醫(yī)院科主任競聘演講稿
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在不斷進步的社會中，演講稿的使用頻率越來越高，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編精心整理的醫(yī)院科主任競聘演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫(yī)院科主任競聘演講稿1
尊敬的院領導、各位同志們：
我非常高興能夠參加院內(nèi)一年一次的科主任競聘，這既是對以往工作的一次很好回顧與總結(jié)，也為來年的工作打下了良好的基礎，并為每個同志提供了一個展示自已知識與才能的機會。
本人自xx年市商校畢業(yè)來本院后一直從事財務工作，xx年擔任主管會計，xx年獲助理會計師職稱，20xx年任財務科負責人至今。過去的兩年中，在院領導的培養(yǎng)指導和全院同志的支持幫助下，本人和財務科的同事們一起較好的完成了上級交給的任務，為全院社會、經(jīng)濟效益的提升發(fā)揮了應有的作用。
通過工作實踐，使我進一步認識到了財務工作的重要性、證策性、專業(yè)性、復雜性：是全院管理系統(tǒng)的一個重要組成部分，財務管理的好壞對全院的經(jīng)濟效益以致生存發(fā)展具有至關重要的影響。財務科雖是二線科室，但其工作不是簡單的事務性工作，財務科負責人更不能只是單純的收收支支，登登賬本。他必須及時把握全院的財務狀態(tài)并作出判斷和分析，主動為領導當好參謀，成為領導的助手和內(nèi)管家。財務工作的政策性、專業(yè)性也很強，目前我院財務工作經(jīng)常涉及到的法律、法規(guī)和政策性文件有二、三十個，財務對口的上級部門有衛(wèi)生局、財政局、稅務局、統(tǒng)計局、社保局等六、七家。如何正確貫徹執(zhí)行上級的政策法規(guī)，做到有法必依、有章必依，同時又用好用活政策，為單位爭取更大的發(fā)展空間，為職工爭取較好的福利，是財務部門的責任。財務科的工作內(nèi)與各科室的收支核算緊密相關，外與患者、銀行及眾多藥品、設備商家收付頻繁，工作量大而繁雜。作為財務科負責人必須以身作則，團結(jié)全科同志，耐心細致工作，調(diào)配好資金，協(xié)調(diào)好關系，為一線科室貼心服務。日常財務要日清月結(jié)，杜絕差錯，并按規(guī)定嚴把收支關，大力增收節(jié)支。
按照以上要求，今年我和財務科的同志們在院領導的親自帶領下做了大量工作，取得了一定成績，主要是：
1.認真貫徹執(zhí)行了各項規(guī)章、制度，按時報送了有關報表，通過了市里各有關部門的考核檢查。
2.按規(guī)定對單位各項經(jīng)濟往來進行了會計核算，提出了財務分析報告，為領導決策提供了參考。
3.增收節(jié)支工作效果明顯。今年按財務制度嚴格控制了支出，與上級主管部門保持了密切的聯(lián)系，各項撥款及時到位。
4.除財務科的日常工作外，還配合其他科室完成了職工五大基本保險的投保、勞資統(tǒng)計、醫(yī)保報賬、科室月度核算等工作以及領導臨時交辦的工作。
5.財務人員素質(zhì)有所提高。電腦網(wǎng)絡是現(xiàn)代管理不可少的工具，今年我院新上電腦網(wǎng)絡后，財務科是主要使用部門。
通過學習實踐，現(xiàn)在本人已能熟練使用，科里多數(shù)同志也能正常操作。
醫(yī)院科主任競聘演講稿2
尊敬的院領導、各位同志們：
我非常高興能夠參加院內(nèi)一年一次的科主任競聘，這既是對以往工作的一次很好回顧與總結(jié)，也為來年的工作打下了良好的基礎，并為每個同志提供了一個展示自已知識與才能的機會。
本人自xx年市商校畢業(yè)來本院后一直從事財務工作，xx年擔任主管會計，xx年獲助理會計師職稱，20xx年任財務科負責人至今。
過去的兩年中，在院領導的培養(yǎng)指導和全院同志的支持幫助下，本人和財務科的同事們一起較好的完成了上級交給的任務，為全院社會、經(jīng)濟效益的提升發(fā)揮了應有的作用。通過工作實踐，使我進一步認識到了財務工作的重要性、證策性、專業(yè)性、復雜性：是全院管理系統(tǒng)的一個重要組成部分，財務管理的好壞對全院的經(jīng)濟效益以致生存發(fā)展具有至關重要的影響。財務科雖是二線科室，但其工作不是簡單的事務性工作，財務科負責人更不能只是單純的收收支支，登登賬本。他必須及時把握全院的財務狀態(tài)并作出判斷和分析，主動為領導當好參謀，成為領導的助手和內(nèi)管家。財務工作的政策性、專業(yè)性也很強，目前我院財務工作經(jīng)常涉及到的法律、法規(guī)和政策性文件有二、三十個，財務對口的上級部門有衛(wèi)生局、財政局、稅務局、統(tǒng)計局、社保局等六、七家。如何正確貫徹執(zhí)行上級的政策法規(guī)，做到有法必依、有章必依，同時又用好用活政策，為單位爭取更大的發(fā)展空間，為職工爭取較好的福利，是財務部門的責任。財務科的工作內(nèi)與各科室的收支核算緊密相關，外與患者、銀行及眾多藥品、設備商家收付頻繁，工作量大而繁雜。作為財務科負責人必須以身作則，團結(jié)全科同志，耐心細致工作，調(diào)配好資金，協(xié)調(diào)好關系，為一線科室貼心服務。日常財務要日清月結(jié)，杜絕差錯，并按規(guī)定嚴把收支關，大力增收節(jié)支。按照以上要求，今年我和財務科的同志們在院領導的親自帶領下做了大量工作，取得了一定成績，主要是：
1、認真貫徹執(zhí)行了各項規(guī)章、制度，按時報送了有關報表，通過了市里各有關部門的考核檢查。
2、按規(guī)定對單位各項經(jīng)濟往來進行了會計核算，提出了財務分析報告，為領導決策提供了參考。
3、增收節(jié)支工作效果明顯。今年按財務制度嚴格控制了支出，與上級主管部門保持了密切的聯(lián)系，各項撥款及時到位。
4、除財務科的日常工作外，還配合其他科室完成了職工五大基本保險的投保、勞資統(tǒng)計、醫(yī)保報賬、科室月度核算等工作以及領導臨時交辦的工作。
5、財務人員素質(zhì)有所提高。電腦網(wǎng)絡是現(xiàn)代管理不可少的工具，今年我院新上電腦網(wǎng)絡后，財務科是主要使用部門。通過學習實踐，現(xiàn)在本人已能熟練使用，科里多數(shù)同志也能正常操作。
如果我能連任財務科主任，我打算從以下方面努力，使財務科的工作再上新的臺階：
我院財務工作的核心，我認為就是增收節(jié)支。要想增收節(jié)支效果顯巨，必須在以下方面改革、改進。首先在增收上，我院是國家撥款的公益性醫(yī)療保健單位，目前醫(yī)療費用的高漲已成為社會的公害，很多病人已看不起病。建議我院控制大處方、貴藥品的使用，適當下浮部分珍療費用，這樣有可能單張?zhí)幏健蝹�病人的收入有所下降，但社會效益提高了，就可以吸引更多的人來我院就珍，總體收入反而可以增加。其次是節(jié)支。如果說增收是一線科室起主導作用，那么節(jié)支財務科就負有更多的責任。我認為，節(jié)支主要在于控制醫(yī)療成本。成本可分為固定成本和變動成本。在固定成本方面，一是要進一步做好固定資產(chǎn)管理工作，嚴格安照程序進行出、入庫登記，對實物有專人負責建賬、卡管理。要盤活庫存，避免閑置，做到物竟其用。二是要在領導的主持下，與一線科室一起制定計劃，做到按需購買，按計劃購買，按標準購買，大型貴重設備要實行招標。在變動成本方面，對各種醫(yī)療用品和耗材要嚴格消耗核算標準，科室要責任到人，避免丟失浪費。對其他開支，財務科要在院領導審批的前提下嚴格把關，做到會計原始憑證張張合法，杜絕虛支冒領現(xiàn)象。
醫(yī)院科主任競聘演講稿3
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!我是來自xx的xx，人們常說：機遇總是垂青與有所準備的人，權衡自己的優(yōu)勢，今天我站在競聘的講臺上，對我來說既是一個機遇也是一個挑戰(zhàn)。
著名英國劇作家蕭伯納說過：在這個世界上，取得成功的.人是那些努力尋找機會的人，如果找不到機會，他們就去創(chuàng)造機會。今天我正是為了創(chuàng)造機會而來!我今天來參加的是放射科主任的競聘，愿在屬于強者的舞臺上，為我院的發(fā)展貢獻力量。
之所以競聘這一職位，主要基于以下幾點考慮：
第一，我具有較好的綜合素質(zhì)。我富有強烈的事業(yè)心和責任感，工作嚴謹細密，一絲不茍，高效快捷，進取心強。多年的工作經(jīng)歷使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神和良好的醫(yī)德醫(yī)風。
第二，我具有扎實的專業(yè)知識。我是xx學校畢業(yè)，xx年的學習使我掌握了扎實的專業(yè)知識，參加工作以來我也沒有放棄任何學習的機會，而是不斷的努力不斷的提高。(工作中的學習經(jīng)歷由客戶自己添加)這些經(jīng)歷使我的專業(yè)技能更加扎實，具備了放射科主任所要求的專業(yè)知識。
第三，我具有豐富的工作經(jīng)驗。工作xx年來我曾從事過xx、xx、xx等工作，不同的工作經(jīng)歷使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，使我對醫(yī)院的各項工作都比較熟悉，對如何做好各項工作也有自己獨特的見解。
第四，我具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力。組織協(xié)調(diào)和管理能力對一位領導來說非常重要，一位不懂組織協(xié)調(diào)和管理的領導將很難在本職工作上立足。而我性格平和，不計榮辱得失，善于協(xié)調(diào)各種關系，能夠使各項工作在和諧、有序的氛圍中展開并完成。尤其是xx的工作經(jīng)歷，使我的組織協(xié)調(diào)和管理能力有了進一步的提高，使我對管理工作有了自己的認識。
如果承蒙領導厚愛，讓我走上放射科主任的工作崗位，我將切實擺正位置，在院長和主任的帶領下，解放思想、實事求是，以創(chuàng)新的工作方法把放射科的各項工作做好。具體我將做好以下工作：
第一，創(chuàng)新工作方法，加強科室管理。我將運用新的思路、新的方法，制定完善科學的管理制度，加強科室管理。努力做到以制度管理人、以制度服務人，改變以人管人的落后管理模式。同時，根據(jù)放射科的實際，認真制定好年度工作計劃，對人員進行科學分工，確定科室人員輪換、值班和休假制度，保證對病員及時診斷和治療。并經(jīng)常檢查工作，按時向上級匯報。
第二，嚴防差錯事故的發(fā)生。應定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷、治療，為自己積累豐富的臨床經(jīng)驗。并督促工作人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，做好記錄和消毒隔離工作，督促他們真確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請領、報銷，經(jīng)常檢查安全措施，嚴防差錯事故。
第三，做好器材管理工作。目前放射科有xx、xx、xx等國際先進治療儀器，這對提高我院的知名度、提升我院的醫(yī)療水平具有重大作用。在儀器的管理上，我將制定科學規(guī)范的管理制度，責任落實到人，組織工作人員認真學習儀器的使用、保養(yǎng)、維修等工作，科學、合理的運用儀器。
第四，搞好培訓，加強人才隊伍建設。人員素質(zhì)的高低，直接關系到醫(yī)院的聲譽，并影響到醫(yī)療水平的提高。做好人才培訓工作不失為一項好的提高人員素質(zhì)的有效措施，我認為，應把現(xiàn)有的培訓機制定期化、制度化，把人員培訓工作當成一項重要工作來抓。同時，還要做好人員業(yè)務訓練和技術考核工作，獎勤罰懶，提高人員工作積極性。
尊敬的各位領導、各位評委，如果應聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現(xiàn)我的上述諾言;放射科主任這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，事業(yè)更加輝煌!
謝謝大家
【醫(yī)院科主任競聘演講稿】相關文章：
醫(yī)院科主任的競聘演講稿11-01
醫(yī)院科主任競聘演講稿11-19
醫(yī)院科主任競聘演講稿（精選6篇）08-17
醫(yī)院消化科主任的競聘演講稿范文12-12
【精選】醫(yī)院科主任競聘演講稿三篇03-30
醫(yī)院財務科主任的競聘演講稿09-01
醫(yī)院藥劑科主任競聘演講稿12-19
競聘醫(yī)院藥劑科主任演講稿12-01