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農村勞模發(fā)言稿

時間:2020-12-20 09:39:38 發(fā)言稿 我要投稿

農村勞模發(fā)言稿2017

  五月,春回大地,百花爭艷,是為了紀念五一國際勞動節(jié)。以下是YJBYS小編搜羅的農村勞模發(fā)言稿內容,希望對你有幫助。

農村勞模發(fā)言稿2017

  農村勞模發(fā)言稿【范文一】

  親愛的同學,敬愛的老師:

  大家早上好!今天我演講的主題是:五一勞動節(jié)。

  ;五月,萬物勃發(fā),生機盎然。在這欣欣向榮的季節(jié)里,我們的心就像迎春的花朵,美麗帶著芬芳,希望伴著企盼。五.一國際勞動節(jié),這是我們勞動者的幸福之日,是全世界勞動人民的一場節(jié)日盛典。但你可知道這一天是來自何等的不易?何等艱難?曾記否,芝加哥21.6萬余名工人的大罷工,就是在1886年的這一天。為了爭取八小時工作制,他們英勇沖鋒,浴血奮戰(zhàn),他們的生命如彩虹般消失,他們的鮮血如浪花般飛濺。當正義與勝利終于緊緊相擁之日,從120年前的五月一日開始,這一天就成了全世界勞動人民心中不倒的豐碑、永久的紀念。

  勞動進化人類,勞動改造自然,勞動積累財富,勞動描繪明天。是勞動者平地建起了高樓大廈,是勞動者把貧瘠的荒山改造成萬畝良田,是勞動者筑就了現(xiàn)代化的信息高速公路,是勞動者把人類最美麗的夢想一一實現(xiàn)。在五.一國際勞動節(jié)這個特別的日子里,讓我們歌唱,讓我們贊美,歌唱勞動者的偉大,贊美勞動者的平凡,讓我們的幸福和快樂在偉大和平凡之間實現(xiàn)。

  每年的五一國際勞動節(jié),成為贊美勞動者、歌頌勞動的節(jié)日。

  我們現(xiàn)在還是小學生,紀念五一國際勞動節(jié),首先應當牢記自己的學習使命。培養(yǎng)高尚的情操,掌握豐富的知識,學會更多的技能,為將來成為一名優(yōu)秀的勞動者打下堅實的基礎。知識就是力量,今天我們學會的知識越多,將來就能夠為祖國、為人民作出更多的貢獻。其次,我們應該從小養(yǎng)成愛勞動的好習慣。在家里,自己的衣服自己穿,自己的.床鋪自己折,自己的書包自己理;在學校,積極打掃衛(wèi)生,時刻保持環(huán)境的整潔;在社會上,積極參加力所能及的公益活動,培養(yǎng)自己的適應能力。第三,我們要珍惜勞動成果。誰知盤中餐,粒粒皆辛苦。我們要從身邊的小事做起,不浪費每一粒米、每一滴水、每一分錢。第四,我們要尊重每一個勞動的人。勞動最光榮,勞動的人最美。無論是白領還是農民工,無論是科學家還是清潔工,他們都是光榮的勞動者,都應該得到我們的尊重。

  我們的幸福生活來源于父母的日夜操勞,來源于老師的辛勤工作,來源于全社會廣大勞動者的共同奉獻,讓我們向他們致敬!向他們問候!祝他們勞動節(jié)快樂!我的講話完了,謝謝大家!

  農村勞模發(fā)言稿【范文二】

  尊敬的各位老師,親愛的同學們:

  大家好!

  今天我演講的題目是《勞動最光榮》。

  同學們我們都知道5月1日要放假,可是大家知道它到底是什么節(jié)日?為什么要放假為什么要舉國歡慶呢?

  “五一”節(jié)其實就是五一國際勞動節(jié),是全世界勞動人民共同的節(jié)日。每年的“五一”國際勞動節(jié),都成為我們贊美勞動者、歌頌勞動的節(jié)日。

  我們現(xiàn)在還是小學生,紀念“五一”國際勞動節(jié),首先應當牢記自己的學習使命。培養(yǎng)高尚的情操,掌握豐富的知識,學會更多的技能,為將來成為一名優(yōu)秀的勞動者打下堅實的基礎,知識就是力量,今天我們學會的知識越多,將來就能為祖國、為人民作出更多的貢獻。

  我們應該從小養(yǎng)成愛勞動的好習慣。在家里,自己的一服自己穿,自己的床鋪自己疊,自己的書包自己理;在學校,積極打掃衛(wèi)生,時刻保持換進的整潔;在社會上,積極參加力所能及的公益活動,培養(yǎng)自己的適應能力。

  我們要珍惜勞動成果!罢l知盤中餐,粒粒皆辛苦”。我們要從身邊的小事做起,不浪費每一粒米、每一的水、每一分錢。

  我們要尊重每一個勞動的人。勞動最光榮,勞動的人最美。無論是白領還是農民工,無論是科學家還是清潔工,他們都是光榮的勞動者,都應該得到我們的尊重。

  我們的幸福生活來源于父母的日夜操勞,來源于老師的辛勤工作,來源于全社會廣大勞動者的共同奉獻讓我們向他們致敬向他們問候!祝他們“勞動節(jié)快樂”

  我的演講完了,謝謝大家!

  農村勞模發(fā)言稿【范文三】

  尊敬的領導、同志們:

  大家好!

  近年來,在各級黨組織和工會組織的正確領導下,我行工會上下聯(lián)動,堅持以人為本,全力推進企業(yè)文化、職工文化建設,提升職工隊伍素質,增強職工集體榮譽感和凝聚力,以“職工之家”的興建,推動全行經(jīng)營管理模式更加高效地服務職工,服務企業(yè)發(fā)展,服務地區(qū)經(jīng)濟。為我行“打造精品銀行,演繹精彩人生”提供內在的精神動力和強大的人才支撐,我行先后獲得市級“文明單位”、“模范職工之家”、縣級“企業(yè)文化建設先進集體”、工會工作“綜合先進單位”、“五一巾幗標兵崗”、“先進女職工組織”、“三八”紅旗集體等20多個獎項;董事長×××獲得市“勞動模范”稱號;工會主席×××先后被縣委宣傳部和縣總工會評為“企業(yè)文化建設先進個人”、“工會工作標兵”;職工陳偉獲縣“五一”勞動獎章;職工xx參加xx市銀行業(yè)XX年度“最美大堂經(jīng)理”評選獲“最具潛力獎”。我們的做法是:

  一、充分把握標準,建好“職工之家”

  一是完善工會組織,打牢“建家”基礎。建立工會組織是興建“職工之家”的基礎,我們充分認識到工會工作在調動職工立足本職、愛崗敬業(yè)、服務發(fā)展和維護職工合法權益的重要作用,為此,建行初期,我們就按照法定程序,通過選舉產生江蘇xx農商銀行第一屆工會委員會、婦女工作委員會、文娛體育活動委員會等六個委員會,成立文娛、體育活動領導小組和各支行工會小組等分支機構,依據(jù)《工會法》明確六個委員會工作職責。制定詳細的活動計劃,任務分工,責任落實,定期會辦,推進活動開展,保證了工作的規(guī)范化、制度化。二是突出主體地位,把握“家”的內涵。將企業(yè)打造成職工暢所欲言的平臺,我們通過職代會,職工大會和不同形式的職工會議形式,廣辟言路,充分調動職工積極性,廣泛征集職工意見,讓職工的心聲通過不同渠道表達,全面了解職工訴求和職工對企業(yè)發(fā)展的良好建議,努力讓職工積極參與企業(yè)管理,體現(xiàn)職工主人翁地位。三是高標準建設,高起點“建家”。為了提高職工參與企業(yè)建設的積極性,豐富職工文化生活,我們立足“高標準建設,高棋類牌類室、斯洛克球室、電子閱覽室、乒乓球室、員工健身房、歌舞廳等,每天按時開放,適時開展文體活動,讓職工身心全面發(fā)展。

  二、以“家”為平臺,推進企業(yè)文化

  企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的向心力,良好的文化氛圍將調動職工積極向上的精神,我們以“職工之家”為平臺,深入推進企業(yè)文化,提高職工凝聚力。一是深入宣傳和培育企業(yè)文化核心理念,引領全行各項工作。通過演講比賽、比唱行歌等形式,提高員工對我行市場定位、責任使命的認識,打牢企業(yè)文化核心理念,增加員工自覺干好本職工作的動力。二是搭建職工行使權利的平臺。XX年4月和10月,我行先后召開了兩次職代會,選舉了工會組織成員和職工監(jiān)事;審議了主要規(guī)章制度;投票表決《薪酬管理辦法》、《關愛職工辦法》等議案。使廣大職工充分行使權利,推動全行良性發(fā)展。三是發(fā)揮好行報、行網(wǎng)的作用,宣傳我行一系列經(jīng)營管理活動成果,刊登員工優(yōu)秀文學作品,推進“家園文化”建設。四是組織開展了“三八”婦女節(jié)、“八一”建軍節(jié)座談會和聯(lián)歡會,行領導與職工代表交談會,了解職工的想法,關心職工的生活;組織慶“五一”迎“五四”演講、歌詠比賽,展現(xiàn)職工風采,深化“打造精品銀行,演繹精彩人生”的內涵和愿景;組織“秀我風采”主持人選拔賽,充分展現(xiàn)了我行員工才藝;在各類文藝(娛)興趣小組活動的基礎上,成功地舉辦了行慶一周年文藝晚會,切實增強我行的凝聚力和影響力。五是積極開展多種體育活動,豐富員工業(yè)余生活,增強員工的身體素質。成功舉辦了首屆職工運動會,項目涉及乒乓球、羽毛球、藍球、足球、撲克、象棋、摸石過河、綁腿跑、自行車慢賽等項目,極大的調動了員工參與企業(yè)文化職工文化活動的積極性。積極組織和參加縣、市相關單位組織的乒乓球、籃球和足球聯(lián)誼比賽、交流等,進一步豐富員工文化生活。六是抓好職工學習教育。開展職工“多讀書、善讀書、讀好書”活動,每周開展集體學習,對所學知識進行討論消化,做好學習記錄,使讀書學習蔚然成風,努力增長職工知識,開闊視野。組織開展業(yè)務技能比賽,提高員工業(yè)務技能和服務水平,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批技術過硬、素質較高的業(yè)務骨干。七是表彰先進,增強干勁。在行慶一周年晚會上,對年度各類獲獎員工通過表彰大會進行集中獎勵,增強員工的凝聚力和榮譽感。八是提高員工的福利待遇。我行通過有效落實《職工關愛活動管理辦法》和《親情1+1“感恩父母”實施辦法》等福利工程,定期為員工開展健康體檢;對結婚、生病等職工進行慰問;利用春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“八一”建軍節(jié)、重陽節(jié)等時間對員工、退役軍人、退休老員工等組織慰問、聯(lián)誼活動;對職工及家屬大病實施救助等,增強員工的集體歸屬感與內部凝聚力。

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