2016年對照職能職責(zé)看作用發(fā)揮好不好交流會發(fā)言稿

　　我出生在農(nóng)村，當(dāng)過老師，來自基層，來自老百姓。在組織的培養(yǎng)下，從淮安自來水公司一名普通辦事員干起，先后擔(dān)任過自來水公司副經(jīng)理、清江建筑安裝公司副經(jīng)理、淮安市中房集團(tuán)淮陰房地產(chǎn)開發(fā)公司經(jīng)理、淮安市城市建設(shè)指揮部辦公室開發(fā)經(jīng)營處處長、淮安市高教園區(qū)投資實業(yè)有限公司公司副總經(jīng)理、淮安市高教園區(qū)管委會副主任、淮安新城投資開發(fā)有限公司總經(jīng)理、淮安市新城規(guī)劃建設(shè)管理辦公室黨委副書記、副主任、淮安生態(tài)新城黨工委副書記、管委會主任等職務(wù)。30 多年來的學(xué)習(xí)與工作實踐，在自身不斷得到鍛煉與提高的同時，也深深感受到只有同黨與人民的利益緊密相連，勇于擔(dān)當(dāng)，求真務(wù)實，才有成功的事業(yè);只有勤奮學(xué)習(xí)，深入一線，才有光明的前途。具體來說有以下四方面體會：

　　一、注重提升學(xué)習(xí)素質(zhì)

　　學(xué)習(xí)是增長知識才干的重要途徑，也是創(chuàng)新的前提與基礎(chǔ)。我工作30多年時間，在不同崗位上工作過，專業(yè)差別很大，我大學(xué)畢業(yè)于原淮陰工專，第一學(xué)歷起點(diǎn)不高，學(xué)的工民建專業(yè)，就是今天講的土木工程，我開始分配到原淮陰市自來水公司參與籌建地面水廠建設(shè)，對給排水專業(yè)一無所知，成為我工作的瓶頸，我沒有泄氣，從那時起我就樹立了不停地學(xué)習(xí)的勇氣，到實地學(xué)，向身邊同志請教，向?qū)嵺`求真知，短短幾年時間我從一個門外漢成為這個項目總指揮，得到了同濟(jì)大學(xué)給排水專家教授好評，因組織的重視和關(guān)懷，我經(jīng)歷多崗位鍛煉和使命，無論在那里我都堅定這個行業(yè)我不熟悉不要緊，只要有一顆不斷學(xué)習(xí)的心就一定能夠成功，實踐也證明無論在房地產(chǎn)行業(yè)從事建筑企業(yè)管理，還是在城市經(jīng)營或園區(qū)建設(shè)方面都取得了很好成績，得到了社會認(rèn)可，由于我多崗位經(jīng)歷和成績，2008年市委市政府從推進(jìn)淮安中心城市建設(shè)的高度，決定興建淮安生態(tài)新城，實現(xiàn)三城融合，五區(qū)聯(lián)動，使淮安生態(tài)新城成為淮安新的行政中心、文化中心、體育中心，成為人們宜居宜業(yè)的新福地，市委抽調(diào)我具體負(fù)責(zé)籌建生態(tài)新城建設(shè)，通過七年努力，在各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界關(guān)心支持下，生態(tài)新城基本框架已經(jīng)建成，并于去年成功舉辦了第十八屆省運(yùn)會，淮安行政中心也已于今年5月份正式啟用，生態(tài)新城已經(jīng)站在產(chǎn)城融合二次創(chuàng)業(yè)的新起點(diǎn)上。從這個角度看，我的每一項正確的工作決策，每一項工作的成績?nèi)〉枚际乔趭^學(xué)習(xí)的結(jié)果，總結(jié)起來有四種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。一是注重向文件學(xué)習(xí)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我平時注重學(xué)習(xí)中央、省市大政方針文件，吃透政策并結(jié)合工作實際，科學(xué)指導(dǎo)工作沿著正確方向開展。二是向書本學(xué)習(xí)。經(jīng)常學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、社會治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、工程管理等方面知識，不斷提高理論水平與業(yè)務(wù)素養(yǎng)。三是向同事學(xué)習(xí)。拜老領(lǐng)導(dǎo)、基層群眾為師，學(xué)習(xí)他們豐富的工作經(jīng)驗和解決問題的方法，博采眾長，集中智慧。四是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，踐行一線工作法，在一線調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自己工作能力和水平。

　　二、敢于擔(dān)當(dāng)務(wù)實求效

　　作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的本分，在難題面前，敢闖敢試，敢為人先;在矛盾面前，敢抓敢管，敢于碰硬，在風(fēng)險面前，敢作敢為，敢擔(dān)責(zé)任。我始終認(rèn)為擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性和覺悟，體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的胸襟和勇氣，也決定著領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)的履行、作用的發(fā)揮、貢獻(xiàn)的大小�！敖o我上”和“跟我上”兩種口號和做法，就會產(chǎn)生截然不同的效果。因此，自我工作以來，但凡重大工作任務(wù)，我都做到靠前指揮、親自上陣，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)做到親自介入、親自抓，遇到重大矛盾不回避、不推諉、不搪塞，主動擔(dān)責(zé)，積極化解。比如在2008年生態(tài)新城建設(shè)之初，由于我們沒有縣區(qū)政府的專業(yè)機(jī)構(gòu)，各項制度建立存在一定的滯后性，加上我們自身人員工作經(jīng)驗不足，在拆遷工作中引發(fā)了矛盾，甚至一度引起焦點(diǎn)訪談的關(guān)注，身正不怕影子斜，面對記者的實時采訪，我緊緊圍繞市委市政府的決策精神，耐心細(xì)致做好解釋工作，成功地化解了相關(guān)矛盾。同時，我高度重視自身及隊伍的執(zhí)行力建設(shè)，執(zhí)行力是衡量一個人、一個部門單位的工作力度、工作效果的重要標(biāo)志之一。無論是在企業(yè)還是在機(jī)關(guān)，我覺得任何工作都不是繡花，都要講求效率與質(zhì)量，實實在在的干出來。生態(tài)新城人手少，事情多，組建一支業(yè)務(wù)過硬、勤奮敬業(yè)的干部隊伍也至關(guān)重要。比如前不久生態(tài)新城順利通過國家住房與城鄉(xiāng)建設(shè)部專家組驗收，成功成為全國首個綠色園區(qū)示范工程。在沒有成功模式和成熟經(jīng)驗可以借鑒的情況下，生態(tài)新城七年來的建設(shè)成績以及驗收期間展現(xiàn)出來的強(qiáng)大執(zhí)行力得到考核組成員一致稱贊。參與驗收工作的很多同志緊緊對照各項驗收環(huán)節(jié)，圍繞創(chuàng)建目標(biāo)、考核指標(biāo)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，高水平、高質(zhì)量的完成了驗收準(zhǔn)備工作。做到這一點(diǎn)，培養(yǎng)人才是關(guān)鍵，我始終把培養(yǎng)人才、提高執(zhí)行力作為工作中的重要內(nèi)容，在全委開展鍛造工程，結(jié)合各部門業(yè)務(wù)需求，有針對性開展人才培養(yǎng)工作，形成了一支業(yè)務(wù)過硬、勤奮敬業(yè)的干部隊伍。

　　三、立足本職找準(zhǔn)定位

　　三十多年的工作實踐讓我體會到，一個地方，一個單位的團(tuán)結(jié)，重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)是最基本的政治原則和智慧，為此，我擔(dān)任生態(tài)新城管委會主任期間，我常常提醒自己要根據(jù)組織的決定和班子的分工，找準(zhǔn)定位，堅決做到進(jìn)位不越位，盡責(zé)不越權(quán)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，形成協(xié)作合力，對新城內(nèi)重大問題都堅持集體討論、集體決定，堅持和維護(hù)黨的民主集中制原則，集思廣益，不搞一言堂。對各項工作堅持嚴(yán)格按規(guī)章、按程序辦事，不插手、干預(yù)分管領(lǐng)導(dǎo)、職能科室的正常工作，特別是對于一些工作，由于管理存在交叉，有些事情存在我和書記“共管”的現(xiàn)象，遇到這種情況時，我都及時向書記匯報，并力所能及的支持書記工作，在全委中間形成了正職正直，副職負(fù)責(zé)，中層忠誠，員工爭先的良好氛圍。此外，我還重視處理好與班子成員之間的關(guān)系，時刻牢記自己必須有容人、容事、容言的胸懷，在黨工委的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)班子成員，做到統(tǒng)籌兼顧、抓大放小、真誠待人，鼓勵班子成員講真話、實話、積極主動做好工作。在具體工作落實上，能通過主任辦公會解決的，及時聽取各方意見，尊重多數(shù)同志意見，并注意采納個別不同意見的合理成分，使大家的意見、建議在溝通中形成共識。在具體工作上，堅持分工負(fù)責(zé)，共同推動，對原則性強(qiáng)、社會敏感、群眾關(guān)注度高的事情，堅持親自督查過問，一抓到底;對常規(guī)性、程序性事務(wù)則放手給其他同志負(fù)責(zé)，真正做到了找準(zhǔn)位、不越位、不錯位、不缺位、善補(bǔ)位。

　　四、嚴(yán)于律己廉潔奉公

　　公生明，廉生威。嚴(yán)于律己、廉潔奉公是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)好，思想品德高的具體體現(xiàn)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾和干部職工中樹立自己良好形象和威信的重要途徑。多年來，我始終把強(qiáng)化自身建設(shè)、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹好自身形象作為履行職能的前提和基礎(chǔ)，時刻提醒自己手中的權(quán)力只能用來為黨和人民群眾謀利益，不能為自己謀私利。我始終自覺貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定以及市委十二項規(guī)定，弘揚(yáng)“多一萬不富、少一萬不窮、貪一萬判刑、獎一萬光榮”的新城“ 四個一萬”廉政文化，堅決反對鋪張浪費(fèi)，減少不必要的迎來送往，始終把嚴(yán)以律己、廉潔奉公作為工作和生活中的拒腐防變的“防火墻”和“攔河壩”，將黨的紀(jì)律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，保持高度的自覺性和警惕性，講原則、講規(guī)矩，低調(diào)為人，謹(jǐn)慎交友，分清圈子，堅決抵制飯來就吃、酒來就喝、事來就辦的歪風(fēng)邪氣，堅決杜絕低俗的投桃報李的行為。公務(wù)接待嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，堅決做到不超標(biāo)，真正做到用紀(jì)律管住言行、用原則管住操守、用制度管住小節(jié)。同時，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)。堅持業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩手抓，兩手硬”，堅持從自身做起，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，自覺把自己置身于組織和群眾的有效監(jiān)督之中，嚴(yán)格按照法定程序處理事務(wù)，堅持重大事項民主決策制度，健全“三重一大”決策機(jī)制。在重大項目編排、重點(diǎn)工程實施、重要民生工程安排上按決策程序操作，堅持自下而上討論，廣泛征求意見，集體研究決策，切實提高了決策的科學(xué)性、民主性，真正做到為民，務(wù)實，清廉。

　　回顧自己的人生歷程，經(jīng)歷很多，感悟也很多。當(dāng)前我肩負(fù)著淮安生態(tài)新城建設(shè)發(fā)展的重任，必須要?dú)椌�竭慮、鞠躬盡瘁，才能不辜負(fù)市委市政府的信任，不辜負(fù)全市人民的期盼。當(dāng)前，新城快速地人口集聚，低緩的財政收入，膨脹的民生需求，是我們跨不過去的坎，我不會因過去的成績而驕傲自滿、裹足不前，而將以更強(qiáng)烈的使命感，更濃厚的責(zé)任意識去奮發(fā)進(jìn)取，努力拼搏，在學(xué)習(xí)上做到學(xué)海無涯苦作舟，不斷提升自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力;在工作上做到強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、重落實，心系群眾、胸懷大局，為全市的跨越發(fā)展多做貢獻(xiàn);在做人方面牢記紅線，守住底線，明白做人、清白為官，做一個情趣高尚、廉潔奉公的好干部。

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