久久久久无码精品,四川省少妇一级毛片,老老熟妇xxxxhd,人妻无码少妇一区二区

企業(yè)文化的演講稿

時(shí)間:2023-04-14 09:46:10 演講稿范文 我要投稿

企業(yè)文化的演講稿模板

  演講稿的寫(xiě)法比較靈活,可以根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。在現(xiàn)在社會(huì),演講稿的使用越來(lái)越廣泛,相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題,下面是小編精心整理的企業(yè)文化的演講稿模板,希望對(duì)大家有所幫助。

企業(yè)文化的演講稿模板

企業(yè)文化的演講稿模板1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、兄弟單位的同志們:

  大家好!

  我是動(dòng)力廠的一名普通護(hù)衛(wèi)隊(duì)員,首先要感謝護(hù)衛(wèi)支隊(duì),提供了這么一次機(jī)會(huì)讓我榮幸的站在這里,和眾多的戰(zhàn)友們一起學(xué)習(xí)交流,其次感謝我們單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,讓我能夠代表動(dòng)力廠護(hù)衛(wèi)隊(duì)全體隊(duì)員來(lái)談?wù)勎覀儗?duì)學(xué)習(xí)、進(jìn)取、責(zé)任和忠誠(chéng)這四個(gè)詞語(yǔ)的理解和感悟!其實(shí)這四個(gè)詞大家一定都不陌生,它就是我們公司企業(yè)文化里的核心價(jià)值觀,也是我們所有有色人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的根源!

  個(gè)人、企業(yè)乃至國(guó)家,惟有學(xué)習(xí)才能生存,惟有學(xué)習(xí)才能求得發(fā)展,也惟有學(xué)習(xí)才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地!白蛱斓拿姘怀漯嚒,“知識(shí)就像紙盒上貼著日期的鮮奶”,則更形象的說(shuō)明了學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)的重要性。我干了整整十年的保衛(wèi)工作,個(gè)中滋味,酸甜苦辣,自有體味。我覺(jué)得如果不學(xué)習(xí),就接受不了新事物、新觀念,跟不上時(shí)代步伐,適應(yīng)不了企業(yè)發(fā)展需要。從去年到今年,又逢世界金融危機(jī),我更深深的意識(shí)到,惟有學(xué)習(xí)將成為終身的職業(yè),也惟有學(xué)習(xí)才能應(yīng)對(duì)這千變?nèi)f化的世界,惟有學(xué)習(xí)而后知不足,方能求思、求變,求生存與發(fā)展。所以,我們要立足本職,終身學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí);做正確的事,正確的做事;簡(jiǎn)單的事做對(duì),持續(xù)的做對(duì)……在學(xué)中思,思中學(xué),方能打造出一個(gè)敬業(yè)、精業(yè)、團(tuán)結(jié)、向上的自我。

  在我們動(dòng)力廠護(hù)衛(wèi)隊(duì)里,現(xiàn)在有12名隊(duì)員,平時(shí)主要擔(dān)負(fù)著廠內(nèi)部治安秩序維護(hù)管理,日常值班執(zhí)勤工作,同時(shí)還協(xié)助主管科室或受領(lǐng)導(dǎo)指派完成一些突發(fā)性、臨時(shí)性的治保任務(wù)。我們認(rèn)為要熱愛(ài)本職,要服從和服務(wù)于企業(yè)大局,才能真正做好崗位工作,把組織分配的任務(wù)擔(dān)當(dāng)起來(lái)。但僅此是不夠的,做為治安秩序的第一階段管理者,不能讓工作永遠(yuǎn)停留在一個(gè)水平上,而要與時(shí)代同步、與企業(yè)發(fā)展同步,不斷學(xué)習(xí),深入思考,不斷進(jìn)步,每一天、每一月、每一年的工作都要有所進(jìn)步,有所創(chuàng)新,有所發(fā)展,這樣才算盡心盡職。做為護(hù)衛(wèi)人員,要不甘平凡,而要努力從平凡到優(yōu)秀,從優(yōu)秀到卓越。](這兩段內(nèi)容簡(jiǎn)化為一段,承接下一段)

  為了能更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù),充分調(diào)動(dòng)起大家對(duì)學(xué)習(xí)的興趣,搭建一個(gè)學(xué)習(xí)管理平臺(tái),讓大家在不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取中提高自已的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。主管領(lǐng)導(dǎo)在不斷的完善學(xué)習(xí)制度,提供學(xué)習(xí)環(huán)境,結(jié)合我廠組織的學(xué)習(xí)型班組建設(shè),堅(jiān)持進(jìn)行周題、月課、季考活動(dòng),并且不定期地進(jìn)行隊(duì)列和擒敵拳的操練,還在隊(duì)員之間開(kāi)展比賽,依照平時(shí)工作學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰!慢慢的形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍,調(diào)動(dòng)大家的進(jìn)取之心,讓大家在這樣的環(huán)境里感受學(xué)習(xí)的樂(lè)趣,找到學(xué)習(xí)的動(dòng)力,形成你追我趕的學(xué)習(xí)勁頭,把學(xué)習(xí)變成我們進(jìn)步的階梯!這樣的學(xué)習(xí)效果很顯著,可喜的情景一次次在上演,我們?nèi)?duì)有3人通過(guò)了自學(xué)考試,拿到了大專文憑,1人拿到了本科文憑;有3人通過(guò)了公司組織的高級(jí)護(hù)衛(wèi)考試,拿到了職稱;有3人通過(guò)了國(guó)家職業(yè)技能鑒定;另還有3人正在報(bào)讀電大課程。我們體會(huì)到了甜處,因?yàn)檫@些學(xué)習(xí)成果擴(kuò)寬了我們的知識(shí)面,使我們掌握了更多的技能,并且還能讓我們保持一顆年輕的心態(tài),樂(lè)于接受新鮮事物,不斷挑戰(zhàn)自我,而且靈活地調(diào)整自己,自我加壓,實(shí)實(shí)在在地干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行。

  其實(shí)學(xué)習(xí)一點(diǎn)都不難,難得是要在立足本職之外,還能有那種學(xué)習(xí)的勁頭,有那種不滿足的心態(tài),并能化做一塊海綿,不停的汲取有益的知識(shí)水分,擴(kuò)充知識(shí)量,提高自身的素養(yǎng)和能力,有意愿在單位發(fā)展時(shí)作好準(zhǔn)備,去迎接更大更高的挑戰(zhàn)!我在這種學(xué)習(xí)動(dòng)力下,報(bào)考了法律的自修課程,經(jīng)過(guò)幾年的努力,終于拿到了文憑,接著我又參加了公司組織的高級(jí)護(hù)衛(wèi)考試,并且拿到了職稱,這一次次的進(jìn)步正是學(xué)習(xí)的成果,是我個(gè)人的需要,工作的需要,也是社會(huì)的需要!因?yàn)檫@是一個(gè)不進(jìn)則退的社會(huì),你不要求進(jìn)步,就會(huì)被淘汰,就會(huì)被取而代之!特別是在當(dāng)下,公司在高速發(fā)展,大踏步向前,企業(yè)也在不斷發(fā)展壯大之際,那種改革的變化是無(wú)時(shí)無(wú)刻的,能在變化來(lái)臨的時(shí)刻而處變不驚,從容接手,其前提就是接受和運(yùn)用新的知識(shí),還能學(xué)習(xí)不止,貫徹始終!我們做好這種儲(chǔ)備,不停的給自己增加籌碼,不正是我們走向成功的積極行動(dòng)嗎?

  什么是責(zé)任?何謂忠誠(chéng)?責(zé)任:職責(zé)、任務(wù),每個(gè)人做人做事要盡的義務(wù),對(duì)自己、對(duì)生活、對(duì)工作負(fù)責(zé)任的`態(tài)度;忠誠(chéng);忠于誠(chéng)實(shí),做人誠(chéng)實(shí)可信,忠于自己的企業(yè),忠于自己的事業(yè)。說(shuō)到底與其說(shuō)是對(duì)企業(yè)有責(zé)任和忠誠(chéng)的態(tài)度,不如說(shuō)是對(duì)自己的責(zé)任與忠誠(chéng),我覺(jué)得一個(gè)人只有對(duì)自己負(fù)責(zé)時(shí),才可能有所作為!

  責(zé)任和忠誠(chéng)是對(duì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)員一項(xiàng)最基本的要求,同時(shí)又是我們這分職業(yè)的終極追求目標(biāo)。只有忠誠(chéng)的履行職責(zé),企業(yè)的安全才能得以保障,生產(chǎn)才得以進(jìn)行,效益才得以產(chǎn)生,那么到個(gè)人頭上才有價(jià)值可言!企業(yè)得到長(zhǎng)足發(fā)展,我們員工才能獲得更多的利益!那些對(duì)崗位職責(zé)的漠視和背棄,無(wú)論后果是輕還是重,到頭來(lái)傷害的不僅僅是企業(yè),更大更多的是自己本身!

  曾經(jīng)有位老領(lǐng)導(dǎo)在一次例會(huì)中,提到他時(shí)常會(huì)做一個(gè)夢(mèng),動(dòng)力廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)被人為破壞,作為主管領(lǐng)導(dǎo)的他鋃鐺入獄!乍聽(tīng)之下,我們都笑話他,未免有些杞人憂天了!我們又不是主業(yè)單位,有沒(méi)有什么價(jià)值不菲的產(chǎn)品,有那么夸張到嚇成這樣?可是過(guò)后想想,老領(lǐng)導(dǎo)所擔(dān)心的正是他對(duì)這份工作的一種擔(dān)當(dāng),一種責(zé)任的使命感,動(dòng)力廠擔(dān)負(fù)著水電的運(yùn)營(yíng)和電訊的連接,如果出任何差錯(cuò),后果也是不堪設(shè)想!我們肩膀上的膽子一點(diǎn)都不比主業(yè)單位的同志們少,一樣都不能松懈!除了不斷提高自己之外,更要從每一刻開(kāi)始,把自己的本職工作作為自己的事業(yè)來(lái)做,把警惕性時(shí)刻擺在心里,腦海中,把責(zé)任感轉(zhuǎn)化成忠誠(chéng),把工作延伸到各個(gè)細(xì)節(jié)上去,凡屬自己的工作范圍,都必須要承擔(dān)起來(lái),并且毫無(wú)怨言的去付出,把責(zé)任變成不可推卸的重?fù)?dān)一直扛著,讓它變成一種執(zhí)著的歸屬感!

  這些責(zé)任感在鞭策我們,也在時(shí)刻提醒著我們,讓我們每個(gè)隊(duì)員在不同的工作中,去付出和貢獻(xiàn)!我們?cè)谑⑾?。8月間,在深夜里,為了搗毀一個(gè)小盜竊團(tuán)伙,而忍受著一陣一陣的倦意和大批蚊蟲(chóng)的叮咬,一舉抓獲他們;也在每晚值班時(shí)間里,輪流幾次地在廠區(qū)里巡視和檢查;在門(mén)衛(wèi)不厭其煩的對(duì)每一個(gè)外來(lái)車輛和人員進(jìn)行查詢和登記;更是在每次廠水電外修施工現(xiàn)場(chǎng),不論任何天氣環(huán)境,為他們值勤站崗……每項(xiàng)工作的完成,都是我們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)表現(xiàn),也是我們盡職盡責(zé)的去承擔(dān),去滿足工作對(duì)我們的要求!

企業(yè)文化的演講稿模板2

  “長(zhǎng)路奉獻(xiàn)給遠(yuǎn)方,江河奉獻(xiàn)給海洋。”每當(dāng)我聽(tīng)到這首歌時(shí),總有莫名的激動(dòng)?纯催^(guò)去、面對(duì)現(xiàn)在、思考將來(lái),我奉獻(xiàn)過(guò)什么?想了又想,我終于明白了,是企業(yè)在不知不覺(jué)中,給了我太多太多的東西,而我對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)微乎其微,我將加倍用我的熱忱的來(lái)工作,來(lái)“維護(hù)國(guó)家利益、維護(hù)消費(fèi)者的利益”。

  我曾經(jīng)為煙草行業(yè)的前途迷惘過(guò),為我自己今后的生計(jì)迷惘過(guò),原因是中國(guó)面對(duì)世界煙草巨頭的入侵。國(guó)外的煙草巨頭比較成熟并有壓倒性的優(yōu)勢(shì),而我們還不完全具備和國(guó)外煙草公司抗衡的能力,中國(guó)煙草正經(jīng)歷著重大轉(zhuǎn)折,行業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了新的歷史階段。形勢(shì)是嚴(yán)峻的,時(shí)間是寶貴的,中國(guó)煙草何去何從,正面臨著生死存亡的關(guān)頭。我猛然醒悟,我們只有奮起直追,苦練內(nèi)功,提高產(chǎn)品質(zhì)量,發(fā)展壯大我們的品牌,發(fā)展壯大我們的企業(yè),我們才能生存。

  我認(rèn)識(shí)到:我只有對(duì)我的工作充滿熱忱,才能將我的工作做好。人要是對(duì)工作沒(méi)有熱忱,整個(gè)工作就好比沒(méi)有靈魂,有如行尸走肉一般,工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量也就絕對(duì)不能得到保證。正是對(duì)工作充滿了熱忱,才使我對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量一絲不茍,才使我堅(jiān)持在工作中從小事和細(xì)節(jié)做起。

  質(zhì)量是企業(yè)的生命,沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有一切。當(dāng)看到市場(chǎng)返回的那些不合格的產(chǎn)品時(shí),我的內(nèi)心發(fā)生了很大的震撼。要知道,現(xiàn)在傳媒這么發(fā)達(dá),“好事不出門(mén),壞事傳千里”,顧客是上帝不是口號(hào),沒(méi)有維護(hù)好消費(fèi)者的利益,消費(fèi)者就不會(huì)再買(mǎi)我們的產(chǎn)品了,我們的企業(yè)也就成了“無(wú)源之水、無(wú)本之木”,面臨的只有兩個(gè)字——垮臺(tái)。國(guó)家的財(cái)政稅收得不到維護(hù),我們的利益也就根本沒(méi)有保障,這是一個(gè)“一榮俱榮、一損俱損”的局面。所以,我全身心的關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量。記得有一次,卷接機(jī)生產(chǎn)出來(lái)的煙支上面有皺紋,我馬上停機(jī)處理,因?yàn)闊熤щm然對(duì)吸食這個(gè)主要功能不影響,但它不是“零缺陷”產(chǎn)品,而我們要追求的是產(chǎn)品的完美。我經(jīng)過(guò)仔細(xì)的分析,發(fā)現(xiàn)是接嘴機(jī)煙支接受鼓輪的吸風(fēng)出了問(wèn)題,我就及時(shí)會(huì)同相關(guān)人員修理設(shè)備,最后生產(chǎn)出了合格的煙支。

  正是對(duì)工作充滿了熱忱,我學(xué)會(huì)了智慧加勤奮,在工作中不斷創(chuàng)新,努力追求“優(yōu)質(zhì)、高效、低耗”。

  煙支水松紙長(zhǎng)短在卷煙生產(chǎn)過(guò)程中是經(jīng)常會(huì)遇到的問(wèn)題,對(duì)于這么一個(gè)老、大、難的問(wèn)題,我們通常都是將不合格的煙支當(dāng)作廢品處理,甚至停下機(jī)器來(lái)處理。對(duì)工作熱忱的我沒(méi)有放棄思考,沒(méi)有聽(tīng)之任之,而是不斷的用智慧和勤奮去解決問(wèn)題,我在水松紙入口用參照物的方法解決了這個(gè)問(wèn)題,并將這個(gè)經(jīng)驗(yàn)方法告訴別人。說(shuō)實(shí)在的,類似的小創(chuàng)新還很多,如:為了品牌安全、不能給毛刷涂油,如何快速調(diào)整烙鐵等等,這些工作上的心得體會(huì)怎么來(lái)的呢?——是熱忱!它鞭策激勵(lì)著我不斷追求“優(yōu)質(zhì)、高效和低耗”這個(gè)目標(biāo)。

  美國(guó)第35任總統(tǒng)肯尼迪曾說(shuō):“不要問(wèn)你的國(guó)家能為你做些什么,而要問(wèn)你能為你的國(guó)家做些什么”。在貫徹落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”在崗位的過(guò)程中,不要問(wèn)國(guó)家能為煙草行業(yè)帶來(lái)什么,而要問(wèn)我們每一位員工,能為企業(yè)、為消費(fèi)者做些什么。作為一名普通員工,也許我不能夠改變什么,但我可以把握自我,杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序;也許我不能預(yù)知未來(lái),但我可以把握現(xiàn)在,用熱忱的工作來(lái)保障品牌安全。只要我時(shí)時(shí)、事事盡心,我就做到了一個(gè)負(fù)責(zé)的制造人,也就會(huì)因此找到展現(xiàn)自己才華的.平臺(tái),也就會(huì)把“兩個(gè)維護(hù)”牢記在心中,落實(shí)在行動(dòng)上,從某種意義上講:“兩個(gè)維護(hù)”就在我的崗位上。

  “長(zhǎng)路奉獻(xiàn)給遠(yuǎn)方,江河奉獻(xiàn)給海洋!蔽矣檬裁捶瞰I(xiàn)給國(guó)家和消費(fèi)者呢?作為一名普通的輔助工,我不因?yàn)樽约荷矸莸谋拔⒑凸ぷ鞯钠椒捕员┳詶,相反,我?huì)以滿腔的熱忱,兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作,為總部的“優(yōu)質(zhì)、高效、低耗”這個(gè)目標(biāo)做好服務(wù),為企業(yè)發(fā)展盡職盡責(zé),為國(guó)家的繁榮昌盛貢獻(xiàn)自己的光和熱!皟蓚(gè)維護(hù)”不是空洞的口號(hào),也不是生硬的文件,“兩個(gè)維護(hù)”是我們的目標(biāo),我們的宗旨,我們的理想。對(duì)我來(lái)說(shuō),實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)維護(hù)”靠的是一腔熱忱,滿心真誠(chéng),我相信只要你、我、他以同樣的真誠(chéng),懷揣著國(guó)家利益,心裝著消費(fèi)者利益,云南煙草定會(huì)走向輝煌,中國(guó)煙草定會(huì)稱霸世界!明天的昭通卷煙廠定會(huì)更加美好!

企業(yè)文化的演講稿模板3

尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家下午好!

  非常高興能參加這次演講活動(dòng)。首先,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)的關(guān)心和支持,今天我演講的題目是“以人為本,踐行文化”。

  伴隨國(guó)家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,在7年的風(fēng)雨歷程中,xx公司始終勇立時(shí)代潮頭,不斷實(shí)現(xiàn)自我超越,創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的輝煌成績(jī)。

  企業(yè)文化歸根是一種人的文化,是一種意識(shí),企業(yè)文化真正的核心是——人。xx公司以“客戶滿意、尊重個(gè)人、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”為企業(yè)核心價(jià)值觀,與xxX公司的“以人文本”相得益彰。如何弘揚(yáng)公司文化,如何盡善盡美的做到以人文本,就是要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、提高個(gè)人修養(yǎng),提高個(gè)人修養(yǎng)其根本就是弘揚(yáng)企業(yè)精神!熬礃I(yè)、篤學(xué)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的漢德精神,不僅僅是一種口號(hào),更是企業(yè)對(duì)員工要求的道德底線,是企業(yè)和員工和睦融合的有效見(jiàn)證,更是我們?nèi)肆Y源工作者秉承的宗旨和行為準(zhǔn)則。

  也許有人會(huì)說(shuō):我只是為了生存而打工,企業(yè)文化的事兒與我無(wú)關(guān)。要知道我們都是企業(yè)的棟梁。當(dāng)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚全社會(huì)時(shí),每個(gè)員工也都是很好的招牌。一個(gè)得體的表現(xiàn)會(huì)給世人留下美好的印象與長(zhǎng)期的信任。這遠(yuǎn)比要看大量華麗的`文字、圖片、廣告更有效。相反,一個(gè)不雅的舉動(dòng)或錯(cuò)說(shuō)一句話,就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象。

  企業(yè)文化就這樣通過(guò)我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著周圍的人慢慢形成的。“企業(yè)之文化,人之靈魂也!彼峭ㄟ^(guò)企業(yè)的具體運(yùn)作后總結(jié)出來(lái)能真正體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)格的簡(jiǎn)單語(yǔ)言,她引領(lǐng)我們?cè)趺醋鋈恕⒃趺醋鍪、怎么生活?/p>

  今天,作為人力資源的一名職員,就通過(guò)人力資源方面談?wù)勎覍?duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和感受。

  在人力資源管理中,我們不僅要做到"招得來(lái),留得住,用得好",還要把人力資源管理活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合,把企業(yè)文化的核心內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的思想之中,體現(xiàn)在行為之上。

  在招聘過(guò)程中,我們將企業(yè)的價(jià)值觀與用人標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來(lái)。我們不僅對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)進(jìn)行審核考評(píng),對(duì)其價(jià)值觀、品德品行也進(jìn)行了解考察,擇優(yōu)選擇對(duì)漢德文化認(rèn)同較高,又適合崗位要求的高品質(zhì)人才。在培訓(xùn)管理中,我們將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)培訓(xùn)之中。漢德公司有三級(jí)培訓(xùn)教育,入職前就有企業(yè)文化課程及相關(guān)的學(xué)習(xí)手冊(cè),讓新員工一進(jìn)公司就了解漢德文化,并受其熏陶和引導(dǎo)。工作過(guò)程中我們也有靈活多樣的培訓(xùn)課程,改變以往的生搬硬套的模式,如管理游戲、管理競(jìng)賽、參觀學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練等,在提高員工培訓(xùn)興趣的同時(shí),也將企業(yè)價(jià)值觀在不經(jīng)意地傳達(dá)給員工,潛移默化地影響員工的行為。

  在績(jī)效管理過(guò)程中,我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評(píng)價(jià)中。大部分企業(yè)在評(píng)價(jià)員工時(shí),以關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)為主,往往忽略了“德”的考評(píng)維度,很難有效的提高整體績(jī)效,而漢德公司在完善日常行為考評(píng)、兼顧業(yè)績(jī)考評(píng)的同時(shí),加強(qiáng)了職業(yè)素質(zhì)、工作態(tài)度、創(chuàng)新成果的考評(píng)力度,使考核體系與企業(yè)精神和核心價(jià)值觀密切融合,更有效的鼓勵(lì)員工士氣,達(dá)到了激勵(lì)員工、提高整體績(jī)效的目的。

  總之,人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導(dǎo)才會(huì)更加生機(jī)勃勃、雄姿英發(fā),企業(yè)文化有人力資源的推進(jìn)和踐行才會(huì)更加五彩斑斕、綻放光芒。

  就讓我們這些棟梁攜手奮進(jìn)、共同打造我們的國(guó)際品牌吧,讓我們放開(kāi)歌喉,唱響陜汽之歌,共同踐行我們的企業(yè)文化吧!

企業(yè)文化的演講稿模板4

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家好!

  自從我進(jìn)入鋼運(yùn)公司,細(xì)細(xì)數(shù)來(lái)也有三年有余。在這不長(zhǎng)不短的日子里。我們有奮進(jìn)、拼搏!從而迎來(lái)了無(wú)數(shù)次默默在內(nèi)心里的感恩。

  我是一個(gè)普普通通的鋼運(yùn)人。是的,無(wú)論時(shí)光怎樣流逝,感恩的心情永存;無(wú)論日子怎樣翻頁(yè),感恩的行動(dòng)永續(xù)。幾年過(guò)去了,鋼運(yùn)公司依然煥發(fā)出勃勃生機(jī),我們用實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)造著鋼運(yùn)的美好明天,不服輸?shù)匿撨\(yùn)人始終沒(méi)有停下前行的'步伐,用更加堅(jiān)定的信心去回報(bào)著鋼運(yùn)公司。

  在鋼運(yùn)公司工作的這些日子里,我們得到過(guò)同事,朋友,親人的幫助,關(guān)心。首先感謝父母給了我們這一次生命,讓我們能來(lái)到這個(gè)世界活過(guò)一次;感謝老師,教給了我們知識(shí)。讓我們成為一個(gè)有用的人;感謝朋友,給予了我們友誼,讓我們的生命旅程不再孤獨(dú);感謝坎坷,讓我們?cè)谝淮未问≈凶兊脠?jiān)強(qiáng);感謝對(duì)手,讓我們使自己不斷完善自己不斷朝前進(jìn)步;感謝鋼運(yùn)公司,給我們展現(xiàn)自我的平臺(tái),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。面對(duì)命運(yùn)的不公,我們沒(méi)有埋怨,沒(méi)有退縮。每個(gè)人用自己的方式來(lái)頑強(qiáng)地生活,用愛(ài)來(lái)回報(bào)這個(gè)世界。

  最讓我難忘是上次到長(zhǎng)河度假村的那次軍訓(xùn),讓我為之振憾,當(dāng)鋼運(yùn)人用那一雙雙熾熱的雙手駕起一座橋梁把我們安全的送到彼岸時(shí),那是怎樣的一顆顆滾燙的心。雖然他們的手臂被踩紅了,但他們沒(méi)有怨言,沒(méi)有氣餒。始終咬著牙關(guān)挺過(guò)來(lái),那一刻,全場(chǎng)鴉雀無(wú)聲,我的心真的被感運(yùn)著。

  感恩,讓我們的世界變的溫暖。讓我們的信心自信,面對(duì)現(xiàn)實(shí)中的你有什么天平的失衡?你還有什么不滿和牢騷?當(dāng)你用感恩的心情去生活,去體驗(yàn)的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn)天也這般藍(lán),樹(shù)也這般綠,生命是這般美好!那么就請(qǐng)你心存感恩和我一樣感受世界的美好。

  我是一個(gè)平凡的“置業(yè)顧問(wèn)”,但我有自己的光芒。我不妄自菲薄,也不驕傲虛俘。我靜靜地在自己的位置上。默默地散發(fā)著光和熱。

  就象一首歌《感恩的心》感恩的心感謝有你,伴我一生讓我有勇氣作我自己……

【企業(yè)文化的演講稿】相關(guān)文章:

企業(yè)文化及企業(yè)文化建設(shè)08-31

企業(yè)文化的定位-企業(yè)文化的內(nèi)容08-07

企業(yè)文化管理與企業(yè)文化建設(shè)08-18

IT企業(yè)文化應(yīng)該產(chǎn)生什么企業(yè)文化12-21

企業(yè)文化創(chuàng)新:傳統(tǒng)企業(yè)文化的回回10-19

企業(yè)文化-12-17

企業(yè)文化12-16

企業(yè)文化10-28

企業(yè)文化演講稿_公司企業(yè)文化演講稿03-29

企業(yè)文化革新-讓企業(yè)文化活起來(lái)10-17