yīng)對煤炭經(jīng)濟的挑戰(zhàn),企業(yè)謀求發(fā)展,實現(xiàn)新突破的強大動力,我們要像狼群一樣,各部門密切合作,齊心協(xié)力,保障企業(yè)安全生產(chǎn)、高效建設(shè)、共同戰(zhàn)勝市場沖擊這頭“猛獸”,與企業(yè)公創(chuàng)輝煌!

  謝謝大家!

團隊的演講稿 篇5

各位評委、各位同事:

  上午好!

  我相信,不久前,單位組織的拓展訓(xùn)練給各位都留下了深刻的印象,那身處高空時的膽怯,戰(zhàn)勝自己以后的喜悅,鼓勵與擁抱的溫暖,合力完成項目后激動的淚水,點點滴滴,都是那么真切和真實,永遠留在了我們記憶里。流過了汗水和淚水,我們能體會到些什么呢?

  從一開始,我所在的小隊就面臨著很多困難:平均年齡偏大,身體素質(zhì)不好,隊員人心不齊,團隊如一盤散沙;因此,我們自嘲地把自己的團隊命名為“夕陽紅”。盡管如此,我們還是全心投入和參與進去,逐漸的發(fā)現(xiàn)團隊的弱點,克服種種的困難,加強溝通和配合,在勇敢地挑戰(zhàn)自我的同時,齊心協(xié)力完成了每一個項目。

  在大腳霸游戲中,我們的.腳連在一起,形成了相互牽制,隊員走路的速度不一,掌握不好節(jié)奏,我們走得很艱難。任何一個隊員出錯,整個隊伍就無法前進一步。我們從最初的相互埋怨猜疑,到后來意識到完成這個項目,心要往一處想,勁要往一處使。我們試著挽起手臂,形成一個整體,各位大聲喊著節(jié)奏,慢慢有了默契,盡量做到步伐一致,盡管艱難,卻堅持走到了終點。

  第一,只要這個小隊的每個人能夠全心投入,完成每一個項目,就已經(jīng)是莫大的成功!

  而逃生墻項目的完成,讓我看到了團隊中每個人潛能的激發(fā)和一個集體工作中需要的默契和犧牲。最初,對于70個人要在不能說話的情況下全部爬過4米2高的逃生墻,我是持懷疑態(tài)度的,我甚至覺得,一個人要翻越這面墻都是不可能的。當(dāng)時抱有我這樣的想法的人可能不在少數(shù)。在遲疑中,我們按照教練教的方法開始行動,但是因為隊伍中有人違反了規(guī)則,不但被教練叫停重來,還讓總隊長代我們受罰。天下著細雨,我們的心情變得很沉重,不由自主地流出了眼淚。

  第二次,各位仿佛都有了默契,搭人梯、拉人的,還有做防護墻的,各位牢牢的記住了規(guī)則,不再說話、鼓掌、嬉笑,全神貫注于我們要共同完成的事情上,迅速行動起來。最初上去的10個人傾盡全力拉下面的同事,搭人梯的同事忍受著肩膀和腿的疼痛,各位的心里只有一個想法:我們乘坐的船要沉了,必須在規(guī)定時間內(nèi)幫助全部隊員翻越逃生墻!

  這個過程中,折射出來的就是犧牲和配合。一個團隊中,必然有人在默默地犧牲,但這份付出全體隊員都看在眼中,記在心里。個體的成功不是團隊的成功,只有全體順利翻越才是真正的勝利,所以我們必須集思廣益,用最有效率、最恰當(dāng)?shù)姆绞,讓最后一位同事也翻過去,為了這個目標,每個人都付出了自己的努力。項目完成后,教練宣布我們只用了預(yù)計時間的四分之一,在那一刻,各位終于品嘗到了勝利的喜悅。

  從拓展訓(xùn)練中,我也意識到,每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長,自己是這個集體中的一員,首先要充分發(fā)揮潛能,盡全力做好自己的工作,加強配合,發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力。

  第二,團隊的發(fā)展才是真正的發(fā)展。遇到一個問題時,必須集中整個團隊的智慧,形成一個統(tǒng)一的計劃,然后按照計劃去實施,及時調(diào)整方法和策略,去完成到最好。

  第三,決不輕言放棄,增強勇氣和毅力,相信自己能做到的。

  第四是學(xué)會換位思考,站在對方的角度,替他人著想,換一個角度思考,多一份理解,多一份關(guān)愛。

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