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競職演講稿

時間:2022-06-09 15:32:31 演講稿范文 我要投稿

【精選】競職演講稿范文合集9篇

  演講稿具有觀點鮮明,內(nèi)容具有鼓動性的特點。在社會一步步向前發(fā)展的今天,演講稿與我們的生活息息相關(guān),那么你有了解過演講稿嗎?下面是小編整理的競職演講稿9篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【精選】競職演講稿范文合集9篇

競職演講稿 篇1

  我叫XXX,今年24歲,大專文化,已自修完法學(xué)專業(yè)本科段全部課程,95年參加公安工作,在XXX區(qū)交警大隊工作兩個月后,調(diào)入西陵交警大隊,現(xiàn)提任西陵大隊團總支副書記,解放路崗?fù)ぐ嚅L。

  我96年初調(diào)入XX交警大隊,一直在解放路崗?fù)すぷ鳎崛螎復(fù)ぐ嚅L至今,在我的組織帶領(lǐng)下,開展了一系列創(chuàng)建舉措,取得了一定的成績,我首先是圍繞“XX工程在XX,XX的青年文明號怎么辦”展開講座,制定了明確的創(chuàng)建目標(biāo),并立足崗位廣泛開展便民利民服務(wù),率先在全市推行青年文明號服務(wù)卡,并開展了豐富多彩的少年交警活動。三年來,在我的組織下,與XX晚報聯(lián)合開展了一次“便民傘哪去了”的社會大討論,與XX電視臺、有線電視臺拍攝善于崗?fù)そㄔO(shè)的專題片四部,解放路崗?fù)ひ惨虼嗽赬X市窗口行業(yè)“十佳十差”評選活動中第六資榮獲最佳單位稱號,97年又被XX市公安局確立為文明示范單位,96年、97年、98年連續(xù)三年被團中央、公安部授予“全國青年文明號”,從而獲得“全國青年文明號”的永久性稱號,成為XX省公安系統(tǒng)、XX市各戰(zhàn)線唯一獲此殊榮的集體,崗?fù)s立集體三等功一次。本人也先后獲得XX區(qū)優(yōu)秀政法干警、XX省青年崗位能手等稱號。。。。(以下略去80字)

  在解放路崗?fù)さ倪@三年里,培養(yǎng)了我勇于創(chuàng)新、敢為人先、求真求實的工作見和獨立分析的思維能力,提市了管理水平,如果我當(dāng)選XX交警大隊副大隊長,我將緊緊圍繞市局、支隊黨委制定的大局方針,當(dāng)好大隊長的助手,身先士卒、率先垂范、謀求治警的方略,帶出一流的警隊,不辜負組織對我的信任。

  我的工作思路和打算是:

  三個突破、三個轉(zhuǎn)變、三個聯(lián)系,最終達到三個目標(biāo)。

  1、在文明創(chuàng)建上選準(zhǔn)突破口,我們XX轄區(qū)XX中隊以“十佳十差”的創(chuàng)建為切入點,XX中隊以文明單位的創(chuàng)建為切入點,并繼續(xù)發(fā)所解放路崗?fù)ぴ谖沂芯裎拿鹘ㄔO(shè)中的作用;

  2、在隊伍建設(shè)上選準(zhǔn)突破口,即以師徒結(jié)對為載體,搞好隊伍建設(shè),師徒結(jié)對就是讓師傅和徒弟形成利益的共同體,做好了兩人都在獎,做不好兩人都得受罰,這樣才能更好的發(fā)揮互幫互助、互相監(jiān)督、提高隊伍的戰(zhàn)斗力,預(yù)防和減少違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

  3、在業(yè)務(wù)管理上選準(zhǔn)突破口,即以XX路全線整治為切入點,狠下功夫,抓出典型,作為駕駛員文明行車的示范,以線帶面,最終使整個交通秩序得到根本好轉(zhuǎn)。

  1、民警管理意識上轉(zhuǎn)變。變管理交通參與者為服務(wù)交通參與者;

  2、交通安全意識上轉(zhuǎn)變。變要我遵守交通規(guī)則為我要遵守交通規(guī)則;

  3、民警工作職能上的轉(zhuǎn)變。從單一的管理好交通秩序轉(zhuǎn)變?yōu)榧裙芎玫缆方煌ㄖ刃,又管好公路治安秩序,堅決打擊車匪路霸。

  1、要和人民群眾緊緊聯(lián)系在一起,以走出去,請進來的方式,搞好群眾監(jiān)督;

  2、要和新聞媒介緊密聯(lián)系在一起,不但要搞好正面宣傳,更要敢于對反面典型進行宣傳教育。自我加壓,變壓力為動力,搞好輿論監(jiān)督;

  3、上級和下級要緊密聯(lián)系在一起,領(lǐng)導(dǎo)要深入一線,和民警同甘共苦,愛惜警力,這樣才能充分發(fā)揮隊伍的戰(zhàn)斗力。

  1、道路交通秩序和公路治安秩序得到根本好轉(zhuǎn),重特大事故發(fā)生率大幅度下降,車匪路霸得到有效遏制;

  2、人民群眾對交警隊伍十分滿意,警民關(guān)系進一步融洽,杜絕重大違紀事件的發(fā)生;

  3、帶出一流的警隊,在全市、全省文明創(chuàng)建、隊伍建設(shè)上取得豐碩成果。

  以上是我根據(jù)第一志做出的工作思路和打算,如果能夠競職成功,我將堅決服從市局黨委的統(tǒng)一安排,在新的崗位上開拓進取,不斷奮進,用青春和熱血鑄起我們新時期的青春警魂。

競職演講稿 篇2

  各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,同志們:

  我叫**,現(xiàn)年*歲,大學(xué)文化,中國共產(chǎn)黨黨員。1988年7月,鄭州大學(xué)中文系畢業(yè)后,在市衛(wèi)生局參加工作,先后任局辦公室、人事科科員,團委副書記、書記,黨委辦公室主任,1995年6月到市委辦公室工作,1999年3月任綜合科副科長、主任科員。近年來,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下,自己在思想上、工作上都取得了新的進步。借此機會,向所有關(guān)心、支持我成長的領(lǐng)導(dǎo)和同志,表示衷心感謝!

  這次我們市委辦公室對部分科長崗位實行公開競爭,對于調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,激勵年輕干部全面發(fā)展,健康成長,具有重要作用。作為符合條件的干部,都應(yīng)當(dāng)積極參與,公平競爭。

  我參加競爭的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在三個方面:一是具有比較扎實的理論文化功底,在中文、哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)三個方面都達到本科學(xué)識水平,眼界寬,悟性好,出手快,善于把握大的發(fā)展趨勢,能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,及時而創(chuàng)造性地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。在從事衛(wèi)生人力資源開發(fā)、共青團和督查工作中,特別是在今年起草幾個大型領(lǐng)導(dǎo)講話的過程中,都較好地體現(xiàn)了這一點,得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與認可。二是經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉,培養(yǎng)了自己多方面的能力,能說,能寫,能干事,干成事。參加工作十三年來,從事過文秘、人事、宣傳、共青團、黨務(wù)、督查、綜合等多項工作,都取得了明顯的成績。三是經(jīng)歷過農(nóng)村艱苦生活的磨煉,培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格;深感人生不易,富有人情味,頗具同情心,樂于助人。這些正是團結(jié)同志、做好工作的基矗

  如果這次競爭成功,我將和全科同志一道,發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤勉好學(xué)、吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新、求是務(wù)實、團結(jié)協(xié)作的精神,撲下身子、默默無聞,扎扎實實地做好各項工作,園滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

  在工作和生活中,要突出做好三點:一是加強自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王。要不斷在認認真真學(xué)習(xí)上有新進步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實實做事上有新成效,在清正廉潔上有新形象。二是多向領(lǐng)導(dǎo)匯報,搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。要經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)請示,了解領(lǐng)導(dǎo)要求,琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路,把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟科室學(xué)習(xí),多交流,多協(xié)調(diào),互相幫助,共同提高。三是搞好科室內(nèi)部團結(jié)。生活上多關(guān)心同志,讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績,讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前,不爭不搶,多讓同志,讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾,在堅原則的前提下,多做思想工作,求同存異,讓大家一起朝著共同的目標(biāo)邁進。

  如果通過這次競爭,自己保持原地不動,我也會加倍努力,干好工作,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心!

  謝謝大家!

競職演講稿 篇3

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

  大家好!

  感謝市委領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!為了響應(yīng)干部人事制度改革的召喚,按照公推公選正縣職干部的方案,結(jié)合自身條件,我打算競爭市民族宗教事務(wù)局長一職。我認為自已主要有以下優(yōu)勢:

  一、經(jīng)過了機關(guān)和基層工作的全面歷練,具有處理各種復(fù)雜矛盾的豐富經(jīng)驗,政治上比較成熟

  參加工作以來,我先后擔(dān)任過任縣勞動人事局辦公室主任、市勞動人事局副科長、科長、市直機關(guān)團工委副書記、街道辦事處主任、街道黨工委(黨委)書記,既熟悉機關(guān)工作、懂政策,又有基層一線工作的豐富經(jīng)驗。鳳凰是全市政治文化中心,近年來,隨著城市建設(shè)的飛速發(fā)展,因新舊利益格局沖突引發(fā)的矛盾日益突出。作為這一敏感地區(qū)的主要負責(zé)人,我深感肩上責(zé)任之重大。為了保證自已工作不出偏差,我在繁忙的公務(wù)之余,勤學(xué)不輟,認真貫徹領(lǐng)會黨的路線方針政策,在全面夯實自身理論素養(yǎng)的同時,也學(xué)會了自覺站在全局的角度看問題,積極深入一線排疑解難,做到了政策原則和工作靈活度的統(tǒng)一,先后妥善地處理了股金會三期兌付、無地農(nóng)民拆遷補償?shù)纫幌盗袩狳c、難點問題,積累了處理各種突發(fā)事件、化解多重矛盾的能力。

  二是工作上始終奮發(fā)進取,勇為人先,取得了比較突出的政績。

  我一直把“干一行,愛一行,精一行”作為自己的座右銘,無論干什么,都把事業(yè)放在心上,責(zé)任擔(dān)在肩上,盡職盡責(zé),埋頭苦干,全身心地投入。我擔(dān)任鳳凰街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)至今已有七年之久,可以說,這七年是鳳凰歷史上發(fā)展最快的一段時期。我和街道黨政一班人圍繞將鳳凰建成為“鄂州有地位,全市第一流;湖北有影響,全省爭上游”的一流楚天明星街道,開拓進取,扎實工作,取得了有目共矚的成績。街道經(jīng)濟始終保持持續(xù)、快速、健康增長。街道曾連續(xù)四年被評為全市責(zé)任目標(biāo)管理先進單位,計劃生育、社會治安綜合治理兩項一票否決權(quán)工作連續(xù)多年在全市保持領(lǐng)先地位。本人也先后被評為全省優(yōu)秀黨務(wù)工作者、全省社會治安綜合治理先進個人等榮譽稱號。

  三是為人處事公道正派,工作作風(fēng)較為扎實。

  多年來,組織上的培養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,造就了我敢于堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風(fēng)正派,求真務(wù)實,胸懷寬廣,謙讓容人的品格。我也認為,善于做耐心細致的群眾工作是我的優(yōu)勢,我喜歡深入村組、社區(qū)居委,聽取來自方方面面不同的聲音,不斷調(diào)整自已的工作思路,這也使得我在同方面人干打交道時能夠得心應(yīng)手。

  如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,我將迅速找準(zhǔn)自己的位置,盡快進入角色,認真履行職責(zé)。促進全市民族宗教工作。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,這次公推公選活動為我們提供了一次公平競爭、展現(xiàn)自我的機會,不管競爭成功與否,無論最后的結(jié)果如何,我都會擺正心態(tài),把自已當(dāng)成一塊紅磚,那里需要那里搬,不論在什么工作崗位,都會盡已所能,努力使我所負責(zé)的工作再上新臺階。

競職演講稿 篇4

  在競職演講中,競職者往往要就自己如果擔(dān)任這一職務(wù),如何履行職責(zé)的問題進行闡述。盡管這一闡述,只是一種構(gòu)想,而非現(xiàn)實,但它卻不僅能夠在一定程度上體現(xiàn)競職者個人的政策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力,而且可以因其提供了具體的任職目標(biāo)、工作思路和施政措施,而成為評委和聽眾進行現(xiàn)場比較和最終選擇的重要依據(jù)。因此在演講過程中,每一個競職者除了應(yīng)當(dāng)具備基本的素質(zhì)條件之外,更重要的是必須充分發(fā)揮施政構(gòu)想的優(yōu)勢,這是獲取競職成功的關(guān)鍵因素。

  一、聯(lián)系客觀實際

  一切從實際出發(fā),這是每一個擔(dān)任一定職務(wù)的人履行崗位職責(zé)必須遵循的思想方法和工作原則。因此,競職者無論是競爭本部門的崗位,還是應(yīng)聘外單位的工作職務(wù),都首先應(yīng)當(dāng)深入實際,進行調(diào)查研究,認真了解單位的實際情況和群眾的實際需要,從而發(fā)現(xiàn)問題,尋求對策。只有在掌握大量具體而真實的第一手材料的基礎(chǔ)上,才能有針對性地提出既符合客觀實際又切實可行的施政構(gòu)想。例如,一位高中生在競選班干部時,這樣講述自己如果當(dāng)上文娛委員將采取的幾大措施:我將在競選成功后發(fā)表就職演講的每二天,在教室后墻上開辟一塊“歌迷影迷園地”,及時向大家推薦影視金曲。我將在重要的節(jié)日里,組織主題鮮明、風(fēng)格獨特的聯(lián)歡晚會,讓大家盡情盡興,以松弛一下平時繃得過緊的神經(jīng),調(diào)劑我們緊張的學(xué)習(xí)生活。我還會不定期地在課間搞個“輕松五分鐘”,或讓未來歌星過把癮,或讓準(zhǔn)笑星幽他一默,或設(shè)計幾個“斯芬克斯之謎”讓大家有獎競猜。如果條件允許,我還準(zhǔn)備搞個小型的“文化沙龍”,不定期地切磋技藝。并且每隔一段時間就交換一下各自的磁帶、影碟什么的,實行“資源共享”。我將定期召開學(xué)生代表會議,及時聽取對班級“文化生活”的意見,并根據(jù)合理的意見不斷改進工作。顯而易見,這位競選者,作為該班的普通一員,對班級文娛工作的實際情況是非常熟悉和了解的。正因為如此,她才能聯(lián)系班級藝術(shù)氣氛淡雹學(xué)習(xí)生活枯燥的客觀實際,有針對性地提出上述的“施政”措施。這些措施,條條都是從實際中來的。它滿足了全班同學(xué)對豐富多彩的校園文體生活的現(xiàn)實渴求和實際需要,因而理所當(dāng)然地受到大家的熱烈歡迎。

  二、體現(xiàn)崗位特點

  任何一個單位或部門設(shè)立的工作崗位,都有它自身不同于其它崗位的特點。因此,競職者在演講過程中,就必須根據(jù)所競爭的工作崗位的特點,并聯(lián)系自己如果擔(dān)任這一職務(wù)應(yīng)當(dāng)履行的相應(yīng)職責(zé)進行闡述,從而明確地提出體現(xiàn)崗位特點的施政構(gòu)想。例如,一位競聘建行支行綜合辦公室主任的演講者,在闡述自己的工作目標(biāo)時是這樣說的:如果我競聘成功,我的工作目標(biāo)是:“以為爭位,以位促為!睜幦≈蓄I(lǐng)導(dǎo)對綜合辦公室工作的重視和支持,使辦公室工作管理制度化,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,參謀有效化。讓辦公室成為支行領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,溝通員工與行長之間關(guān)系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播企業(yè)文化的陣地,培養(yǎng)人才的搖籃,連結(jié)銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,迎接建行輝煌燦爛的明天。這位競聘者首先用“以為爭位,以位促為”這八個字,概括了他的總體工作目標(biāo),顯示了一種辯證的思想方法和工作思路。然后進行具體的闡述,無論是用排比的方式提出的工作“三化”,還是用比喻的手法陳述的崗位效用,無一不是綜合辦公室崗位特點的體現(xiàn)。正是由于競職者非常熟悉和了解這些特點,所以他才能夠在闡述工作目標(biāo)的時候,準(zhǔn)確而全面地反映出辦公室崗位的綜合職能作用,而這正體現(xiàn)了競職者施政構(gòu)想明確的針對性和強烈的實用性,很容易得到評委和聽眾的肯定和認同。

  三、注重難點問題

  在競職演講中,評委和聽眾最為關(guān)注的,恐怕就是招聘單位崗位工作中的難點問題。而是否能夠解決這些問題,就成了檢驗競聘者領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力高低的重要尺度。因此,競聘者提出施政構(gòu)想,就應(yīng)當(dāng)特別注重難點問題,力圖通過深入的調(diào)研和認真的思考,尋求出最有效的應(yīng)對策略和解決辦法,從而獲得競爭的優(yōu)勢。需要指出的是,這類難點,一旦關(guān)涉到崗位工作的大局,也就成了重點和焦點,所以必須引起高度的重視。只要在難點上有所突破,就能夠大大提高競職的成功率。例如,一位競選綜合科科長職務(wù)的演講者,這樣闡述勤政廉政建設(shè)的問題:綜合科是黨委、政府的職能部門,只有勤政廉政,才能保持單位在社會上的良好形象。作為綜合科科長,必須以高度的責(zé)任感,加強自身的勤政廉政建設(shè)。具體地講,在廉政上要做到“三有三只”,即:有權(quán)不濫用,只求搞好工作;有錢不亂花,只講自覺奉獻;有成績不驕傲,只想如何開創(chuàng)新局面。在勤政方面,做到“三勤”,一是腿勤,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花氣力,把工作做實做細;二是腦勤,勤學(xué)善思,注重研究剖析矛盾,解決工作中的難點問題,為領(lǐng)導(dǎo)多出點子,多獻計策;三是嘴勤,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況,多向各科室和有關(guān)部門通報情況,加強溝通,密切協(xié)作,樹立廉潔高效的社會形象。毫無疑問,對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說,在職務(wù)工作中,如何加強勤政廉政建設(shè),的確是一個重要問題,同時也是一個難點問題。這位競職者深刻地認識到了這個問題,他在演講的重點部分里,具體地闡述了怎樣做到勤政和廉政。無論是在廉政上要做到的“三有三只”還是在勤政方面要做到的“三勤”,都實實在在,很有針對性。盡管這只是一種工作計劃的表態(tài),但演講者畢竟正視而不是回避群眾非常關(guān)注的這個問題,而且做出了明確的承諾。這將有助于獲得廣大“選民”的信任和支持。

  四、適應(yīng)發(fā)展形勢

  施政構(gòu)想是競職者對自己今后任期內(nèi)工作的總體設(shè)計和具體謀劃,它包括近期的工作安排和遠期的發(fā)展規(guī)劃。因此,提出施政構(gòu)想,既要有現(xiàn)實性,又要有前瞻性。也就是說,不僅要針對迫切需要解決的現(xiàn)實問題進行思考和探究,以尋求有效的對策和辦法,而且要結(jié)合部門工作發(fā)展的未來走向進行展望和策劃,以適應(yīng)時代發(fā)展的趨勢。只有這樣,才能真正體現(xiàn)出競職者求實創(chuàng)新的精神,并在實踐中推動崗位工作不斷取得新的進展。競職成功的經(jīng)驗表明,這樣的施政構(gòu)想,一定會產(chǎn)生強烈的現(xiàn)場反響。例如,一位競選某實驗小學(xué)校長的演講者,這樣陳述學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃:教學(xué)生“學(xué)會做人,學(xué)會學(xué)習(xí),學(xué)會生活”,這就是我辦學(xué)的指導(dǎo)思想。小學(xué)不是選拔性教育,它的目的是為學(xué)生將來的發(fā)展打好基矗因此,要使每個學(xué)生在不同層面上得到提高,就必須克服“應(yīng)試教育”的弊端,擺脫“以升學(xué)為圓心,以分數(shù)為半徑”的怪圈束縛,努力營造“人人成才”的良好氣氛,促使學(xué)生在德智體美諸方面生動活潑地全面發(fā)展。我一定要以創(chuàng)建藝術(shù)教育特色學(xué)校為契機,以科技創(chuàng)新教育為突破口,全面實施素質(zhì)教育,為把學(xué)校辦成適應(yīng)新世紀教育發(fā)展需要的“中華名校”而努力奮斗。小學(xué)校長是學(xué)校的主要決策者和領(lǐng)導(dǎo)人,校長的辦學(xué)思想和治校方略直接關(guān)系到學(xué)校的進步和發(fā)展,這是不言而喻的。在上述演講中,競選者首先表明了自己“三個學(xué)會”的辦學(xué)指導(dǎo)思想,接著闡述了學(xué)!叭巳顺刹拧钡呐囵B(yǎng)目標(biāo),最后指出了學(xué)校的總體工作思路和發(fā)展方向?梢哉f,這一施政構(gòu)想,既符合現(xiàn)代教育的全新理念,又適應(yīng)了小學(xué)素質(zhì)教育的發(fā)展趨勢,具有鮮明的時代特征,能給人以激勵和鼓舞。正是由于競選者站在教育發(fā)展的時代高度上談?wù)撌┱䴓?gòu)想,所以才使他的演講充滿了強烈的感召力。如此,怎能不取得競選的成功呢?

競職演講稿 篇5

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  今天我有幸站在講臺上,參加科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競聘。采取競爭上崗的方式產(chǎn)生中層領(lǐng)導(dǎo)干部向全體職工們傳遞了這樣一個信息,那就是我局領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本、銳意改革的創(chuàng)新精神和求發(fā)展、謀變革的決心。正是這種精神、這種決心,必將使勞動局的明天擁有無限的生機和活力。我競聘的職位是就業(yè)服務(wù)局就業(yè)指導(dǎo)科科長職務(wù)。 下面,我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

  到咱們勞動局以來,我努力工作,勤奮學(xué)習(xí),刻苦鉆研。我也有幸地得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和幫助,借此機會,向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝。我今天所選擇的是一條崎嶇而艱難的道路,對我來說也是一片機遇與挑戰(zhàn)并存的領(lǐng)域。但是,我有信心、有決心為我所做的選擇去付出、去努力。在人生的道路上,常常會有許多更高的目標(biāo)等待著我們?nèi)ヅ实,常言說的好“人比山高,腳比路長”,只要不斷地“挑戰(zhàn)自我,超越自我”,就一定會到達成功的頂峰。

  我認為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢:

  一、 強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感是我擔(dān)任本職務(wù)所具備的首要條件。只有從心底熱愛這項工作才能把工作做好作踏實。

  二、 精益求精,學(xué)無止境、刻苦鉆研是我的特點。也是我擔(dān)任本職務(wù)所具備的必要條件。業(yè)精于勤荒于嬉,只有不斷的完善自己,提高自己的業(yè)務(wù)水平,才能真正的把工作做到盡善盡美。

  三、 工作中我善于集思廣益,廣泛征求大家意見,又能身體力行,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,創(chuàng)造性地開展工作。也能團結(jié)同志,以大局為重,全力支持局領(lǐng)導(dǎo)的工作。這都是一個科室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。

  我的目標(biāo)和措施是:

  一、積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作,不墨守成規(guī),勇于創(chuàng)新,動腦筋,想辦法,不等不靠,主動工作,克服各種困難,健全制度,規(guī)范管理。

  二、打鐵先得自身硬,作為科室領(lǐng)導(dǎo),必須要有一定的業(yè)務(wù)知識和管理能力,才能起到指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用。自己現(xiàn)在所掌握的知識是遠遠不夠的,所以我將在工作中加強學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力,更好地掌握專業(yè)化知識,使自己盡快進入角色,擔(dān)當(dāng)起科室領(lǐng)導(dǎo)的重任。

  三、眾人拾柴火焰高。在工作中我將依靠大家的力量,集體的智慧,調(diào)動每個人的'工作積極性和主觀能動性。使科室人員都各司其職,各負其責(zé)。 如果我今天的競聘演講,能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可,給我以信任,給我以支持。我想我是不會辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。我將在自己競聘的崗位上,盡自己的全部力量干好工作,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓同事們放心。

  無論這次競聘成功與否,對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作,服從組織安排,盡職盡責(zé)地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要,重要的是,能在其職位上實現(xiàn)自己的價值,更好地為黨工作,為勞動和社會保障事業(yè)的全面發(fā)展盡自己的一份力量。

  謝謝大家!

競職演講稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

  你們好!

  今天我非常榮幸地在這里參加公司管理崗位競聘演講,心情十分激動。我十分珍惜這次的競聘機會,無論競聘結(jié)果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,并希望能通過這次的競聘鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。

  我競聘的崗位是實業(yè)公司勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦。我的匯報分為以下三個部分:自我介紹及工作回顧;對競聘崗位的工作思路與工作目標(biāo);我的競爭優(yōu)勢。

  一、自我介紹及工作回顧:

  我叫xxx,出生于1972年2月,現(xiàn)年31歲,大專學(xué)歷、中共黨員,現(xiàn)任xxx分公司綜合業(yè)務(wù)主辦。我1991年9月參加工作,分配在xxx微波站。在此期間,我潛心鉆研微波業(yè)務(wù)技術(shù),業(yè)務(wù)處理能力飛躍發(fā)展,很快成為技術(shù)骨干,多次在搶通電路中發(fā)揮重要作用,連續(xù)幾年都被評為省微波通信局的先進生產(chǎn)者,先后擔(dān)任副班長、班長職務(wù)。并在微波局舉辦的技術(shù)比武中獲得了第一名的好成績。

  20xx年元月我被調(diào)到xxx微波站從事會計工作。從此,我由一名生產(chǎn)技術(shù)人員轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻芾砣藛T,崗位的更新,需要觀念的更新、知識的更新,而且管理崗位對人素質(zhì)要求更高,知識更全面。于是,我參加了河南省郵電學(xué)校計算機應(yīng)用專業(yè)中專班和信陽師范學(xué)院財務(wù)會計專業(yè)大專班的函授學(xué)習(xí),并以優(yōu)異的成績拿到學(xué)歷證書。

  20xx年11月由于工作需要,我又被調(diào)到xxx微波站,繼續(xù)從事財務(wù)管理工作。由于我在工作中兢兢業(yè)業(yè),求真務(wù)實,業(yè)務(wù)精煉,多次受到上級機關(guān)的表彰和財務(wù)主管部門的好評,于20xx年12月光榮的加入中國共產(chǎn)黨。20xx年3月獲得400多名微波員工中唯一一名省公司先進個人。在這次薪酬制度改革中被定為xxx分公司綜合業(yè)務(wù)主辦。

  二、對應(yīng)聘崗位的工作思路與工作目標(biāo)

  1、做好全市勞務(wù)工的管理,盡快掌握有關(guān)勞動就業(yè)、勞動管理的法規(guī)、政策,利用foxpro建立勞務(wù)人員信息數(shù)據(jù)庫,建立健全各種檔案以及信息資料,如招聘、解聘、工資管理以及健康檔案、社會保險等,對勞務(wù)人員進行計算機規(guī)范化管理,所需數(shù)據(jù)、報表及分析資料都由計算機自動生成。

  2、在服務(wù)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,完善勞務(wù)用工管理辦法,對現(xiàn)有勞務(wù)工進行一次徹底的清理整頓。轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理觀念,即由傳統(tǒng)的人事管理轉(zhuǎn)變到以崗位管理為主,開展定員定額,核算各單位人工成本。要經(jīng)常深入基層調(diào)研,開展工作分析,及時取得第一手資料,適時提出關(guān)于勞務(wù)工管理辦法、用工數(shù)量以及人員最佳分布等合理化建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),合理配置人力資源,做到人盡其才。

  3、定期組織對委代辦員工的教育培訓(xùn),提高他們的綜合素質(zhì),建立一支有戰(zhàn)斗力、勞動生產(chǎn)率極高的委代辦員工隊伍。逐步推行部分崗位勞務(wù)人員持證上崗制度。鼓勵和支持勞務(wù)工參加職業(yè)技能鑒定,對取得職業(yè)技能鑒定證書的,建議增加崗薪工資。此項措施可以激勵員工主動提高業(yè)務(wù)技能,更好的為企業(yè)服務(wù)。

  4、可以考慮建立為所有委代辦人員交納基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金制度。這樣可激發(fā)了他們工作的積極性,解除他們的后顧之憂,讓他們感到老有所養(yǎng),更加忠實于我們的企業(yè),防止人才流失。

  5、逐步規(guī)范勞務(wù)工的使用。在有可能的情況下將所有在用的勞務(wù)工全部交由市勞動就業(yè)部門管理,勞務(wù)工與市勞動就業(yè)部門建立勞務(wù)關(guān)系,再由市勞動就業(yè)部門向我公司提供勞務(wù)用工。隨著企業(yè)的發(fā)展,勞務(wù)工的使用和辭退將經(jīng)常發(fā)生。勞務(wù)工勞務(wù)關(guān)系的改變,避免了企業(yè)在辭退勞務(wù)工等方面可能出現(xiàn)的糾紛。使勞務(wù)工管理工

  作逐步走向健康發(fā)展之路。

  人是最寶貴的財富,人是企業(yè)興盛與否的決定性因素。我公司現(xiàn)有各種勞務(wù)人員一千余人,這么大的一個群體,只有充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性,建立一支充滿活力的勞務(wù)工隊伍,我們的企業(yè)才能充滿活力,才能不斷向前發(fā)展。

  三、我的競爭優(yōu)勢:

  我競聘勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦,如果說有什優(yōu)勢的話我認為有以下兩點:

  一是我具備較高的專業(yè)文化知識,在財務(wù)管理和計算機方面比較精通,有近九年的管理崗位工作實踐,熟悉電信系統(tǒng)現(xiàn)行的勞動工資的各項政策和規(guī)定,有一定的人事、工資管理經(jīng)驗,這對競聘崗位中的人員管理、核算、統(tǒng)計和報表都會有很大幫助,政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、管理上正在一步步走向成熟。通過認真的學(xué)習(xí),我相信我會很快掌握有關(guān)勞務(wù)管理的政策和規(guī)定,做好勞務(wù)工管理的各項管理工作。

  二是我比較年輕,現(xiàn)年31歲,精力充沛,處于人生的黃金階段,并具有較高的辦事效率,對于工作有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳,善于接受新事物,并能根據(jù)實際情況,大膽設(shè)想管理方法和改革方案。能認識自身的不足,勤奮好學(xué),不斷提高自身素質(zhì),我目前仍在不斷學(xué)習(xí),現(xiàn)正在河南大學(xué)參加專升本函授學(xué)習(xí)。

  綜上所述,我有信心、有能力做好競聘崗位的工作。

  如果競聘成功,在今后的工作中,還一定加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。我想,只要有強烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心,我會很快適應(yīng)新的工作崗位,我會積極向老同志學(xué)習(xí)好的管理經(jīng)驗,克服自身不足,成為一名合格的管理人員。

  謝謝大家!

競職演講稿 篇7

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們你們好!

  我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競爭上崗的機會。

  (一)本有人嫻熟的業(yè)務(wù)技能和深厚的理論功底。自參加工作,本人始終在基層第一線,能夠真誠地對待育齡群眾,把她們當(dāng)作自己的兄弟姐妹,誠心誠意為她們服務(wù),在上級業(yè)務(wù)主管部門組織的專業(yè)技能培訓(xùn)中得到普遍好評。隨著社會的發(fā)展,信息化的趨勢在不斷加強。同時,引導(dǎo)計生工作的信息化也不斷加強,就我鎮(zhèn)計生工作情況看迫切需要新型人才的注入,而本人在信息化管理方面有較強的實力,經(jīng)過近年來的計生工作也積累了一定的經(jīng)驗。

  (二)本人有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。財務(wù)管理專科畢業(yè)后,利用業(yè)余時間今年又通過自學(xué)考試,以優(yōu)異的成績畢業(yè)于內(nèi)蒙古大學(xué)行政管理本科。工作四年如一日,勤勤懇懇做好本職工作,從不因自己是一名女同志而降低要求。

  (三)我的工作設(shè)想。如果組織信任、同志們支持,讓我當(dāng)選為計生專干,我將結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況,以飽滿的工作熱情和高度的責(zé)任感,開展好以下工作:

  1、協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。主動向上級業(yè)務(wù)主管部門、鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作,以提高我的業(yè)務(wù)水平和得到上級領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持;經(jīng)常走訪先進單位和轄區(qū),進行業(yè)務(wù)上的交流和學(xué)習(xí);經(jīng)常走訪群眾,征求好的意見和建議,以融洽關(guān)系,方便工作。

  2、進一步為育齡婦女服好務(wù)。做好政策宣傳工作,將計劃生育的宣傳資料及時送到廣大育齡婦女手中,幫助育齡婦女選擇避孕、節(jié)育措施,讓廣大育齡婦女了解計劃生育、理解計劃生育,繼而支持計劃生育工作;提供政策咨詢,幫助廣大育齡婦女辦理有關(guān)計劃生育手續(xù)。3、強化信息化管理。在做好常住人口信息化管理的同時,做好全國流動人口信息交換平臺工作,使流入、流出人口信息準(zhǔn)確、無誤的被所需單位采集。

  如果這次競爭不上計生專干,我決不氣餒,我決心努力學(xué)習(xí),發(fā)揚成績,克服缺點,迎接新的挑戰(zhàn)。

  總之,雅鎮(zhèn)改革、創(chuàng)新需要我們來把握,今天能在這里與領(lǐng)導(dǎo)、同志們面對面地交流自己的思想,探討如何能在新形勢下搞好計生工作,我認為這是對我一次很好的考驗,這也是鍛煉我、轉(zhuǎn)變我的工作態(tài)度、工作作風(fēng)和思想觀念的一個良好的開端;趧偛潘龅膬(yōu)勢和初期打算,我相信,我完全有信心、有能力擔(dān)負起這一重任。請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們給我一次考驗的機會。我一定會盡職盡力把工作干好,為我鎮(zhèn)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻,為我鎮(zhèn)增光添彩。

  我的演講完畢,謝謝大家!

競職演講稿 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!

  首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個機會,也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。

  每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自我的機遇,更是一次相互學(xué)習(xí)、相互交流的機會。下面,就競爭總經(jīng)理崗位,談?wù)勎业墓ぷ髟O(shè)想。

  1、經(jīng)營理念

  市場經(jīng)營活動是建筑施工企業(yè)參與社會經(jīng)濟活動的首要環(huán)節(jié)。作為建筑施工企業(yè),只有為社會創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)的工程、提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),才有能給自己的經(jīng)營活動創(chuàng)造良好的條件,擁有良好的企業(yè)形象和信譽,使企業(yè)立于不敗之地。

  (1)健全和完善企業(yè)規(guī)章制度。抓好企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的建設(shè),理順內(nèi)部管理關(guān)系,建立健全企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)體系,規(guī)范企業(yè)各項工作,減少工作中的隨意性,使集團經(jīng)營走向現(xiàn)代化。

  (2)強化施工項目管理。不斷改進施工設(shè)備和作業(yè)手段,重視現(xiàn)場職工生活,改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境。同時加強施工安全質(zhì)量管理,切實落實“安全第一,預(yù)防為主”的方針。

  (3)增強核算意識,提高成本管理水平。加強定額管理,做到用定額編制計劃,用定員組織生產(chǎn),用定額核算,使定額定員真正成為提高經(jīng)濟效益的科學(xué)工具。使項目成本的預(yù)測、控制落到實處,解決項目管理體制中盈虧問題。

  (4)加大科技投入,強化設(shè)備管理。牢固樹立依靠技術(shù)進步,強化技術(shù)改造來增強競爭力和發(fā)展后勁的思想。緊緊跟蹤國內(nèi)外先進施工技術(shù)發(fā)展動向,加大新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等的研究,加強企業(yè)科學(xué)技術(shù)的進步。

  2、提升員工待遇

  最熱的詞莫過于“通貨膨脹”。對于我們員工來講,通貨膨脹就是牛奶、面包、雞蛋、水果、蔬菜一夜之間全部漲價了。正如歌詞:我在遙望,市場之上,有多少東西在自由的上漲。

  “民富則企業(yè)富”這是一個真理,漲工資是當(dāng)務(wù)之急。

  與時俱進,提升員工待遇。首先落實各崗位最低工資指導(dǎo)制度;其次,進一步推動企業(yè)建立健全工資正常增長機制,確保每個職工真正分享到企業(yè)發(fā)展的成果;再次,加強對企業(yè)勞動定額和工時等勞動標(biāo)準(zhǔn)的管理工作,建立勞動定額標(biāo)準(zhǔn)管理體制;此外,加強加班考核制度,并推動落實艱苦崗位津貼制度。

  3、企業(yè)文化建設(shè)

  公司能夠較長期地保持發(fā)展的領(lǐng)先地位,最重要原因之一是要有能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化。從某種意義上來講,文化是土壤,人才是種子。文化是一個平臺,是有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。

  開展職工喜聞樂見、寓教于樂、豐富多彩的文體活動和觀摩學(xué)習(xí)活動,豐富職工的業(yè)余文化生活,激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。如開展“迎五一職工籃球賽活動”、“慶十一國慶節(jié)、攝影、書法、繪畫比賽”;參加工會舉辦的“乒乓球比賽”及“職工籃球賽”;組織公司員工在節(jié)假日到分公司學(xué)習(xí),屆時游覽一些旅游勝地;在十一國慶節(jié)前期,將公司先進員工分批到各旅游景點進行觀光。通過此類活動的開展,豐富員工知識,愉悅身心,增長見識,讓員工感受到大家庭的溫暖、和諧,增強廣大員工為共建美好家園而為之奮力拼搏、無私奉獻的決心和信心。

  4、加強教育培訓(xùn)

  推進人才隊伍教育培訓(xùn)工作的制度化和規(guī)范化,以“職工素質(zhì)工程”建設(shè)為載體,多層次、多形式加強職工教育培訓(xùn)。形成具有企業(yè)特色、健全完備、運行高效的教育培訓(xùn)體系。明確各類人才參加教育培訓(xùn)和在職自學(xué)的任務(wù),建立健全組織調(diào)訓(xùn)、計劃申報、在職自學(xué)、學(xué)習(xí)考核、培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)效果跟蹤調(diào)查、經(jīng)費保障等制度。提高報銷比例,放寬員工參加繼續(xù)教育的條件,調(diào)動廣大員工的學(xué)習(xí)積極性。

  首先依據(jù)各類人才特點研究制訂培養(yǎng)計劃,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為中心,按照優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)、關(guān)鍵人才重點培養(yǎng)、稀缺人才加緊培養(yǎng)、一般人才廣泛培養(yǎng)的原則,建立多層次的人才培育體系。二是提升員工技能,進一步完善崗前培訓(xùn)和基礎(chǔ)教育,定期與先進企業(yè)開展技術(shù)、管理經(jīng)驗交流;通過專題講座、參觀考察等形式向標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)。三是不斷豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容。公司定期向管理人員推薦閱讀相關(guān)書目,交流知識與體會;根據(jù)發(fā)展需求,開展內(nèi)部培訓(xùn)和網(wǎng)上在線培訓(xùn),建立相應(yīng)的考核機制,使學(xué)習(xí)成為一種常態(tài)。

  工作重點:(1)全面提高員工整體素質(zhì);(2)提高員工的文化知識水平;(3)提高專業(yè)技術(shù)干部的專業(yè)知識水平;(4)培訓(xùn)高水平技工和特殊工種;(5)提高專業(yè)技術(shù)人員的資質(zhì)、職稱級別。

  5、加強競爭激勵機制

  建立有效的績效考核與激勵機制,保證員工的福利。保證企業(yè)經(jīng)營活動的健康有序,表揚先進,幫助后進,嚴格獎懲,樹立企業(yè)內(nèi)部的正氣,從而提高整個團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。發(fā)現(xiàn)個人才干同時,在職務(wù)提升,職稱晉級,崗位薪資方面按照規(guī)定同步增長。逐步完善管理辦法,在效益優(yōu)先,兼顧公平的原則基礎(chǔ)上,保障廣大員工基本福利基礎(chǔ)上有所發(fā)展。按照創(chuàng)新成果的質(zhì)量,通過工資、福利、晉升和授予榮譽等方式給予研發(fā)人員相應(yīng)的物質(zhì)和精神回報。

  誠然,我清楚地認識到,要成為一名合格的總經(jīng)理并不容易。作為一個單位的負責(zé)人,不僅要有實干精神,還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù),還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平,而且還需要有良好的人際溝通能力。如果這次競選失敗,說明仍然有許多不足與缺點,但我會繼續(xù)加強學(xué)習(xí),通過努力,彌補不足,以期取得更大進步。謝謝大家!

競職演講稿 篇9

  各位領(lǐng)導(dǎo):

  我叫XX。我生于XX年,蒙古族,77年我做為民辦教師參加了教育工作。XXX年入伍,部隊生活使我形成了良好的工作作風(fēng),曾受過三次嘉獎。歷任偵察班班長,XX年退役,重返教育教學(xué)

  第一線,曾任中心校教導(dǎo)處副主任,兩次被評為優(yōu)秀教師,XX年調(diào)入原前郭蒙師,擔(dān)任舍務(wù)管理兼保衛(wèi)工作。工作上我敢抓敢管,很快使舍務(wù)工作走向正軌。我還注重理論研究,如我的論文“舍務(wù)管理與德育教育的關(guān)系”受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同志的好評。

  我競聘保衛(wèi)處的條件和理由是: XX年我校設(shè)立保衛(wèi)科后,我一直任干事工作。在這幾年的保衛(wèi)工作中,除了盡職盡責(zé)地完成本職工作外,還協(xié)助科長完成每學(xué)期拓工作計劃、工作總結(jié)等科務(wù)工作,真正成了科長的得力助手和參謀。可以說是熟保衛(wèi)工作,又有豐富的保衛(wèi)工作經(jīng)驗和能力,也有信心做好新形勢下學(xué)院保衛(wèi)工作。

  如果我競聘成功,我的工作設(shè)想是:

  一、提高認識,落實責(zé)任

  進一步增強保衛(wèi)人員的責(zé)任意識,調(diào)動所屬人員的積極性,把安全工作納入重要日程,使各位工作起來有章可循,有法可依,各負其責(zé),競聘演講稿《保衛(wèi)處競聘演講詞》。堅決貫徹“誰主管,誰負責(zé)”的原則,切實把本職工作抓實抓好,抓出成效。及時做好校園網(wǎng)中本科室負責(zé)欄目的更新工作。使安全保衛(wèi)工作有新的起色。

  二、提高工作能力,加強內(nèi)部綜合治理

  1、依靠全體師生搞好安全防火,院內(nèi)的重點部門要配齊消防器材和滅火設(shè)備。對微機室,圖書室,印刷室,食堂,庫房等重點部門的教職工提高防火培訓(xùn)學(xué)習(xí)。使他們熟悉,掌握滅火知識和正確使用滅火器材,一旦出現(xiàn)火情,能招之即來,來之能戰(zhàn)。

  2、處內(nèi)值班人員嚴格執(zhí)行巡防巡查制度,在值班期間特別是節(jié)假日,必須在校園的重要部門進行巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,防止案件發(fā)生。如果發(fā)生案件時要做在保護好現(xiàn)場,立刻向公安機關(guān)報案并協(xié)助偵破,保證學(xué)校師生的生命財產(chǎn)安全。

  3、嚴格執(zhí)行值班人員的考勤制度,值班人員要做到堅守崗位,檢查校園秩序和值日,值宿人員上崗情況,做好記錄,發(fā)現(xiàn)隱患,及時向有關(guān)部門匯報并采取措施。合理選用門衛(wèi)、更夫、對他們進行能進能退、獎罰分明,立功者獎、失職者罰,不稱職者辭退。

  三、加強校園秩序,營造學(xué)校文明環(huán)境

  1、搞好門前三包,嚴禁小商小販和閑散人員進入校園,嚴禁小孩 校園玩耍,違者追究有關(guān)人員和監(jiān)護人的責(zé)任。

  2、做好大型會議和活動的安全保衛(wèi)工作。特別是對威協(xié)學(xué)校、圍攻領(lǐng)導(dǎo)的涉嫌人員進行排查并說服教育,對忽然法律而造成嚴重后果者移送公安機關(guān)追究刑事責(zé)任。

  3、堅持保衛(wèi)工作走群眾路眾路線的方針,要發(fā)動群眾,依靠群眾,群防群治,共同做好校園的安全保衛(wèi)工作。

  四、任期內(nèi)的工作目標(biāo)

  一無重大火災(zāi)發(fā)生;二是無重大盜竊案件發(fā)生;三是無重大事故發(fā)生;四是各項工作爭取達標(biāo)。

  謝謝!

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