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煙草行業(yè)職位競聘演講稿

時間:2020-12-03 11:06:46 演講稿范文 我要投稿

煙草行業(yè)職位競聘演講稿范文

  演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。在不斷進步的社會中,演講稿與我們的生活息息相關,來參考自己需要的演講稿吧!以下是小編收集整理的煙草行業(yè)職位競聘演講稿范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

煙草行業(yè)職位競聘演講稿范文

  煙草行業(yè)職位競聘演講稿1

尊敬的各位領導、同事:

  大家好!我叫xxx。非常高興能有這樣一個機會站在這里演講,也許我將退出,也許我將留下,但是不管結果如何,對我的人生都是一次洗禮。在以后的工作中我將鍥而不舍,一如既往的開展工作,因為我相信天道酬勤。某市煙草開展網(wǎng)建已經(jīng)三年了,這三年對所有人都是寶貴的三年,為鞍煙人提供了展示自己的平臺,“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,接下來我向大家匯報一下我這三年來的收獲。

  在各級領導的正確領導下,我和同事們有序配合,保質(zhì)保量的完成公司的各項任務,碰到問題,我從不退縮,迎難而上,取得了一定的成績。

  一、努力學習行業(yè)知識,提高自身素質(zhì),培養(yǎng)自身工作能力。

  作為客戶經(jīng)理,我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理,為了適應卷煙市場經(jīng)營理念的不斷進步更新,我也在始終堅持學習行業(yè)知識,時刻把握行業(yè)脈搏跟著卷煙行業(yè)發(fā)展的節(jié)奏不斷前進,充實自己。自國家局提出“按客戶訂單組織貨源”工作以來,我們公司都組織了各種形式的培訓,每次我都積極參加,補充自己的不足。響應公司網(wǎng)建和“素質(zhì)年”建設的需要,我還認真的閱讀了各級領導的講話,還認真閱讀了公司下發(fā)的《網(wǎng)建資料匯編》。

  二、規(guī)范經(jīng)營,提高合理定量水平,把握市場真實需求。

  煙草行業(yè)與別的銷售型企業(yè)相比是個特殊的行業(yè),要求從業(yè)人員必須服從煙草專賣法的各項規(guī)定,在這半年的工作中,我們農(nóng)網(wǎng)市場部的全體成員嚴切實守國家局、省局、市局關于規(guī)范經(jīng)營方面的規(guī)定和精神,在思想上高度重視,在經(jīng)營中深入落實,不觸紅線,不碰高壓線,嚴格執(zhí)行“六不準”,做到規(guī)范卷煙經(jīng)營行為,以規(guī)范創(chuàng)效益。

  科學定量是有序供貨、掌控市場的必要手段。

  我們一是做到“三個結合”:月供貨總量與單品牌限量相結合,實際銷售能力與發(fā)展?jié)摿ο嘟Y合,客戶定量告知與嚴格修改審批相結合。

  二是加強合理定量的研究,努力使最有效的貨源投向最需要的客戶。

  三是慎重對待、嚴格審批,每月都組織召開合理定量審批討論會,讓合理定量更加合理,更符合市場的實際情況。

  三、優(yōu)化服務,強化客戶關系管理,打牢某市市卷煙銷售網(wǎng)建基礎。

  20xx年3月,我成為了農(nóng)網(wǎng)的市場經(jīng)理,組織農(nóng)網(wǎng)的客戶經(jīng)理開展了轟轟烈烈的農(nóng)網(wǎng)建設,配合國家網(wǎng)建要求,積極攻占“十個制高點”。

  在日常工作中,注重引導我市場部客戶經(jīng)理樹立以市場為導向,以客戶為中心的現(xiàn)代營銷理念,加強與客戶的溝通,扎實開展營銷服務工作。不斷增強客戶服務職能,寓服務于網(wǎng)建工作之中。我們把服務貫穿到全過程,不搞形式,不走過場,扎扎實實地做好客戶關系管理,加強與零售戶的感情聯(lián)[煙草公司客戶經(jīng)理競聘演講稿(共2篇)]系,心為客戶所牽,情為客戶所系。在拜訪客戶時,我們農(nóng)網(wǎng)的客戶經(jīng)理對客戶展開人文關懷,向客戶傾注人間親情,只有先密切了客我關系,才能更好的為客戶服務,通過我們的努力,取得了可喜的效果,現(xiàn)在90%以上的零售戶對煙草公司很滿意,客戶經(jīng)理走片時,零售戶都真心誠意的拿水給客戶經(jīng)理解渴,要是我們沒做好,客戶能給我們水嗎?零售客戶的目的就是盈利,為了提高他們的經(jīng)濟滿意度,我農(nóng)網(wǎng)客戶經(jīng)理制訂了《零售客戶經(jīng)營提升方案》,指導客戶經(jīng)營,提供差異化、個性化服務,僅七月份就提升40戶零售戶的經(jīng)營能力。我們農(nóng)網(wǎng)市場部在工作中把服務零售戶的意識放在首位,著力提高客戶的滿意度,創(chuàng)新工作模式,夯實農(nóng)網(wǎng)建設基礎。

  四、不斷提升思想素質(zhì),堅守永恒信念,提高奮斗意識。

  “皮之不存,毛將焉附?”作為一名黨員,我深刻明白唇亡齒寒的'道理,在日常工作中自覺做到個人利益服從組織利益,局部利益服從全局利益。由于客戶經(jīng)理是一線員工,是公司和零售客戶的橋梁,我的工作就是服務客戶,面對形形色色的客戶,怎樣才能讓客戶滿意,面對客戶的抱怨、不理解,甚至給我難堪,我該如何應對?為了讓自己勝任這份工作,所以我時刻保持緊張的工作狀態(tài),對工作中存在的問題和困難,自己能夠正確對待,始終以積極的態(tài)度和正確的心態(tài),力求找自身的主觀原因,挖內(nèi)部潛力,積極適應企業(yè)的快速發(fā)展與要求。切實發(fā)揮共產(chǎn)黨員吃苦耐勞,艱苦奮斗,身先士卒的先鋒作用。在一些敏感問題,嚴格做到按制度辦事,按程序辦事;對自己負責、對企業(yè)負責、對家庭負責;規(guī)規(guī)矩矩做事,堂堂正正做人。要維護企業(yè)的形象,維護黨的形象。

  xxx

  20xx-04-17

  煙草行業(yè)職位競聘演講稿2

尊敬的各位領導、各位評委,親愛的各位同仁:

  大家上午好!我叫xx,是市區(qū)專賣辦(客服部)一名普通的客戶經(jīng)理,很榮幸今天有機會參與市場經(jīng)理的競聘。首先,感謝局(公司)領導為我們提供了一個鍛煉并檢驗自己的機會。同時,也感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的各位領導和同事們,是你們給了我信心和勇氣,讓我走上這個競選的講臺。

  在日常工作中,市場經(jīng)理承擔著教育、培訓、指導客戶經(jīng)理的重任,市場經(jīng)理的綜合素質(zhì)直接決定了他帶領的客戶經(jīng)理隊伍的整體水平。這是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè),我喜歡挑戰(zhàn),喜歡去面對未知領域,我決心以堅定的意志,執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值,勇敢地去接受未來職業(yè)生涯中的每一次挑戰(zhàn)。

  我從事客戶經(jīng)理工作已經(jīng)有三個年頭了,一路走來,并不是一帆風順。面對壓力,我始終保持積極向上的陽光心態(tài),迎難而上,不怨天尤人,不尋找借口,從一名送貨駕駛員,逐步成長為一名業(yè)務優(yōu)、責任強的營銷人員,這離不開我自身不懈地努力,更離不開在座的各位領導和同事們的關心和幫助。

  業(yè)余時間,我刻苦學習各項專業(yè)知識,不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能。經(jīng)過幾年的理論學習和工作實踐,我已能夠熟練的運用煙草商業(yè)銷售系統(tǒng)、crm系統(tǒng)和客戶經(jīng)理135工作法系統(tǒng),并于20xx年9月以較好成績通過了中級營銷員的資格考試。

  從事客戶經(jīng)理的3年時間里,每天都要面對不同的客戶,處理不同的問題,解答不同的疑問。每處理完一件事之后,我都會分析得失,積累經(jīng)驗。今天,我來競聘市場經(jīng)理這個崗位,就是希望通過自己的業(yè)務技能和平時積累的工作經(jīng)驗,為我們喀什煙草事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

  金無足赤,人無完人。我也有缺點,主要是缺乏管理經(jīng)驗和我不拘小節(jié)的性格。我只是想通過一次次的挑戰(zhàn),發(fā)現(xiàn)、改進我的不足,只是想通過一名普通得不能再普通的煙草員工的經(jīng)歷向大家證明:喀什煙草的員工是開拓進取的員工,是敢于發(fā)起挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,是永遠的挑戰(zhàn)者!

  競聘市場經(jīng)理是機遇也是挑戰(zhàn),更多的,是一份對責任的擔當。如果我能成功,我會努力做到以下幾點:

  首先,在對區(qū)域營銷部終端建設、品牌培育、團隊建設進行充分調(diào)研的基礎上,分析和查找前期工作中的不足與短板,在營銷部主任的帶領下與同事們共同協(xié)商,科學、合理的制定符合本區(qū)域?qū)嶋H的卷煙營銷工作計劃和目標。通過明確而清晰的“目標管理”來引導我們“做正確的事”,統(tǒng)一我們的思想和行動,解決我們應該做什么、誰來做、什么時候做的問題。

  其次,通過有效的“過程管理”來督促和驗證我們是否能夠“正確的做事”。例如:銷售報表的查詢,市場走訪和跟班作業(yè),一是可以充分了解區(qū)域市場總體情況,及時掌握各項工作計劃的實施進度,提高自己把握市場、預測需求的能力,同時也可以監(jiān)督和驗證營銷人員是否按照規(guī)定流程實施工作計劃,發(fā)現(xiàn)存在的問題并及時予以指正。

  再次,加強“績效管理”,提高員工的工作積極性和創(chuàng)新能力,提升企業(yè)的競爭力,從而不斷推進企業(yè)整體目標的實現(xiàn)。例如,在員工績效考核指標的設置方面,立足實際,注重實效,切實起到考核指標獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的功能,激勵先進,鞭策后進,調(diào)動員工的工作熱情,從“要我做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙觥,促進各項工作有序開展。

  在做好以上幾項工作的同時,加強團隊建設,努力打造一支“業(yè)務精、作風正、協(xié)作好、業(yè)績佳”的客戶經(jīng)理隊伍。通過組織開展團隊創(chuàng)優(yōu)、技能競賽、學習交流、明星客戶經(jīng)理評比等活動,激發(fā)團隊活力,提高團隊凝聚力,提升團隊素質(zhì)。另外,幫助和指導營銷人員設計職業(yè)規(guī)劃道路,使他們能準確把握自己的責任,并產(chǎn)生自信心,激發(fā)更高的工作熱情,同時也為我們企業(yè)人才梯隊的培養(yǎng)盡一份力。

  尊敬的各位領導、各位評委,我可能不是最優(yōu)秀的,但我會是最努力的,請大家信任我、支持我、考驗我!我相信,今天的競聘將是我的一次正確選擇,更是對自己人生的又一次歷練!如果這次競崗成功,這是大家對我的厚愛和鼓勵,我一定以實際行動履行自己的諾言。如果競崗失敗,說明我還有一定的差距,但我決不氣餒。我將一如既往,在局(公司)黨組的正確領導下,與各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同譜寫我們xx煙草事業(yè)的新篇章。

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