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系主任上任演講稿

時間:2022-09-17 20:24:32 演講稿范文 我要投稿
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系主任上任演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo),老師:

系主任上任演講稿

  大家好,首先請允許我做個簡單的自我介紹:

  我在1980.1出生,于2003年7月畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)機(jī)械電子工程專業(yè)、獲碩士學(xué)位。自03年畢業(yè)以來先后在珠海三家企業(yè)從事家電產(chǎn)品、自動化焊接設(shè)備、及電子通訊產(chǎn)品的開發(fā)工作,先后任電氣工程師、機(jī)械工程師及項目經(jīng)理等職務(wù)。2008.12調(diào)入我系擔(dān)任機(jī)電一體化專業(yè)教師,從事專業(yè)課教學(xué)工作及科研工作,同時兼任機(jī)電工程系黨總支第一教工支部書記、機(jī)電一體化專業(yè)指導(dǎo)委員會秘書及機(jī)修08-1班班主任等職務(wù)。

  一、 勝任本項工作的個人優(yōu)勢簡單總結(jié)起來,在以下幾方面我認(rèn)為自己存在一些特長

  1、熟悉系里情況,雖來系里工作僅兩年時間,但這兩難剛好是機(jī)電系發(fā)展壯大的兩年,我見證了困難,見證了艱辛,見證了坐班加班,見證了面對工作的無從下手,但同時我也看到了我們隊伍的壯大,也看到了我們在每次小成績面前的喜悅,因此我覺得這兩年的經(jīng)歷能夠指導(dǎo)我在服務(wù)崗位上去怎樣工作,怎樣和大家交流與理解。

  2、有一定的組織協(xié)調(diào)能力與寫作能力,在兩年里熟悉了學(xué)院的各個部門,與同事關(guān)系融洽,同時參與多項院系各類文件的起草與修訂工作。

  3、能夠較快進(jìn)入角色,近一年以來,受兩位主任的委托,參與了系里部分工作,如果這次能夠當(dāng)選,相信能在短時間交接任務(wù),盡快投入到迫在眉睫的評估工作中。

  二、 工作設(shè)想講兩方面,前提是如果我能夠當(dāng)選:

  第一,完成陳主任和王主任安排的常規(guī)工作,作為近1900學(xué)生,60名教職工的大系,事務(wù)繁多,沒有固定的規(guī)律。如果本次能夠當(dāng)選,我會做好心理和信心的準(zhǔn)備,在各項工作的組織、協(xié)調(diào)、安排、寫作等方面,做到積極主動、發(fā)揮自己的特長,去迎接每一項任務(wù)。

  第二,以評估工作為中心,配合陳主任和王主任完成評估材料的收集、整理、匯總,檢查、反饋,修訂、裝盒等一系列工作。這項工作是是全系最緊迫也是最頭疼的,路要走、債要還,使得這項工作極富挑戰(zhàn),在此我希望向林秘書學(xué)習(xí),戒煩戒躁戒脾氣,與同事們相互理解,笑臉相迎,我會努力。

  我系領(lǐng)導(dǎo)老師們歷來重視專業(yè)實(shí)習(xí),著眼專業(yè)特色,尋求專業(yè)的突破口,積極進(jìn)行教學(xué)改革,在實(shí)踐中探索特色辦學(xué)與人才培養(yǎng)之路,探索與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng),重在培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力、自我創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的實(shí)踐教學(xué)體系。為了讓學(xué)生能在社會實(shí)踐中真正接近社會、了解社會,2009年7月4日,歷史學(xué)系攜手臺江區(qū)委區(qū)政府組織開展了 “走進(jìn)雙杭愛我福州”為主題的“福州雙杭?xì)v史文化街區(qū)保護(hù)改造暑期社會調(diào)查活動”的啟動儀式,為了落實(shí)這一舉措,8月29日,由我系07級150多名組成的14個調(diào)查分隊在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下深入雙杭文化古街正式開展調(diào)查,本次調(diào)查活動得到了系領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與全力支持,我系黨支書記、系主任等14位指導(dǎo)老師親自參與進(jìn)來對本次社會實(shí)踐進(jìn)行全程的指導(dǎo)和幫助。另外我系團(tuán)委不斷探索,積極創(chuàng)造條件,不拘一格,潛心規(guī)劃,探尋暑期社會實(shí)踐特色,提出了“見知、見識、見習(xí)”遞進(jìn)式社會實(shí)踐模式,主動走出去,聯(lián)系地方政府,征求實(shí)踐基地,配合地方政府的實(shí)際需要開展活動,以行動和專業(yè)技能服務(wù)海西建設(shè),讓同學(xué)們真正在社會實(shí)踐的大熔爐里鍛煉自我。本次暑期社會實(shí)踐便是我系團(tuán)委提出的“見知、見識、見習(xí)”遞進(jìn)式社會實(shí)踐模式的有益探索和推進(jìn)。

  三、 過程寫滿艱辛,實(shí)踐促進(jìn)成長

  我們的調(diào)查過程分為五個階段:(1)前期準(zhǔn)備階段,07級150余名學(xué)生分為14個組,各組在老師指導(dǎo)下查閱有關(guān)臺江雙杭的文獻(xiàn)材料,擬定調(diào)查提綱;(2)7月5日,攜手臺江區(qū)舉行 “走進(jìn)雙杭 愛我福州” 為主題的福州雙杭?xì)v史文化街區(qū)保護(hù)改造社會調(diào)查啟動儀式,在各社區(qū)主任帶領(lǐng)下到實(shí)地熟悉情況;(3)8月29日——9月3日,14個組分兩批進(jìn)點(diǎn)進(jìn)行社會調(diào)查;(4)9月3號起,各組進(jìn)行材料整理歸納,撰寫個人和小組社會調(diào)查報告。(5)10月在各組社會調(diào)查報告基礎(chǔ)上撰寫總調(diào)研報告;10月14日,我系舉辦07級社會調(diào)查網(wǎng)頁展示小組匯報與總結(jié)大會。

  活動前后持續(xù)兩個多月,可以說是辛苦而漫長的,在調(diào)查中我們碰到了不少困難,首先,部分原來的居民已經(jīng)搬走,新的住戶對這里的歷史并不了解。其次,好多居民只講福州話而不會說普通話,給我們造成了語言上的障礙,也喪失了好多信息。第三,一些居民不愿意接受我們的調(diào)查。另外,調(diào)查那幾天正值暑假,艷陽高照,天氣十分炎熱,而且第一次做田野調(diào)查,經(jīng)驗(yàn)缺乏。不過我們并沒有被困難嚇倒,在老師們的陪同和指導(dǎo)下,臺江區(qū)委、區(qū)政協(xié)的大力協(xié)助下,加上我們每一組都分配一名懂福州話的同學(xué),大家分工協(xié)作,或拍照、或訪談、或記錄,我們以十二分的熱情投入到了緊張的采訪調(diào)查之中,真誠與每一位居民溝通。正因?yàn)橛兄蜻@或那的困難才讓我們的采訪更加具有意義,讓我們在活動中更多的鍛煉了自己。通過本次活動,我們認(rèn)識到了團(tuán)隊合作的重要性,學(xué)會了如何更好的與人溝通,實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)踐相結(jié)合,增加了社會經(jīng)驗(yàn),所學(xué)知識與個人能力得到了一次全面的嘗試,同時也加深了對社會的感知,進(jìn)一步促進(jìn)了個人的成長成才。親身體驗(yàn)了解了福州雙杭?xì)v史文化街區(qū)的現(xiàn)狀,也感受到了老百姓對于改善自己生活環(huán)境的迫切愿望,了解到了他們關(guān)于社區(qū)改造的一些想法,同時通過對社會的接觸而意識到了我們自身的不足。

  四、 碩果見證付出,媒體廣泛關(guān)注

  我們的暑期社會實(shí)踐終已塵埃落定,然而在大家的共同努力下,通過實(shí)踐調(diào)查使我們在雙杭文化古街的興衰史、商業(yè)文化、建筑、名人、會館、民間信仰與習(xí)俗、教育、海外華僑、對臺關(guān)系等方面收獲了豐碩的科研成果,可謂滿載而歸。此外,本次社會實(shí)踐調(diào)查也起到了深遠(yuǎn)影響,尤其得到了各媒體的廣泛關(guān)注。其中《福州日報》、《福州晚報》、《福建政協(xié)天地》雜志等媒體進(jìn)行了宣傳報道,新華網(wǎng)、新浪網(wǎng)、網(wǎng)易、福建商旅網(wǎng)、福建之窗等十幾家網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行了轉(zhuǎn)載報道。

  另外,今年暑假,我系08級組建的暑期社會實(shí)踐活動之探訪閩安古鎮(zhèn)小分隊也于7月2日走進(jìn)閩安古鎮(zhèn),開始了遞進(jìn)式實(shí)踐模式之見知階段的探索。

  從執(zhí)行層面來說,培正現(xiàn)在的工作機(jī)制可以用兩層皮來概括,即院與董事會與中層處室是脫節(jié)的,院一級的決策到了執(zhí)行部門的處室有時常常是背道而馳的,甚至是對著干的,院一級重視師資隊伍建設(shè),處室則不然,常常以凌駕于各系與教師之上的姿態(tài)出現(xiàn),有些人以刁難老師為樂事,院一級在籠絡(luò)教師,處室在極力排斥教師;院一級重視科研,處室一級沒有相應(yīng)的配合,依舊執(zhí)行老的一套、沒有明文規(guī)定的習(xí)慣的一套,院一級在重視教學(xué),處室則視自己的管理高于教學(xué),拍腦袋想出來的東西就要強(qiáng)迫執(zhí)行,院里與處室的人員素質(zhì)相差太大,難以理解院里的決策。院、處室又與教師所想是脫節(jié)的,教師中積極爭取進(jìn)步的,更多的是創(chuàng)造條件好早早離開培正,培正只是暫時過渡的打工之地,歸宿根本不是培正。教師中一些不思進(jìn)取的,更是在應(yīng)付,給多少錢干多少事,不給錢不干事,給了錢盡量少干事,不能提高絕對收入,就降低教學(xué)"成本",增加相對收入,教學(xué)放羊放水屢見不鮮,不做科研,混一天算一天,造成這樣的情況,有這些教師自身的因素,也有培正長期的管理理念相關(guān),只要講臺上有人并能忽悠住學(xué)生的就能在培正長期待下去,甚至還可能被評為教學(xué)的先進(jìn),久而久之,落后懈怠成了慣性或意識不到的惰性。還有一部分教師愿意進(jìn)步,希望盡快地提高自己,但苦于不知道如何做,不知道路在何方,不知道科研如何搞,甚至不知道規(guī)范的科研是什么,而培正又很少有人能真正地、事半功倍地指導(dǎo)他們。雖然有一些退休的老教師,但畢竟激情不再,知識更新慢,現(xiàn)代的科研不了解,已經(jīng)不關(guān)注也不了解最新的科研進(jìn)展,責(zé)任心強(qiáng),份內(nèi)的工作肯定會做好,但已經(jīng)起不到教學(xué)與科研的帶頭與示范作用了,起的作用與一般的講師區(qū)別不大,再加之本已退休,后顧無憂,發(fā)揮余熱工作所得聊有勝于無,目標(biāo)函數(shù)中養(yǎng)生健康長壽是第一位的,沒有精力也沒有必要再拼搏,因而多一事不如少一事,你好我好哈哈哈地做一天算一天,直至實(shí)在力所不逮為止,可以說是另一種形式的高級"打工"者。這樣的教師隊伍使得院、處室的決策失去了真實(shí)執(zhí)行的基礎(chǔ),一切都在天上沒有落地,要么應(yīng)付,要么變通,要么抵觸。好的教師、老教師都沒有長期化的預(yù)期,任何長期化的教學(xué)、科研、學(xué)科、制度、師資建設(shè)都會處于懸空狀態(tài),沒有執(zhí)行或扭曲執(zhí)行。

  培正今年的學(xué)生報到率降到了歷史最低點(diǎn),高教的買方市場已經(jīng)明顯凸出,這是一個危險的信號,當(dāng)然,一些人會提出各種辯護(hù)的理由,培正的一些人就是非到刀子擱到脖子上甚至要用力往下切割的時候,才會認(rèn)真地反省自己,或也許到了這樣的時候,依然故我,糊里糊涂地就把培正葬送了。我還是堅持,留給培正的時間不多了,要么鳳凰涅槃地重生,要么墮落下去,培正不做一個里里外外傷筋動骨式的大手術(shù),是走不出來的。借用一句流行語,信不信由你,反正我信了。

  我的演講完畢!謝謝大家!




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