假如我是老板演講稿范文
演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。在現在的社會生活中，演講稿使用的情況越來越多，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的假如我是老板演講稿范文，希望能夠幫助到大家。
假如我是老板演講稿范文1
如果你問我想當一位什么？我會毫不猶豫的告訴你：“一位老板，一位跨國公司的大老板�！蹦阍賳枺骸澳枪镜拿帜兀俊蔽視f：“Dragon（龍）！”
今天，一輛長5米，寬3米，高2米的“龍”的高檔轎車中速駛來，停在一幢約200層，占地面積達15萬平方米的大樓前，定睛一看，原來是Dragon公司的老板——王寧偉。沒等車停穩(wěn)，早已等候多時的記者便蜂擁而至。他們拿著話筒、筆和本向我奔來，追問我：“貴公司今后在紐約分公司有何打算？”“Dragon公司的服飾能打敗當今世界流行的‘韓國’風嗎？”記者一邊擠著一邊拿著話筒向我提問，我在保鏢的護送下避開了記者。
沒錯！Dragon就是我的公司，本公司主要生產各類轎車、船舶、服裝，家用電器、日用品、電腦、玩具、機器人等等。Dragon公司總部坐落在美國華盛頓。世界各國各大城市都有我們的分公司。我們常常要聯手打敗一些大公司來擴大我們的規(guī)模和聲勢。我們公司打算贊助曼聯隊來推銷新上市的Dragon高檔轎車；我們正要從廣告方面著手向對手“韓國風”挑戰(zhàn)；我們計劃制造10萬輛“龍”海洋跑車。一系列計劃在我腦海中形成。
正想著，一陣悅耳的聲音傳來，原來是紐約分公司的總裁用洲際直通網絡電話告訴我，紐約的跑車幾乎全是我們的“龍”。接著，南非的分公司又有人告訴我，他們向阿根廷又出口了幾十萬箱玩具。
我走出公司，呼吸著新鮮空氣，一群記者奔來，追問我：“貴公司前途如何？”“貴公司的‘龍’跑車跑遍全紐約，您有何感想？”我自豪的'一一做答。最后，我向記者們宣布：Dragon是永遠不會衰敗的大公司，奇跡還會不斷的展現在人們眼前！
假如我是老板演講稿范文2
假如我是老板，第一，我覺得最重要的是眼光，作為一個老板首先必須要有銳利的商業(yè)眼光，才能看見機會，抓住機會，制定企業(yè)的長遠發(fā)展目標，明確發(fā)展方向，投資重點，企業(yè)才能更好的發(fā)展，宋朝年間，有一次臨安城失火，“殃及池魚”，有一位商人的店鋪也隨之起火，但是他卻并沒有去救火，而是帶上銀兩，網羅人力出城采購竹木磚瓦等建筑材料，火災過后，百廢待興，市場上建筑材料熱銷導致缺貨，此時，這位商人將之前收購的建筑材料拿出來賣，賺的銀兩是大火造成的損失的十幾倍，同時也滿足了市場和百姓的需求。如此看出一個老板有沒有銳利的眼光和能不能抓住機會的重要性。
第二，作為一個企業(yè)的老板，要懂得講誠信，企業(yè)一開始虧錢，沒關系，但是不能欺騙消費者，不能欺騙客戶，要讓消費者和客戶相信我們的企業(yè)，相信我們的產品，相信我這個老板，才會有更多的潛在客戶，才能占得更大的市場份額。
第三，我們要把我們的產品質量和服務水品做好，不一定是最好的，但是絕對不能差，產品的質量會影響企業(yè)的形象和口碑，而服務水品會影響產品銷售量，所有產品和服務也要做好。
第四，就是如何選擇和管理你的員工。員工的素質和能力也是直接影響企業(yè)的發(fā)展的因素之一。知人善用，員工會認為得到老板的重用，既能體現自我價值，又能為公司創(chuàng)造價值的，積極性自然提高。對員工的管理最終要落實到員工對老板的服從。這種領導服從關系可以來自權利或權威兩個方面。我是老板，權力最大，誰不服從就會受到制裁，這種服從來自權力。老板的德行、氣質、智慧、知識和經驗等人格魅力，能使員工服從老板的領導對其尊敬，這種服從和尊敬來自權威，一個企業(yè)的老板要成功的管理自己的員工，特別是管理比自己更優(yōu)秀的員工，人格魅力形成的權威比行政權力更重要。
【假如我是老板演講稿范文】相關文章：
關心員工健康的老板是好老板11-04
假如我是部門的主管范文08-18
假如我是主管08-18
薪酬是老板心中的痛08-21
鑒別絲綢是真是假的方法08-18
新型招聘陷阱：介紹工作是假 騙體檢費是真08-21
職業(yè)測評：老板看你是啥小角色09-05
創(chuàng)業(yè)測試，你是當老板的料嗎？08-19
承受力是做老板最基本的素質11-10