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家文化演講稿怎么寫

時間:2023-04-25 08:12:34 演講稿范文 我要投稿
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家文化演講稿范文怎么寫

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家文化演講稿范文怎么寫

家文化演講稿范文怎么寫1

尊敬的高書記、田書記、范老師、各位導(dǎo)員老師,親愛的同學(xué)們:

  晚上好!

  通過上屆學(xué)生會主席李輝學(xué)長和本屆學(xué)生會主席的曾樂樂的發(fā)言,我想大家對學(xué)生會基本工作已經(jīng)有了大體的了解,在此我就不再過多闡述。接下來,我想借這個機會,著重跟大家交流一下咱們學(xué)生會的主流文化——家文化。

  “家文化”是在上屆主席團提出,本屆主席團高度重視的,出現(xiàn)在我們學(xué)生會的一種新文化。

  何謂“家文化”“家文化”是指在學(xué)生會這個大家庭,以友愛為基礎(chǔ)的,以忠誠來維系的,具有凝聚力和競爭力的和諧文化。在學(xué)生會這個大家庭里,院領(lǐng)導(dǎo)、書記,團委老師,各年級導(dǎo)員是家長,主席團成員、各部部長、副部長是兄長,各部干事是成員。遵循這么一種運作法則:家長真心關(guān)愛家庭成員,家庭成員以感恩之心回報家庭,整個大家按照一定的家規(guī),秉承優(yōu)良家風(fēng),共創(chuàng)家業(yè),繁榮我家。

  下面我介紹一下“家文化”的三個方面:

  一、家有家規(guī):無規(guī)矩不成方圓,一個組織有一個組織的紀(jì)律,學(xué)生會也不例外。遵守學(xué)生會制定的各項紀(jì)律,維持學(xué)生會運作的良好秩序,是作為家庭成員所應(yīng)盡的基本義務(wù)。

  二、家有家風(fēng):家風(fēng)是全院同學(xué)對我們印象的`一種外在體現(xiàn),換言之,我們以怎樣一種形象展現(xiàn)在全院同學(xué)面前。永記我們這個家的宗旨“團結(jié)、務(wù)實、服務(wù)、創(chuàng)新”,以謙遜、平易近人的態(tài)度投入到我們的工作中,是維系良好家風(fēng)對每個成員的基本要求。

  三、家有家樣:成員之間團結(jié)互助,上下級之間見面文化,學(xué)生會這個大家庭的一百多名成員擰成一股繩,上下一心,互尊互敬,各成員通過努力將我們的學(xué)生會打造成一個團結(jié)的團隊,一個具有無比凝聚力和競爭力的團隊。

  最后,作為眾多兄長的一員,再次對各位家庭新成員的到來表示歡迎和祝賀!

  我們永遠(yuǎn)是相親相愛的一家人!

家文化演講稿范文怎么寫2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事,大家好!

  我即將演講的題目是:家文化。

  站在歷史的海岸漫溯那一道道歷史溝渠:家文化正是如此。成,如朗月照花,深潭微瀾,不論順逆,不論成敗的超然,是揚鞭策馬,登高臨遠(yuǎn)的驛站;敗,仍滴水穿石,匯流入海,有窮且益堅,不墜青云的傲岸,有“將相本無主,男兒當(dāng)自強”的倔強。榮,江山依舊,風(fēng)采猶然,恰滄海巫山,熟視歲月如流,浮華萬千,不屑過眼煙云;辱,胯下韓信,雪底蒼松,宛若羽化之仙,知退一步,海闊天空,不肯因噎廢食。這便是“家文化”。

  “家文化”體現(xiàn)了中國傳統(tǒng)文化最最突出的一個特征。從微觀層面來看,中國人比較注重家,把家看作工作、生活的中心和精神堡壘,他們有著相同的血緣、有共同的行為、共同的利益、共同的信仰、家族的親情。這便是“微觀方面”的家文化。

  “家文化”滲透到社會、經(jīng)濟、政治、意識形態(tài)等方面,習(xí)慣上我們都在X一個時候?qū)⑽覀儦w屬于X一個團隊,從中找到自己家的感覺,并以此劃分榮譽、利益。這便是“宏觀方面”的家文化。

  在鐵城家文化的影響下,我,在成長。

  記得第一天來到公司的時候,部門領(lǐng)導(dǎo)就告訴我,公司無小事,要用積極的態(tài)度去對待每一件事情。每天清晨來到公司的第一件事情,就是走向機房,先和我那些老朋友們打個招呼,打上一盆清水,浸濕一塊抹布,為他們擦去一天的灰塵,在我眼中他們,是有“生命”的,只要你對他們奉獻(xiàn),他們必定會給你回報,只有以積極地態(tài)度去對待他們,才能為一天的工作帶來穩(wěn)定的運行。

  有了積極地態(tài)度,更要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。前些天,整合信息化盤點表的任務(wù)分配給了我,在我看來,是多么小的一件事。建立統(tǒng)計表,剪切復(fù)制和粘貼各個盤點表的數(shù)據(jù),匯總,半天的時間就完成了。提交,領(lǐng)導(dǎo)審核,本以為大功告成的我,卻遭到了領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)厲批評,數(shù)據(jù)沒有以圖表的形式直觀反映出來,匯總沒有給出改進建議等等,就這樣,在修改中總結(jié)積累,在積累中得到歷練,鐵城這個大家庭,是你激勵了我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),我將時刻銘記。

  團結(jié)高效的團隊,也是我們鐵城家文化的培養(yǎng)對象。在工作方面,我與同事相互配合,不論工作的輕重,不論工作的緩急,都能高效率的完成信息化工作,這便是我們家文化的團隊合作精神;在生活方面,我參加了鐵城組織的'所有活動共計7次,親身感悟到了鐵城家文化的素養(yǎng),正是這團結(jié)高效的團隊,才有了我們鐵城今天的輝煌。

  然而,沒有“互助”,各自為戰(zhàn)的團隊將是一盤散沙;沒有“創(chuàng)新”,墨守成規(guī)的團隊將是一群庸才的集合;沒有“堅持”,意志脆弱的團隊執(zhí)行將大打折扣,成為敗軍的主兒;沒有員工正確的“自我”,個性缺失的團隊將是被禁錮的竹簍。這些都是我們鐵城人永遠(yuǎn)不會沾染的。而我們擁有的是“忠誠國家,維護企業(yè),敬業(yè)愛崗,上進樂學(xué),科學(xué)公正,守法遵約,熱情服務(wù),清正廉潔,開朗正直,團結(jié)和諧,儀表端莊,爭做英杰”的行為準(zhǔn)則。

  今天,年輕的我們,在“家文化”的理念下正在發(fā)揮著“誠信、嚴(yán)謹(jǐn)”的優(yōu)良傳統(tǒng),“團結(jié)、爭先”的崇高品質(zhì)。而我,今方少年,在“家文化”的理念下,理應(yīng)展翅高飛!

  我的演講完畢,謝謝大家。

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