【實用】助理的競聘演講稿范文集合6篇
演講稿可以提高演講人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在不斷進步的社會中,演講稿對我們的作用越來越大,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,以下是小編幫大家整理的助理的競聘演講稿6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
助理的競聘演講稿 篇1
尊敬的校領(lǐng)導,老師,同學們:
大家好!
我是xx班的學生xx。我要競選的職務(wù)是x年級級長助理。
進入中學,同學們將迎來新的挑戰(zhàn)。新的老師,新的同學,新的環(huán)境,新的學習科目,新的學習模式。如何快速地轉(zhuǎn)變自己的學習模式,進入學習狀態(tài),這是十分重要的。我想,如果我成為級長助理,我能帶領(lǐng)同學們快速地轉(zhuǎn)變學習模式,盡可能縮短中學的適應(yīng)期,爭取在區(qū)期末測試成績達到:語文平均分90,數(shù)學平均分95 英語平均分95.
同學們,進入中學,我們的學習與小學階段有很大的不同。中學需要更多的自主學習,不再像小學時那樣由老師推著走,所以我認為,年級可以開展一些以各科學習為主題的活動,這可以幫助同學們更快地適應(yīng)中學的學習。
下面我從6個方面闡述幫助同學們的方案和建議:
語文,需要大量的閱讀與積累,同學們要充分地利用閱覽室,(閱覽室)是學校的一大資源。讀書時,同學們要有針對性地閱讀,可適當?shù)亻喿x中外名著,靜下心來一字一句地品味咀嚼。其次是各種優(yōu)秀的散文,詩歌,雜文等等。同學們充分利用課間,飯后或者其他時間段到閱覽室讀書。另外,科任老師根據(jù)學生的各自情況作引導性的指導,提醒,并向?qū)W生推薦適合閱讀的書籍。學校定期組織開展閱讀分享的活動,讓同學們把讀一本書的感受,心得,把對書中的人物,情節(jié)的分析自由地說出來,跟大家分享。閱讀分享活動舉行的時間,地點與形式都不用限制。可以在課間時的教室里,活動時的操場上,或是飯桌上,同學們各抒己見,想到了就說出來。
數(shù)學,光靠背公式是無法學好的。數(shù)學必須鍛煉一個靈活的思維。我建議學校在校園內(nèi)的公告欄上張貼一些新穎,靈活性大的題目,供同學們思考作答。答對有獎勵,題目在同學答對后更換,這樣一來能讓同學們多動腦,多思考,鍛煉數(shù)學思維。另外宣傳欄中可以把數(shù)學與生活中常見的現(xiàn)象結(jié)合起來,增加數(shù)學的趣味性,提高同學,們對數(shù)學學習的積極熱情。老師和同學們每一位都應(yīng)該對數(shù)學某一數(shù)學課題的學習進行分享。在課堂上也可以適當加入奧數(shù)的學習,這能很好鍛煉同學們的思維。
英語,是一門語言的學習,只有多聽多說多用才能學好。只是背單詞,背句型,背語法的是“啞巴英語”在課堂上師生應(yīng)該用英語交流鼓勵同學們開口說英語。英語同樣需要同學們走進閱覽室,嘗試閱讀一些英語原版的書籍,從書中了解并學習外國文化,這樣有助于加深對英語的理解程度,加強英語閱讀能力。在課后,同學們可以與老師分享英文歌曲,英文詩歌,美文。分享的形式也可以多種多樣的,可以利用課間等空閑時段分享。同時,一個學期應(yīng)以班為單位,舉行全英文的文藝表演,讓同學們都參與進來,這樣對英語學習有很大的幫助。
歷史,地理是進入中學后,新加入的學科。其實歷史地理之間有著微妙的聯(lián)系呢。比如說“絲綢之路”吧,這是中國古代的一條貿(mào)易通道,這是歷史知識,而“絲綢之路”經(jīng)過了那些國家,這卻是地理問題,所以歷史與地理應(yīng)結(jié)合起來學習。另外,老師應(yīng)多鼓勵同學們通過看紀錄片,科技節(jié)目,去了解歷史地理知識,然后將其與課本所學知識結(jié)合起來,進行分享。學習歷史地理也應(yīng)走進國學,從國學中吸取知識。我建議學校一學期一次組織同學們走出校門,去一些能展現(xiàn)地理地質(zhì)風貌,有歷史價值的地方去參觀學習。
體育,首先從大課間抓起,讓同學們活躍起來,在運動中找到童趣,運動量不要太大,像踢毽子,扔沙包,跳格子,男生還可以用直徑大約10厘米的小皮球,舉行一個迷你足球賽。還有早上的晨跑,通過晨跑來提高身體素質(zhì)。第八節(jié)課組織形式多樣的體育活動,讓同學們都走進操場,提高身體素質(zhì),增強體育競技的能力。以班為單位,一學期舉辦一次運動會。
美術(shù),音樂可以陶冶我們的品性和情操。我建議宣傳版除了展示各種名作與美術(shù)音樂的基礎(chǔ)知識外,還可以將同學們的作品展示出來,同時可以使用班級的多媒體設(shè)備,多播放世界名曲,讓同學們在聆聽中學會欣賞。
以上的方案是在老師的教學工作順利開展的前提下起輔助作用的。如果我成為級長助理,以上的方案我會盡自己最大的努力付諸實施。我相信,在我們共同努力下,一定能取得好成績。
我的演講完了,謝謝大家!
助理的競聘演講稿 篇2
各位領(lǐng)導:
大家上午好!非常榮幸能夠參加今天的面試,下面我介紹一下自己的情況。
我叫xx,畢業(yè)于的工商管理專業(yè)。
過去并不代表未來,勤奮才是真實的內(nèi)涵,對于實際工作我相信,我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境,熟悉業(yè)務(wù),并且在實際工作中不斷學習,不斷完善自己。下面我就文秘工作崗位談一下自己粗淺的工作設(shè)想:
1、自己要以飽滿的工作熱情投入工作,品德端正、誠信可靠、認真負責、耐心謹慎、考慮問題周到、處理問題果斷。認真做好來信、來電的處理工作
2、要有文字整理能力、注意平時的信息收集工作,按章辦事、嚴肅認真、
3、要做好文件批辦的處理工作,要有較強的溝通協(xié)。
記得作家柳青說過這樣一句話,“人生的道路雖然漫長,但緊要處往往只有幾步,特別是當人年青的時候”。今天,在我人生的緊要處,還望在座的各位領(lǐng)導,給我一個機會!
助理的競聘演講稿 篇3
大家好!
今天能站在這個演講臺上,我感覺我們是幸運的,并由衷地感謝領(lǐng)導為我們搭建了這個只屬于年輕人的舞臺。我叫xx,來自于xxx,現(xiàn)年30歲,1996年參加工作,1999年加入中國共產(chǎn)黨,20xx年走上正科工作崗位。先后在鎮(zhèn)里擔任組織、人事、紀檢干事,婦聯(lián)主任和團委書記。
如今我們正生活在一個機遇與挑戰(zhàn)并存的時代,挑戰(zhàn)自我,實現(xiàn)人生價值是我今天來的真正目的;厥孜业墓ぷ鳉v程,我很欣慰,無論是與組織委員、紀檢委員的配合還是從事共青團工作,都得到了領(lǐng)導的認可和好評。
參加工作以來,先后6次被鎮(zhèn)里評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀干部,連續(xù)8次被評為國家、市、區(qū)級共青團工作先進個人。在我從事共青團工作的8年時間里先后4次接受團中央、團市委的工作督查,并給予了很高的評價。20xx年我鎮(zhèn)團委被評為xx區(qū)首個“全國五四紅旗團委”。如果說談自身優(yōu)勢,我真的不知道應(yīng)該說些什么,因為我一直在履行著作為一名共產(chǎn)黨員、一名機關(guān)干部應(yīng)該履行的職責。我的優(yōu)勢可能就是我這些成績的取得,因為它驗證了我扎實的工作作風,較強組織協(xié)調(diào)能力和工作的創(chuàng)新意識。
從20xx年開始,因為到村掛職鍛煉、定期信訪值班,又給了我一次歷練、提高的機會,在我接待百姓的日子里,從沒和百姓紅過一次臉,吵過一次架,并能做到相互信任、相互尊重,認識我的百姓總能微笑的喊出我的名字,我也會盡其所能的為他們解決難題,通過兩年多的實踐,使我加強了與農(nóng)民群眾的聯(lián)系和溝通,增強了從多角度去看待同一問題,從中找到處理事情最佳方案的能力。
今天我來競選這個崗位,感覺自己就像個考生,面臨的考題就是如何做好鎮(zhèn)長助理工作,這是對我的.一種檢閱、一種挑戰(zhàn),經(jīng)過反復(fù)思索和對日常工作的觀察,我認為做好鎮(zhèn)長助理工作應(yīng)做到以下幾個方面:
一是在新的工作領(lǐng)域找準定位,以最短的時間,完成角色的轉(zhuǎn)換,融入到整體工作中去,與領(lǐng)導、干部并肩作戰(zhàn),討論問題時積極薦言獻策,解決問題時甘當清道夫。工作中,本著“到位不越位”的原則,多聽、多看、多了解決策程序,做讓領(lǐng)導認可的人;
二是踏下心去,深入群眾之中切實搞好關(guān)乎農(nóng)民群眾切身利益問題的調(diào)研,真正搞懂群眾在想些什么、盼些什么,集中各部門力量逐步解決農(nóng)民群眾的熱點、難點問題,實實在在地為群眾辦實事。
三是結(jié)合各鎮(zhèn)的拆遷任務(wù),協(xié)助鎮(zhèn)長做好城鎮(zhèn)規(guī)劃、做好群眾利益與集體利益的協(xié)調(diào)溝通,盡最大可能避免群訪和越級上訪事件的發(fā)生。
四是協(xié)助鎮(zhèn)長做好招商引資工作,通過招商網(wǎng)、人才網(wǎng)以及良好的人際關(guān)系多渠道地宣傳鎮(zhèn)里地理優(yōu)勢和優(yōu)惠政策。對大財團、科技含量較高及有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)采取主動進位,并在土地緊張的情況下,鎮(zhèn)村聯(lián)合發(fā)展,形成外爭空間,內(nèi)挖潛力的良好局面。
五是做好農(nóng)村黨建工作,尤其是非公經(jīng)濟黨建工作,切實做到兩手抓兩手都要硬。六是協(xié)助鎮(zhèn)長做好文字處理等工作。工作中注重宣傳、總結(jié),留有痕跡。
在協(xié)助鎮(zhèn)長做好各項工作的同時,還應(yīng)加強自身學習,青春是一種優(yōu)勢,但不珍惜光陰、不勤奮學習,也只能成為時間上的匆匆過客,我將本著向社會學、向?qū)嵺`學、向群眾學的原則,多方位汲取營養(yǎng),用一種如饑似渴、只爭朝夕的鉆勁來提高自身素養(yǎng),增強理論水平。
我堅信,只有加強學習,才能用科學的方法胸有成竹地解決、處理問題。我熱愛農(nóng)村基層工作,信奉“有為才有位,有位才有更好的作為”的理念,我希望能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理這個崗位上發(fā)揮更大的作用,將學到的基層工作經(jīng)驗以及與干部群眾結(jié)下的濃厚感情投入到工作中去。
助理的競聘演講稿 篇4
各位評委和兄弟姐妹們:
大家好,我是xx,XX年的新進大學生員工,站在這里,感觸頗多。與其說是競聘演說,不如說是和栽培我的領(lǐng)導們匯報我這兩年的淬火歷程。非常感謝各位對我的信任和鼓勵,謝謝你們。(鞠躬)我今天演講的主要內(nèi)容主要分為兩個部分:
一是我所從業(yè)以來感受到的郵政金融的變化和帶給我的轉(zhuǎn)變;
二是談?wù)勛龊弥魅沃砉ぷ鞯南嚓P(guān)思路。
簡單自我介紹從業(yè)近兩年內(nèi),一開始的菜鳥到大堂經(jīng)理,到臨柜,再到現(xiàn)在的營業(yè)主管,每一次角色的轉(zhuǎn)變對我來說都是新的蛻變。在南潯擔任大堂和柜員,平凡的崗位上鍛煉了我不抱怨不氣餒,只努力超越自己的意志精神;在駱駝橋網(wǎng)點擔任營業(yè)主管期間,創(chuàng)建青年文明號,摸索轉(zhuǎn)型之路,開始找準自身的定位。每一次經(jīng)歷都是一種財富,在平凡但不平淡的工作中找尋到自己的價值。
我所感受到的郵政金融的變化以及帶給我的轉(zhuǎn)變我所經(jīng)歷的工作歷程其實就是一場郵政金融變革發(fā)展史,同樣驅(qū)趕著我不斷前進。營銷管理系統(tǒng)的導入,讓我懂得客戶分層管理的有效性;微信公眾平臺的創(chuàng)建和運用,讓我了解信息化時代客戶服務(wù)的多樣選擇;商圈開發(fā)是一場勁敵之間(當然這個敵人是打引號的)沒有硝煙的戰(zhàn)爭;公益活動是我們企業(yè)的職責所在,也是開展親情營銷增加客戶黏性的有效方式。種種都表明我們在變革,在這短短的時間里向更友好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)營銷型網(wǎng)點轉(zhuǎn)變。很幸運的是我能加入市局第一個網(wǎng)點轉(zhuǎn)型,在這半年的轉(zhuǎn)型過程中,能得到領(lǐng)導的信任擔任主管無疑是幸運的。在這期間,我負責銷售協(xié)作和客戶服務(wù)等日常管理具體工作,微信平臺的管理,網(wǎng)點日常晨會的召開、“三巡兩示范”管理的開展,協(xié)助網(wǎng)點主任開展片區(qū)開發(fā)等等,工作的開展讓我感受到變革的力量,不僅是自身能量的儲備增長,也讓我體會到郵政人將“三項法則”(信息轉(zhuǎn)型、向善利民、韌者精神)落到底的決心。
如果我有幸成為主任助理,主要分對內(nèi)團隊建設(shè)和對外開拓業(yè)務(wù)兩塊進行工作開展。團隊建設(shè)我覺得一個團隊最重要的是凝聚力。無形的凝聚力能爆發(fā)巨大的能量。說的通俗點,團隊成員每個人都要有一種意識,我們是一條繩上的螞蚱,一榮俱榮。對此我有以下幾點看法:
第一,要建立適合的激勵機制,鼓勵和激發(fā)團隊成員的積極性和主動性,充分發(fā)揮團隊成員的創(chuàng)造力;
第二,通過授權(quán)讓團隊成員分擔責任,顯示信任的同時讓團隊成員更多的參與決策過程,
第三,對不和諧的人事進行溝通協(xié)調(diào),創(chuàng)建一個良好舒適的工作環(huán)境。此外,作為金融行業(yè)有其特殊性,安全防控意識貫穿始終,這是最基本的前提。
對外工作還是始終貫徹三項法則開展。余額寶帶給傳統(tǒng)的沖擊無疑給我們敲響了一記警鐘,信息化時代不進則退。在日常開展工作中我會協(xié)助主任利用客管系統(tǒng)進行客戶的分層分級管理以及公眾平臺的運用,做到細致以增加優(yōu)質(zhì)存量客戶黏性;發(fā)揚韌者精神堅持走出去,走社區(qū)訪商戶,結(jié)合網(wǎng)點實際情況發(fā)展“家門口的銀行”,真正實現(xiàn)成為周邊社區(qū)百姓心目中的金融便利店;結(jié)合節(jié)日協(xié)助主任開展節(jié)日營銷工作,商戶、個人客戶和網(wǎng)點之間可形成互動效應(yīng),實現(xiàn)三方互贏;實實在在地想百姓所想,做好服務(wù)營銷,惠民利民,兼得社會效益和經(jīng)濟效益。
此刻,我的思緒很復(fù)雜,因為我知道說的再多也抵不上執(zhí)行力三個字。這是我第一次站在工作崗位上嘗試進入一個新的舞臺,借此機會再次表達我的心愿和感謝,我希望不斷超越自己和得到大家的認可,讓你們遇見一個未知的我。我的演講完畢,謝謝大家。
助理的競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們,大家好!
首先,我對自己能工作在金正動畫這樣一個充滿希望的企業(yè)里,感到十分榮幸;其次,我要感謝公司領(lǐng)導采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以展示自己的機會;再次,我要感謝自己,有勇氣在這里競聘高管助理。
我叫xx,行政部人事專員,我競聘的是行政副總助理。我來公司的時間雖然不長,但是在這短短的兩個多月的時間里,我有幸參加了公司的績效學習,有機會和同事們溝通工作分析表、績效考核表,讓我對公司有了更深層的了解,并且起草公司的人力資源手冊。
在此,我先談一下對助理這一職務(wù)工作責任的理解:
一、助理:字面意思協(xié)助管理或協(xié)助處理,作為我們公司的領(lǐng)導,可能分管的事情有很多,而一些簡單的事務(wù)我們可以協(xié)助處理。
二、兼職助理,也就是說我們的主要工作還是本職工作,首先還是要把本職工作做好,從小事做起,從自我做起,起到模范帶頭作用。
三、橋梁,我們工作在第一線,可以作為領(lǐng)導和同事之間的一個橋梁。
參加這次競聘,我認為我有勝任這一工作的能力,主要總結(jié)為以下幾點:
首先,具有一定的專業(yè)素養(yǎng),咨詢公司三年多的歷練,提高了我的專業(yè)素養(yǎng),愛崗敬業(yè),認真履行工作職責。在個人品行方面,能始終用公司的紀律規(guī)定來嚴格要求自己,遵章守紀,在工作中能團結(jié)同事,共同維護公司的利益。
其次,具有一顆對企業(yè)的忠誠之心。也許經(jīng)歷過公司的“關(guān)門”,更深知如果沒有公司的發(fā)展,也就沒有個人的發(fā)展。因此,作為公司的一名員工,我總是懷著一顆忠心,把公司的事當成自己的事,盡全力把工作做好。
第三是具有較強責任感和執(zhí)行力。在過去的工作中,我踏實、認真,無論什么情況下,盡職盡責,有效地推進了各項工作的順利開展。
如果此次競聘成功,我將做到:
1、加強學習。繼續(xù)認真學習人力資源專業(yè)知識,不斷提高自己的理論水平和實際工作能力,不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
2、扎實工作。不斷提高自己的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力、分析力和組織能力,把工作做實、做好,出色完成好各項工作任務(wù)。
3、當好助手。我將不斷學習、不斷提升,協(xié)調(diào)好工作,做好領(lǐng)導助理。
對這次競聘,不管成功與否,我都會一如既往,誠懇做人、兢業(yè)做事。
最后,請各位領(lǐng)導、各位同事信任我、支持我。
謝謝大家!
助理的競聘演講稿 篇6
各位領(lǐng)導、各位評委:
大家好!今天我充滿信心地站在演講臺上,參與公司內(nèi)部員工崗位競聘,一年來,我在人事助理崗位上深深感受到企業(yè)深化改革所面臨的市場競爭的壓力和緊迫感。在從事人事工作中,我勤勤懇懇、不斷進取,各項工作取得了一定成績,得到了公司領(lǐng)導及上級領(lǐng)導的肯定和表揚。
年,是集團公司改制、融洽、上市關(guān)鍵性的一年,面對機遇與挑戰(zhàn),企業(yè)內(nèi)部面臨著新世紀的戰(zhàn)略抉擇,繼續(xù)實行全員績效考核和人事制度改革,是企業(yè)改制上市工作的需要。按照省、市公司機構(gòu)改革總體要求以及信陽是員工崗位考評細則要求,公司內(nèi)部實行競爭上崗,積極營造廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制,這是公司內(nèi)部深化人事制度改革的一項重要舉措,也是順應(yīng)集團公司改制上市工作的需要。為推進企業(yè)深化改革,向國際化上市公司規(guī)范管理邁進,我以一顆平常的心態(tài)積極的態(tài)度參加公司人事主管崗位的競爭,自覺接受組織和員工的挑選。下面,我就自己的基本情況和今后在做好人事主管崗位工作的設(shè)想向大家作以簡要匯報。
一、工作經(jīng)歷
我叫,參加工作xx年來,先后在單位任過傳輸機務(wù)員、市話機務(wù)員、人事、工會干事、紀檢監(jiān)察員、辦公室副主任等職務(wù)。尤其是在1999年移動剝離、電信重組,根據(jù)工作需要我被聘任為電信局人事,剛跨出學校大門就走上管理崗位的我深感到前所未有過的壓力,總怕自己干不好,辜負了單位領(lǐng)導對我的期望。在實際工作中,我刻苦學習,虛心向老同志請教,認真領(lǐng)會公司人事管理的方針、政策及單位員工基本情況,在政治上過硬,在作風上端正思想,在組織紀律上嚴格要求自己。我深入到員工中去,充分發(fā)揮人事助理職能作用,把員工的工作熱情調(diào)動到企業(yè)發(fā)展各項工作中去,贏得了公司領(lǐng)導及員工的一致稱贊。
二、我做好人事主管工作的設(shè)想
市場的競爭歸根到底是資源的爭奪、重新組織和利用,在知識經(jīng)濟的時代,在企業(yè)的眾多資源中,人才做為一種資源的重要性越來越引起重視,任何企業(yè)的發(fā)展都離不開優(yōu)秀的人力資源和人力資源的有效配置。如何為企業(yè)營造優(yōu)秀員工隊伍,留住人才,發(fā)展人才,為企業(yè)發(fā)展保持強勁的生命力和競爭力提供有有力保障,是當前企業(yè)深化改革所面臨的新課題。古人云:凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。作為現(xiàn)代通信企業(yè)一名人事工作者,應(yīng)該走在時代的前列,以先進的管理經(jīng)驗和科學規(guī)范的管理制度迎接市場競爭和挑戰(zhàn)。結(jié)合通信實際,立足本職,認真抓好公司內(nèi)部人事組織管理,為企業(yè)改制上市加快發(fā)展努力實現(xiàn)自己的人生價值。
一是認真貫徹執(zhí)行省市公司文件精神,抓好企業(yè)員工教育、技能鑒定考試,員工管理,建立符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的員工崗位考核機制,積極探索企業(yè)勞動人事分配制度,掌握員工工資管理流程和績效考核分配,督促、指導、考評公司員工履行崗位職責及委代辦員工的崗位考評等各項工作。
二是認真協(xié)助公司領(lǐng)導抓好企業(yè)基礎(chǔ)管理,做好人事檔案管理工作,逐步建立符合上市企業(yè)規(guī)范化的人事檔案管理體系,嚴格人事管理制度,并履行好人事崗位職責,做到不泄、不誤導、不丟失,認真開展好員工思想政治工作,確保企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定,積極營造奮發(fā)有為,團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新的員工隊伍。
三是認真做好人事工作的同時,繼續(xù)兼職抓好公司內(nèi)部黨建工作,繼續(xù)協(xié)同做好工會工作。認真抓好黨員教育和新黨員培養(yǎng);充分發(fā)揮工會職能作用,深入員工隊伍中了解特困員工家庭生活情況,及時把工會組織的關(guān)懷和溫暖送到員工的心坎上;積極組織職工開展文體娛樂活動,豐富員工業(yè)余文化生活,進一步增強員工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。
四是認真深入領(lǐng)會貫徹上級文件精神,加強學習,不斷提升自身綜合素質(zhì),為公司領(lǐng)導決策當好參謀,做好助手;
五是認真抓好員工安全生產(chǎn)教育工作,正確引導員工始終要堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,確保安全生產(chǎn)及人身安全工作落到實處。
各位領(lǐng)導、各位評委,以上是我競聘人事助理崗位的思想?yún)R報,這次崗位競聘,如果組織上聘任我為人事助理,我將按照上述工作思路努力工作,為企業(yè)改制上市做出積極貢獻,如果這次競聘我不能競聘上人事助理崗位,我將愉快地棘手組織安排,一如既往地努力工作。
謝謝大家!
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