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責(zé)任演講稿

時(shí)間:2023-04-10 12:54:09 演講稿范文 我要投稿

關(guān)于責(zé)任演講稿模板錦集七篇

  演講稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達(dá)使用的文稿。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大,那要怎么寫好演講稿呢?下面是小編為大家整理的責(zé)任演講稿7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

關(guān)于責(zé)任演講稿模板錦集七篇

責(zé)任演講稿 篇1

各位老師、親愛的同學(xué)們:

  大家好!

  我是***,這天我演講的題目是《誠(chéng)信是一種責(zé)任》

  誠(chéng)信是什么,字面意思來(lái)說,誠(chéng)信就是誠(chéng)實(shí),信用。始終用善感的心靈去認(rèn)真對(duì)待生命中的每一個(gè)細(xì)節(jié)!

  古人云:誠(chéng)信于君為忠,誠(chéng)信于父為孝,誠(chéng)信于友為義,誠(chéng)信于民為仁,誠(chéng)信于交為智。誠(chéng)信滲透到各個(gè)方面,應(yīng)對(duì)歷史和社會(huì),人們對(duì)誠(chéng)信的選取有多大的保留阿。道德教育遠(yuǎn)離歷史社會(huì),讓人們的選取是多么蒼白無(wú)力阿。

  我們需要誠(chéng)信,我們呼喚誠(chéng)信,誠(chéng)信是秀麗的,因?yàn)樗o世界帶來(lái)了溫暖的陽(yáng)光;誠(chéng)信是微小的,它只需要占據(jù)心靈中一個(gè)很小的角落,就溫暖了人們整個(gè)人生;誠(chéng)信是脆弱的,只要一場(chǎng)暴雨,就足可使它香消玉殞。

  但是,在我們的生活中有許多讓我們?yōu)橹畵?dān)憂的事情,因?yàn)樗麄兪チ苏\(chéng)信,甚至為我們?nèi)祟悗?lái)災(zāi)難。納米技術(shù),克隆基因,導(dǎo)彈防御……這些人類引以為豪的高科技結(jié)晶,為我們帶來(lái)福祉的同時(shí),又危害著我們?nèi)祟悾驗(yàn)槟承┤诵闹械男拍钭兞速|(zhì),變?cè)旄S谌祟愑讵M義的民族甚至個(gè)人。

  在社會(huì)中,每個(gè)人都會(huì)應(yīng)對(duì)利益的誘惑,在這個(gè)時(shí)候,有些人迫不及待地牟取蠅頭小利,而有些人卻把眼光放得十分長(zhǎng)遠(yuǎn),追求未來(lái)更大的發(fā)展。名人掌上電腦等近10個(gè)品牌在重慶的總代理劉惠民在北京一家公司就職,踏實(shí)勤奮的他深受公司董事長(zhǎng)的信任,年紀(jì)輕輕就被委以副總的重任,手上掌管著幾千萬(wàn)元的資金和上千萬(wàn)元的貨物。當(dāng)時(shí),公司剛成立不久,規(guī)模不大,管理上漏洞很多,只要稍微動(dòng)動(dòng)手腳,幾百萬(wàn)就有了。就是在這樣的背景下,劉惠民兢兢業(yè)業(yè)地工作,除了期望自己的工資和獎(jiǎng)金會(huì)更高之外,根本沒有別的雜念,把公司上上下下管理得毫無(wú)紕漏。如今的`劉惠民已經(jīng)是這個(gè)市場(chǎng)的大贏家。這天,我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)發(fā)展到了一個(gè)講規(guī)則的時(shí)代,誠(chéng)信無(wú)疑是這個(gè)社會(huì)游戲的基本規(guī)則。新的商場(chǎng)流行一句話:信用破產(chǎn),你就什么都破產(chǎn)了。

  對(duì)于誠(chéng)信,社會(huì)上有太多的爭(zhēng)議,我認(rèn)為不是不要誠(chéng)信,而且誠(chéng)信是中國(guó)社會(huì)的稀缺資源,猶如萬(wàn)古沙漠,早該綠化了。問題是在一個(gè)有著幾千年下信上不信,卑信尊不信,賤信貴不信歷史傳統(tǒng)的社會(huì)里,道學(xué)家式的空洞的誠(chéng)信說教即使是沒有愚民之嫌,也必然流于形式。

  誠(chéng)的誠(chéng)信教育,就不就應(yīng)把起點(diǎn)放在要不要誠(chéng)信,而就應(yīng)放在怎樣建立誠(chéng)信,使社會(huì)多點(diǎn)誠(chéng)信。因此對(duì)于誠(chéng)信的建立不僅僅是每一個(gè)家庭,校園的責(zé)任,更是全社會(huì)全人類的責(zé)任。

  誠(chéng)信是最寶貴的美德,是我們?nèi)⌒庞谌说母荆瑳]有比信任危機(jī)更可怕的了。信任危機(jī)是社會(huì)的毒素,是我們蔑視誠(chéng)信所付出的代價(jià),它無(wú)聲無(wú)息卻充滿負(fù)面的能量,足以銷蝕人的勇氣和良善,更會(huì)使一個(gè)國(guó)家,民族喪失最后的團(tuán)結(jié)精神。所以讓我們撿起信任這張紙,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們的傳統(tǒng)的偉大精神吧!

責(zé)任演講稿 篇2

尊敬的老師,親愛的同學(xué)們:

  大家好!

  當(dāng)我的角色是一名嬰兒時(shí),而我的責(zé)任是快樂的長(zhǎng)大,在父母的依偎下茁壯成長(zhǎng);當(dāng)我的角色迷迷糊糊的變成一名幼兒時(shí),我的責(zé)任也隨之改變了。雖然我還是快樂的成長(zhǎng)著,但那個(gè)責(zé)任也隨之加重。當(dāng)我的角色忽然變成一名小學(xué)生時(shí),那責(zé)任就壓到了我的肩膀,似乎從現(xiàn)在開始我就要擔(dān)當(dāng)起什么!當(dāng)我的角色不知不覺地變成了一名中學(xué)生時(shí),我就有點(diǎn)不知所措,責(zé)任也在六年之門突然增加了許多。我不再像以前那樣無(wú)憂無(wú)慮,而是喜歡多愁善感,喜歡思索著未來(lái)。小時(shí)候那樣的放縱和無(wú)所謂,到現(xiàn)在的矜持和在意,伸手想去抓住,卻只抓住記憶的碎片。

  我們現(xiàn)在作為一名中學(xué)生來(lái)講,我們的責(zé)任是什么?擔(dān)當(dāng)起什么樣的`責(zé)任?這都是我們成長(zhǎng)道路上的考驗(yàn)。責(zé)任,有的重如泰山,有的輕如鴻毛。但,無(wú)論聲么樣的責(zé)任,它就是我們應(yīng)擔(dān)當(dāng)起的責(zé)任。每個(gè)人的角色不同,所以要擔(dān)當(dāng)起的責(zé)任也就不同,責(zé)任的大小也就不同。我們?cè)绞浅砷L(zhǎng),擔(dān)當(dāng)起的責(zé)任也就越大。

  每一個(gè)人在成長(zhǎng)的道路上,不僅需要懂得自己必然要承擔(dān)的相應(yīng)的責(zé)任,而且還要學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)。只有對(duì)責(zé)任負(fù)責(zé)的人才有真正的責(zé)任感,真正的責(zé)任感的人才能贏得人們的尊重,得到人們的諒解,也能贏得自己的尊嚴(yán)!

  這一刻即將來(lái)臨,準(zhǔn)備好用我們稚嫩的雙肩擔(dān)起屬于自己的那一份責(zé)任吧!一個(gè)積極承擔(dān)自己責(zé)任的人,不僅敢于負(fù)責(zé),而且善于負(fù)責(zé)。

責(zé)任演講稿 篇3

  你是否在街上撿起過垃圾?是否為維護(hù)班級(jí)的利益而爭(zhēng)斗過,是否送過一個(gè)孩子回家……實(shí)在,這些都是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)啊!

  人人都說父母撫養(yǎng)孩子是天經(jīng)地義的事情,是他們的義務(wù)和責(zé)任。那么,我們又想過沒有,孝敬父母也是我們作為孩子的責(zé)任和義務(wù)呢?

  人們都以為大自然應(yīng)該為人類做貢獻(xiàn),那是它的義務(wù)和責(zé)任?墒俏覀兿脒^沒有,我們?nèi)祟悷o(wú)停止地開發(fā)和利用資源,破壞大自然,這又是在盡我們的責(zé)任嗎?我們都在怪大自然的災(zāi)難使我們的經(jīng)濟(jì)受到損失,但是我們卻沒有深邃到我們的這些做法實(shí)在也是不負(fù)責(zé)任的行為。

  還有,我們無(wú)時(shí)無(wú)刻不在踐踏著生命。一棵小草,一只螞蟻,一朵花朵在我們的腳下死往了,我們還一點(diǎn)兒也不會(huì)覺得心痛。這,難道不是我們?nèi)狈ω?zé)任心的表現(xiàn)嗎?我們是應(yīng)該反思反思了。

  幾十年前,內(nèi)蒙古草原一看無(wú)際,滿眼的綠*,布滿著生機(jī)和活力,各種動(dòng)物在草原上奔跑著?墒,后來(lái)人們卻干涉了它們的正常的生活,非要搞什么開墾荒田,使草原狼銷聲匿跡。這,難道這是我們的責(zé)任嗎?看看現(xiàn)在的草原,枯黃的.荒地,人們又開始植樹種草,為什么只有在做過之后才知錯(cuò)呢?

  責(zé)任,責(zé)任是什么?是我們的負(fù)擔(dān)。正是由于我們大都是在錯(cuò)過之后才知道后悔的,所以我們的責(zé)任才會(huì)越來(lái)越重。

  ?慈藗円院竽軌蛟絹(lái)越強(qiáng)地意識(shí)到我們的責(zé)任。

責(zé)任演講稿 篇4

  我今天演講的題目是:責(zé)任在于擔(dān)當(dāng)

  責(zé)任如陽(yáng)光,能激發(fā)潛能;責(zé)任如甘露,能凈化心靈;責(zé)任如燭光,能照亮人生。勇于擔(dān)當(dāng),源于強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求,沒有昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),沒有舍身忘我的拼搏精神,事業(yè)是不可能成功的。一個(gè)人不論職務(wù)高低,一旦走上了工作崗位,就意味著肩挑擔(dān)子,背負(fù)責(zé)任。

  古人云,“大事難事看擔(dān)當(dāng),順境逆境看襟懷”。對(duì)于應(yīng)負(fù)的責(zé)任,迎著風(fēng)險(xiǎn)也要干好,實(shí)踐擔(dān)當(dāng)?shù)木,提升?dān)當(dāng)?shù)哪芰,做到敢?dān)當(dāng),能擔(dān)當(dāng),會(huì)擔(dān)當(dāng),善擔(dān)當(dāng)。自古以來(lái)中國(guó)傳統(tǒng)文化中就有修身,齊家,治國(guó),平天下為準(zhǔn)的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神。花木蘭替父從軍體現(xiàn)的是一位兒女對(duì)父母、對(duì)家庭的責(zé)任;精忠報(bào)國(guó)體現(xiàn)的是南宋名將岳飛對(duì)國(guó)家的責(zé)任;先天下之憂而憂,后天下之樂而樂,體現(xiàn)的是范仲淹對(duì)人民的責(zé)任。

  責(zé)任是人與生俱來(lái)的一種約束、一種使命。做人有責(zé)任,做事有責(zé)任,干社區(qū)工作則更應(yīng)有責(zé)任。責(zé)任是什么?責(zé)任就是份內(nèi)應(yīng)做的事情,是崗位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的任務(wù),是“在其位”應(yīng)當(dāng)完成的使命,是“食俸祿”必須不講任何條件任何價(jià)錢去做好的工作。不論其范疇多么廣泛,也不論其內(nèi)涵多么豐富,責(zé)任都既是一種客觀需要,也是一種主觀追求;既是自律,也是他律。正因?yàn)槿绱,咱們說,責(zé)任是成就事業(yè)的可靠途徑,是實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的必由之路。

  那么,作為社區(qū)工作者,咱們必須時(shí)刻認(rèn)清責(zé)任,不畏責(zé)任,勇于承擔(dān)責(zé)任,樂于承擔(dān)責(zé)任。工作中面對(duì)困難,毫不退縮,相信自己,熱衷挑戰(zhàn)。因?yàn)樵蹅冇辛藦?qiáng)烈的責(zé)任心,所以對(duì)待每一位來(lái)辦事的居民,咱們做到熱情、細(xì)心、耐心,對(duì)待居民來(lái)辦的每一件事,咱們做到做到盡最大能力解決居民困難。因?yàn)樵谠蹅冃睦锸冀K有這樣一種執(zhí)著的信念:這是咱們的工作,咱們就有一種責(zé)任。說高尚點(diǎn),這是對(duì)群眾負(fù)責(zé)!對(duì)黨和政府負(fù)責(zé)!對(duì)歷史負(fù)責(zé)!你能夠擔(dān)當(dāng)起為人民服務(wù)的責(zé)任。說自私點(diǎn),這是對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)!對(duì)自己的人品負(fù)責(zé),對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)!

  如果只把工作當(dāng)作一件差事,或者只把目光停留在工作本身,那么即使是從事最喜歡的工作,你依然無(wú)法持久地保持對(duì)工作的激情。社區(qū)工作是平凡的、瑣碎的、枯燥的、艱苦的。然而既然選擇了這份工作,就是選擇了辛苦,選擇了責(zé)任。咱們的工作,盡管辛苦但卻很有意義,當(dāng)社區(qū)居民滿意的離開,當(dāng)居民的困難得到解決,誰(shuí)還能說你的`努力、你的工作沒有意義?

  沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人。與有些工作相比,干社區(qū)工作可能是辛苦一些。但既然天賦大任于我輩,咱們就必須不僅視責(zé)任為約束、為義務(wù),嚴(yán)守責(zé)任,同時(shí)還必須自覺把盡責(zé)的過程當(dāng)作修煉的過程,把履職的過程當(dāng)作自我完善自我提高的過程,在負(fù)責(zé)任、盡責(zé)任的奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值、享受人生的快樂。

  記得美國(guó)前總統(tǒng)林肯說的一句話:“每一個(gè)人都應(yīng)該有這樣的信心:人所能負(fù)的責(zé)任,我必能負(fù);人所不能負(fù)的責(zé)任,我亦能負(fù)。如此,你才能磨煉自己,求得更高的知識(shí)而進(jìn)入更高的境界!

  我的演講完畢,謝謝大家!

責(zé)任演講稿 篇5

尊敬的老師、同學(xué)們:

  大家早上好!今天我演講的題目是《做一個(gè)有責(zé)任心的人》。

  曾經(jīng)有一位名人在《實(shí)話實(shí)說》欄目中講述了一個(gè)令人感慨的故事。他到瑞士訪問的時(shí)候,在一個(gè)洗手間里,他驚奇地發(fā)現(xiàn),一個(gè)只有七八歲的小男孩正在修理馬桶的沖刷設(shè)備。一問才知道,是這個(gè)小男孩上完廁所以后,發(fā)現(xiàn)沖刷設(shè)備出了問題,因此他就一個(gè)人蹲在那里,千方百計(jì)地想修復(fù)那個(gè)沖刷設(shè)備。而他的父母,當(dāng)時(shí)并不在他的身邊。這件事令這位名人非常感慨,一個(gè)只有七八歲的小男孩,竟然有如此強(qiáng)烈的負(fù)責(zé)精神,可以說這種負(fù)責(zé)精神已經(jīng)滲透到了他全身的每個(gè)細(xì)胞,每根神經(jīng),每滴血液,已經(jīng)完完全全成了習(xí)慣。

  責(zé)任心是一種非常重要的素質(zhì),更是做一個(gè)優(yōu)秀的.人所必須的。

  請(qǐng)同學(xué)們想一想,在學(xué)習(xí)生活中,你是一個(gè)有責(zé)任心的人嗎?

  你會(huì)主動(dòng)撿起自己不小心掉下的紙屑嗎?

  答應(yīng)別人的事,你能努力做到嗎?

  如果你不小心傷害到別人,你會(huì)感到內(nèi)疚并勇敢承擔(dān)責(zé)任嗎?

  你能認(rèn)真學(xué)習(xí),按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)嗎?做人必須要有責(zé)任感。

  我們?cè)谶@里生活和學(xué)習(xí),不僅要對(duì)自己的一言一行負(fù)責(zé),還要對(duì)關(guān)愛我們、為我們嘔心瀝血的,爸爸媽媽和老師負(fù)責(zé)。

  作為社會(huì)的一員,我們還要學(xué)會(huì)對(duì)國(guó)家,對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。那么,就讓我們從身邊的每一件小事做起,努力使自己成為一個(gè)有責(zé)任心的人!

責(zé)任演講稿 篇6

  大家知道,我們買東西,同樣價(jià)錢的時(shí)候我們最在乎什么?質(zhì)量,答案是肯定的。質(zhì)量是一切東西的價(jià)值基礎(chǔ),沒有質(zhì)量,談什么品牌、發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)都是空話。那么質(zhì)量又是從哪里來(lái)呢?

  我們的產(chǎn)品又是怎么出來(lái)的?答案很簡(jiǎn)單,設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造出來(lái)的。質(zhì)量又在哪里呢?答案也很簡(jiǎn)單,在我們的產(chǎn)品里。那么質(zhì)量是怎樣進(jìn)入我們的產(chǎn)品中的呢?有人說了,質(zhì)量是檢驗(yàn)出來(lái),檢驗(yàn)可以區(qū)分合格與不合格。又有人說了,你檢不檢驗(yàn)質(zhì)量都已經(jīng)在產(chǎn)品里了,總不可能未經(jīng)檢驗(yàn)的產(chǎn)品質(zhì)量屬性就不在了。打個(gè)比方,就像唯心論說的,你沒看的東西就不存在,這是不可能的。這樣看來(lái)答案就很明確了,質(zhì)量是從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造過程中出來(lái)的,檢驗(yàn)是起到把關(guān)的作用。

  由此看來(lái)在一定程度上質(zhì)量是可以控制的,我就從“人的責(zé)任心”方面來(lái)論述質(zhì)量在我手中這個(gè)觀點(diǎn)。我認(rèn)為:不管在什么情況和條件下,人的因素是第一位,產(chǎn)品是人設(shè)計(jì)出來(lái)的,人是管理機(jī)器的主體,人決定質(zhì)量,而非機(jī)器決定質(zhì)量,質(zhì)量是一種責(zé)任心的培養(yǎng),因此應(yīng)該提高員工的質(zhì)量意識(shí),把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)職工的心中。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),從現(xiàn)在做起,從自我做起,我們都是“質(zhì)檢員”,產(chǎn)品在我們這里驗(yàn)收不合格,就不能流到下道工序。無(wú)論我們從事什么崗位,最終都是為產(chǎn)品服務(wù)的,也都應(yīng)該為產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)任。我們是工程師,質(zhì)量就是設(shè)計(jì),好的設(shè)計(jì)可以保證工人師傅多快好省地完成工作;我們要是操作工,我們就應(yīng)該做好自己的工序,把合格的產(chǎn)品傳遞給下道工序,同時(shí),我們還應(yīng)該做好來(lái)料工序的檢查工作,不能漏過任何的安全隱患;假如我們是管理者,我們就應(yīng)該做好質(zhì)量的管理規(guī)劃工作,設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞒绦,培養(yǎng)員工良好的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量能力,提升單位的整體質(zhì)量水平。

  除了能力,在我心中,質(zhì)量更是一種責(zé)任。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開,那么,企業(yè)怎么生存,這是一個(gè)態(tài)度問題。拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任,是每一個(gè)人都容易犯的錯(cuò)誤。好的管理者和員工,應(yīng)該學(xué)會(huì)和習(xí)慣于為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)任。 一個(gè)企業(yè),無(wú)論他的產(chǎn)品廣告和包裝有多么漂亮,但是,如果沒有好的'質(zhì)量,那么這個(gè)企業(yè)的生命將會(huì)是短暫的,因?yàn)樗麤]能用自己的質(zhì)量來(lái)滿足消費(fèi)者和顧客的需求,甚至?xí)䲟p害消費(fèi)者的利益,那么消費(fèi)者自然就會(huì)放棄他。企業(yè)要生存和發(fā)展下去,首先必須以產(chǎn)品或工作的質(zhì)量取勝,以高質(zhì)量的產(chǎn)品在社會(huì)上樹立起良好信譽(yù)。

  總之,質(zhì)量是企業(yè)之本,質(zhì)量是企業(yè)的生命。質(zhì)量在每天的24小時(shí)里,在

  每小時(shí)的60分鐘里,在每分鐘的60秒里。企業(yè)只有把講究質(zhì)量放在整個(gè)企業(yè)工作的第一位,把它作為企業(yè)的生命來(lái)抓,一絲不茍,精益求精,始終保持優(yōu)質(zhì)高效,只有這樣,才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

  那么,我們就勇于負(fù)擔(dān)起這個(gè)責(zé)任,為精益公司的未來(lái),也為我們自己的未來(lái),去努力奮斗吧!

責(zé)任演講稿 篇7

  責(zé)任和擔(dān)當(dāng)是一個(gè)管理者最重要的一個(gè)品質(zhì)。鴻翔公司目前最需要的是什么?是資金嗎?不是。是源源不斷的產(chǎn)品嗎?也不是。是越來(lái)越大的市場(chǎng)嗎?同樣不是。因?yàn)檫@一切,都會(huì)在我們獲得一種最寶貴資源的時(shí)候同時(shí)獲得。

  這種寶貴的資源就是有責(zé)任的員工,有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚。在這個(gè)時(shí)代,在這個(gè)公司,我們第一需要的是責(zé)任,第二需要的依舊是責(zé)任。

  什么是責(zé)任?責(zé)任,是對(duì)工作的主動(dòng)精神,是對(duì)公司利益所抱的主人公態(tài)度。一個(gè)有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚撸雷约涸撟鍪裁,不該做什么。?duì)該做的事情,他會(huì)盡心盡力,全力以赴,甚至殫精竭慮,鞠躬盡瘁。在遇到困難時(shí),他會(huì)主動(dòng)向前,想盡辦法積極克服,而不是把自己的頭萎縮起來(lái),一退再退;在遇到問題的時(shí)候,他總相信辦法永遠(yuǎn)比問題要多,一切問題都會(huì)在辦法面前變成紙老虎。在面對(duì)錯(cuò)誤的時(shí)候,他不會(huì)自私自利地把一切罪過全都推到別人的身上,不會(huì)千方百計(jì)地為自己尋找各種客觀理由,他會(huì)勇敢地承認(rèn)這是自己的問題,會(huì)去自問,會(huì)去反思,會(huì)在自己的錯(cuò)誤中去找尋教訓(xùn),并把教訓(xùn)變成自己進(jìn)步的梯子。

  責(zé)任,是對(duì)自己職責(zé)的一種自覺和恪守。必須承認(rèn),在一定程度上,許多人不是根據(jù)自己的興趣和意愿來(lái)選擇工作,而是將工作視為謀生的手段來(lái)選擇。但我認(rèn)為,不管他最初是以什么樣的心態(tài)進(jìn)入公司,也不管他對(duì)自己的工作是否真的有興趣,只要進(jìn)入了崗位,他就該責(zé)無(wú)旁貸地去履行職責(zé),把自己的事情努力做好。做好份內(nèi)的事情,這是一個(gè)人的本分,也是一個(gè)人應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)。

  敷衍了事,得過且過,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,上班時(shí)無(wú)精打采、下班后生龍活虎,沒有自律,也不講紀(jì)律,這樣的人絕對(duì)不是一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍膊皇且粋(gè)能夠取得成功的人。人的價(jià)值是在履行職責(zé)的過程中實(shí)現(xiàn)的',人的能力也是在工作的磨礪中提升的,一個(gè)人如果漠視自己的職責(zé),就是漠視自己的價(jià)值和尊嚴(yán),一個(gè)人逃避責(zé)任就是在不負(fù)責(zé)任地丟失自己成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

  責(zé)任,是一種信守規(guī)則的意識(shí)。規(guī)則,是一種尺度,是一種規(guī)矩,是一種邊界。沒有規(guī)則,事物就沒有方圓;沒有規(guī)則,個(gè)人就沒有定力和毅力;沒有規(guī)則,團(tuán)隊(duì)就沒有穩(wěn)固的組織結(jié)構(gòu);沒有規(guī)矩,公司就會(huì)在渙散中變成一盤散沙。沒有規(guī)則的人,必然是一個(gè)不認(rèn)真的人,是一個(gè)懶散的人,是一個(gè)對(duì)任何事情抱著無(wú)所謂心態(tài)的人,是一個(gè)隨波逐流混時(shí)間的人。

  責(zé)任,是一種自我反思的品質(zhì)。一個(gè)人的優(yōu)秀,并非上天的賜予,而是后天的自我磨礪。自我反思,就是磨礪的一種最重要的方式。反思,可以認(rèn)識(shí)自己的不足,可以總結(jié)檢驗(yàn)和教訓(xùn),可以成熟自己的心志,可以提升自己的能力。

  我提倡鴻翔公司的管理者,每一天都要這樣問問自己:今天,我為公司貢獻(xiàn)了什么?我工作的能力有提升嗎?遇見問題,我解決了沒有?遇見困難,我克服了沒有?

  我提倡鴻翔公司的管理者,每天都要用孔子的“毋意、毋必、毋固、毋我”來(lái)告戒自己。毋意,就是要善于發(fā)現(xiàn)事實(shí)真相,不主觀,不憑空猜測(cè),不被表象所迷惑,不說大話、空話和沒有根據(jù)的話;毋必,就是不僵化,要發(fā)現(xiàn)變化,承認(rèn)變化,順應(yīng)變化,與時(shí)俱進(jìn);毋固、就是不固執(zhí),不獨(dú)斷,不自以為是,要善于聽取別人正確的意見;毋我,就是不自大,不自滿,不能目不容物,不能心不容人。

  一個(gè)志向宏大的企業(yè),必定是一個(gè)有責(zé)任感的企業(yè);同樣,一個(gè)抱負(fù)深遠(yuǎn)的人,也必定是一個(gè)有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)娜。寬其心者,必能容天下之物;虛其心者,必能受重大之事;平其心者,必能謀不凡之事;潛其心者,必能析深刻之理;定其心者,必能應(yīng)巨大之變。

  我們的管理者,都應(yīng)該用責(zé)任來(lái)支撐鴻翔公司的事業(yè),都應(yīng)該用擔(dān)當(dāng)來(lái)推動(dòng)鴻翔公司的發(fā)展,都應(yīng)該用共同的努力營(yíng)造鴻翔公司的光榮。

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